职位描述 【岗位职责】 *负责线上房产信息维护，解答客户咨询 *提供优质看房服务，促成交易并协助合同签署 *线上获客，工作轻松，时间灵活 【任职要求】 *年龄22-50岁，男女不限，学历不限 *为人正直，诚实可信，有团队意识 *零经验可学，意愿大于能力 *有干劲、赚钱欲望强，勤奋好学 【薪资福利】 *薪资5000-9000元，努力月薪过万 *包住，缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责指定区域内房屋租赁相关业务。 2. 拓展房源资源，开发客户群体，安排带看并促成租赁成交。 3. 整理与维护业主信息资料。 4. 与房东保持长期稳定且良好的沟通合作关系。 5. 负责线上平台信息发布、更新及日常管理。 任职资格： 1. 普通话表达清晰流畅； 2. 具备销售经验者优先考虑。 3. 渴望高收入，敢于挑战业绩目标。 4. 具备较强抗压能力，踏实肯干者优先。 5. 实习生可适当放宽条件，欢迎投递简历！ 福利待遇：业绩4500以内提成22%，4500以上100%全提，业绩13500，个人收入可轻松过万。 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理--区域经理--区域总监。。。 工作时间：9:00--18:00 地址：武汉市江汉区唐家墩万科汉口传奇唐樾14栋底商【海居租房】 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、房补、带薪年假、弹性工作、员工旅游、定期团建 职位亮点：朝九晚六，无需穿正装，全额通提

海居租房 工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择 月休6天可自由调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁年轻人，活力满满，氛围轻松融洽！ 不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程陪伴成长。 一起努力，一起赚钱，快乐工作不是口号！ 公司日常零食水果不断供，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动，放松又暖心 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享22%提成；超过4500元部分，全部100%归个人！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+管理津贴+团队利润分红+全额业绩提成 提成体系公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶 每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务，单笔佣金约2-5万元不等 新人起步阶段：全程有人带教，系统培训，实操指导，平均一周至两周即可独立作业 买卖业务侧重资源积累与长期拓展，后期收入增长空间大 每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休假，不占用调休额度 高效完成任务后，时间完全由自己掌控，调休自由安排，可连休，无需说明理由 真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入模式： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人 举例： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 收入无上限！ 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动 晋升机制清晰明确： 连续两个月业绩超4500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩突破4500元，且团队中有2名成员入职满60天，即可正式落店成为门店店长 储备店长/门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+ 海居——一个真正能让你发挥潜力、实现价值的平台 来了，才知道自己有多优秀！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁或买卖成交，完成合同签署流程

岗位职责： 1.根据客户租房需求，提供专业化的咨询与匹配服务； 2.持续跟进并维护客户租赁关系，保障服务流程顺畅； 3.及时响应并妥善处理客户在租住过程中出现的各类问题； 4.严格保护客户个人信息，落实数据安全管理要求； 5.工作时间：早九晚六，按需完成工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉本地租房市场基本情况，具备相关实践经验； 3.能够准确理解客户需求，并高效协调解决方案； 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的能力。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。

端口免费！！10点上班！！入职即缴五险！！ 上班时间： 10:00-18:30 午休2小时（不加班，方便宝妈接送孩子，月休+1天） 入职签订正式劳动合同并缴纳社保！！ 薪资福利： 底薪4000 + 40%-75%高提成 + 五险一金 每月团建活动、员工生日聚会、开单奖金、年终省外游学机会 晋升路径： A级经纪人 → M级店长 → S级店总 → D级大区总监 → 大部负责人 → 城市总经理 岗位职责： 1. 负责房源开拓、日常维护及资源积累，与业主保持长期稳定的合作关系； 2. 为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 3. 主导商务洽谈、合同签约及房屋交易过户等全流程服务 任职要求： 1. 年龄20-45岁，经验不限，学历不限； 2. 具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 3. 性格亲和，善于协调，具备良好的抗压能力

一家专注14年做租房的公司，目前公司5000多在职。350+门店 租房管理员双休+朝9晚6 工作难度不高，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核 公司包资源，接受小白，只需要在手机聊聊天，轻松月入过万 不限学历，不限经验，公司氛围非常好 我们有全武汉的房源，客户主动找你！ 新人保护期两个月，负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费，包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元的房子，你自己到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的真实房源，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系你） 2.安排带看，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主，APP打卡记录考勤 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额归个人所有，客户租赁金额即为你实际收入 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%发放（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动自行车，方便日常带看出行 4.新人入职享系统培训，首月安排辅助单源，专人指导作业流程，无需担心开单问题 5.员工享受全武汉范围内租房中介费全免福利 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段可自由安排，通过APP打卡即可完成考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分提成100%全归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 爱拼才会赢，有想法不行动永远都在原地踏步，加入我们，让你的每一分付出都看得见回报！

武汉三镇都有房源，都有办公点，时间自由，收入可观，提成70%，无考核，端口公司补一半

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径

本人13年兵，现经营两家公司，诚邀退伍战友携手发展。社会环境复杂，战友间沟通更顺畅、信任成本低，只需你简单、听话、照做，全程指导，助你实现月入两到三万 1.利用自媒体渠道获取租客资源 2.带客户实地看房 3.协助完成合同签署 工作内容清晰明了，无需担忧客户来源，资源充足，只有带看不完的客户。要求能吃苦、愿付出，执行力强，做到简单、听话、照做即可

杨市招临裁一个

招裤子整件车位，莱克水产，常年女裤，量大，有要来的联系我

有没有埋夹的师傅。

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招流水整件车位多名！袁

房产经纪人招聘啦！！！！ 不打电话、无需穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30下班不打卡 招聘三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） （三个岗位任选其一，也可灵活调整） 1.小红书抖音运营： 轻松月入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理数据。无需外出暴晒。 2.租房管家： 平均月薪最低8000-24000 负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理合同并陪同签约流程。 3.资源整理岗： 无需出门，收入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息如实录入即可，操作简单）。

房屋中介招人 要求：有从业经验者优先，基础电脑文档及打印会操作，可培训，收入无上限，不内卷，无是非，名额有限，想赚钱、肯做的尽快来

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

坐播岗位，无需穿版展示 有直播经验者优先考虑 相比穿版站播更轻松省力 无服装类目直播经历也可接受 具备抖音平台带货经验即可 公司自营品牌，货源稳定 坐播形式，工作强度适中 提供具有竞争力的薪酬待遇

1.招聘抖音女装直播人员，不看重外在形象，重点考察语言表达能力、情商水平、学习能力以及积极进取的态度，渴望通过努力获得高收入者优先 2.公司总部位于武汉，主营汉正街汉派女装，具备完善的线上线下载体与供应链体系，现计划在潜江本地拓展直播电商业务，急需大量优秀主播人才 3.有直播带货经验者优先考虑，无经验者可参与公司提供的免费系统培训，培训结束后经考核达标即可正式上岗 4.目前在职主播团队月收入普遍超过一万元，收入空间可观 5.首批招聘名额有限，坚持优中选优，择优录用

1，招聘快手女装主播，负责出镜介绍商品，推动直播间的销售转化 2，参与直播后的总结分析，共同优化话术及直播脚本策划 3，提供免费培训，新手可带教上手 4，需表达流畅、逻辑清晰，具备良好的感染力与热情

岗位职责: 1.负责开展新能源汽车相关主题的直播，向观众讲解车辆技术特点、性能优势及行业发展趋势。 2.与团队协同配合，保障直播内容的专业性与观赏性，优化用户的观看感受。 3.持续积累并更新新能源汽车领域的专业知识，提升直播内容的深度与专业度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能准确、生动地传递信息，增强观众互动体验。 2.具有团队合作意识，能够高效配合成员完成直播全流程工作，确保活动顺利推进。 3.对新能源汽车行业充满热情，乐于在快速发展的环境中持续学习与成长，助力个人与团队共同进步。

岗位职责: 1.在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.持续优化直播形式，提升内容新颖度与观看体验，维系良好的粉丝互动氛围 3.严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现传播效果的最优化 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和互动意识，能有效吸引并稳定观众关注 2.熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3.工作态度认真，能准时完成既定直播安排，确保内容品质与播出效果

助播 1.工作内容：负责后台商品上架链接，配合主播进行产品传递与展示 2.待遇：4-6k，包吃包住 3.用人要求：******，性别不限

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式，提升内容新颖度与观赏性，建立稳定的观众互动关系 3. 严格执行公司相关规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳直播表现 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众关注 2. 熟悉直播设备及技术操作，可独立应对直播中的常见技术状况 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能准时完成直播安排，确保内容品质

助播 1.工作内容：负责后台商品上架链接，配合主播递送展示产品 2.待遇：4-6k，包吃包住 3.用人要求：******，性别不限

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式与内容，提升观看体验，增强用户粘性 3. 严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳呈现效果 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众注意力 2. 熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3. 工作态度认真，能准时完成直播安排，确保内容质量与播出效果

岗位职责: 1. 负责开展新能源汽车相关主题的直播，向观众讲解车辆技术特点、性能优势及行业发展趋势。 2. 与项目团队紧密配合，保障直播流程顺畅，优化内容呈现质量，增强用户的观看参与感。 3. 持续积累新能源汽车领域的专业知识，提升直播内容的专业度与深度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够准确、生动地传递信息，吸引观众关注。 2. 具有团队协作意识，能与成员协同作业，共同保障直播任务高效完成。 3. 对新能源汽车行业充满热情，乐于在快速发展的环境中持续学习与成长，推动自我与团队进步。