验 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的招聘主管，全面负责公司的人才。您将领导招聘团队，管理与优化从需求挖掘到Offer发放的全流程，确保高效、精准地为公司各业务部门引进关键人才，并持续提升雇主品牌影响力。您是招聘领域的专家，也是业务部门的战略伙伴。 2年以上人力资源工作经验，（优秀者可放宽至1年）。1年以上团队管理经验。 主要是团队管理经验

专业技能 熟知装修领域相关的法规规范，掌握现场施工安全要求，保障施工全过程合法合规。 精通各类装修材料的特性、功能及应用方式，能为施工人员提供专业技术支持。 具备良好的协调沟通能力，可高效对接设计、施工及供应等多方团队，保障项目有序推进。 掌握施工进度管控方法，能科学规划工序安排，确保工程按既定时间节点完成。 团队管理 具备扎实的团队组织与管理能力，能够甄选并培育合格施工力量，持续提升团队专业水平。 重视团队文化建设，打造积极进取的工作氛围，增强员工积极性与归属感。 及时处理团队内部矛盾与问题，保持队伍稳定，促进协作和谐。 质量管理 熟悉装饰工程质量标准与验收程序，严格把控施工质量，确保达到规定要求。 定期开展现场巡检，发现隐患立即整改，保证工程质量始终处于有效控制中。 建立完善的质量监管机制，实施全流程质量跟踪，保障项目质量目标顺利达成。 成本控制 具备基本的成本管控意识，能合理调配施工预算，有效节约项目开支。 了解装饰主材市场行情，可为客户优选高性价比材料方案。 客户服务 关注客户实际需求，坚持服务导向，提供细致周到的服务体验。 快速响应客户咨询与反馈，妥善处理各类问题，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1、参与项目全流程中软件相关管理工作，明确需求，制定实施计划，统筹资源调配，跟踪执行进度，保障交付质量和目标达成； 2、把控项目关键里程碑的进展，开展评审工作，提前识别潜在风险并采取应对措施； 3、主导项目复盘分析，推动研发流程及项目管理体系的持续优化； 4、协调跨部门及跨地区资源，高效推进并解决售后重点问题； 岗位要求： 1. 具备日本项目管理经验，日语具备良好的听说写能力； 2. 拥有软件项目管理背景，熟悉日本运营商环境及相关认证要求； 3. 工作积极主动，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作压力； 5. 有手机设计公司从业经历者优先考虑；

1. 负责游戏美术项目的全流程管理，确保项目按时高质量交付； 2. 制作信息清晰、可视化强的项目与人员排期计划表； 3. 能够精准评估任务复杂度及所需工时； 4. 有效识别并应对项目风险，推动团队高效协作以达成业务目标； 5. 组织并推进业务目标的设定与拆解，主导日常迭代需求的确认、评审、计划制定、过程监控与跟进； 6. 梳理项目管理中的痛点，提出可行改进方案，持续优化流程与提升团队效率； 7. 建立明确、透明、高效的沟通机制，及时同步项目进展，定期输出项目状态报告，主导版本验收工作； 8. 搭建并完善产品研发效能数据体系，助力团队效能提升； 9. 推动关键会议落地，确保结论产出、信息同步与执行到位； 10. 负责日常会议组织与工作汇报。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉美术项目管理流程，掌握敏捷项目管理方法，具备实际应用经验与独立思考能力； 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力； 4. 具有良好的成本控制意识及效能分析经验。

项目负责人（监利项目） 职位使命： 带领团队持续提升项目运营效益，树立行业优质口碑。 主要职责： 1. 全面统筹监利公司日常运营、管理及业务拓展工作； 2. 严格执行政府、行业及公司相关规范标准，落实客户单位各项要求，保障食品安全； 3. 持续优化食堂运营流程，控制成本支出，提高服务品质与管理效能； 4. 强化日常巡查与员工操作规范培训，确保服务质量稳定，消除各类安全风险； 5. 维护客户关系，积极回应客户反馈，妥善处理各类意见与合理需求； 6. 推进团队组织建设与成员绩效考核，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1. 具备2年以上服务1000人以上机关、学校或企业食堂独立运营管理经验； 2. 熟知食品安全法律法规及食堂运营体系； 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力与服务意识，能高效应对复杂情况及突发事件； 4. 身体健康，无传染性疾病； 5. 能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基本书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、主导电商团队人才引进工作，统筹招聘全流程，保障组织架构与业务需求同步发展； 2、统筹新员工入职安排及岗前培训，助力新人高效融入团队； 3、管理员工劳动关系，落实考勤、绩效评估、薪酬发放、奖惩执行等日常人事工作； 4、策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力，推动积极向上的企业文化建设； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块实操经验； 2、熟练掌握招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规相关内容； 3、有电商行业人事从业背景者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备良好的规划与落地执行能力，拥有激励团队、有效沟通、组织协调及领导能力，责任心强，积极进取，抗压能力强，能独立应对复杂事务。 公司福利： 1. 年终享有丰厚奖金，每月设有绩效奖励； 2. 每周三下午固定提供下午茶，周周不落空！ 3. 逢中国传统节日除享受假期外，还将收获节日专属礼品； 4. 生日当天可领取200元现金福利； 5. 办公场所为5A级标准，日常清洁由专人负责； 6. 团队氛围融洽，上下级关系和谐，工作环境轻松愉悦

工作职责 1、带领项目团队，制定实施策略和实施计划，主导项目实施过程，按质、按量、按时完成实施任务，实现项目目标，确保项目成功; 2、做好项目过程管控工作，及时监控项目各项指标，对出现的风险和问题及时采取有效措施给予应对，让项目过程始终处于可控状态; 3、负责项目团队建设和日常管理，提升团队士气，提升团队成员的能力和素质，确保团队成员能够有效完成相关工作，并持续得以成长和提升; 4、负责用户意见的收集整理和反馈，提高客户满意度，总结项目实施经验，形成项目知识成果，并在公司内外部进行知识共享。 任职要求 1、5年以上相关ERP、MES、PLM等项目实施或相关行业项目管理经验工作经验，能够独立主导百万级以上项目交付； 2、至少具有财务、供应链、智能制造、营销、采购、HR、平台、大数据、PLM等某一领域专业知识； 3、熟悉用友NC系列、U9系列、PLM系列等产品者优先； 4、善于沟通，具有很强的组织、沟通、协调、文档呈现能力； 5、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神，抗压力强。

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目全过程技术管理，主导处理设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队解决勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调解决设计与施工中的关键技术事项，审核各类技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施情况； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固经验者优先，有装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，构建并持续维护企业人才储备库。 3. 制定契合公司发展战略的绩效评估体系，推动考核工作有序实施； 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争格局，制定更具优势的招聘策略。 5. 统筹推进部门协作，重点保障人力资源相关项目的顺利执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验，具备食品生产或电商行业背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业认知； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据提升候选人评估的精准度。

岗位职责 1、负责公司团膳项目点的日常运营安排、执行推进、检查监督及各项工作的落地实施； 2、统筹协调项目点在营收增长、盈利提升、客户满意度等方面的持续优化，推动业务品质升级； 3、结合餐饮季节性规律，制定季度新品研发方案，并组织实施培训与推广落地工作； 4、根据公司经营目标完成情况，开展数据分析并提出改进建议；强化成本与预算管控，关注成本动态，及时发现问题并落实应对措施； 5、搭建并完善标准化操作流程（SOP），主导餐饮团队的专业化培训，提升整体业务水平与风险应对能力；具备人员招聘实操经验； 6、完成上级交办的其他工作任务，拥有自营项目经历，具备烹饪技能，有厨师背景者优先考虑。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历； 2、五年以上团膳食堂运营管理经验，具备学校或多个机关单位食堂运营背景者优先； 3、有自主运营项目经验，熟悉团餐行业的市场动态与运营方向，精通成本控制与核算管理； 4、身体健康，精力旺盛，无不良习惯，性格积极向上，学习适应能力强； 5、具备出色的领导力、组织协调能力、人际交往能力与创新意识，沟通表达能力良好； 6、能承受高强度工作压力，认同企业价值观，愿意与公司共同成长。 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮行业

招查货2名，打包装1名。地址：潜江市东荆大道91号悦姿服饰。联系电话：

潜江市招工地小工/杂工

潜江市招二保焊/气焊

广州琳锐服饰有限公司潜江分厂招工启事 本厂常年主营时装针织、连衣裙，专注希音订单，年销量高达2000万件，货源充足、订单长期稳定，现面向广大工友火热招聘！ 招聘岗位 ✅ 针织车位：15名 ✅ 专业四线：15名 ✅ 连衣裙整件车位：20名 夫妻工优先录用 薪资福利 薪资政策 • 开款即定单价，开新款一次性补贴30元/款 • 返单订单优先安排给原开款人员 • 阶梯高薪奖励： 月工资满7000元，奖励200元/人 月工资满8000-9000元，奖励400元/人 月工资满10000元，奖励600元/人 固定福利 • 月休2天 • 房补150元/人/月 • 全勤奖200元/月 • 品质奖200元/月 • 厂区内设食堂，就餐方便 ⏰ 发薪保障 每月8号准时发工资，绝不拖欠 欢迎考察 诚邀擅长针织、连衣裙制作的工友，随时来厂实地参观、考察入职！ 工厂地址：天驰汽车城二楼 琳锐服饰 联系电话：（）

招打边一名车位5名长期工

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

收晒海带350一天，挂晒海带400一天包干，包吃包住年龄25—50周岁，！联系电话

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

岗位内容： 1、负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核查及协助薪酬沟通等环节。 2、策划并执行培训项目：结合企业实际需要，制定培训方案并推动落地实施，提升员工专业技能与综合素质。 3、推进绩效管理工作：协助设定绩效指标、组织实施绩效考核，并配合制定激励机制。 4、协调员工事务：及时响应员工咨询与反馈，妥善处理劳动关系问题，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。 5、完善人力资源制度：参与起草和优化公司人力资源相关制度与流程，确保其合法合规并支持企业发展战略。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及判断决策能力。 2、拥有良好的人际交往技巧与应对实际问题的能力。 3、熟悉常用办公软件及人力资源管理工具的操作。 4、年龄**** 工作时间：9：00--19：00，午休两小时，大小周休 薪资待遇：无责底薪5k+1000绩效

招聘分布式光伏项目经理 涵盖职业技能、工作经验、学历背景、沟通能力等方面要求： 1. **职业技能** - 熟悉分布式光伏项目全流程运作，涵盖项目立项、选址评估、系统设计、建设实施及并网验收等关键环节。 - 掌握光伏组件、逆变器等核心设备的技术指标与运行特性，具备系统配置与技术方案制定能力。 - 能熟练操作AutoCAD、PVSyst等专业软件，完成光伏发电系统设计及施工图纸绘制工作。 - 了解国家及地方光伏产业相关政策法规，掌握行业动态，具备一定的市场研判与分析能力。 2. **工作经验** - 一般需具备1至5年分布式光伏项目开发或现场管理经验，具体年限视企业要求而定。 - 有独立主导并完成分布式光伏项目从开发到并网全过程者优先考虑。 - 具备项目统筹能力，可有效协调设计单位、施工单位、监理机构等多方协作，保障项目进度、质量与成本目标达成。 3. **学历与专业背景** - 要求本科及以上学历，优先考虑电气工程、能源与动力工程、土木工程、自动化等相关专业。 - 部分岗位接受大专学历应聘者，但须具备扎实的行业实践经验。 4. **沟通能力与团队合作** - 具备较强的对外协调能力，能与政府机构、合作单位、施工团队等保持高效沟通。 - 具有良好的团队意识，能够与内部成员密切配合，共同推动项目顺利实施。 5. **其他要求** - 能适应长期出差安排，具备较强抗压能力，胜任高强度工作节奏。 - 持有建造师资格证或项目经理相关认证者优先录用。 - 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。 6. **薪资范围** - 月薪范围为7000元至20000元，具体根据个人资历、教育背景及所负责项目体量确定。 总结 该岗位普遍要求候选人掌握系统的专业知识，拥有实际项目管理经历，具备出色的沟通能力和团队协作精神，同时能适应频繁出差和高负荷工作环境。如需获取更详尽的岗位信息，建议查阅相关招聘平台发布的具体职位说明。

一、工作职责 1. 负责办公室各期刊人才战略的统筹规划，制定与业务发展战略相匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选育用留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据； 3. 维护办公室期刊与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织并参与院校拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，策划并执行校企合作项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长制定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队合理稳定，制定招聘与储备计划，推动科室内部人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题； 6. 协助处理办公室员工关系突发事件，做好风险预警，协同科室管理层完成事件处置、沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 协助推进科室绩效管理工作，落实成员绩效考核与个人发展计划的跟踪管理，运用多种方式助力提升团队整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化管理的可行性建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供日常咨询与解答服务； 10. 协同推动公司各项人力资源制度在办公室层面的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级及以上，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 具体面议，奖金、津贴等按公司制度另行核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 七、联系方式 应聘者请提交中英文简历，邮件标题格式为：管理学及人力资源博士-姓名-学校-专业-学历。附件请以Word/PDF格式发送，文件大小不超过1M。 联系电话：************ 联系邮箱： hr-**************

岗位职责： 1. 与客户深入交流，准确理解其业务需求，并将其转化为清晰的项目目标及需求文档。 2. 独立撰写解决方案，结合公司产品特点与技术能力，输出满足客户个性化需求的方案建议。 3. 主导产品原型设计，协同产品、设计与开发团队，确保设计方案契合项目要求与用户体验规范。 4. 全程主导项目生命周期管理，制定实施计划，监控进度、成本与质量，及时识别并解决项目风险。 5. 协助开展项目招投标工作，负责标书内容的编制与完善。 6. 持续维护客户关系，定期反馈项目执行情况，提升客户满意度与合作黏性。 职位要求： 1. 本科及以上学历，信息技术类相关专业背景。 2. 3-5年以上软件或信息化项目管理经验，具备电力行业项目经历者优先考虑。 3. 具备较强的方案撰写能力，能条理清晰地表达复杂的技术架构与业务流程；善于挖掘客户核心诉求。 4. 熟练使用原型设计工具（如 Axure、Mockplus 等），具备扎实的原型输出能力。 5. 拥有完整的项目全流程管理实践经验，熟悉项目管理体系与常用管理工具的应用。 6. 具备优秀的沟通协作能力，能够高效协调多方资源推进项目落地。 福利：生日福利+节日福利+节日福利+工龄津贴+五险一金+双休+下午茶等

岗位职责: 1. 负责工程项目技术流程的整体规划与执行，保障技术规范落地实施。 2. 参与项目方案评审工作，确保设计内容满足行业规范及客户需求。 3. 编制并持续优化施工技术方案，提升工程实施的质量与作业效率。 4. 组织开展专业技术培训，增强项目团队的技术水平与实操能力。 5. 及时处理施工过程中出现的技术障碍，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及丰富的项目管理实践经验。 2. 擅长沟通交流，能与团队成员及客户建立高效协作关系。 3. 掌握本行业相关技术标准，具备对项目进行技术指导与过程监督的能力。 4. 具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决技术挑战。 5. 对技术细节有扎实掌握，能够精准理解并落实项目具体需求。

大型新能源集团公司招聘干部管理主管！朝阳产业，超大规模，发展迅猛，内部培养，晋升优先！ 集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部坐落于孝感临空区，距天河机场仅20分钟车程，每日设有班车往返总部与武汉三镇。（本岗位工作地点为总部） 工作内容： 1、统筹干部管理工作，涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。 2、协助拟定并持续优化人力资源制度，匹配企业高速成长需求。 3、跟踪分析员工绩效表现，给予建设性反馈与改进建议。 4、推动员工职业路径发展，保障晋升通道畅通，助力企业文化落地。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，*****； 2、具备出色沟通协调能力，善于团队协作，能高效开展跨部门交流； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保管理制度合法合规； 4、性格积极乐观，适应高强度工作环境。

1. 负责项目整体工程管理及现场施工的组织协调工作 2. 具备长期外派出差条件者优先考虑 3. 具有相关领域工作经验，持有二级建造师或更高职称资格

岗位职责： 1. 负责招聘流程中的接待与面试安排，提供专业咨询与引导服务，展现企业良好形象； 2. 协助人事经理处理员工关系相关事务，推动人事工作有序开展； 3. 主导公司培训项目的策划、组织与落地执行； 4. 全面推进招聘实施，包括简历筛选、面试协调、入职跟进等环节。在招聘过程中需独立或协同相关部门完成岗位需求分析、信息发布、候选人筛选及面试组织等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 性格外向大方，形象良好，具备较强的沟通表达能力与服务意识； 3. 有跨境电商领域招聘经验者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作意识与责任心； 5. 熟悉HRBP工作模式，能协助完成相关支持性事务。 培训机会: 公司为员工搭建完善的成长体系，涵盖HRBP实操技能、团队管理能力提升等专项培训，助力职业发展。 加入我们，你可以享受： 1、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金； 2、带薪假日：员工享有国家法定节假日；产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假等；根据司龄享受差异化带薪年休假； 3、节日福利：发放传统节日礼品、生日礼金、开门红包、结婚贺礼、新生儿关怀礼包； 4、日常福利：每日免费供应零食饮料，公司设有现制奶茶吧，新鲜制作，畅饮无忧； 5、团建活动：每月举办生日会与迎新会，每季度组织团建，不定期开展聚餐；每年两次集体旅游；定期开展萌宠汇、同乡会、联谊会等特色交流活动； 6、提升空间：重视员工成长，定期开展专业培训，提供具有竞争力的晋升机制，依据绩效表现提供调薪与晋升机会； 7、工作时间：双休，09:00–18:00，午休1小时； 8、团队氛围：由95后为主力的年轻团队构成，工作环境轻松、愉悦、和谐； 9、中南路地铁站（双地铁交汇），公交直达，通勤便捷，期待你的加入。

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施及结项各阶段的统筹管理，监督进度推进，协调资源并推动关键问题闭环。 2、组织开展项目管理流程与制度的宣导培训，提供执行层面的操作指导。 3、监督项目各阶段文档的编制、归集、整理与归档工作，确保过程资料完整可追溯。 4、参与构建企业级项目管理体系，主导流程规范制定及数字化管理工具的建设与推广。 5、协同推进项目过程持续改进，优化项目管理制度与流程，提升整体运作效率。 6、对项目进度、质量、成本等核心指标进行数据采集、统计分析，输出专项报告，并定期编制发布公司级项目分析材料。 7、具备基础财务理解能力，能够理解项目相关的收入、成本及利润构成。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2、有海图、地信或J事类项目经历者优先考虑； 3、掌握项目管理理论体系，熟悉CMM/CMMI相关专业知识，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理实践者优先； 4、具备优秀的表达沟通能力、逻辑思维能力、汇报呈现能力及高效执行力，善于跨部门协作。 5、拥有较强的组织协调能力和团队管理潜质，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

岗位职责: 1. 统筹项目团队及关联方协作，保障项目按计划顺利推进。 2. 跟踪项目执行全过程，确保施工质量达到规范要求。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验与良好的团队协作意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效解决项目中的各类问题。 3. 熟悉装修行业运作流程，具备把控工程进度与质量的能力。