公司业务推介，兼职公司的形象代言

1、负责集团银行承兑汇票(银承)套利业务的整体规划、执行与优化，确保合规高效运作。 2、研究市场利率、贴现政策， 对接合作银行，建立良好的银企关系，争取最优贴现利率、授信额度及业务支持。 3、熟悉银行承兑汇票开立、贴现、转贴现等业务流程，确保操作合规高效。 4、统筹银承开票、贴现、背书等全流程操作，确保资金流、票据流匹配，防范操作风险。 5、监控市场政策变化，及时调整套利策略，规避监管及合规风险。 6、协同财务、资金、法务等部门，确保业务合规性。 7、上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1、金融、财务、经济等相关专业优先。 2、3年以上银行票据业务、贸易融资或资金运营相关经验，熟悉银承套利全流程。 3、精通银行承兑汇票业务(开票、贴现、转贴现等)，熟悉不同银行的票据产品及政策。 4、优秀的银行资源整合及谈判能力，能争取最优利率及授信条件。 5、较强的数据分析能力，熟练使用Excel、财务建模工具。 6、责任心强，具备风险意识，能应对市场及政策变化。 7、有银行票据部、贸易融资部或企业资金管理经验者优先。

岗位职责： 我们提供全国客户资源渠道，销售人员通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；定期维护渠道关系，促进长期稳定合作。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，公司提供免费培训，并安排主管一对一指导。 2、具备进取心，积极主动，有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天 4、每成交一台车提成4-6千元，上不封顶，门店平均月薪1.5万以上！！

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、组建销售团队，制定销售方案: 3、负责K12学生课程咨询与服务: 4、执行销售方案，通过电销、网销和地推等方式开发市场; 5、协助客户选择合适方案，完成交付:任职资格: 1、有教育行业销售管理工作经历者优先 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【岗位职责】 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】 每月综合收入不低于10000+，大企业大平台，职业发展空间广阔 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望通过努力实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

岗位职责： 1、负责招商工作的推进与客户拓展。（公司提供资源无需自主开发） 2、负责客户后续跟进及电话回访，及时解答客户提出的问题。 3、定期开展线上客户回访，并快速反馈客户反映的情况。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户咨询。 5、曾参与大健康产业或加盟连锁类招商工作。具备养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等领域招商经验者优先考虑。 任职要求： 1、两年以上健康领域招商或市场拓展工作经验。 2、有健康产品、医疗器械等相关产品招商经历者优先。 3、拥有医疗器械与保健品行业客户资源者优先。 4、具备良好的协调与沟通能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，乐观积极，富有进取心。 6、能力突出者学历条件可适度放宽

岗位职责: 1.负责销售团队的组织管理及业绩目标的推动与落实 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3.持续维护客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够灵活应对市场动态，高效推进销售任务 3.对工作积极主动，有志于在生物科技行业深耕发展

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

客户群内发送信息公司提供手机回应客户咨询 拓展销售渠道偶尔参与直播

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

打杂 招工人数:1名

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

早餐厨工 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

导购 50岁以下，有销售经验的优先，性格开朗，认真负责 薪资福利:底薪+提成+社保+福利 招工人数:1名

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

负责信用卡的销售

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1、负责宜昌的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

职位详情 【工作内容】 1.商户开拓:负责开拓当地休闲娱乐（台球、足浴）为主，餐饮、丽人、亲子乐园等商户 2.商户谈判:通过电销和面销方式，面销为主，促成本地生活类商户与平台合作 3.商户运营:在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销及相关商户来客运营服务 4.商户维护:商户合作后，按公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等商户维护工作 简单来说，你就负责找门店洽谈，不需要商家预付费，达成合作，签署合同，按效果后付费！！ 薪资待遇 1、阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成最高50%)全行业最高 2、弹性双休+节假日+年假 3、平均收入1.5W-3W以上，月薪低于1W进入淘汰梯队，销售最高月薪记录10W+ 4、入职师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，提升销售能力 5、工作时间10:00-19:30，法定节假日正常休假

主要负责渠道维护及开发，做好区域客户管理。

因公司业务扩张，目前只京山市场扩充，只补充一名同事！工作时间弹性！！！ 岗位职责： 1、负责拓展新客户，维护现有客户关系，确保业务目标的达成. 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，促成交易; 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为公司业务发展提供支持; 4、参与制定销售策略，执行销售计划，完成销售任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力; 3、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境; 4、有相关行业（为企业申报项目，如高薪企业，专精特新，智能工厂等）销售经验者优先考虑； 5、工作地点：京山 薪资待遇：底薪4000+提成，收入均在8000-13000元/月，，节假日休，一经录用享受公司相关福利，个人能力突出者，可面谈。

工作目标： 负责本地生活服务市场的开拓，通过全渠道营销方式开发并管理团购客户资源，确保销售目标的达成。全面主导客户关系维护、市场分析及招商拓展工作，打造高效能销售团队，推动区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 积极运用电话、网络、微信、抖音等多渠道手段，精准挖掘本地生活类团购客户，提升成单率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际需求，识别其经营痛点，制定个性化团购项目及营销解决方案，有效推进合作落地。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领并赋能团队成员，优化沟通话术与销售流程，提供专业辅导与培训支持，全面提升团队签单效率与整体业绩水平。 客户关系深度经营： 系统化运营新老客户资源，构建长期稳定的合作关系；及时响应客户反馈，妥善处理问题，提高满意度与续约意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活行业动态与竞争态势，敏锐把握发展趋势，为业务扩展、招商规划及营销动作提供有力决策依据。 招商拓展与活动策划： （核心升级）牵头制定并执行区域招商计划，策划组织线上线下推广活动，吸引优质商家入驻，实现业务规模快速扩张。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少1年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户管理能力及项目推进执行力。 3、有本地生活服务领域（如餐饮、休闲娱乐、美容美体等）销售经历或丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 具备突出的领导力、团队组建与管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及抗压韧性。 良好的市场研判、逻辑分析与策略规划能力。 出色的表达沟通、说服影响及商务展示能力，思路清晰，敢于公开陈述。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力以及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期：10K-15K+（上不封顶，根据个人及团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪酬可突破常规上限，具体细节面议 2、工作时间9:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息 3、依法缴纳五险 投身当前最火热的本地生活互联网赛道，市场潜力广阔，成长机会无限。 加入我们，共同开拓本地生活服务的蓝海版图！

岗位职责： 1、完成区域流通渠道的销售任务目标； 2、开发新客户并维护现有客户，建立稳定的客户关系； 3、推动公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后享受公司提供的专属销售能力培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，具备团队协作意识； 3、态度认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄在28至36岁之间，整体素质良好，富有责任感