【不打电话】【接受无经验】【五险】【地铁交通便利】【无责底薪】 年轻人多，法定节假日正常休息，超长带薪年假 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可； 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 [岗位要求] 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求； 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 [薪酬福利] 1、无责底薪3500-4000+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队 聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15-25天、节假日福利应有尽有 最最最关键的是，我们不打电话!!!!

工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源，广告投放力度大，市场刚需明确，成单转化率高，签约后由专业后端团队承接服务； 2、通过企业微信平台，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务问题的意向客户提供专业解答与指导； 3、及时响应客户需求，提供专业支持，有效搭建公司与客户之间的沟通纽带； 4、具备良好的表达能力，有责任心，注重团队协作。 薪酬福利: 1、无责任底薪5000+高额提成+绩效奖金，综合收入平均1w以上，上不封顶； 2、舒适轻松的工作氛围，定期组织团队聚餐、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班！！！ 人才要求: 1、不限性别，年龄******之间，经验不限，入职后有专人带教，可系统学习法律相关知识； 2、热爱生活，性格积极乐观，具有正向情绪感染力； 3、擅长人际交流，语言表达流畅，普通话标准。 有意向者欢迎投递简历！

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

我们公司目前在招人事、客服、销售、主播、店长、店长、经理上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000－6000

1、依据公司用人需求，从多类渠道获取并甄选符合要求的简历； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，并协调安排合适的面试人选； 3、跟进候选人薪资沟通、关系维护及入职手续办理等相关事宜； 4、参与企业文化的传播与推广，组织策划相关文化活动； 5、负责公司微信公众号内容编辑及短视频剪辑等新媒体运营工作； 6、具备一定的文字撰写能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力以及团队合作意识； 3、积极进取，性格亲和，态度乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电话销售从业经历者优先考虑； 5、有互联网或软件行业工作背景者优先考虑； 6、毕业于计算机、心理学、管理学、人力资源等相关专业者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，保障你的基本权益； 2.法定节假日严格按照国家规定执行，支持你的假期安排； 4.我们提供如森林氧吧般的办公环境，以及完善的内部与外部培训机制，助力你实现职业成长与晋升，公司各类资源全面开放使用。

1、招聘要求：18-40岁，男女不限，有较强的沟通能力； 2、工作内容：通过网上发布招聘信息我，获取求职者信息，邀约求职者面试； 3、职位亮点：工作简单、单纯，有竞争性薪酬，大平台，晋升通道透明。

1.协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，可独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

岗位职责： 1.负责及时回复各新媒体平台（如抖音、小红书等）招聘相关的后台私信、评论及咨询。 2.通过专业沟通，筛选求职意向，并将合格候选人引导至指定微信。 3.在微信端完成后续沟通、面试协调、跟进及录用支持。 4.记录并反馈客资转化数据，协助优化流程。 任职要求： 1.具备优秀的线上沟通能力和服务意识，回复及时、耐心、得体。 2.结果导向，能承受一定压力，对转化率和招聘目标负责。 3.有招聘、客服、销售或类似线上转化经验者优先。 4.熟练使用常用办公软件，学习能力强。 5.学历专业不限，注重实际执行力。 上班时间： 周一到周五：8：30-5：00 周六：9：00-12：00

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专/本科） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人数：5人（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 任职要求：要长期稳定工作，（兼职不要打扰） 薪资待遇: 3000元/月，包吃包住 工作地点：和田市

岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事行政管理工作，确保团队运作顺畅； 2、参与制定和优化人事行政相关制度及流程，提升工作效率； 3、组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作； 4、处理员工考勤、社保、福利等事务，保障员工权益； 5、协调内部资源，支持电商项目的顺利进行，包括但不限于物资采购、办公环境维护等。 任职要求： 1、熟悉电商行业特点，具备相关人事行政管理经验； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文案撰写能力； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、【薪资范围】： 8000-15000元/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【工作时间】： 8:30—3:00或2:00—9:00 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、工龄工资奖、年终奖、带薪年假 3、带薪培训，全方位提升员工的专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 5、端午、中秋、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作：来访人员登记、接待引导 2、老学员关系维护：课程安排、调课协调、定期回访等 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进 4、续费管理：协同授课教师推进学员升班及续费事宜 仁和会计教育集团成立于2002年，是中国具有广泛影响力的财务综合服务企业，国内实战型会计培训的标杆机构，业务涵盖会计培训、财税咨询、代理记账及会计人才输送。目前在全国北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等多个城市设立直营校区近400所，教职员工规模达3000余人，其中资深会计讲师逾1000名，累计为社会培养输送实战会计人才数十万名，年营收约10亿元，已启动上市筹备工作。全国300家校区可就近分配，非电销岗位，非电销 PS：我们的优势不仅在于覆盖全国70多个城市，拥有强大的师资队伍，更具备庞大的学员基础，包括宝妈、在校学生、寻求晋升加薪的在职人员以及需要财务知识的创业者等群体，同时提供完善的就业指导服务，配备系统化的资源支持体系，期待你的加入

岗位职责： 1. 开展公司装修项目的客户拓展与后续维护，保障各项业务指标顺利完成； 2. 向客户提供专业的装饰咨询及设计建议，提高客户体验与满意度； 3. 整合内部协作资源，跟进施工进度，把控项目质量与交付周期； 4. 持续优化客户关系，妥善应对客户意见与问题反馈，增强品牌美誉度； 5. 调研市场趋势及同业动向，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备良好的市场分析能力和客户开发技巧，有装修领域从业背景者优先考虑； 2. 出色的人际沟通与组织协调能力，能与客户及团队顺畅配合； 3. 掌握家装或工装流程，熟悉常用材料、施工工艺及行情价格； 4. 具备较强的多任务管理能力，可高效推进多个项目并确保准时完成； 5. 心理素质佳，富有责任感和主动服务客户的职业态度。

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。 注： 我们公司在荆门，求职者需自带车辆，工作期间需在湖北省内出差推进项目

上班时间：早班8:30-18:00，晚班12:00-21:30，两班轮换，含一小时用餐时间，日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000元，享有生日慰问、年终奖金、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，积极热情、主动服务。形象端正、气质良好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识，具有一年以上服装零售行业销售经验 工作地址：潜江店

岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程及产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，并配合协助管理团队相关工作。 3.工作时间：上午8:30—下午6:00，午间休息一个半小时。 薪资待遇 1.底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪岗前培训+免费提供住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋团建旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3.告别固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅行、生日庆祝活动一应俱全！

岗位职责: 1. 负责公司产品销售与市场推广工作； 2. 研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 提供专业解答与高效服务，持续维护客户关系； 4. 定期完成车辆保养及安全检查，保障车辆正常运转。 任职要求： 1. 持有合法有效驾驶证，驾驶技术熟练且具备较强安全意识；40岁以内 2. 对市场动态具有敏锐判断力，能独立推进工作任务； 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，妥善处理客户咨询与意见； 4. 富有团队协作精神，能够融入并配合团队共同作业。

岗位职责： 1、通过电话沟通挖掘潜在客户，添加微信并介绍招商政策，邀请客户实地拜访，推进洽谈及签约流程 2、协助企业安排产业园现场考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，并进行后续跟踪回访 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供师徒带教、话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能持续保持高效工作状态 上班时间： 早上08：30-17:30 地址：东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30两班倒，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000，享生日慰问、年终奖、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，性格热情积极。 形象端正气质好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识， 具有一年以上服装零售行业销售经验者优先 工作地址：潜江店

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；