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职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略
4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5.普通话标准，熟练使用办公软件
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略
4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5.普通话标准，熟练使用办公软件
2026-05-05 05:14
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年混合办公
北京人帮人信息服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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