
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责
1.负责与政府部门对接,办理企业落户及相关证照手续
2.协助接待来访客户,并陪同实地考察项目现场
3.承担日常行政事务的组织与管理工作
4.按照上级领导要求,高效完成各项临时交办任务
岗位要求
1.能适应出差安排,参与商务接待,具备一定的协调与统筹能力
2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,形象端正,气质良好
3.工作条理清晰,细致认真,责任心强,作风严谨
4.大专及以上学历
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责
1.负责与政府部门对接,办理企业落户及证照相关事务
2.协助接待来访客户,并陪同实地考察项目现场
3.承担日常行政事务的组织与管理工作
4.按照上级领导安排,落实各项临时交办任务
岗位要求
1.能适应出差,参与商务接待,具备一定的协调与统筹能力
2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,形象端正,气质良好
3.工作条理清晰,细致认真,责任心强,作风严谨
4.大专及以上学历
仓储招商负责人
1-1.5万元/月
销售总监10年以上本科及以上企业销售管理经验市场营销相关学历商务谈判能力
岗位职责:
1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求,识别潜在商业机会;关注相关政策动态(如土地使用、税收优惠等),分析其对招商工作的具体影响。
2.制定仓储资源(如高标准仓库等)的中长期招商规划,明确重点服务对象(如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等)。
3.结合不同区域市场特点,制定差异化的定价机制与租赁方案(如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务)。
4.拓展新客户资源(如跨国企业、跨境电商平台等),建立稳定合作关系,达成既定招商指标;主导商务谈判,设计多样化合作模式(如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合)。
5.维护核心客户关系(如行业领军企业、长期战略伙伴),定期开展满意度调研,持续优化服务内容与响应机制。
6.协同内外部资源(如政府机构、行业协会、行业交流活动),构建良性合作网络与生态体系。
7.与运营部门紧密协作,确保仓储运作环节(如货物入库、库存管控、配送执行)符合客户预期与服务质量标准。
8.组建并培养招商团队,建立科学的绩效评估体系(如业绩提成制度、客户转化效率考核)。
任职要求:
1.具备十年以上销售领域工作经验。
2.出色的语言表达与沟通能力,擅长商务谈判,能有效协调公司利益与客户需求,推动双方共赢合作。
3.具备大客户开发经验及团队管理能力;
4.承压能力强,市场洞察力敏锐,能准确把握客户核心诉求,提供定制化仓储解决方案。
行政人事专员/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1、制度:配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程,确保执行到位;
2、招聘:拓展招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选及面试邀约工作;
3、培训:组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训,提高团队综合能力;协助构建职业发展路径,助力人才梯队完善;
4、员工关系:办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案;策划实施员工活动(如生日会、团队建设等),增强团队融合;解答员工日常疑问,协调处理相关反馈,促进劳资关系和谐;
5、薪酬福利与考勤管理:汇总考勤数据,监督出勤情况,负责社保及商业保险的申报与维护,辅助完成薪资核算,开展人力成本分析并提出改进方案;
6、行政事务支持:协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配(持有驾照者优先);负责办公物资采购,组织会议全过程(筹备、记录、跟踪决议落地),保障运营效率;
7、文化建设:策划并落地企业文化项目(如年会、节日庆祝等),传递企业核心理念,深入业务团队,通过活动增强员工认同感与参与热情;
8、对外关系维护:对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源,处理行政人事类公共事务;接待来访客户与重要来宾,树立良好企业形象。
岗位要求:
1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验,可独立承担相关工作;
2、核心能力:具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解能力强;了解劳动法律法规,具有风险防范意识;
3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验,掌握常见问题应对方法;
4、工作认真细致,坚持原则,执行力强,保密意识高;积极进取,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。
职业发展通道:
纵向晋升:专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理
横向拓展:可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸
市场销售总监/经理
8000-12000元/月
渠道经理1-2人3-5年大专及以上
【岗位职责】
1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施,制定年度市场销售计划并确保目标达成;
2、领导销售团队开拓和维护客户资源,包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场;
3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售策略及价格体系,提升酒店市场占有率;
4、统筹品牌推广活动,包括线上线下营销、公关活动及媒体合作,提升酒店品牌影响力;
5、监控销售数据及预算执行情况,定期提交分析报告并提出改进方案;
6、协调与其他部门(如运营、财务)的协作,确保销售政策与酒店整体目标一致。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先;
2、5年以上酒店行业市场销售管理经验,3年以上同岗位经验,有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先;
3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地销售策略;
4、出色的团队管理能力,能有效激励和培养销售团队;
5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,具备大客户资源者优先;
6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如PMS、CRS)。
背靠华住集团品牌背书,减少客户质疑和提升成交率。
销售经理
8000-10000元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成
1. 日结!外勤不打卡销售
2. 上三休二,薪资当天结
5. 双休+弹性班,日结
6. 告别打卡机,当天结钱
7. 带娃能做:时间自由
8. 不加班销售,双休日结
9. 跑单不打卡,钱当天拿
10. 无KPI!开单多赚多
14. 新手可做,有人带教
17. 干1天结1天,不拖欠
18. 团队不内卷,灵活干
19. 接送娃不耽误,日结
20. 美团收单:自由销售
高端整家定制事业合伙人
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验市场开发及维
岗位职责:
1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理
2.与客户保持顺畅交流,准确理解需求并落实定制方案
3.配合项目组成员协同作业,保障各阶段任务如期推进
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够迅速适应不同工作环境,融入动态协作团队
3.持续关注个人发展与专业提升,积极优化工作方法
销售总监
5000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责:
1、规划并落实销售方案,确保完成公司下达的销售指标及市场开拓任务;
2、研究市场变化,挖掘潜在客户资源,构建并维护长期稳定的客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
3、带领销售团队,优化工作流程,提升团队整体作战能力,保障销售目标顺利达成;
4、协同相关部门联动配合,确保销售策略与企业整体发展方向一致,推进项目高效执行。
任职要求:
1、具有扎实的销售管理背景,能有效组织团队实现并突破既定销售目标;
2、具备良好的市场研判能力与客户拓展经验,能够精准捕捉市场动向;
3、拥有卓越的团队管理能力和沟通协调技巧,善于激发成员潜力,增强团队协作精神;
4、具备出色的判断力和应变处理能力,能在高强度工作环境中持续保持高效产出。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队
有一定的沟通能力,限35岁内,有工作经验优先
服装纺织人员质检员品检工缝纫工
天驰汽车城招聘服装纺织人员,包括一名烫工、一名查货员、一名质检员/品检工和一名缝纫工,工作地点在湖北潜江。
行政经理3-5年本科及以上
人资行政IT经理
本科及以上学历,5年以上相关经验
薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利:提供五险一金、餐补、节假日福利。
招工人数:1人
工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号
行政经理3-5年本科及以上
人资行政IT经理
本科及以上学历,5年以上相关经验
薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利:提供五险一金、餐补、节假日福利。
招工人数:1人
工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号
行政主管(周末双休)
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验
一,岗位职责:
(1)全面负责公司办公室行政事务,协调各部门的工作;
(2)负责对公司人事招聘培训,异动考勤管理,福利薪酬等各项人力资源管理工作;
(3)负责公司外联接待及主营业务讲解;
(4)协助负责公司各项制度的建设管理工作,完善公司制度体系;
(5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划,并定期制定员工培训计划;
(6)完成领导交待的其他工作任务。
(1)男女不限,28-45周岁,大专以上学历,相关行政管理,工程管理等专业毕业为佳;
(2)有三年以上同等岗位经验;工程行政管理经验优先;
(3)亲和力强,善于与部门协调有效沟通;
(4)身体健康,形象气质佳,有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正,协调能力强,情商较高。
员工福利
五险高温补贴过节费业务提成
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先企业文化建设文字功底扎实
急聘扩招|办公室主任寻找全能行政骨干,共筑高效团队!
【岗位核心亮点】
️统筹办公室日常行政事务,搭建高效行政运作体系
️负责人力资源全流程管理(招聘/培训/考核/员工关系)
️主导招投标全流程工作,保障项目合规高效推进
️负责公司公文写作与审核,把控公文规范与质量
【我们要这样的你】
本科及以上学历,行政管理/人力资源/中文等相关专业优先
具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先
熟悉行政办公流程,具备较强的统筹协调与沟通能力
细心严谨、责任心强,能高效完成多任务并行工作
熟练使用办公软件,有相关行业资格证书者优先
️【心动福利暗示】
优质团队氛围|清晰晋升路径|行业前沿赛道|阶梯薪资多劳多得|可成为合伙人
工资待遇:正常做4K+|认真做6K+|努力做8k+|使点劲1W+
工作地点:成都市武候区蓝海OFFICE
擅长人力、招投标、公文写作的行政精英,速来加入我们!
债务咨询师(支持兼职)
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限证券/互联网金融团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人较少出差和外勤
岗位职责:
个人债务、法务催收解除领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,处于万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组、法催接触合伙人
过往从事过负债相关事务,如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员,具备快速转化能力!
当前公司主营业务:
1:法催解除类一站式解债综合服务:包括担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡解冻)、法拍房权益救济服务
2:各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金等费用产生,最长可分60期分期偿还
3:互联网金融/网贷平台逾期问题:有效规避催收困扰,降低高额利息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分利息支出
公司支持体系:
1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业落地;
2.一对一帮扶机制:为合作人提供专属扶持,规划从入门到精通的成长路径;
3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全方位提供赋能支持;
4.售后客服支持:操作无忧,实时响应并给予专业指导;
5.联合多家律师事务所作为后端支撑,以专业、诚信的态度高效解决客户实际问题;
6.持续推进新项目的研发与上线,确保业务持续更新迭代。
岗位要求:
1.具备自身独特资源渠道;
2.深刻理解公司经营逻辑与服务理念,并能在实践中有效执行;
3.热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4.目标意识强,具备主动思考与解决问题的能力;
5.勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抗干扰能力强,情绪稳定,经得起挑战,始终保持前行信念——若你资源突出或能力出众,愿意拼搏,敢于担当,我们的合作即可开启
大良造文化生活馆定向委培开启招生了!
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖20人以上经验不限大专及以上
【岗位亮点】
1.无经验可冲:0基础/跨行业均可,(考核不过全额退),30天掌握门店全流程运营;
2.高薪天花板:年薪15-24万;
3.资源加持:背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局,对接高端圈层与生态资源;
4.稳定发展:全国10万+门店扩张,晋升通道透明,优先成为区域合伙人。
【岗位职责】
1.全面负责门店日常运营管理,包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行;
2.把控门店服务品质,打造“文化+健康+品位”的高端体验场景,提升客户满意度;
3.对接总部资源,落实品牌战略与培训计划,带领团队完成业绩指标;
4.挖掘门店周边市场需求,拓展合作渠道,提升门店影响力与盈利能力。
【任职要求】
1.大专及以上学历,25-40岁,有3年+门店管理/团队管理经验者优先(无经验可通过实训达标);
2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力,目标感强;
3.认同大良造“五维丰盈”理念,愿意投身生态经济与文化生活服务领域;
4.能接受全国调配,适应规模化扩张中的门店运营挑战。
理疗师见习生
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限无需足疗足浴接受无理疗相关经验美容院无销售性质
急招理疗师和前台!!门店扩张中!!新手可享免费培训快速上岗。
上班时间:早班:11:00—21:00晚班:14:00—24:00月休4天
一、岗位职责
1.按照项目操作流程,为顾客提供专业的SPA护理服务,帮助缓解身体疲劳;
2.提供健康调理及养生类理疗服务,提升顾客体验;
3.遵循标准服务流程接待客户,运用专业知识与手法完成服务内容;
4.服务正规、健康透明,不夸大问题,不强制推销,专注服务本身,无销售任务;
二、任职要求
1.形象良好,懂礼貌,工作认真,具备亲和力;
2.具备良好的服务意识和职业操守;
3.接受零经验人员,公司将安排专人进行系统培训并指导上岗。
福利:包吃包住,提供营养均衡的工作餐,宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi;
管理人性化,团队氛围温馨融洽,工作环境舒适。
销售经理高提成+社保+无加班
4000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1、通过电话沟通筛选意向客户,添加微信联系,讲解招商政策,邀请并安排客户到访,推进洽谈及签约流程
2、引导企业实地考察产业园区,负责接待来访客户,协助企业完成在园区的投资建厂相关事宜
3、处理客户来电来访信息,整理客户档案资料,定期进行客户回访维护
4、完成上级安排的其他相关工作
任职资格:
1、具备吃苦耐劳品质,富有团队意识和进取心,沟通表达能力强的优先考虑
2、欢迎应届毕业生加入,公司提供带教培训,包含话术指导及相关业务培训
3、熟练操作常用办公软件
4、具备良好的团队协作能力,能与同事顺畅沟通配合
5、工作认真细致,抗压能力强,能持续保持积极的工作状态
上班时间:
早上08:30-17:30
售电业务经理8
4000-9000元/月
城市经理1-3年大专及以上企业政府/社会团体较多外勤开城经验能源团队建设及管理能力独立开拓市场能力电力售电
【电力市场化改革背景】
1.国家推进电力市场化改革,允许发电企业直接向工商业用户售电,通过专业售电公司签署《购售电合同》,由国家电网负责输配电服务,完成电力交易流程。
2.电厂端根据市场行情向用户让利,每度电可节省3-7分不等(具体金额依年度市场情况浮动)。
3.用户正常用电缴费并获取电费发票,享受国家政策性补贴支持,当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。
【客户对象】
湖北省内各类工厂及工商企事业单位
【项目优势】
1.企业用电价格更具优惠
2.不改变原有缴费模式
3.无需对现有线路和设备进行任何改造
4.无需额外加装用电设施
5.企业无需支付额外费用
6.所使用电力质量保持不变
7.国家电网作为输配电方将参与签订《三方合同》,保障供电稳定运行
8.提升企业的用电服务体验
9.电力为国家关键基础设施行业,属于能源刚需领域,断电即意味着停产
【售电公司收益分析】
1.若电厂让利价差为3-7分/度,一家年用电量达1000万度的企业(实际多数工厂年用电超千万度),参与交易后每年可降低电费支出30-70万元。
2.按照50%:50%的分成比例计算,售电公司在该客户上的年收益可达15-35万元。
4.实际收益依据合同约定的分成比例而定,比例不同则收益相应变化。
5.售电公司收益不由企业支付,与客户无资金往来,款项由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月直接划付至售电公司账户,回款有保障,无需催收。
【主要职责】
1.收集、整理并分析市场信息,重点跟踪电网运行机制、电价政策调整、电力市场需求变动及其对营销工作的潜在影响;
2.对接企业电力相关负责人,开展合作洽谈;
3.开拓区域市场,开发售电客户资源,挖掘潜在客户,扩大业务覆盖范围,达成销售指标;
4.维护与政府相关部门的良好关系,涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位;
5.负责客户关系维护,并能独立处理所承担的工作任务;
6.负责既有客户的维系及新客户的拓展;
【任职资格】
1.具备售电市场客户资源及相关从业经验,拥有电力大用户(如厂矿企业、工业园区、大型商业体)客户渠道或人脉者优先考虑;
2.大专及以上学历,专业不限;具有一年以上电话销售工作经验者优先,需持有驾照且自有车辆;
3.具备良好的沟通能力,热爱销售岗位,吃苦耐劳,抗压能力强,具备基本营销技巧和服务意识,学习能力突出。
【公司候选人的加分项】
具备从零开始组建团队的经历、拥有自主创业背景、掌握政府资源或企业资源者优先录用。
信用卡/网贷分期、托管债务优化(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利1年以下学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜房地产销售经验软件/企业服务产品金融产品销售经验电话销售经验会展销售网络营销经验
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资轻松1W+
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
行政文员
2000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行与协调;
2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理;
3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作;
4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理;
任职要求:
1、应届毕业生优先考虑;
2、掌握常用办公软件的基本操作;
3、工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力和团队协作意识;
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司提供食宿等
区域市场总监
8000-13000元/月
区域总监五险一金年终奖1-3年高中及以上客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养基于业绩分析的策略优化5人(含)以上开城经验品牌招商地推团队团队建设及管理能力电销团队制定区域营销计划
区域总监
【薪资福利】
1:月薪8000元起,另享提成+奖金+年终分红(具体薪资可面议);综合收入范围:20-50k
2:享有团队整体业绩的高额提成;
3:公司正处于快速发展阶段,表现优异者有机会晋升为区域负责人;
【岗位要求】
1、具备同行业背景,至少2年以上相关工作经验,过往业绩优秀,年龄******,拥有一定行业资源储备;
2、经公司支持孵化成立新分部后,需独立组建销售团队,团队规模不少于10人;
3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位扶持;
4、欢迎有创业经历、心理素质良好、并看好新能源行业未来发展趋势的人才加入,在行业上升期实现协同共赢!
能力突出者,部分条件可适当放宽
【岗位职责】
1:负责团队搭建与人才培养,主导业务人员的招聘与面试;
2:开展团队培训与日常管理,协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题;
3:准确传达并推动落实公司各项政策与制度;
4:制定团队销售策略与执行计划,确保完成既定业绩目标;
晋升通道:区域总监—总经理—公司股权合伙人
公司处于高速扩张阶段,人才需求旺盛,提供广阔晋升空间
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
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