薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

定期团建+开单奖励+生日福利+多项奖金+无业绩压力，欢迎小白、应届毕业生及宝妈加入 1、公司主营快消类生活必需品，业务流程简单，无需客户资源积累，也不需要专业背景，系统自动根据客户需求进行房源匹配 2、新人入职后由专人指导，手把手教学，快速完成首单 3、工作内容轻松，只需为客户开门看房即可 4、入职后租房享全武汉范围免中介费服务，百万套房源任你挑选！ 提成比例100%：例如客户通过你租赁一套4000元的房子，即可获得4000元收入 岗位职责： 1、公司提供全武汉区域房源信息，下载系统图片并发布至社交平台，客户主动联系 2、依据客户需求，通过系统精准推荐合适房源 3、陪同师傅带客户实地看房，并协助完成合同签署流程 员工福利： 配备无线网络 定期组织团建聚餐 享受带薪年假

岗位职责：为天下人安家 岗位描述：通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看进行签约，升职提成100%，客户租多少钱的房子到手就多少钱 平均薪资：8k-2w 发展空间：新人入职上级店长亲自带 升职模式：业务合伙人-智能店长-店长-部长 岗位福利：双休+正常节假日-打卡时间自由+团建+晋升制

【职位详情】 0元通提！0元通提！0元通提！ 重要的事情事情说三遍！ 什么意思呢：第一个月只开了四五单，业绩8510, 那么你的收入就是8510!!! 举例：100％业绩通提 一套整租2500元，一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少！!!! 没做过？新人小白无需担忧每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招于实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！ 武汉合伙创业第一品牌！创立至今就一直以（合伙创业、拒绝打工）为经营理念！ 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔 100％通提模式让你日入三五千成为常事，月入过万不是梦。如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的 【工你内容】 非常简单的业务就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同，不ok放着下一个。 2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢：比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500= 5000。第三个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入（不可能存在负工资），还想要更多？挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 【我们的团队】 根据位址灵活分配工你地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃！【培训晋升】 1．培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：租房职业顾问一店长一区城经理一市总监 2．晋升机制：季度晋升考核，公司内部竞聘，凭实力晋升 【工作时间】 早九晚六，不加班弹性上班时间，APP打卡。每月有6天假期。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排！ 既然选择了销售何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您

新手无需担心，老板手把手教学，工作轻松入门，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供宝贵发展机会。 一、岗位职责 1．公司提供房源资源，专注负责左岭片区房屋租赁业务 2．开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1．不限年龄，不要求相关经验，只要踏实肯干即可 2．零基础也可加入，老板亲自指导，全程带教 3．愿意在工作中持续学习提升，有志向晋升管理岗位 三、上班时间 每日9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1．薪酬构成：提成＋奖金 2．设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项激励 3．提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1．享受租房优惠，工作时间相对自由 2．定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3．为每位成员提供广阔发展平台与资源共享机会，实现共同成长与合作共赢

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休8天自由调休法定节假日休 ⼯作氛围：全是20多岁年轻有朝气的⼩伙伴们！不要担⼼不合群融⼊难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每 月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理 由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到 工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过4500可提升为储备店长。六个月内连续四个月过4500可晋升门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售行业 为什么不选择一个上限最高的呢 既然没有含着金汤匙出身，为何不去尝试为自己放手一搏呢 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金

不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务类岗位，无需电话销售，会基础电脑操作和打字即可） 【多劳多得，当前处于业务旺季！！！】 想增加收入的欢迎联系~适合长期发展，也适合暂时观望的你，无需经验。 无试用期！面试通过即可立即入职！ 端口由公司全额承担，个人无需支付！！！（业内罕见） 公司介绍 “北京中润置家房地产经纪有限公司”成立于2010年，总部位于北京，目前在全国九个省会城市设有13家分公司，每家办公场所均超过400平方米。现有员工近2000人，已在北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、合肥、青岛、西安、郑州等地设立分支机构；我们始终坚持客户至上的服务理念，在行业内享有良好声誉，专注房屋租赁业务，拒绝买卖交易，真诚回馈社会；不收取任何中介费用，专注做好租赁服务； 【福利待遇】 发薪日：每月5号准时发放，绝不拖欠工资！！！ 公司提供住宿支持、节日礼品、定期团建活动、五险等福利 休假安排：法定节假日正常休息，春节假期约15天 【薪资结构】 月收入组成：底薪5000元 + 提成10%—35% + 500-3000元现金奖励 + 员工绩效激励 新人平均综合收入：6000—13000元 资深员工平均综合收入：1.2W—5W元 【你能获得的支持】 业务优势：（轻松实现月薪过万，无电销压力，收入有保障）房源多位于地铁沿线及写字楼附近。 1、公司提供端口资源，全程无需自行付费； 2、客户资源精准，主动咨询量大； 3、不收中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间为500至数千元，成交效率高； 4、新员工入职即享带薪培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 【工作职责】 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户消息。 2、陪同客户实地带看房源。 3、协助完成租赁签约流程。 晋升机制：全部岗位内部提拔，杜绝空降； 快速成长路径：公寓管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总监

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

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岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

岗位职责: 1. 负责直播展示装修施工流程及最终呈现效果 2. 实时与观众交流，回应有关装修的专业咨询 3. 宣传德一装饰所提供的装修服务与相关产品 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及良好的镜头表现力 2. 了解装修领域，具备相应的行业知识储备 3. 具有团队协作意识，保障直播内容的品质与呈现效果

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程高效运行 2.与租客保持顺畅交流，及时处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁市场行为，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程实操指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

合伙制，门槛低，提成优厚，氛围佳，轻松自在，成长迅速，格调高，收入可观，工作灵活，全程指导，真诚带教不空谈！用九个符号开启你的梦想之旅

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通，月入过万很轻松，不限学历不限经验，团队氛围超棒 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一辅导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司全程包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的优质房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系你） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新人入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧开单问题 4. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

职位详情 营销主管/置业顾问/房地产经纪人 (业务型+管理型) 【工作地点】: 武汉 【招聘人数】:10人 薪酬福利: - 实习期无责任底薪2500元，另享1500元绩效奖金 - 内部员工合租享受优惠，600-1000元/月/人，费用由公司承担 - 参与公司组织的激励活动，有机会与父母一同在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用 - 提供系统化内部培训课程 - 每年精英社成员可参与海外考察（美国、加拿大、日本、欧洲），十月份受邀参加人民大会堂国宴（可携带亲属，住宿及机票全额报销） - 丰富多彩的文化生活，包括篮球赛、足球赛、围棋赛、歌唱比赛等 招聘岗位: 房地产经纪人 业务内容: 涵盖一手房交易、二手房交易、房屋租赁、资产管理以及装饰推荐服务 作业工具: LINK系统、掌上链家、商机平台、E张房源纸、链家加油站等数字化工具支持 发展方向: 1. 经纪人 → 店经理 → MVP俱乐部成员 → 商圈经理 → 营销总监 → 城市分公司总经理 2. 经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监 → 副总裁 3. 经纪人 → 分公司/事业部负责人 培训体系: 链家学院：提供岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训 培训中心：涵盖线上课程、科技产品使用培训、业务产品专项培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与考核 申请条件: 1. 学历不限，专业不限，面向广大求职者开放 2. 形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3. 诚实守信、积极主动，拥有高度工作热情和团队协作精神 4. 具备销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先录用 企业介绍: 链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链服务平台。业务范围覆盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续提升购房服务体验，链家大力发展线上平台，覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造安全、便捷、舒适的全流程房产服务生态。 链家始终秉持通过持续创新和技术探索，建立并维护高标准的房地产服务体系，推动行业规范化发展。 【店面区域划分】 武昌区、光谷区、南湖区、江夏区、汉口区、洪山区、汉阳区、江夏区庙山、东西湖区、江岸区、黄陂区盘龙城经济开发区等 贝壳武汉总部 CBD商务区民生金融中心

工作时间 9:00-18:00(到点就走) 新人入职两个月保护期负责人手把手带出单不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 不需要坐班，累了就休息自由排休可以连休我们有全武汉的房源，客户自己主动找你入职全武汉租房中介费免费岗位职责: 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+)[了解海居] 在武汉专注于房屋租赁14年，市场需求量大上到别墅写字 楼下到合租单间都有，房源有42W+,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单[福利待遇] 1.薪资待遇: 提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 3.店长亲自教亲自带 4.租房优惠 5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利[工作内容] 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 [任职资格] 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源:海居内部房源系统房源42万+套资源共享成交，根 据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合 同房屋交接等 职业晋升:经纪人一-储备店长一-店长--高级经理--区域经理一-区域总监 工作时间:10:00--18:00月休6-8天可自由调休，APP打卡

陪同客户实地看房，协助客户找到理想的居所

工作职责： 1. 负责法拍房业务中客户的咨询与接待，准确解读司法拍卖相关政策、操作流程及可能存在的风险。 2. 为客户提供法拍房源筛选、尽职调查分析及竞拍方案制定等全流程专业化服务。 3. 协助客户完成竞拍后的产权过户、按揭贷款等相关手续，确保交易流程顺利闭环。 4. 持续维护客户关系，识别潜在需求，促进业务转化与后续合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有房产中介、金融咨询或司法辅助相关经验者优先考虑。 2. 熟悉法拍房交易环节、司法拍卖规定及房地产交易相关法律法规。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效建立客户信任关系。 4. 具备较强的风险判断能力，可独立开展标的物调查并进行风险告知。

以下文字待遇保真，不用重复问！！！ 有意向请联系或投递简历，在线看到会及时回复。（名额有限，招满即止） 薪资待遇： 综合底薪：5500-6000+提成 统招专科无责底薪4500（本科再加500）+ 1000有责绩效+提成30％-75％（根据经验来判定），朝九晚六，午休两小时，工作时间自由，可就近分配，提供住宿，享受社保。半年可以晋升，晋升后薪资更高，可晋升店长管理20人团队。 【岗位介绍】 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 3、分析客户需求，匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄在24-32岁之间，具备良好的服务意识；销售意愿强烈者可适当放宽年龄与学历条件； 2、渴望挑战高收入，表达沟通能力强，富有团队协作精神； 3、积极主动，充满干劲，不要求工作经验，热烈欢迎初入职场的有志青年加入，退伍军人优先考虑； 薪酬福利： 1、试用期：月薪5500-6500元+ 20%-70%提成 2、公司统一缴纳商业保险；享有社保及公积金； 3、带薪年假超15天、节日礼品、生日关怀、国内外旅游、团队建设活动； 4、可提供住宿支持。 培训体系： 理论：参加总部组织的《房地产基础知识》等系统化课程，全面认知行业动态； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实操，一对一辅导业务流程； 分享：团队优秀成员定期交流实战经验，帮助新人快速掌握高效作业方法； 【快速的成长通道】 经纪人--M店经理--商圈经理--大区总监--大区副总……公司坚持内部培养原则，无空降干部，所有中高层均从基层成长而来（贝壳总部行政岗位亦支持内部转岗） 【具有吸引力的工作环境】 1、完善的福利体系，包含年假、婚假、产假、团建聚餐、差旅旅游，多种激励机制，保障愉快工作氛围； 2、办公环境：配备空调、电脑、办公桌椅、饮水机的标准化办公室 【注】:本岗位为贝壳总部直聘，非第三方人力代招！