岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 渠道开发与管理 运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率； 拓展催收领域专属渠道（如催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐、劳务合作机构）； 完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。 2. 简历筛选与面试安排 进行简历初审：重点考察具备电销/客服/销售/催收/保险/房产中介等高压岗位经验者； 开展电话初面：判断候选人的抗压能力、表达逻辑、稳定性及对催收工作的认知、普通话水平； 协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪面试结果反馈。 3. 【入职支持与留存协助】 推进offer发放、入职材料收集、体检流程安排； 帮助新员工入职前三日适应环境（介绍团队成员、解答考勤与薪资相关问题）； 汇总离职数据，定期整理人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。 【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收/电销/客服类批量招人经历者优先； 具备较强的沟通能力和说服技巧； 【薪酬福利】 底薪+招聘提成+留存激励奖金 1、员工享有五险； 2、带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品 工作时间：8:40-18:00（含1.5小时午休）不加班，每月休息6天

1、年龄不限，男女不限，学历不限； 2、沟通表达流利，待人真诚，做事踏实有上进心； 3、有无房产中介经验均可，新手小白可带薪培训； 4、想高薪赚钱、能吃苦耐劳、服从门店安排即可； 5、熟悉汉阳、王家湾本地路况与小区者优先录用。 薪资福利 1、无责底薪 + 高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度奖金，收入上不封顶； 2、房源客源公司统一提供，不用盲目跑市场，轻松获客； 3、新人师徒一对一老带新，全程手把手教学，快速上手开单； 4、团队氛围轻松，无职场勾心斗角，定期团队聚餐、团建； 5、晋升通道清晰：经纪人—店长—区域管理，能力优先，公平晋升。 工作优势 海居租房本地大品牌，房源海量、客户稳定，租房单量充足 不用自己熬资源，入职直接上手开单，赚钱稳定靠谱 全城门店就近安排，离家近、上班方便 有意向直接投递简历，看到立即回复，当天沟通、就近安排面试，欢迎想稳定高薪工作的朋友加入！ 我再给你备2个备用标题，你可以轮换发布增加曝光： 1、海居租房直招房产顾问 汉阳就近安排 带薪培训 2、王家湾租赁经纪人 高薪资福利 客源公司全包

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

一、岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘推广，挖掘普工、操作工、仓储、物流、服务等一线岗位人员 2. 线上线下收集求职信息，对接求职者，完成初步沟通、邀约面试 3. 协助跟进入职流程，做好人员维护，保证到岗率 二、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，适合宝妈、学生或工作之余兼职，无经验可线上指导学习 2. 沟通表达顺畅，有责任心 3. 时间自由，有赚钱欲望 三、工作优势 1. 时间灵活，兼职即可，多劳多得 2. 结算清晰， 3. 提供企业信息、面试流程等全套支持

岗位福利：早九晚六大小休，固定无责任保底+人事招聘奖金+高额招聘人员提成！综合薪资1.2w-2w 团建，下午茶，节日礼品。 岗位职责： 1、资源拓展：通过各类正规渠道挖掘、筛选有意向的素人及职业主播，持续更新、扩充个人候选人资源池，保证资源储备充足。 2、意向对接：主动与意向主播沟通，清晰讲解公司主播合作模式、工作内容、薪资体系及相关规则，耐心解答候选人疑问，筛选优质意向人员。 3、面试邀约：精准对接候选人，确定线上/线下面试寸间及流程，做好面试提醒、跟进工作，提升到面率。 4、入职跟进：跟进面试通过主播的签约、开播全流程，做好入职对接、问题答疑及日常维护，保障主播稳定在岗开播。 5、数据统计：每日、按月精准统计个人招募数据，包含勾通量、邀约量、到面量、有效入职量、名下主播流水数据，按时提交工作报表。 6、复盘优化：定期复盘招募工作问题，优化沟通话术与拓客渠道，提升个人招募业绩与工作效率。

租房中介 入职有师傅带包开单 早九晚六 不加班

招一个想赚钱的，陪我一起落部!开一个新的门店。 一起在武汉买房 做业务：（选择自己喜欢的内容做） 1.联系房东，把需要出租的房子图片和视频上传在平台，只要被同事租出去，就能分¥，房子越多¥越多 2.在58小红书发布房源，吸引客户，帮客户配房， 3.带客户实地看房， 做团队（入职1到2个月后） 招人，带人，拿团队的底薪+分红，底薪1.6w封顶 工作时间：一天打一次卡，时间自定 月休：8天，自由调休

岗位职责 负责公司各大招聘端口的日常运营维护，及时响应求职者咨询，跟进意向沟通； 按照招聘标准完成候选人简历初筛、意向核实、面试邀约全流程对接； 整理每日面试数据、跟进到面情况，同步对接用人部门，做好信息登记； 配合团队完成基础招聘支持工作，无需拓客、无销售指标、无需外出。 任职要求 年龄 18-35 岁，打字熟练，能熟练使用手机和基础办公软件； 能保证工作日稳定在线（日均 6-8 小时），做事细心靠谱，有责任心； 有无招聘经验均可，不限学历，公司提供系统培训，全程带教上岗； 想长期稳定发展，执行力强，不随意中断工作。 岗位优势 纯居家全职办公，不用挤地铁通勤，不用打卡坐班，办公地点自由； 收入结构清晰，多劳多得上不封顶，结算准时，无任何押金、培训费用； 公司直招非中介，全程零费用入职，不存在账号费、入驻费等隐形消费； 标准化工作流程，全套话术素材支持，新手友好，适合长期稳定发展。

湖北潜江市招几名合管工人，工资330角铁法兰，不专业勿扰，和大酒不要，年龄55岁以下，

脱硫塔内规整填料拆除 装填！包吃住350-400每天

潜江市招消防电

塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电（）（）

潜江市招工地小工/杂工

招聘岗位经纪人助理4000-5000元/月招聘人数：5名年龄22-30岁热招中岗位职责艺人日常事务协助、档期协调与沟通、拍摄现场跟组配合、社交媒体内容运营、资料整理与合同跟进任职要求影视传媒艺术相关专业优先、形象气质佳沟通能力强、熟练使用办公软件、抗压能力强可接受弹性工作时间电话

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

我们提供给你的硬实力： · 顶级直播间：百万级舞美装修，专业设备，解决主播上播尴尬； · 成熟运营法：有一套完善的主播留存和心态辅导SOP，经纪人不背“留存率”重担，只专注招聘； · 结算稳定：公司成立5年，薪资每月20号准时发，提成随工资一起结算，从不拖欠。 你需要做的： 1. 负责挖掘有直播潜力的素人或有经验的主播，重点招募团播成员； 2. 维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道（如异业合作、校园合作）； 3. 协助面试官进行初筛，跟进面试流程。 我们希望你： 1. 有1年以上招聘经验或销售经验，有直播行业资源者优先； 2. 具备极强的沟通能力和共情能力，能洞察求职者需求； 3. 有强烈的目标感，享受“开单”的快感。 薪资福利： · 薪资结构：高固定底薪（6000起）+ 流水提成 · 福利：带薪年假、定期团建、节假日礼品； · 晋升路径：经纪人 → 招聘组长 → 招聘合伙人（拿团队总提）。

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

薪资详情 薪资范围：8000-13000/月 奖金补贴：包吃，包吃住 职位详情 岗位职责：年龄要求25-55岁 1.就在办公室接打电话，公司提供人脉资源 2.早九晚六，包吃住，综合工资在8000-30000左右，上不封顶 任职要求 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.有较强的责任心和服务意识 3.可以接受新手，新手有人带，有人教 4.会说普通话 5.有耐心，有时需要加班 福利待遇 1.提供包吃住的住宿条件 2.提供具有竞争力的薪资待遇 3.享受国家法定节假日

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、熟悉公司业务，推进部门日常事务开展； 2、掌握核电行业动态及合作方需求，保持有效沟通； 3、负责简历初步筛选，并与候选人进行沟通交流； 4、对接项目负责人，确认面试人选名单； 5、组织安排面试，办理入职手续、签署劳动合同及薪酬福利沟通； 6、负责文件归档、数据表格制作等行政支持工作； 7、统筹公司团队建设活动及相关福利申报事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与执行力，性格积极乐观； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业或具人事工作经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 4、掌握基础劳动法及相关人力资源知识； 5、优秀应届毕业生亦可接受。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识