油漆工月结
招聘油漆工，要求能吃苦耐劳，服从公司管理安排，身体健康，年龄在18至55岁以内。待遇方面，提供住宿和午餐，工资薪酬为5000至7000元，按计时计算。
工厂焊工焊接年终奖社保包住包吃月结
招聘：焊工（长白班+社保+年终奖+提供食宿）薪资：5000-8000元/月职位详情：岗位职责：1. 根据焊接工艺指导，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件，设备的焊接。2.焊接完成后，检验是否有夹渣，未焊透现象，及时进行补焊，重焊。上班时间：8点到12点，1点半到5点半，单休。
铆工月结
招聘铆工，提供社保、包食宿及年终奖，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括能看懂技术图纸，并具备一定的机械常识和制图方面的知识。上班时间为上午8点到12点，下午1点半到5点半，每周单休。
保安月结
招聘：保安薪资：2800-3000元/月职位详情：1.负责公司人员与车辆出入管理，严格执行门禁制度。2.做好外来人员及车辆的登记、询问、核实工作。3.负责工作区域卫生清洁，保持环境整洁。
楼面经理月结
楼面经理1、无明显外露伤疤和纹身；2、无学历限制，欢迎全职、实习生、社会兼职（需在其他公司购买职工社保）、见习（毕业两年内高校生/18-24岁青年）应聘；3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；4、实习、兼职每月需稳定供班至少120小时以上，长期稳定工作6个月以上。1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。薪资福利:1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金等；2、时薪18~35元/小时，综合3500~5500元/月；法定节假日3倍工资；3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等；投递请备注地区工作地址:广东省佛山市南海区九江镇大正路信基广场肯德基
楼面经理月结
招聘：楼面经理(时间自由，压力小)薪资：3200-4500元/月岗位职责1.负责日常餐厅值班管理，确保运营流程高效有序。2.监督人力现场运营管理，提升团队协作与服务效率。3.通过优化服务流程，提升顾客满意度和品牌形象。4.管控餐厅各项成本，合理控制支出并提高运营效益。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮或服务行业优先。2.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。3.拥有良好的职业素养，注重细节，能适应快节奏工作环境。
粤菜经理（火锅）店
8千-1万/月
楼面经理月结全职
一、岗位职责：四条主线
1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺”
前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。
2. 团队管理：让服务标准“落得下去”
负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。
3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前”
主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。
4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线”
管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。
二、日工作流程：三个节点，一条闭环
开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。
营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。
收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。
三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协
招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。
硬性门槛（不可妥协） ：
• 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。
• 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。
• 健康证：餐饮行业准入必备。
优先条件（拉开差距） ：
• 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。
• 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。
• 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。
• 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。
四、招聘时值得追问的考核指向
前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问：
• 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？
• 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？
• 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？
• 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。
不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。
招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。
会所私房菜高级经理
9千-1.2万/月
楼面经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力
3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项运营标准与安全规范
4.处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象
5.协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地
任职要求：
1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力
3. 服务意识强，注重细节，责任心强，能适应轮班制工作
4. 具备基础数据分析与报表制作能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
荆州松滋市招钢筋工、32米箱梁后台钢筋制作、定位网焊接，有焊工证
280-350元/天
钢筋工钢筋制作焊接1-2人包工焊工证
荆州市松滋市招钢筋工、32米箱梁后台钢筋制作、定位网焊接，有焊工证，专业打三墙套子师傅
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.管理预订系统，核对订单信息，确保预订准确率与入住体验
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟悉办公软件，能快速学习酒店管理系统操作
5.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质
4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的英语会话能力，能应对日常接待需求
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强
4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与责任心
5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限
酒店前台
建设酒店急招聘岗位：前台收银(两班倒，上四休二，月休10天)要求：20-42岁，（包餐，+年底奖金，+工年工资），会基本的电脑操作，能适应倒班工作（有相关工作经验优先）工作内容：负责给客人办理开房、退房等手续地址：湖北省洪湖市沿河西路51号《建设酒店》早班：8点到下午7点。晚班是7点到8点。两天白天，两天夜班。休息两天。一个月上20天，休息10天上班包餐。不招短期工。电话
钢筋绑扎长期1-2人月结吃苦耐劳技术好
武汉市黄陂区招钢筋绑扎工，要有经验，优先考虑，年龄53以内，能适应车间环境，服从安排，头手灵活
福利:工厂包住，有食堂
工资:6000-9000不等，整体计件的，多做多得
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