工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。 4、关注行业发展趋势，持续优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，有责任心，无不良嗜好 对工作对自己负责。 2.公职待遇上限高，提成高，奖金丰富， 3. 年龄 18到35岁 条件好可放宽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用早起睡醒上班 | 专业导师一对一指导 | 高提成 上下班时间灵活 | 团队颜值在线氛围佳 | 工作节奏轻松自在 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 法定节假日正常休息 岗位职责 1. 在抖音、小红书等新媒体平台发掘、评估并培养具有潜力的直播人才，构建并维护主播资源体系。 2. 与主播保持紧密互动，深入了解其个性特点、内容定位及职业发展目标，制定专属成长路径。 3. 协助主播完成签约、开播筹备及日常运营事务，建立完整档案，定期分析直播数据并推动优化。 4. 熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的推荐机制与运营规则，为主播提供选题策划与账号运营建议。 5. 具备良好审美能力，能从镜头表现、人设塑造等方面协助主播进行风格定位与形象打造。 6. 零经验亦可加入，主管亲自带教，全程辅导，快速掌握主播孵化全环节操作流程。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通技巧和对主播潜力的精准识别能力，能迅速判断其镜头适应力与发展前景。 2. 能自主安排工作进度，高效推进主播挖掘、对接与后续跟进任务，适应灵活的工作节奏。 3. 对直播生态与短视频领域有浓厚热情，认同娱乐新媒体行业价值，理解主播职业特性。 4. 熟练使用抖音、小红书等社交应用者优先，具备娱乐行业背景或主播培育经验者更佳。 5. 性格积极耐心，抗压性好，擅长与95后、00后群体建立信任与协作关系。 岗位福利 • 五险一金，基础保障完善 • 节假日礼品、生日关怀不断，仪式感满满 • 团队以95后、00后为核心，同事年轻有活力，每日与高颜值伙伴共事 • 提成比例高，收入与主播成长直接挂钩，付出越多回报越高 • 定期组织团建活动、聚餐与下午茶，张弛有度，工作更高效 专业导师全程带教，新人也能迅速成长为业务骨干 我们期待一位热爱新媒体、眼光独到、富有责任心的你加入团队，共同打造下一个现象级主播！

岗位内容： 1. 协助项目经理管理现场人员考勤、核算工人工资； 2. 现场人员普工工人招聘工作；3. 仓库管理、固定资产出入库； 4. 负责项目物资采购； 5. 负责项目宿舍管理； 6. 项目现场巡逻、检查等。 7. 项目员工员工关系管理工作 8. 配合项目管理层工作安排。 任职要求： 1. 专科以上学历； 2. 2年以上相关工作经验； 3. 认真负责、沟通、协调能力强；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k无上限 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、开展岗位分析，协同业务部门梳理招聘岗位的工作内容、任职资格及相关特殊要求； 3、统筹各渠道简历筛选及初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排双向面试时间，共同推进面试结果确认； 4、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职事项，组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知，并跟进入职准备； 5、定期参与校园招聘宣讲会及双选会活动，完成初面筛选，推荐候选人至相关部门复试，落实offer签署，并持续跟踪签约人员动态； 6、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月度报表），统计校招各阶段进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。

该岗位工作方向为：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（可任选其一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、协助开展日常行政事务，包括通知传达、活动组织及跨部门行政支持等工作； 2、参与行政流程的梳理与优化，配合推进相关制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、维修等基础性后勤服务工作； 2、协同后勤保障团队，及时反馈并跟踪问题处理进展，确保服务有序运行； 3、参与后勤管理流程的整理，并提出优化建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 餐饮方向： 1、协助落实日常餐饮相关事务的对接与执行； 2、严格执行餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运营过程的记录整理及改进意见收集； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 助理方向： 1、协助处理常规行政支持类工作； 2、负责办公区域日常环境的维护与管理； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 前台方向： 1、负责来访人员的接待工作，做好外部信息的接收与转达； 2、承担电话接听、快递收发及信件处理等事务，完成登记与基础核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 岗位要求： 1、工作态度端正，责任心强，对行政类岗位有良好兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备的基本操作。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景者优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先考虑。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

招打孔，工作地址：潜江

潜江市招油漆工

潜江市招木模、涵洞、建筑木工

招防水工，工作地址：潜江市

招收给排水师傅不锈钢，每天9小时350一天到360一天，不管吃，管住，每月4000生活费，2个月的活，活在湖北潜江。人走账清工作地址：湖北潜江

工作职责：主要负责招聘工作，邀约面试，满足部门当月的招聘计划。入职，离职的办理。 薪资待遇：底薪+奖金+补贴+提成 任职要求：有金融行业一年以上的工作经验

一、公司简介 我们秉持“以人为本、诚信高效、共赢发展”的人才理念，致力于为员工提供清晰的职业通道、完善的培养体系和有温度的工作环境。现因业务发展需要，诚邀踏实细心、热爱人力资源工作的你加入，携手成长、共筑未来!二、招聘岗位 人力资源招聘专员(3-5名) 四、岗位职责1.根据公司招聘需求，执行招聘计划:发布/更新岗位信息、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进录用全流程;2.维护并拓展招聘渠道:招聘网站，内推，校园，社群等， 提升渠道效率与人才储备; 3.对接用人企业，明确岗位要求，跟进面试反馈、offer 沟通及入职跟进;建立人才库，做好候选人关系维护，保证人才供给稳定;4.完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。 五、任职要求大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;有招聘/人事相关工作经验优先，有企业招聘全流程实操经验者优先;熟悉招聘流程与常用渠道，具备良好的沟通表达、协调 推进、抗压能力;工作细致负责、执行力强，熟练使用Office办公软件;亲和力强、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 六、薪资福利 薪资:面议(底薪+提成+绩效+奖金，能力优秀者可 淡); 福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动、定期培训、晋升通道; 工作时间:9:00-18:00，单双休工作氛围轻松、团队稳 定。

招聘人事助理。年龄要求25至55岁，学历要求高中及以上，条件优越者可放宽。薪资按公司要求执行，月薪最低5000至000元，上不封顶。工作时间8:30至10:30，周末双休，半天班。公司提供客户分配、师徒带教和免费培训，职业优势为时间灵活、发展空间大，有清晰晋升路径。工作地址位于龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室。

负责招聘工作和面试培训

入职第一个月无责底薪3000+社保600+全勤奖400 认真且努力工作综合工资6000-9000，上不封顶 工作内容：各大网招app平台骑手招募工作（办公室坐班） 工作时间早8：00-12：00 下午1：30—17：30 月休4天 ，年龄20-35岁，高中以上文凭 普通话标准 服从管理 有意向者细聊！！！

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

中国平安综合金融服务部直招｜行政专员/助理（网格化内勤综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、标准化职场行政统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责档案、会务、物资管理等内勤工作，纯室内坐班。当下行业迭代加速，传统文职极易遭遇中年职业危机，岗位融合互联网新媒体拓客拓宽获客渠道，不止一份短期工作，而是能够长久深耕的终身事业，依托客户服务提成持续增收，阅历丰富者更具备长期发展优势。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司分配专属片区客户，客户资源永久归属个人，是伴随自身成长的长期资产，也是支撑终身事业的核心根基。线上维护保单与养老需求，匹配金融方案即可拿提成。银发经济属于长久刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，一辈子都能稳定创收，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体私域轻量化运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群等互联网新媒体拓客方式，制作养老理财科普内容，线上沉淀私域客源，不断扩充属于自己的终身客户储备库。市场更新节奏快，单一岗位收入抗风险能力薄弱，持续积累的全部客户永久归个人，叠加提成实现双线增收，为终身事业筑牢财富底盘，对冲行业变革带来的不安。 4、财富康养沙龙全流程行政落地（【精准客源·高薪机遇】） 负责沙龙接待、物料、资料整理，线上新媒体引流客户线下参与沙龙，挖掘客户养老资产需求，完成服务领取专项提成。每一位到场客户都会归入个人终身资源池，长期持续产生收益，稳步拓宽终身事业收入渠道，打破普通文职收入停滞的固有瓶颈，人生阅历能够助力长久高效增收。 5、人事辅助+双向精英培育体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助人事基础工作，参与免费全套业务培训，系统学习网格化运营与新媒体拓客全套实操技能。岗位设置行政管理、客户经营双向长期发展赛道，名下所有客户永久私有，客源积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏踏实实经营一辈子的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼内勤办公；统一分配网格存量客户，搭配互联网新媒体拓客双渠道获客，无需自主外出拓客；客户资源终身私有，提成、续佣多重增收，收入无上限；双赛道透明长期晋升；银发经济风口赛道不受行业迭代冲击，自有客户资源彻底化解中年职场危机，阅历充足者长期发展优势突出；全套带薪培训全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前精英培训，一对一导师全程带教成长 2、标准白班双休，法定节假日正常休息，不加班，兼顾生活与终身事业发展 3、完善基础保障、月度激励奖金、节日福利、团队团建活动 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话标准，熟练基础办公软件，待人亲和细致； 2、看清行业快速迭代带来的职场与中年发展困境，拥有长期职业格局，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体渠道拓展客源，用心经营一份可持续一辈子的事业；短期过渡、混日子、不愿长期积累者勿投； 3、行政、客服、新媒体相关从业者优先，有生活阅历更容易获取客户长期信任，加速搭建个人终身客户体系； 4、仅招聘江汉、江岸、武昌、洪山、汉阳、东西湖、硚口主城区求职者。 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

主要是通过各种平台招聘公司内部人员，比如游戏主播、剪辑、运营 等 此岗位工作内容简单但是需要有责任心听公司安排~

人事行政文员（1名） 4000（计件薪资核算） 负责行政与人事资料的整理归档，协助办理员工入职、转正、离职、合同签署等相关事务，以及参与薪资计算等日常运作。 1、具备一年以上人力资源或相关领域工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 4、协助监督公司管理制度的落实，配合上级完成工资核算及其他相关任务； 5、熟练操作各类办公软件。 上班时间：08:00-20:00（单休） 福利待遇：公司提供免费工作餐，缴纳五险； 员工福利：全勤奖励、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

负责公司主播招聘与面试 月休四天 十二点上班二十一点下班

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先； 3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力； 4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳； 5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。 岗位描述 1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历； 3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作； 5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。 【公司特点】 1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。 2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。 3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。 4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。 5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）； 4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会； 8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励； 9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。 【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

岗位职责 负责办公室日常文件、合同、表格的录入、打印、归档与保管； 接听电话、接待来访人员，处理简单咨询与转达； 协助考勤统计、办公用品采购与发放、会议室安排等行政事务； 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他临时交办工作。 早九晚六 / 周末双休（按实际情况填） 五险 / 带薪年假 / 节日福利 / 年度体检（选填） 提供岗前指导，团队氛围好

急聘「全能行政搭子」｜一起搞事业，拒绝无效内卷 我们是谁 一家拒绝死板、拥抱脑洞的成长型公司（站在行业风口上）。团队全员实干派加戏精，氛围像奶茶一样暖，节奏像游戏组队一样燃。 你在意的，我们给 · 五险：成年人的安全感，必须拉满 · 年终分红：公司吃肉你啃鸡腿，不画饼 · 周末双休：拒绝大小周PUA，周末只属于火锅、追剧或你的床 · 工作时间：9:00-5:30，午休2小时，到点下班不啰嗦 · 前景buff：行业每年翻倍增长，你的成长速度由你自己定义 --- 我们需要这样的你 别怕，不是选秀，但你的细心超有魅力。 · 年龄20-26岁，大专及以上学历，专业不限 · 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word排版不乱飘，Excel会用简单公式，PPT能看得过去） · 隐藏技能：有收纳强迫症，能治好公司资料的乱飞病，经历过文件整理、档案归档的实战毒打 · 加分项： · 帮公司跑过腿、做过工商/税务/银行变更，你懂流程，我敬你是条好汉 · 有计算机二级证书（办公类或数据库类均可），我们会优先多看两眼 注：本岗位对条理性和细致度要求很高，过往经验中这些特质突出的候选人，我们会优先考虑。 --- 你未来的主线任务 1. 行政大管家：管物资、约会议、哄打印机别罢工，做全公司的定心丸 2. 变更小能手：跟着公司一起变身（工商、资质、证件变更），你就是搞定流程的隐藏大佬 3. 资料整理师：让合同、档案、报表整整齐齐，并熟练用Office把它们归档得明明白白 --- 我们想对你说 别担心没经验，我们会像带队友升级一样教你。 但希望你有： · 一颗绝不甩锅的责任心 · 能笑着搞定琐事的耐心 · 遇到变更流程，会主动百度、问人、搞定的闯关精神 --- 招到即止，手慢无。 P.S. 如果你的简历让我们笑出声或狠狠点头，直接跳过初筛，老板请你喝入伙奶茶。 #实习生招聘 #00后友好公司 #拒绝画饼 #周末双休是真的 （严肃补充：本岗位为实习岗，优秀可转正。目前团队氛围非常融洽。）