[工作职责] 1. 通过多种渠道发掘并招募艺人，积极开拓全国范围内的艺人资源。 2. 熟悉直播领域及相关运营模式。（接受无经验者） 3. 负责主播的挖掘、签约及后续与运营团队的对接工作。 [职位要求] 1. 熟知主流社交平台（如抖音、小红书、快手、百度贴吧等）的运作机制。 2. 具备良好的沟通能力，善于互动，富有幽默感，具备一定审美能力。 3. 对新媒体行业有兴趣，热爱线上社交或有相关偏好。 【新人无忧入职支持】 √ 不限经验，提供完整的培训体系，涵盖行业基础知识。 √ 一对一全程带教，实战操作手把手指导。 √ 清晰的成长路径：岗前培训→模拟实战→进阶训练。 [多元晋升通道] 1. 专业发展路径：经纪人→经纪人主管→经纪人总监 2. 转岗发展路径：运营→运营主管→运营总监 3. 创业支持路径：合伙人→公司出资助力自主创业 [工作环境] 全新5A级写字楼，视野开阔风景优美，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活泼，工作氛围轻松融洽！！！ [薪资待遇] 3500元无责任底薪 + 300全勤奖 + 500绩效奖金 + 提成 + 社保；转正后底薪提升至4000元无责任底薪 定期组织团建聚餐；提供下午茶；桌游狼人杀；清吧K歌等丰富活动。 [工作时间] 12:30-21:00（17:30-18:30为用餐休息时间），每周日固定休息（经纪人享有提前下班权益）

工作内容： 帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！ 岗位职责： 1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万！ 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休！ 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力！ 4，免费提供电动车！ 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户，房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万！ 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090，上班狼人杀，下班撸串居，赚钱和快乐我们都要！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入！ 【工作内容】选择喜欢的板块做！ 1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1，******，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩＝收入，100%通提，销售行业最高提成 例如成交4000的租单，到手收入4000！！！ 二，智能店长 入职2个月可晋升智能店长，开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

岗位职责: 1.从事房地产中介相关工作，为客户提供建议和专业化的房产咨询服务。 2.保持与客户的良好互动，及时响应并处理服务过程中出现的各类问题。 3.关注工作执行效率，保障服务流程符合公司规定的质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和较强的服务导向意识。 2.可以独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 3.工作态度积极，能在高强度的工作节奏中持续保持高效输出。

免费端口！！！免费端口！！ 上班时间： 9:00—18:00 午休2小时 （不加班，宝妈可接送孩子） 薪资福利： 新人到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单有奖，生日聚餐，年终省外游学 员工购房或租房可享专属优惠 晋升路径： A经纪人—M店长—S店总—D大区总监—大部总—城市总 岗位职责： 1. 负责房源开拓、日常维护及信息积累，与业主保持良好合作关系； 2. 为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 3. 承接商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务。 任职要求： 1. 年龄20岁—45岁，经验不限，学历不限 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3. 有良好的亲和力、协调性及抗压素质； 4. 性格积极向上，诚实守信，工作踏实认真。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 校园租房管家，时间灵活，操作简单，零基础可做，会用手机即可 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，无需经验，我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你！ 入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包◇资源全包◇资源全包◇ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000 【岗位职责】 1．公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据租客需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2．安排带看房源，外勤时间自主规划 3．完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，享受100%提成，租客支付多少租金，提成就拿多少 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2．入职提供系统培训，首月配备辅助订单，专人指导带教，无需担心无单可做 3．享受租房专项福利，入职后在武汉租房免收中介费用 4．设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力支持 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90、00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升不拼资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】任选其一！！！！ 1，对接房东，协助有出租需求的房东将房源照片视频上传至平台 2，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文信息 3，为客户匹配合适房源 4，配合管家完成合同签署流程 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与眼界 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩顶尖者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分成 3，半年内薪资翻三倍的实战机会 4，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90、00后伙伴 5，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元租金订单，到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带教模式 带领1名学员达标可获3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6W 享有团队40%分红 额外获得下级店长20%分红 带1名学员达标可拿3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

1. 公司直招岗位——安心咨询机会！！！ 不电销、不地推、不穿正装、不加班！！！ 专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！！！ 2. 企业深耕住房租赁领域14年，全国设立三十家分支机构，北京为总部所在地，武汉分公司现管理房源达13000间，租客无需支付中介费用！租金支持月付、季付及半年付多种方式。 3. 工作职责为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源资源，在58同城、安居客平台（由公司开通账号，无个人使用成本）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户将主动联系你，进行沟通对接，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动租赁成交； 4. 租赁成交周期较短，入职即享2-4天系统培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，租房客户会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿安排（两人间配置，空调、洗衣机、冰箱等生活家电齐全），试想一下每年节省的住宿开销是多少？ 一年可省下上万元房租支出，非常划算！！ 6. 发薪时间：每月5日准时发放薪资（从未延迟） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时段，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪假期，每月享有4天自由调休权利，可连续或拆分使用。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有收入~ 9. 新员工初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练操作后三至四个月可达万元左右，设置成单冠军奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职条件： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可考虑，有强烈赚钱意愿者优先录用。 晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现突出者可实现跨级晋升，最快三个月晋升主管，我们为你提供成长平台！ 频繁爽约者请勿打扰！

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大龄工来了，湖北天门检土豆，吨包，一个包装一千斤，一个包36元，有团队的有五块钱利润一个包，可以来了，从现在开始干到十一月份，，要来的电话，微信同步，在五月16号进场，18号开圈

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一直做爆款，大量招整件车位。湖北潜江

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

岗位职责: 1. 负责直播展示装修施工流程及最终呈现效果 2. 实时与观众交流，回应有关装修的专业咨询 3. 宣传德一装饰所提供的装修服务与相关产品 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及良好的镜头表现力 2. 了解装修领域，具备相应的行业知识储备 3. 具有团队协作意识，保障直播内容的品质与呈现效果

年龄：18-35周岁 不露脸语音聊天直播形式， 公司提供流量扶持，提点日结。 每天4-6小时；不限制人群；无任何费用；不需要去公司，在家做都可以； 无需才艺，无需颜值；运营一对一全程带，小白也可上岗。 时间自由无带货无任务无压力。

【时间】：早上9:00-12:00，午休两个小时，下午2:00-6:30 【培训】：提供带薪培训，全程免费，无需个人承担任何费用 【旅游】：享受全球旅行机会 【晋升】：实行合伙人机制，凭能力晋升，不看关系 【福利】：法定节假日正常休假，享带薪年假、社保、带看奖励、成交奖励、租赁现金奖、月度奖金、年度奖金，国内外旅游，定期组织团建活动及丰富下午茶 【薪资待遇】 1:综合收入8000-12000，收入上不封顶 2:实行弹性工作制，时间灵活，月薪轻松过万 3:门店就近安排，统一提供住宿 5：具备完善的晋升通道与职业发展规划，助力员工实现持续成长与发展 【岗位职责】 公司提供客户资源，负责维护新老客户的沟通与关系衔接 【任职资格】 1、年龄******，男女不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备吃苦耐劳精神 【公司介绍】 公司成立于2014年，为汉阳区销量领先的房产企业，拥有6家直营门店，团队氛围融洽，强调互助协作、共同成长 【面试地址】 汉阳龙兴东街15-14阳诚地产总部（龙阳一号南门） 【面试时间】 上午9:00—11:30，下午2:00—5:30

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自行规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，交易提成全额发放，租客租赁金额即为个人所得提成 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录考勤 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司前期可配备电动车支持外勤，外出时间自主安排 3. 协助租客完成看房流程，促成租赁成交，签订租赁合同后提成比例为100%，客户租赁金额即个人实得收入 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有一定的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

岗位职责: 1. 负责房产中介门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展 2. 策划并落实业绩计划，带领团队完成销售任务 3. 检查并完善店内作业流程，提高服务水准与运作效率 任职要求: 1. 具有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效统筹门店事务，具备强烈的业绩目标导向 3. 持续学习行业新知，积极应对市场变化，推动个人与团队成长

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询 2. 每月休息8天，可灵活调休，工作时间早9晚6，无需加班，法定节假日正常休假 3. 不限经验，岗位门槛低，入职后有专人指导，快速上手 4. 晋升机制公开高效，每两个月安排一次晋升评估 5. 底薪5000元起，另享高额提成 6. 设立优秀员工奖励与新人成长激励，每月组织团队活动，工作环境舒适无压，不设绩效考核，工作期间可灵活安排个人事务，方便接送孩子上下学

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障