小米座椅厂月薪6000-9000包吃提供住宿下铺 招聘年龄：18-50岁 企业岗位优势 新能源订单，工时定稳好存钱，工资高 包吃，提宿供舍，三到六人间全睡下生铺活条件好。 入职简单岗可位选，当安天排住宿。 都是小件，没重有活，容适易应好上手。 【薪资待遇】 辅助工上下料： 前三天22元/小时，第四天开始计件220-300元/天不等。 注意:计件工资，多劳多得，员工工资平均7000以上

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岗位职责 1.鸿蒙KIT开发与迭代：负责鸿蒙系统相关KIT（如基础能力KIT、分布式能力KIT、多媒体KIT、安全KIT等）的设计、编码、调试与优化，基于ArkTS、C/C++等语言完成KIT模块开发，确保KIT功能符合产品需求和技术规范，适配HarmonyOS NEXT及各版本系统特性，支撑上层应用快速集成复用。 2.技术方案设计与落地：参与KIT相关技术方案的研讨与制定，结合鸿蒙分布式架构、Stage模型、原子化服务等核心特性，设计高可用、高性能、易集成的KIT架构，输出技术设计文档、接口文档及使用说明，推动方案落地执行并解决实施过程中的技术难题。 3.KIT集成与适配支持：对接上层应用开发团队，提供KIT集成技术支持，协助解决集成过程中的接口调用、兼容性等问题；适配不同终端设备（手机、平板、穿戴设备、车机等）的硬件特性，确保KIT在多设备场景下稳定运行，满足跨设备协同需求。 4.性能优化与问题排查：负责鸿蒙KIT的性能监测、分析与优化，重点优化启动速度、内存占用、功耗及响应效率，使用DevEco Profiler等工具定位性能瓶颈；排查KIT在开发、测试及线上环境中的Bug，制定解决方案并迭代修复，保障KIT的稳定性和可靠性。 5.技术沉淀与规范建设：沉淀鸿蒙KIT开发经验，编写技术文档、测试用例及最佳实践；参与制定KIT开发规范、接口标准及版本管理策略，推动团队技术标准化，提升开发效率和代码质量；跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态，引入新技术、新方法优化KIT开发流程。 6.跨团队协作与需求对接：与产品、测试、后端及其他技术团队协作，明确KIT开发需求和验收标准；参与需求评审，提出技术层面的合理化建议，确保需求的可行性和合理性；配合测试团队完成KIT的功能测试、性能测试及兼容性测试，推动问题闭环。 二、任职要求 （一）学历与专业本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业；3年以上鸿蒙开发或移动端开发相关工作经验，有鸿蒙KIT、SDK开发经验者优先，优秀应届生可适当放宽经验要求。 （二）技能要求 1.核心技术能力：熟练掌握鸿蒙系统开发框架，深入理解HarmonyOS NEXT核心特性、Stage模型、ArkUI框架及分布式能力（分布式软总线、分布式数据管理等）；精通ArkTS、TypeScript语言，熟悉Java、C/C++语言，具备扎实的面向对象编程思想和数据结构、算法基础，能独立完成KIT模块开发与调试。 2.KIT开发经验：有鸿蒙基础KIT、分布式KIT、多媒体KIT、安全KIT等相关开发经验，熟悉KIT的设计原则、接口封装技巧及版本迭代管理，能独立完成KIT从需求分析到上线交付的全流程开发工作者优先；了解鸿蒙权限管理、数据加密、原子化服务等相关技术者加分。 3.工具与环境：熟练使用DevEco Studio开发工具，掌握鸿蒙模拟器、真机调试及性能分析工具的使用；熟悉Git版本控制工具，了解CI/CD流程，能规范进行代码提交、评审与迭代；熟悉鸿蒙HAP包打包、签名及部署流程者优先。 4.兼容性与适配能力：具备多设备适配经验，了解不同鸿蒙终端设备（手机、穿戴、车机等）的硬件特性和系统差异，能解决KIT在多设备场景下的兼容性问题；熟悉鸿蒙系统版本迭代特性，能确保KIT适配不同系统版本的API变化，具备良好的兼容性设计思维。 5.问题排查与优化能力：具备较强的问题排查能力，能快速定位KIT开发、集成及运行过程中的技术问题，制定合理的解决方案；掌握性能优化方法，能针对KIT的内存、功耗、响应速度等进行针对性优化，提升用户体验和系统稳定性。 （三）素质要求 1.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能高效对接跨部门团队，推动需求落地和问题闭环，适应敏捷开发模式。 2.具备较强的学习能力和技术钻研精神，能快速跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态，主动学习新技术、新方法，持续提升自身技术水平。 3.具备严谨的工作态度和责任心，注重代码质量和文档规范，能按时、高质量完成各项开发任务，有较强的问题解决能力和抗压能力。 4.了解物联网、智能终端相关行业知识，有鸿蒙生态相关项目经验、参与过OpenHarmony开源项目者优先；具备良好的英文阅读能力，能阅读鸿蒙官方技术文档和相关技术资料者加分。

1、通过金相分析把控钢材内部质量，为生产和工艺改进提供数据支持。2、熟悉钢铁材料金相图谱及冶金知识，能熟练擦作金相显微镜等设备。3、有钢铁厂或同岗位经验者优先。

【薪资待遇】 260-280/天，综合工资保底7000元/月， 【工作时间】 1：8:00-20:00，吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-49岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队完成临时交办的其他生产相关工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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黄金口容器包装物流大量招人 不体检，不卡人。 有日结，有早班晚班日结。 岗位：包装普工 主要做汽车零部件打包，工作轻松简单，无经验要求 年龄： 18-49岁 男女不限，身体健康，吃苦耐劳 上班时间： 8点对20点 薪资：20元/小时 以上岗位+500餐补 住宿220一个月，水电平摊 综合薪资6000，可预支工资。

当天面试当天安排住宿，厂区环境好 面试走流程百分百包过找我推荐。 宿舍不满意随时调换！岗位不满意包调换！ 中国500强企业，国有企业，工资工时超级稳定。 月收入稳定5500-6000 环境好，食堂美食城，公寓型宿舍楼 恒温车间，干净无尘，最轻松的电子厂。 产品：生产小尺寸液晶显示领域，手机车载屏幕等提供液晶显示屏。 岗位：质检、外观、电测、机台、QC、OQC、切割、贴合、物料、贴标签、修补、贴膜、重检、抽检、扫码、贴片、拆解等 工作服：无尘服90%坐岗上班 岗位可进厂区自选！！！ 正式工/派遣工综合工资6000+底薪2210+餐补500+夜补130/月+绩效260~390/月+岗补50-720/月+加班费（1.5倍/3倍） 小时工23/小时23/小时23/小时一天230+ 【吃住】 每个月500的现金餐补，，入职满15天可以再申请剩下200餐补，也就前七天需要自己吃饭，后面每个月都有500的餐补 4-6人间有独立的空调，卫生间，热水器，洗衣机

湖北首鼎实业有限公司招聘操作工，月薪4500-6500元。 招聘污水处理员，月薪4500-6500元。 招聘电工，月薪5000-6500元。 有意者可点击链接报名。

荆州市松滋卸甲坪乡找一个熟系的起重吊装指挥工必须有证！联系电话向

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招聘：安装工8000-10000薪资：8000-10000元/月岗位职责1.负责零售设备的安装与调试，确保正常运行2.对安装现场进行清理，保持工作区域整洁3.及时解决安装过程中出现的技术问题任职要求1.熟悉零售设备安装流程，2.责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力3.有零售设备安装经验者优先

招聘：门店店长5000-8000薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成2.管理销售团队，提升团队成员销售能力3.分析市场动态，制定并执行营销策略任职要求1.高中以上学历，市场营销等相关专业2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有销售管理经验者优先，能力优秀给与股权奖励工作时间8:00-18:00工作地址：潜江店，荆州店，江陵店可以自由调配

任职要求：大专以上，55岁以下，金属材料，材料工程、理化检测等相关专业，，能独立完成力学性能、光谱、金相检测，细心严谨，有压力容器、钢管理化经验优先 岗位职责：负责钢板原材料及成品管理化检测，光谱分析，拉伸，冲击，硬度试验，金相组织分析等上机实验。 薪资：7000-10000.具体面议

任职要求：主要是做3D打印机的操作及软件操作！我们的设备是SLA.PLA材料！公司缴纳社保，工资4000--8000有提成

熟悉uhpc构件制作，流程，不定时出国培训外国客户，

工作职责 1. 以市场需求为锚点，开展无卤阻燃剂及母粒新产品的前期调研与立项论证，制定可落地的项目开发计划。 2. 主导PA、PBT、TPE、TPU、EVA等树脂基材的定制化无卤阻燃配方设计，满足电子电器、汽车、线缆等领域对阻燃性、力学强度、耐热等性能的核心要求。 3. 设计并优化生产工艺，验证产品关键性能指标，攻克配方稳定性、分散性等技术难点。 4. 推动新产品中试放大与量产导入，协同生产部门解决工艺偏差问题，完成量产工艺验证。 5. 跟踪客户反馈与行业环保法规更新，制定现有产品的配方优化与工艺改进方案，提升产品市场竞争力。 任职要求 1. 高分子材料及相关专业，硕士及以上学历，2年以上改性塑料行业研发经验。 2. 精通无卤阻燃剂应用原理与改性塑料机理，掌握多类树脂基材改性技术，能独立完成配方设计与工艺开发。 3. 具备中试放大与量产转化经验，能有效协调跨部门资源推进项目落地。 4. 拥有客户对接经验，可独立提供技术支持与需求响应。 5. 对新材料技术研究有热情，具备市场敏感度与客户需求深度理解能力。

【岗位职责】 1. 焊接工艺开发与优化； 2. 焊接质量可靠性测试与评价； 3. 其他与焊接相关的问题。 【岗位要求】 1. 焊接相关专业，硕士及以上学历，或者本科学历且有3-5年相关工作经验，有IWE资格证优先； 2. 熟悉钎焊标准，熟悉钎焊工艺流程，能够设计钎焊夹具，能够制定钎焊的质量标准； 3. 熟悉CNC精密加工和其他金属加工工艺； 4. 熟悉常规的检测设备和测试标准，具备焊接失效分析的能力； 5. 同等条件下，具有电子散热结构设计能力的优先。 招聘人数：1-3人

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划，并监督实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

职位描述： 1、组织开展机械设备的日常管理工作 2、配合厂长及副厂长完成机械设备相关的技术管理与团队人员管理事务 3、依据公司检修规划，制定纸机设备大、中、小修计划，并组织机械班组实施浆线设备各类检修任务，确保在规定周期内完成维修工作 4、针对生产过程中突发的设备故障，迅速组织相关人员开展应急抢修，按时完成故障处理任务 5、统筹安排机械设备的日常保养、润滑加油作业，落实设备点检及运行管理工作 6、牵头开展设备事故预防分析，编制备品备件和材料物资需求方案，制定维修计划并组织实施 7、负责设备技术档案、台账及相关图纸资料的归集管理，组织完成检修所需物资的计划申报与到货验收 职位要求： 1、学历、专业要求：大专及以上学历，机械类相关专业 2、经验、技能要求：具备5年以上大中型制造企业设备维护检修经历，3年以上设备管理实践 3、能力要求：具备扎实的技术问题处理能力、管理协调能力及良好的沟通组织能力，能够独立推进机械技术改造项目

【岗位职责】 1. 参与前期产品数据分析，规划成型工艺方案，并进行CAE成型分析模拟。熟悉底盘件、悬挂、座椅产品模具者优先； 2. 需深入了解冲压工艺原理、材料性能、模具结构，并能系统解决开裂、起皱、拉毛等常见质量缺陷。 【岗位要求】 1. 熟练使用工艺软件（UG/Catia/Pro/E）及CAE分析软件（Autoform），熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好的沟通协作能力，分析和解决复杂问题的能力，适应高强度抗压环境，工作严谨细致。

行业经验：具备机械设计与制造相关背景，熟悉非标零件加工流程，有模具生产环节的实际工作经验 任职要求：负责公司生产全流程管理，包括生产计划优化、人员与物料的统筹协调 教育背景：全日制本科及以上学历，机械类或管理类相关专业

1.制定装配工艺方案，优化并完善相关工艺文档； 2.引进、开发及持续改进装配工艺技术； 3.绘制装配图纸，制定工装设计方案； 4.组织开展装配工艺相关的培训工作。 应聘条件： 1.熟悉钢结构装配的工艺流程、环保要求、安全规范及相关设备应用； 2.掌握钢结构制造与装配流程，了解机加工、焊接、涂装等关联工艺及设备； 3.具备2-3年钢结构或机械类产品装配工艺设计与实施经验，熟练掌握各类装配方法，能依据产品特点制定合理的装配工艺方案； 4.具备机械图纸识读与绘制能力，熟练使用办公软件； 5.有工装设计经验或装配工艺优化经验者优先考虑。

由于我司是染料化工厂， 每天与各种颜色打交到， 需要不怕脏的师傅 目前多岗位普工招聘， 长白班、两班倒可任选 任职要求 1.不怕脏 2.服从领导安排 3.能适应倒班工作 4.65岁以内 工作时间 早班7:00-19:00，晚班19:00-7:00，月休4天

一. 岗位职责： 1、提供产品生产全流程中的技术支持与协调工作； 2、参与产品开发与设计过程，承担可行性研究相关服务； 3、对接客户沟通，及时传递客户需求变动，并定期反馈项目进展； 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握二维、三维及办公类现代化软件，具备编程能力，有3年以上石油机械行业技术岗位工作经验。 3、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术执行能力。

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工作职责 1. 全面负责班组电气作业人员的安全管控，落实各项电气操作规程，确保生产过程安全无事故。 2. 承担电气设备的日常巡检、维护保养以及故障诊断与修复工作，维持生产设备高效稳定运行。 3. 负责临时供电线路搭建、新装电气设备的安装调试，根据实际生产需要优化电气系统布局。 任职要求 1. 持有高压电工证和低压电工证，有化工领域电气设备操作背景者优先考虑。 2. 掌握电气系统基本原理，熟练操作常见设备如变频器、PLC、高低压配电柜，并能进行维护与故障处置。 3. 具备良好的安全责任意识和应急响应能力，可独立应对并解决生产过程中出现的电气突发状况。

【岗位职责】 1. 独立主导母料产品（功能母料、开口母料、降解母料、色母料等）的配方开发与性能优化。 2. 负责母料产品从实验室到量产的全流程开发，打通工艺放大路径。 3. 协同生产/品质部门推进母料产品的试产与量产稳定性。 4. 跟踪母料行业技术趋势，推动技术储备与专利布局。 5. 参与客户技术支持与定制化母料方案输出。 【岗位要求】 1. 本科及以上，高分子材料与工程 / 化学工程 / 材料科学与工程相关专业。 2. 6年以上母料产品研发经验，具备完整的全流程母料开发成功项目经验（核心硬指标）。 3. 熟练掌握母料配方设计、分散技术、载体树脂匹配等核心技术。 4. 熟悉双螺杆挤出机、密炼机等母料制备设备。 5. 熟悉母料在 BOPP/BOPET/PE/PP等基材中的应用特性。 6. 优先：有功能性母料（如开口、抗静电、爽滑、降解等）开发经验者优先。

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