通过各种平台进行人事招聘工作，包吃包住。

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及档案整理工作 2. 协助完成部门交办的事务性任务 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘10招聘专员，有经验优先

人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模，有团队意识 3. 服从公司管理，人事手续办理

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

【岗位职责】 1. 客户售后问题解答，产品使用指导，促进售后和复购。 2. 问题反馈，情绪安抚。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力，勇于挑战高薪，有创新精神，具备团

招聘接单文员1名 岗位职责： 1，负责与客户沟通下单，确保产品保质保量及时交货给客户。 2，完成办公室与发货司机日常协调与沟通工作 3，对工作极极乐观，认真互责。 岗位要求： 1，年龄18一35岁，学历不限； 2，要求熟悉电脑，掌握电脑office基本操作； 3，有门窗行业销售文员相关经验者优先。无经验可教。 工作时间：上午：8:00-11:50 下午13.00~18.00 薪资福利：3000底薪加提成无上限，月休2天 工作地点: 武汉市东西湖区盈创动力产业园

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

房屋、别墅、民宿、写字楼租赁公司 岗位职责： 1. 负责出租房源图片信息的归类与整理 2. 保证图片内容的真实、准确及完整无误 3. 将整理后的图片上传至公司内部系统平台 4. 配合上级完成其他相关事务性工作 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 工作细致认真，有责任感，能按时高效完成任务 工资福利详情： 1. 每月休息8-12天 2. 薪资范围4000--6000（具体面议） 3. 可远程办公，但需每日到公司打卡签到 4. 年龄要求16至40岁，无试用期

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9800+，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：普工，包装工，质检员 地址在安徽芜湖

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

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2《招》潜江豆腐房招师傅，会做老三样或者会三连磨都可以，年龄不超过50，半调子勿扰，要马上出门上班的师傅，工资待遇电话：

招煮饭阿姨一名

岗位职责：负责公司全国所有骑手运力端的招聘（负责给公司招聘骑手） 公司所需兼职人数: 10 人 任职要求：做事认真 自律踏实 负责诚恳 言谈举止得体 自己目标感很强 渴望赚钱让自己生活更好；做过人事方面的优先录用。 居家办公，随处随地自由工作。一部手机即可 薪资:综合4千-3万不封顶，多劳多得 公司有大把月入万上，优秀同事在3万上，每月有固定团建，全职兼职活动、和优秀的团队一起共同干事业是幸福事。

需要热情开朗 心态好的人 包吃住 有底薪能接受酒吧工作氛围的人

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5. 具有亲和力，具备团队协作意识和服务意识

招聘办公室文员 长白班   长白班   长白班 高薪诚聘办公室招聘专员 长白班 工作时间：8:30-18:00 上六休一 长白班 周末轮休（周六周日选休） 招聘要求： 1、年满18-35岁；初中及以上学历（有销售经验者优先） 上班就是耍手机，招聘要求就是会耍手机 每天工作就是机不离手。 1、底薪3000元＋业绩梯度提成，百分之10到百分之30梯度提成，月综合工资：6000—10000上不封底。 2、每月进行评比招聘人数较多者提成越高。 必须人品好，杜绝白眼狼，不懂感恩。 主要负责各大企业招聘人员，安排人员到企业入职工作。   我们在这里期待着你的加入！ 注意:我们是一楼门市进行诚信办公，不是小区里面的那种楼上办公。           《薪水待遇》 ① 正常干5000-8000元/月 ② 认真干6000-10000元/月 ③ 努力干8000-12000元/月 ④ 拼命干10000－25000元/月 ⑤ 豁出去35000元/月以上，上不封顶。

线上通过各个平台邀约工人来厂区面试，维护工人服务到位。上班时间，9点到下午5点，每周休息一天。男女不限45岁以下，不会者有老员工带你培训。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

要求会电脑，可包食住

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休

【岗位职责】 1. 参与全国各区域市场的营销推广策略制定与落地执行，包括品牌活动策划、渠道拓展及终端动销支持。 2. 深入一线市场调研，分析用户需求与竞品动态，输出数据化的市场洞察报告，为业务决策提供依据。 3. 协助区域营销团队完成销售目标，参与客户关系维护与客情管理，提升品牌在终端市场的渗透率。 4. 跨部门协同产品、运营团队，推动营销资源整合，优化用户转化路径与体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营...

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持公司内部行政事务，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司财务相关工作，协助完成财务报表的编制和提交。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理和信息处理。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先