我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资8-12K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 系统化产品培训 销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，销售方式可包括约见客户或出差拜访等形式。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与供货服务。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，抗压能力强，责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公操作； 4、年龄25-40岁（条件优异者可放宽限制），具备自驾条件者优先录用。

百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心正在招聘...... 度小满襄阳运营中心，隶属于度小满科技(北京)有限公司，为襄阳地区直营单位（非代理中介），员工入职即办理五险一金，平台发展稳定。依托百度科技大数据与银行授信结合模式，产品聚焦用户体验，业务流程简洁、高效！ 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信及交易流程 2、根据市场动态进行研判分析，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的KPI任务 4、负责公司分配客户的后续维护与跟进工作 要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需有相关销售推广经验） 2、具有一年以上线下销售推广、商户开发经验（如房地产、汽车销售等领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3、应届毕业生若有地推实习经历（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域等）亦可考虑 薪资构成：无责任底薪＋五险一金＋绩效奖金＋职级奖励＋存量客户奖励 薪资范围：5K-2W/月 岗位底薪：2200元/月（每季度调薪，最高可达5200元/月） 所属部门：度小满襄阳运营中心

岗位职责: 1. 负责团队日常运作与管理，保障团队任务高效推进和目标达成。 2. 对团队成员的工作情况进行监督，给予必要的指导与培训，提升整体工作效能。 3. 协调并解决团队内部各类问题，确保团队运作平稳有序。 4. 保持与团队成员的密切交流，及时响应其需求与反馈，保障沟通畅通。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导能力，能够妥善安排和推动团队各项工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员建立有效互动。 3. 工作态度严谨负责，具备应对和处理团队事务中突发情况的能力。 4. 富有团队协作意识，能够带动团队成员共同完成既定目标。

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类与保管； 2.编制销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并及时回应上级对销售进展的各类咨询； 3.收集并整理市场动态、价格信息，以及产品、竞品和客户资源等数据，形成分析材料，为销售管理决策提供支持； 4.在销售主管指导下，开展客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5.汇总并整理客户拜访记录、周工作安排及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作； 6.协助销售主管进行客户关系的建立与维护，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，化学、材料类相关专业优先考虑； 2.具备较强的学习能力，有2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通能力强，掌握基本销售沟通技巧，具备良好的问题分析能力与应变处理能力。

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广与销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调及审核相关账务与服务记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

工作职责 1.负责公司产品的推广与销售，依据营销方案完成既定销售目标； 2.拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，收集并分析市场动态及竞品信息； 3.熟悉电子元器件行业市场，具备3年以上电子元器件领域相关销售经验； 4.性格外向开朗，工作主动积极、有责任感，善于开发客户及推动市场拓展，对电子元器件销售具有较强信心； 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作压力；

一、市场调研与分析 1. 了解行业动态：持续关注阳台洗衣柜行业的发展趋势、新技术、新材料的应用以及竞争对手的动态。分析市场变化对产品销售的影响，为公司制定市场策略提供依据。 2. 研究客户需求：通过市场调研、客户访谈等方式，深入了解目标客户群体的需求、喜好和购买行为。分析客户对阳台洗衣柜的功能、设计、材质等方面的要求，以便更好地满足客户需求。 二、客户开发与维护 1. 寻找潜在客户：利用各种渠道，如网络搜索、参加展会、电话拜访、上门推销等方式，积极寻找潜在客户。建立潜在客户档案，记录客户信息和沟通情况。 2. 客户拜访与洽谈：对有潜力的潜在客户进行实地拜访，介绍公司的阳台洗衣柜产品，展示产品的特点和优势。与客户进行深入沟通，了解客户需求，解答客户疑问，争取达成合作意向。 3. 客户关系维护：与现有客户保持良好的沟通和合作关系，定期回访客户，了解客户对产品的使用情况和满意度。及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务，提高客户忠诚度。 三、产品推广与销售 1. 产品知识培训：深入学习公司阳台洗衣柜产品的知识，包括产品的功能、特点、材质、安装方法等。能够准确、清晰地向客户介绍产品，解答客户关于产品的疑问。 2. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场情况，制定个人销售计划。明确销售目标、销售策略和行动步骤，确保销售任务的完成。 3. 销售渠道拓展：积极开拓销售渠道，如与晾衣架专卖店，卫浴店，装饰公司等合作，扩大产品的销售范围。建立良好的合作关系，共同推广阳台洗衣柜产品。 4. 促销活动策划与执行：参与公司组织的促销活动策划，提出合理化建议。负责促销活动的执行，如宣传推广、客户邀约、现场销售等工作。通过促销活动提高产品的知名度和销售量。 四、销售管理与汇报 1. 销售业绩跟踪：定期对自己的销售业绩进行跟踪和分析，了解销售进展情况。与销售目标进行对比，找出差距和不足，及时调整销售策略和行动方案。 2. 销售报表填写：按照公司要求，定期填写销售报表，如销售日报、周报、月报等。准确记录销售数据、客户信息、销售进展等情况，为公司决策提供依据。 3. 工作汇报与沟通：定期向上级领导汇报工作进展情况，包括销售业绩、客户开发情况、市场动态等。与同事进行沟通和协作，分享市场信息和销售经验，共同提高团队的销售业绩。 五、自我提升与发展 1. 学习培训：积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。学习销售技巧、产品知识、市场动态等方面的知识，提高自己的专业水平。 2. 自我反思与总结：定期对自己的工作进行反思和总结，找出工作中的优点和不足。针对不足之处，制定改进措施，不断提高自己的工作效率和质量。 3. 职业发展规划：根据自己的兴趣和能力，制定个人职业发展规划。明确自己的职业目标和发展方向，努力提升自己的职业竞争力。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：负责组建、培训和管理建造师证书招聘团队，领导团队完成公司制定的业绩指标（KPI）。 2、资源开发与维护：深度挖掘并拓展建造师（一、二级为主）人才资源渠道，建立并维护庞大的高端建造师人才库。 3、客户开发与关系管理：开拓并维护与建筑企业、工程设计单位等客户的长期合作关系，精准理解客户需求，提供定制化证书人才解决方案。 4、市场洞察与策略制定：深入研究国家建筑行业资质政策及市场动态，及时调整招聘策略和业务方向，保持业务领先优势。 5、流程优化与风控：优化人才匹配、推荐、入职全流程，确保服务质量和效率，严格控制业务过程中的各项风险。 【任职要求】 1、3年及以上建造师证书招聘、猎头或中介服务行业经验，至少有1年团队管理或项目负责人经验。 2、拥有丰富的建造师人才资源池和建筑企业客户资源者优先考虑。 3、精通建造师注册、继续教育、执业资格管理等各项政策法规和业务流程。 4、具备优秀的团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队整体战斗力。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体面试定薪，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持：公司品牌平台支持，提供初始客户及人才资源线索，助你快速启动业务。 3、广阔的晋升空间：管理通道与专业通道双轨发展，有机会晋升为总监、合伙人。

1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户 2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会 3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成 - 激励：去年营销团队前15%年薪超百万 - 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

神农架林区招工地小工/杂工

酒店客房服务员 1、，有工作经验者55岁以下，身体健康；3、有经验者优先，无经验带薪培训合格上岗；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客。维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处 薪资福利:1、包吃包住；2、有经验薪资：3000元/月底薪，试用期1周后，预计到手4.5 - 5.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、无经验薪资：带薪培训熟练后独立上岗；4、工作时间：8：00 - 17:00，月休3天 招工人数:1名 工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

酒店前台 1、18 - 36岁，能力优秀者放宽年龄限制；2、性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理，强烈邀请大胆自信伙伴加入；3、会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验可带薪培训合格上岗。维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处 薪资福利:1、包吃包住（国定假3倍底薪，不欠工资）；2、薪资：3200元/月底薪，试用期1月后，3400起，预计到手3.5 - 4.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、工作时间：8：00 - 17:00，淡季月休3天，旺季月休2天；4、同时招聘勤工俭学的兼职暑假工 招工人数:3名 工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

升降柱漏电跳闸，检查一下电线，要带万用表，内六角扳手，防水胶布。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

你是否幻想过，站在聚光灯下，用一句“成交！”点燃全场激情？ 在广州云鼎拍卖，这不仅是工作，更是一场关于价值与欲望的戏剧—— 从商周青铜的千年沧桑，到数字藏品的未来狂想， 你手中的槌，将敲响人类对美的终极追求。 客户经理（高净值客户方向） 职责：开发维护VIP客户，提供藏品咨询、拍卖策划等定制化服务。 要求：1年以上高端销售经验，沟通能力强，对艺术品/奢侈品有热情。 亮点：一对一新人培训，精准客户跟踪，高提成+客户资源积累，快速成长为行业精英！

职责： 负责个人及企业客户的金融咨询与服务通过陌拜、地推、渠道拓展开发客户完成销售目标，维护客户关系 任职要求 年龄20~30岁，勤奋上进，有挣钱欲望 有销售、地推、银行、信贷经验优先 无经验可带，愿意学习即可 工作时间 朝十晚六，周末双休 薪资详情： 3000-12000元/月 按销售额提成 工作时间： 早十晚五，周末双休

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：红河州蒙自市朝阳路平安银行 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 具备大专或以上学历； 2. 有金融销售、市场营销、营销策划等相关工作经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定强度的工作节奏； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用销售技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 上门为客户办理信用卡激活，开展信用卡推广，并在超市、加油站等指定驻点提供现场服务。 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200元，另享绩效提成+专项奖励+年终奖金； 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下多种形式的专项培训； 3、假期：享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 4、福利：节日慰问品、定期组织团建活动等； 5、晋升通道：客户经理—业务主任（入职满半年可申请）—团队经理

薪资福利: 1.月结：底薪4K+高提成+差旅费； 转正后底薪5000-8000以上，上不封顶多劳多得 2.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训（帮助新人快速上手），工作能力优秀、突出者公司提供公平公正的晋升机会（晋升不看入职时间长短、学历）。 职位职能: 1.省内省外二三线、三四线城市，以团队形式开展市场拓展业务 2.新客户开发及老客户维护 福利待遇： 1.在成都公司可提供吃住 2.节日福利：如中秋端午春节 3.员工生日会 职位要求: 1.性格外向、沉稳，喜欢沟通交流 2.具有独立思考的能力，能适应环境，有团队精神 3.能适应团队出差，喜欢旅游者可优先！

岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业，年龄20-33岁 2、性格开朗、自信敏捷，沟通表达能力强，具备良好的协作意识和团队精神 3、具备较强的客户关系拓展与维护能力，掌握有效的客户沟通技巧 4、有金融、互联网、软件领域客户对接经验者优先录用 5、具备商务运营、销售岗位或大客户管理经验者优先考虑 6、欢迎计算机背景及IT技术人员转型加入，同等条件下优先录取 7、对IT行业有热情或关注人力资源发展方向，工作责任心强，稳定性高 8、个性外向、积极进取，富有激情，抗压能力强，作风务实认真 工作职责： 1、负责IT互联网行业的客户服务工作，承接客户外包需求，高效匹配并满足其人力配置要求 2、协同内部招聘团队，跟进招聘进度，反馈面试结果并持续追踪，推动招聘成果最大化达成客户目标 3、深化现有客户合作关系，维护客户粘性，深度挖掘潜在需求；开拓新客户资源，建立长期稳定的合作基础，助力业务持续增长 4、开展市场信息采集与调研工作，收集项目动态及竞争情报，进行分析研判，并向相关部门提出可行性建议 5、跟进并处理各项业务流程相关事务 6、负责外包技术团队的考勤核对与确认，落实员工关怀举措，组织团队活动，管理客户现场公司资产，办理开票与结算等事宜 7、主导客户合同签署流程，参与项目商务推进，确认费用支出及回款安排，把控回款过程中的风险环节 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=固定薪资+绩效（月度+季度）+奖金 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等各类带薪假期（制度规范） 4、缴纳六险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即参保，社保按当地标准执行） 5、员工关怀福利：生日礼品（多种可选）、节日慰问品、红白事慰问（覆盖员工及家属） 6、团队活动丰富：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式多样，精彩不断 7、培训发展体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多类学习机会

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责 1、对接客户方核心人员，组织或者配合技术人员共同推动项目进程，保障中基层的工作顺利开展； 2、协调项目进程中的关键节点，拿到关键信息和结果输出。 任职要求 1、形象气质佳，熟悉基本的商务礼仪； 2、做事情干练，有较强的市场敏感度和保密意识； 3、商务活动需要具备较好的社交应酬能力（需适当饮酒）； 4、持有小车驾照，具有实际开车经验。

岗位职责： 1、根据公司战略要求，积极开拓市场，带领团队完成年度销售指标； 2、负责与客户洽谈，签订合同，完成既定的销售指标，并为客户提供后续服务； 3、掌握市场及行业信息，向公司决策层提供销售分析及预测报告，便于及时调整销售策略； 4、开拓市场渠道，维护新老客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的长期合作关系； 5、依据公司财务政策，结合项目进度，积极完成项目回款工作； 6、做好市场人员的培养工作，在完成销售任务的同时，关注及平衡市场团队成员的成长； 7、完成临时增派工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学历可放宽。 2、有2-3年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验，自带资源或者具备知识产权行业经验优先； 3、性格活泼，反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备市场分析力及判断能力，良好的客户服务意识； 5、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战； 6、具有较强的沟通协调、商务谈判与团队协作能力； 7、工作责任心强，拥有良好的心理素质及较强的领导团队能力。

岗位职责： 1、负责团队人员的成长辅导、经验分享及心理状态关注； 2、应对并解决团队作业过程中的突发状况，保障现场工作有序进行； 3、制定月度目标并推动执行，带领团队达成各项业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围，提升整体工作活力； 5、按阶段组织员工开展技能提升培训，激发工作热情，增强团队协作力； 6、依据数据报表，跟踪、评估成员催收表现，动态优化催收方案，并及时调整策略 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收从业经历，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，分析能力强，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于面对挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实 薪资情况： 底薪5500-6500+基础绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w 上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬优厚

岗位职责: 1. 负责舞蹈课程的推广与销售，提升摩登兔舞蹈品牌的市场影响力 2. 带领并管理销售团队，推动完成各项销售指标 3. 维护客户资源，优化客户体验，提高客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 有销售团队管理能力，能有效激励团队达成目标 3. 热爱舞蹈行业，具备持续学习能力，适应行业发展动态

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标； 2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成交转化； 3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累客户资源池，持续激发潜在需求。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入~ “泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、*****，第一学历本科，能力突出者可放宽至大专 2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力 3、善于沟通表达，具有良好的团队协作意识与责任担当 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 ●给你“名分”：正式编制员工，签订劳动合同，六险一金入职即办 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w ●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见 ●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围积极活跃，协作融洽

岗位职责： 1、负责公司资源客户的资料录入工作，配合BD团队完成客户接入对接，及时解决进件过程中出现的各类问题，确保开户流程顺利完成； 2、负责商户服务的日常运营与维护，协助客户优化现有支付解决方案，深入挖掘重点客户的潜在需求，结合客户需求整合内部资源，制定有效的客户维系策略，持续提升业务规模； 3、提供高效的客户服务支持，快速响应并处理客户在使用过程中遇到的问题，确保服务质量，提升客户满意度； 4、与公司BD部门、渠道部门、产品团队、技术、法务及财务等部门保持密切协作，推动各项业务项目高效落地； 5、积极学习业务相关流程，深入掌握业务核心需求，识别运营中的痛点并提出可行的优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习与理解能力，工作认真负责，细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，性格耐心，情绪管理能力强； 3、有支付领域或客户服务、客户支持相关经验者优先考虑； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

主要负责银行保险综合金融售后团队的运营管理及新团队筹建，涵盖人才选拔培养、项目执行推进、活动策划组织，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。 新收展平台的人才发展、主管培育、网点建设与运营维护，以及职场整体规划布局，有管理经验者优先考虑。 专业高效、充满活力、富有创造力 在黄石，做梦想的传递者 在黄石，做新时代金融浪潮的开拓者，争当中国“新保险人”（China New Insurer，CNI），荣登黄石综合金融理财售后服务部发展舞台，共建黄石地区专业金融理财师团队，现面向湖北全域，全面招募创业型筹建人才。 招募对象 有志向、敢拼搏的黄石青年创业者 已具备或计划在黄石开启创业之路，拥有创业潜质的大学生（包含国内各类高等院校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员） 大专及以上学历，符合以下情况者可适度放宽要求： A类学生干部、社团负责人、班委会成员、校级优秀学生等优先 迫切需求 服务中高端存量客户 依托中国人寿强大的客户资源基础，为黄石地区指定的220万老客户提供保单后续专业服务，参与覆盖超260万人的政府大病保险市场咨询服务，深度介入全市纳税人税优型商业大病保险项目……因业务规模庞大且服务需求紧迫，急需快速组建并扩充综合性理财服务团队。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人分配客户资源，人人拥有发展平台”的创新创业机制。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、定期团建、不加班、节日福利