岗位职责： 1. 负责风电控制与监测系统技术改造类项目的落地实施； 2. 主导技术可行性研究及实施方案的编制工作； 3. 协调业主方、供应商以及第三方技术机构的对接事宜； 4. 解决项目交付后出现的重大技术故障，提供售后技术支持方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、自动化、电气工程、机械电子、计算机等相关专业； 2. 3年以上项目管理相关工作经验，具备风电领域从业经历者优先； 3. 熟悉项目管理全周期流程，擅长制定项目计划、把控执行进度及资源调配； 4. 具备较强的风险管控意识，能及时识别潜在风险并采取应对措施； 5. 沟通表达能力优秀，可与客户及供应商开展高效的技术沟通； 6. 文档撰写能力扎实，能独立完成项目方案、汇报材料等文件编制； 7. 工作态度认真细致，能够承受阶段性高负荷工作压力。

岗位职责：项目统筹，业主沟通能力强，项目勘测，材料，进度完工，质量，安全（大区域管理，华中，华东等）具备商务经营思维 行业经验：10kv以上高压电力专业专变，公变施工，懂预算试验优先，充电桩，光伏有经验 岗位经验：做过项目全流程运营，带过队伍，有电力抢修经验，有高低压证，机电工程师证，二建证优先

岗位职责： 1、 掌握J2EE架构、面向对象设计、UML建模及数据库相关技术，具备指导团队开展系统设计与开发的能力。 2、 参与项目的需求调研、分析、架构设计与落地实施，有效把控需求边界及变更流程，做好客户与研发团队间的需求对接与协调。 3、 根据公司项目管理规范和质量标准，制定项目计划并撰写相关管理文档。 4、 统筹协调项目各相关方及成员工作，推动项目按目标顺利执行。 5、 负责开发团队的管理，确保开发任务按时高质量交付。 6、 积极参与项目团队的成长与建设。 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备3年以上系统开发背景，1年以上项目管理经验，曾带领团队成功交付大中型软件开发或集成项目； 3、 拥有扎实的软件设计、开发与实施实践经验； 4、 具备较强的计划执行能力、组织协调能力以及良好的沟通技巧； 5、 工作积极主动，富有团队精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补

岗位职责 1.项目全周期管理 负责能源动力、化工、热电类机电项目的全过程管控，包括投标技术方案编制、施工组织设计、进度计划制定与执行； 监督工程质量、安全、成本及工期，确保符合国家规范及客户要求。 2.技术统筹与协调 主导施工图会审、技术交底，协调设计、监理、分包单位解决现场技术问题； 优化施工工艺，推广新技术应用（如洁净厂房、压力管道、低温储罐等特殊工艺）。 3.资源与成本控制 管理项目人力、物料、机械设备配置，审核月度成本分析报表，实施动态成本管控； 负责工程变更签证、结算及竣工资料整理。 4.合规与风险管理 确保项目遵守环保、安全法规（如压力容器GB1/GC2资质要求），主导应急预案制定； 5.协调政府验收（消防、质监等），处理突发安全事故。 任职资格 1.本科及以上学历（背景优秀可放宽大专），能源动力工程、化工机械、热电工程、机电一体化等相关专业。 2..持有机电工程一级建造师证书（必需）及中级以上职称，安全B证优先； 3.5年以上机电工程项目管理经验，至少主导过2个及以上能源、化工或热电类工业项目（如LNG储罐、电厂安装、化工管道等）； 4.熟悉工业机电施工图、国家规范（如GB类压力管道标准）及算量报价流程。 5.精通CAD、Project等软件，具备独立编制预算、优化施工方案能力； 6.卓越的跨部门协调能力，能主导甲方、监理、政府部门的沟通谈判。

1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜； 3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理； 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

岗位职责： 1、负责项目交付计划的制定、实施推进及验收全流程管控； 2、对接项目具体需求，与校方深入沟通创作构思，将需求转化为可执行的任务模块； 3、主导样片（demo）制作过程，把控各关键环节，确保样片质量达标并符合制作规范； 4、组织项目落地执行，保持与客户及终端用户的顺畅沟通，引导各方协同配合，保障项目按时交付； 5、协助完成售前支持工作，包括方案编写、投标展示及项目汇报等。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理类相关专业优先考虑； 2、具备同时协调多个项目并行交付的统筹能力； 3、具有高度的责任意识和团队领导能力，能有效推动项目团队高效运作； 4、具备出色的沟通与跨部门协作能力； 5、有执行导演或编导工作经验者可优先录用。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等各方资源，确保项目按期优质交付 3. 编制并落实项目实施计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施，推动问题闭环管理 5. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修协调工作，提升客户满意度 任职要求： 1.学历要求：不限（优先本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业） 2. 经验要求：道路市政类项目现场管理经验者优先） 3. 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

工作职责： 1. 负责北斗\GPS定位类软件、APP及小程序的产品规划与设计，结合公司业务发展方向，支持产品在行业场景中的落地应用； 2. 主导产品定义与策略制定，开展客户需求调研，将实际业务需求转化为清晰的产品需求，输出高保真原型及完整的产品文档； 3. 对接营销、售前方案、UI设计、研发、测试等多职能团队，推动跨部门协作与高效沟通； 4. 承担产品研发过程中的项目管理工作，确保各阶段任务有序推进并按时交付。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1-3年软件类应用产品管理经验； 2. 熟悉用户研究、需求梳理、产品设计到交付上线的全流程，具有系统化的产品思维能力； 3. 具备良好的项目管理能力，能有效把控开发流程、技术架构、实施方案及测试策略； 4. 至少主导过1款及以上同类软件应用产品的全周期运营管理； 5. 具备技术理解力，有参与过北斗、GPS定位类软件项目者优先考虑；

岗位职责： 1.负责医院陪护服务项目的整体策划与落地实施 2.监督服务质量，保障患者的服务体验与实际需求 3.组织并管理团队，优化服务流程，增强团队协作效能 4.统筹护工管理员工作，确保上下环节顺畅衔接 5.对接护士站、患者及家属，协调各方关系，保障业务稳定运行，及时掌握院方新增业务动态并向上反馈 6.承担管理职责，妥善处理日常运营中的突发事故、纠纷及不良事件的应急准备 任职要求： 1.具备一年以上护理工作经验或医疗行业销售背景； 2.熟练操作常用办公软件（如WPS、台账系统等）； 3.具备团队管理能力，能够有效应对客户投诉并维护良好客户关系； 4.可接受长期外派或频繁出差安排 加分项 具备以下领域从业经验者优先：家政服务、医疗服务

负责住宅、园区绿化团队的日常管理工作，组织员工开展定期施肥、浇水及病虫害防治等养护作业。 熟练使用常规园林机械，掌握常见植物病虫害防治技术，具备现场管理能力，能结合实际环境制定并执行养护计划。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！！！ ----------人走账清，可预支---------- ★薪资待遇:日薪360/一天！保底9000/月！ 计时制:30/小时，计薪12小时。吃住都在厂区 30X12=360X26=9360到手工资。 （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】组装测试岗！ ★【奖金】 1、新入职的员工工作满35天额外发放3000元新人入职奖金。 2、介绍一人入职满月奖励1000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，无须经验！

岗位职责： 1. 行政事务管理：负责制定并监督落实公司各项行政管理制度，统筹办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及后勤服务保障；负责公司印章、证照与档案的规范管理；合理控制行政开支预算。 2. 公文、会议与督办：撰写公司重要文件、汇报材料、会议记录及领导发言稿；组织安排各类会议与公司活动；跟进会议决议、上级指令及重点任务的执行进度；保障公司决策传达与执行高效畅通。 3. 人力资源管理：全面主导人力资源相关工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利发放及劳动关系协调等环节。 4. 部门协调：推动公司内部各职能部门之间的协作与联动，提升整体运营效率。 5. 每周一休息，实行每周单休制度。 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：一般需具备3至10年相关领域工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件；了解国家劳动法律法规及相关政策。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 解决问题与抗压能力：能独立应对和处理复杂事务及突发状况。 6. 工作态度认真细致，作风严谨，具有高度的责任感和保密意识，积极服务于公司整体及全体员工。

岗位职责 1、招聘配置：全面负责招聘工作的组织与实施，构建系统化招聘机制，拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，确保人员及时到岗，有效控制招聘成本并提升人员稳定性； 2、员工关系：维护良好的劳动关系氛围，妥善处理员工投诉、劳资争议及相关事务，策划并开展员工关怀与团队建设活动，降低用工风险； 3、绩效管理：持续完善企业绩效管理体系，设定科学考核标准，推进绩效评估执行、结果统计与反馈应用，促进绩效改进措施落地，协同各部门达成业绩目标； 4、人力基础工作：参与人力资源管理制度与流程的制定，推动制度规范化运行并监督执行情况。 任职要求： 1、年龄：35岁以下； 2、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相關专业优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上制造业人力资源主管岗位经验，精通招聘、员工关系及绩效管理模块，具有完整的实操与团队管理经历； 4、其他：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题处理能力，责任心强，工作细致高效。 福利待遇： 五险一金、周末双休、提供食宿

工作职责 1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行，保障人员到岗的及时性与岗位适配度。 2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护，构建高效稳定的人才输送体系，满足规模化用工需求。 3. 配合用工单位落实员工日常管理事务，制定并实施留人举措，有效减少人员流动。 任职要求 1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验，了解客户单位用人特点及管理规范。 2. 具备招聘资源开发与运营能力，可独立开拓优质供给渠道；精通Office办公工具，具备较强的突发事件应对能力。 3. 能接受外派工作模式，适应力强、踏实肯干；具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5k+提成/月 2. 薪酬福利：五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费（春节、端午、中秋） 3. 工作时间：08:30~18:00 4. 其他待遇：工作满一年，工龄工资每月增加100元

人事专员/人事主管 薪资：5000-10000元/月 工作地点：深圳·龙华区 职位招聘数据 1. 岗位要求：18岁以上，性格开朗，有责任心。 2. 岗位职责：负责公司招聘工作，主要为网络招聘信息发布、预约面试。 3. 岗位福利：包吃住（每日两餐）。 4. 工作时间：10:00-18:30。 5. 休息安排：每月休息4天（可自行安排休息时间，超休需提前一天请假）。 学历不限、经验不限、弹性工作制、培训与开发

该岗位为成都云图控股下属雷波基地岗位，长期在四川省凉山州雷波县办公，介意慎投。 1、负责全公司招聘计划，招聘执行、招聘录用，招聘入职等工作。 2、招聘团队管理，包括不限于团队管理等 3、招聘渠道管理，不断优化招聘渠道，提升招聘效率。 4、招聘成本控制。 5、招聘数据汇总与分析。 要求： 1、本科以上学历，理工科专业最优。 2、五年以上招聘工作经验，有猎头工作经验最佳。

岗位职责： 1、主导KA客户现场SRM系统在采购数据智能运营方向的业务需求分析，完成PRD文档撰写、业务方案设计、产品原型输出及系统落地实施与上线闭环管理； 2、协同KA客户IT产品团队，开展面向业务部门的需求调研、信息整合与核心诉求提炼； 3、联合美云SRM售前及研发团队，总结美的集团及行业客户在采购数据智能化应用中的实践案例，输出具有价值导向的解决方案分析； 4、依据KA客户的项目上线计划，推进相关模块交付进度，达成阶段性交付成果并完成验收确认工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖计算机、大数据、人工智能、工程管理、企业管理等相关领域； 2、熟悉供应链业务场景，深入理解采购运营流程，能够准确把握业务部门实际需求意图； 3、拥有SRM系统、SCM系统、BI数据分析或AI智能系统实施与应用经验，具备基于现有SRM平台挖掘数据价值的能力； 4、具备完整的企业级大数据项目实践经验，或参与过多个大型SRM系统建设项目； 5、有采购行情数据智能化应用类项目经验者优先考虑； 6、能适应长期驻场出差，接受在KA客户现场开展工作的安排。

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作

职责： 1、负责项目施工的组织协调与现场管理相关工作； 2、开展项目技术、安全、质量方面的交底，对施工队伍进行技术指导； 3、审查工程所需材料计划，并对进场材料质量进行严格管控； 4、依据进度节点统筹施工安排，科学规划工序以确保工期有序推进； 任职要求： 1、掌握石材幕墙、玻璃幕墙、铝单板幕墙的施工工艺及相关标准规范； 2、能熟练识读施工图纸，熟悉常用办公软件操作； 3、大专及以上学历，具备工程项目管理、安全管理、质量管理等专业知识基础；

岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行； 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要； 5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作； 6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系； 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用； 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计； 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。

注：在深圳总部试用期2个月，试用结束后继续留任3-4个月熟悉公司业务（期间可提供员工宿舍），半年后返回武汉开展人力相关工作。 提供住宿+五险一金+带薪小寒暑假 岗位职责： 1. 团队建设与管理：统筹深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 招聘与配置：结合公司发展战略，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，高质量达成人员招聘目标，推动公司第二人力获取中心的落地实施；同时支持武汉分公司人力资源部完成常规招聘任务。 3. 培训与发展：完善培训机制，策划并组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 4. 劳动关系管理：主导员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境。 5. 企业文化建设：协同总部推进武汉分公司企业文化落地，策划并开展文化主题活动，提升员工认同感与团队凝聚力。 6. 其他行政支持：配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领3人及以上团队的管理经历。 3. 专业技能：精通人力资源各模块知识，拥有出色的沟通协调、团队领导及承压能力。 4. 个人素质：恪守职业操守，工作态度严谨积极，责任心强，执行力突出。 5. 其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿长期在武汉发展。

岗位职责： 1、编制暖通工程施工组织方案及专项施工计划，制定项目进度安排、质量控制措施和安全文明施工规范，并监督执行； 2、负责处理施工过程中涉及的技术难题与工艺问题，为设备安装作业提供现场技术支持与指导； 3、协调暖通工程与其它专业之间的交叉施工，确保各专业作业有序衔接，避免相互影响，保障整体工程顺利推进； 4、定期跟踪施工实际进展，对比计划节点，发现偏差及时分析原因并采取有效纠偏措施，确保工期目标达成； 5、参与暖通工程的预算编制工作，明确成本控制方向，制定可行的成本管理策略； 6、牵头开展暖通工程竣工验收，整理归档相关资料，如竣工图、技术文档、质量检验记录等。 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业； 2、具备5年以上暖通系统施工经验，有大型数据中心项目现场管理经历者优先考虑； 3、具备较强的现场问题分析与应对能力，能独立解决施工中的技术问题； 5、能适应内蒙古地区出差要求。

岗位职责： 1、承担项目关键环节的执行与指导，组织编制实施计划，统一规划项目进程及团队成员分工，对接内外部门，保障项目高效推进； 2、推动公司数字化平台的应用与普及； 3、依据咨询服务协议拟定回款安排，并按进度落实，提交开票请求，确保咨询款项按时到账； 4、审核项目组成员的工作成果，开展质量检查，发现偏差及时修正； 5、负责技术参数的整理汇总、成果资料的归集存档及文件交接管理； 6、整体把控项目节奏，整合调配各类资源，确保各阶段目标如期达成； 7、持续跟踪项目进展，识别潜在问题并迅速调整优化； 8、管理团队成员出勤、请假等日常事务； 9、监督团队作业过程，组织实施培训辅导，及时解答成员在工作中遇到的专业难题； 10、维护并深化客户关系，掌握客户内部变化情况，定期反馈上级并提供应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景； 2、具有一级造价工程师执业资格； 3、具有累计独立承担30万平方米以上项目经验，或年度咨询项目总造价达2亿元以上经历； 4、熟悉企业质量管理体系和操作规范，具备较强的项目品质控制能力，可完成内部三级复核工作； 5、能独立主导重大项目关键节点的落地实施，具备带领大型项目团队的实际经验； 6、精通项目运作流程与方法、材料市场行情、相关法律法规及行业标准； 7、熟练运用岗位所需各类专业软件工具； 8、具备良好的书面与口头表达能力、沟通协作能力、学习能力和逻辑分析能力； 9、具备较强的项目统筹能力、团队领导能力以及问题识别与解决能力； 10、品行端正、敬业负责、作风细致、责任感强、能承受工作压力。 基本福利：入职即办理五险一金，享受带薪年假，春节长假。 上升通道：项目经理--合伙人/部门经理--事业总。

岗位职责： 1、配合推进部门整体业务的运营管理与市场拓展。 2、参与拟定部门发展策略与业务目标，全面负责团队及部门绩效达成。 3、主导部门人才培育与团队梯队搭建工作。 4、协同开展市场调研、新业务开发及项目落地执行。 5、协助优化业务渠道资源，参与外包服务商的评估与选择。 6、推动部门项目高效运行，促进业务持续增长，确保风险在控。 7、协助落实项目全流程管理及经营数据的分析与监控。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理类专业优先考虑； 2、具有高度的责任感与领导才能，能有效组织和带领项目团队； 3、具备出色的沟通与协调能力； 4、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的人际交往能力与亲和力； 5、具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强； 6、责任心强，抗压能力强，能够适应出差安排；

机电专业，懂土建机电安装工程

岗位职责： 1、主导电商项目的整体策划与落地实施，保障项目按期交付并实现既定目标； 2、整合市场、运营、技术等多部门资源，协同推进项目高效运行； 3、跟踪项目执行节奏，预判潜在风险并快速响应调整，确保交付质量与效率； 4、保持与客户的密切对接，精准把握需求变动，提升项目交付满意度； 5、牵头开展项目总结，沉淀成功经验，持续优化项目管理机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上电商领域项目管理经验，熟悉主流电商平台运作模式； 3、拥有优秀的团队管理能力及跨职能沟通协作技巧； 4、精通各类项目管理工具与方法论，如敏捷开发、Scrum等； 5、目标感强，能在高强度工作环境中稳定输出，具备出色的应变与问题处理能力。