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岗位职责： 1．根据公司需求，制定招募计划，发布招募信息，筛选简历，安排面试； 2．负责招募渠道的维护和拓展，优化招募流程； 3．跟进面试结果，协调入职、新人培训等事宜． 任职要求： 1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休 福利待遇： 1．节日福利，定期团建 2．提供免费的专业培训以及良好的职业发展空间

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招聘岗位:文员 招聘专员，无责底薪2400++260餐补+140考核+200全勤=3800＋提成综合薪资：6000--9000（上不封顶） 年龄要求： 18--35岁 工作内容： 公司提供平台账号，发布招聘信息，为我们服务的企业做好招聘邀约工作，工作简单[强]（包住） 公司提供住宿，节假日休息，定期团建等活动，办公环境好，团队气氛好[加油]

【岗位职责】进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3000底薪+提成 综合薪资5000-8000+ 工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 招聘要求： 1.20-38岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 工作时间：9:00-18.00 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资5000-8000+，上不封顶 2、每季度有一次调薪和晋升机会，每个岗位薪资不一样，不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假15-30天晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理

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京东服饰仓 ①多岗位选择， 生产:入库上架员 拣货员，印花员男女 盖标员男女，打包员 多岗位选择，不限男女 长白班 12 小时 8 点-8 点 或者 9 点-9 点 薪资16 一小时（至少做到4.30） 熟练后转计件多劳多得薪资5000-7000 ②每天4小时兼职 13-17 15-19 时薪20元/小时 地址：潜江市中伦国际纺织城二分厂

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岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

一、岗位职责 （一）人事板块工作 •负责工厂员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职登记、岗前登记备案，完成新员工入职、转正、调岗、离职手续办理。 •负责员工考勤统计、排班核对、请假/加班/旷工台账整理，每月精准汇总车间员工考勤数据，对接财务完成薪资核算辅助工作。 •建立、更新员工人事档案，完善员工花名册，做好劳动合同、入职资料归档管理，确保人事资料完整可查。 •负责员工日常沟通、异动跟进、简单劳资问题协调，配合车间做好员工日常管理、纪律宣导、新人带教对接工作。 （二）行政板块工作 •负责厂区日常行政管理，办公用品、劳保用品、车间耗材的申领、登记、保管、发放及台账管理。 •负责厂区通知、公告、规章制度的发布、公示，整理公司各类行政文件、报表、单据归档。 •负责厂区环境卫生、后勤日常工作。 •协助完成厂区日常资料整理、数据统计工作。 •负责样板的整理、归纳与发放。 二、任职要求 •年龄20-38岁，中专及以上学历，有工作经验者优先，优秀应届生可培养。 •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格统计、数据整理），能独立制作台账、报表、文档，打字速度流畅。 •有印刷、包装、纸箱、制造业工厂行政人事经验者优先录用，熟悉工厂考勤、员工管理、后勤流程。 •性格开朗踏实、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力，服从工作安排。 •原则性强，做事有条理，能够同时对接多项日常工作，抗压能力良好，无不良从业记录。 •熟悉基础人事、行政流程，了解工厂管理制度，有制造业工作经验者优先。 三、薪资待遇 •薪资范围：5000-7000元/月（根据经验面议，能力优秀薪资可上调） •薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖+岗位津贴+岗位职级，每月准时发薪，不拖欠。 •带薪福利：法定节假日、婚假、产假等法定假期。 •生活福利：包吃包住、宿舍设施齐全（空调、热水、独立卫浴）。 四、上班时间与地点 •上班时间：上午8：00，下班时间：下午17:30，出勤26天，有加班 •工作地点：东莞市清溪镇莲塘路67号 六、应聘方式 联系人：刘经理 联系电话：

底薪4090+500/人，提成不封顶 工作时间：早9：00-晚6：00， 大小周单双休，法休正常放人事年龄要求18-35岁

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