1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

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岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

沟通表达能力强,执行力在线,服从工作安排有团队意识,好相处,快速融入集体 有无经验均可 联系电话

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

岗位职责: 1.在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.持续优化直播形式，提升内容新颖度与观看体验，维系良好的粉丝互动氛围 3.严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现传播效果的最优化 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和互动意识，能有效吸引并稳定观众关注 2.熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3.工作态度认真，能准时完成既定直播安排，确保内容品质与播出效果

岗位职责： 1、通过直播平台开展产品讲解与推广，吸引并稳定粉丝关注； 2、负责直播内容的规划与实施，提升直播间的观看人数与互动活跃度； 3、实时与观众交流，回应问题，增强用户信任感，促进转化成交； 4、参与公司组织的免费培训，掌握产品信息及直播方法，持续提升直播表现。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效抓住观众注意力； 2、熟悉直播生态，能够迅速融入直播工作节奏； 3、拥有良好的学习态度和协作意识，乐于吸收新技能； 4、热爱销售工作，具备应变能力，能从容应对直播过程中的各类状况。

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式，提升内容新颖度与观赏性，建立稳定的观众互动关系 3. 严格执行公司相关规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳直播表现 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众关注 2. 熟悉直播设备及技术操作，可独立应对直播中的常见技术状况 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能准时完成直播安排，确保内容品质

岗位职责: 1. 负责开展新能源汽车相关主题的直播，向观众讲解车辆技术特点、性能优势及行业发展趋势。 2. 与项目团队紧密配合，保障直播流程顺畅，优化内容呈现质量，增强用户的观看参与感。 3. 持续积累新能源汽车领域的专业知识，提升直播内容的专业度与深度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够准确、生动地传递信息，吸引观众关注。 2. 具有团队协作意识，能与成员协同作业，共同保障直播任务高效完成。 3. 对新能源汽车行业充满热情，乐于在快速发展的环境中持续学习与成长，推动自我与团队进步。

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式与内容，提升观看体验，增强用户粘性 3. 严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳呈现效果 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众注意力 2. 熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3. 工作态度认真，能准时完成直播安排，确保内容质量与播出效果

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别再找小作坊踩坑!选对平台大于一切 我们是业内头部传媒，成熟体系、流量资源、全套硬件全部配齐，让主播专心搞钱。 薪资保障：无责保底5000‑10000＋提成，新人前期收入公司兜底，不用害怕没经验赚不到钱 一对一专属运营：话术、直播间控场、流量打法全程陪跑，小白从零教学，拒绝放养 全套形象包装：专业化妆、服装造型、直播间灯光设备公司全部提供 有无经验都可以，不强制才艺，愿意努力就可以 不需要你一个人摸索，大平台给你后盾。

岗位职责: 1. 负责直播展示装修施工流程及最终呈现效果 2. 实时与观众交流，回应有关装修的专业咨询 3. 宣传德一装饰所提供的装修服务与相关产品 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及良好的镜头表现力 2. 了解装修领域，具备相应的行业知识储备 3. 具有团队协作意识，保障直播内容的品质与呈现效果

招募TK团播主播 [薪资待遇] 1.保底5k-10k，高额提成!赚美金!稳定主播22-30K，上不封顶 直播比国内简单10倍，能轻松拿到高于国内平台的薪资收入稳定，薪资上不封顶。 2.公司免费提供专业直播运营，全程手把手带主播，主播开播运营实时在线辅助，不用担心自己不会播，不用担心没有话题互动 3.公司免费提供摄影师，为主播拍摄专属短视频，配备专业剪辑师，剪辑百万播放量视频 4.公司免费提供灯光妆造师，根据主播五官调试美颜灯光，达到最佳上镜效果 5.公司免费提供化妆品，服装，直播道具等，所以支撑全部拉满! [工作内容] 1，工作时间：每天4-6h，播完就走，工作时间自由!无需坐班 2：工作内容：在直播间间与粉丝互动聊天，无需会英语，会基本沟通即可。 无经验要求，公司有完善的新人培训体制，新手完全不用担心。 3，公司会根据主播自身条件量身打造最适合的主播风格，帮助提升直播技巧；配合运营部门完成日常工作； [任职要求] 1.气质佳(不用担心自己不好看，美颜功能非常强大) 2.对直播行业感兴趣，有一定沟通能力，表达能力强 3.热爱直播工作，自信，勇于展示自己，敢于挑战自己，有上进心和强烈的赚钱欲望。 4.年龄18~35岁，男女不限

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

工作内容: 1. 根据岗位用人需求，发布招聘信息，收集并筛选简历，完成初步意向沟通与确认，发出面试邀约通知； 2. 协助组织面试安排，跟进面试反馈，并做好招聘相关数据的整理与汇总； 3. 参与人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理制度与流程； 4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新调整，确保内容与实际工作一致； 5. 负责员工日常考勤数据统计与管理； 6. 处理各类突发事务及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备一年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业优先（无招聘经验者不予考虑）； 2. 具有良好的沟通表达能力，具备自我驱动意识和持续学习成长意愿； 3. 富有团队合作精神，责任心强，工作主动积极，执行力突出； 4. 熟练运用各类招聘渠道及掌握面试评估技巧； 5. 年龄要求23至30岁之间。 福利制度: 1. 工作时间：09:00-18:00； 2. 薪资结构：无责任底薪5K + 绩效500 + 提成，综合收入普遍在5.5K-8K之间； 3. 员工享有多种补贴、节日福利、年度团建旅游及年终奖金。 上班地址: 中南路世纪广场B座

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

主要负责招聘及日常行政事务，包括考勤管理等相关工作 协助总监推进人事相关事务，如员工生日会组织、制度优化、晋升评估等工作 上班时间上午九点至下午六点 需具备一年以上相关工作经验 无责任底薪5000元，绩效奖金500元，另享提成（每人300元） 每月定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽

任职要求： 1. 乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强 2. 具备学习意识，主动提问，养成工作复盘与总结的习惯 岗位职责： 1. 熟悉各类主流招聘渠道的操作流程 2. 负责简历筛选、面试邀约及录用跟进等相关工作 3. 配合完成门店活动的策划与执行支持 薪资待遇： 3500底薪+500绩效+月提成1000以上 朝九晚六 月休6天 超长年假 福利丰富，团队氛围轻松愉快 表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监 欢迎咨询与投递