武汉市，招钢筋绑扎少班主，10到15人，男女工都可以，55岁以内，无犯罪前科电话

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岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作 2. 配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助进行安全防护设施的搭建与日常巡检，及时报告现场安全隐患 4. 服从现场管理人员调度，遵守施工规范与安全操作规程，保障作业有序进行 5. 参与临时性任务，如设备看护、物料看管、文明施工维护等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病或残疾 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训与带教指导 4. 初中及以上学历，能理解简单施工指令并按要求执行 5. 持有有效身份证件，服从项目统一管理，适应工地作息与环境

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

聚珍园张居正街店招 营业员/店长 1名！ 【岗位要求】 1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 【工作时间】 8:30-15:00 15:00-21:00（周末21:30） 【薪酬福利】 工作稳定、购买五险、生日福利、节假日福利、免费体检 【工作地点】 荆州区张居正街聚珍园小吃店 【联系人】 王女士 人力资源电话： /

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扎实车工烫工各一名找一个不欺生的厂，两个人必须要到一个组里，十六可以直接上班，最好要工资稍微稳定一点

招塔司 指挥各一人，底薪7500 5500有加班费，加班不超过9点半，工资塔司在9500左右指挥超6500有意者联系

湖北江陵电厂派遣劳务工 所有岗位每周五天八小时，周六周天休息 负责脱硫/除灰/废水系统的放灰石膏装车及药品搬运加药国企单位 需求：招聘10人 综合薪资：3200~4500元/月 招聘要求 1, 55周岁以内，男女不限 2，灰渣6名，铲车司机2名，药品搬运2名3，铲车司机需要有铲车证4，无试用期，不提供宿舍 3，不包吃住，不体检，最好是企业附近人员 薪资待遇 月薪：灰渣3200元，铲车司机4500元，药品搬运3500元。 地点：湖北省江陵县马家寨乡。

餐厅招聘： 楼面经理两名，全面负责楼面管理，及客户服务工作，年龄25-48，薪资7000-10000 楼面点菜部长两名，负责点菜及楼面服务、后勤工作，年龄20-45，薪资4500-5500K。 要求有相关餐饮经验优先，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。以上岗位月休平均分4天，有年终工龄奖，有绩效，社保，节日另补假。工作地点：深圳大鹏中心，联系：

柳叶石锅鱼东莞大朗长顺街店 服务员..3800-4500元厨师(炒锅)...6000-8000元配菜4000-4500元杀鱼4000-4500元洗碗3800元，楼面主管...工资面议以上均为保底工资，另有绩效奖+优秀奖包吃包住，月公休三天，法定节日加一天要求：能吃苦耐劳，服从安排，男女不限 联系电话：() 虚位以待。"职"等你来 招贤纳士JOIN US

《招聘》 熟手人员 服务员（多名）：4500-5000 楼面主管：6000-6500 楼杂：4500-5000 月休4天，包吃包住 地址：深圳市 罗湖/福田 联系电话：

东莞 寮步 500平湘赣菜馆：招楼面 店长，主管，配菜1位，有意者联系：龚总

广州番禺区石基镇低涌地铁站旁边惠畅农庄诚聘楼 面主管一名5000到5500每月，服务员2名4000 到4800元每月，月休三天，包食不包住，住宿 有补贴，要求：30岁到50岁有餐饮工作经验， 联系电话同步

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

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工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

招聘：前台主管 薪资：6.5千-7.5千 【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工<br/>2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。<br/>5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。<br/>6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样<br/>8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。<br/>9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。<br/>14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务<br/>14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。<br/>15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。<br/>16、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。<br/>17、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统<br/>18、遵循酒店品牌标准。<br/>19、掌握酒店酒店的基本概况。<br/>20、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>21、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。<br/>22、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备

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