岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺和摆盘呈现3. 严格执行厨房安全操作规范及食品安全管理制度，做好后厨清洁、设备维护与物料盘点4.配合店长完成备餐计划、成本控制及团队协作，保障高峰时段高效出餐 5.尊重饮食文化差异，灵活应对特殊餐需（如忌口、清真等），提升顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业道德与服务意识，身体健康并持有有效健康证 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成切配、热菜、冷菜等全流程操作3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与基础沟通能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限，学徒/转行者提供带教支持

50-200人 三餐 配2-3位阿姨

基本工资： 小炉子: 6500-7100 案 台: 4500 - 6000 凉菜工：4500-5500 勤杂工:3800-4000 （补贴福利另算） 大品牌福利待遇好，包吃包住，月休四天/法定节假日双薪，满半年即可享工龄工资，班次补贴，各类提成奖励，带薪年假，优秀员工国内外旅游等，小区套房，宿舍棉被提供，衣柜箱提供，晋升空间大，优秀平台有发展。 工作职责： 1.负责日常菜品制作，加工流程与出品质量确保口味稳定。 2.严格执行厨房安全操作规范，食品安全管理制度。 3.配合完成团队协作任务，包括备餐、高峰期出餐调度及新员工带教工作。 4.专人带教，带训上岗，无后顾之忧。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证。 2.熟悉中式基本烹饪技法，能独立完成常规热菜制作。 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求。 4.吃苦耐劳，要求人品端正，有上进心，工作有人带教，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通能力。 5.有相关工作经验者优先，学历不限

缺炒锅3个，早上8点到中午2点，下午4点到晚上7:30，年龄30岁以下，月休4天，学徒也可以接受

欢迎踏实 肯干。。。勤劳的厨师加入我们。我们主要以烧烤 炒菜 为主的烧烤大排档 家常口味

能接待，能小炒

主要负责后厨炒饭炒粉炒面，有经验者优先

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

能吃苦，有两年以上食堂厨师从业经验

女装自产自销，老板自己买的厂房，每月工价有明细，绝不拖欠工资，不搞任何套路，招中工序2名。做里布师傅一名 联系方式

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招聘：餐饮部经理(J14125) 薪资：9千-1.5万 工作职责：<br/>作为双店餐饮部经理，您将又以下任务：<br/>• 在符合服务标准，利润率和独立的利润部门的前提下，确保所有小部门，会议及宴会的正常运营。<br/>• 确保所有的小部分具有完善的管理团队（餐厅经理/厨师长）对收入利润和服务标准承担责任。<br/>• 在符合年度商务计划规则的前提下，明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。<br/>• 在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。<br/>• 确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助，市场开发以及市场定价。<br/>• 监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。<br/>• 确保严格遵守部门的营运预算范围。<br/>• 根据已建立的概念陈诉，有效的管理各个部分和宴会部门。<br/>• 密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整。<br/>• 监督部门休假计划。<br/>• 监督并确保最少数量的加班。<br/>• 确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。<br/>• 在符合品牌标准和部门需求的前提下，维持服务手册内容并作适当的修改。<br/>• 和餐厅经理，宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。<br/>• 处理客人投诉和关于各种在食品，饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行。<br/>• 负责维护和修订部门及相关部门的各项政策和程序，以避免含糊不清。<br/>• 和客人建立良好的客户关系。<br/>• 在符合年度商务发展计划的前提下建立市场活动计划。此目标的实现需要通过适当的广告宣传和推广活动的预算范围来完成。<br/>• 确保完成所有关于餐饮的专业报表并及时转交给相关的部门。<br/>• 例行月度部门经理交流会和例会。<br/>• 合同事及其他部门保持良好的同事关系。<br/>• 充分的理解员工手册内容并确保员工执行各项条款。<br/>• 培训并发展餐厅经理，使他们能够独立运营自己的部门。<br/>• 建立并实施部门经理的发展计划。<br/>• 和培训部经理及部门培训主管共同完成员工培训计划。<br/>• 通过与餐厅经理，行政厨师长和公关部经理的密切合作来发展餐饮部的各种推广活动。<br/>

石经理 求业务介绍！成功有酬谢！ 姓名：吴女士 年龄：50+岁 求职意向：食堂管理员 / 后勤管理 / 客房主管 / 社区店管理 工作经历 从事餐饮店长 10年，负责门店全面管理： 员工管理、前厅服务、卫生安全、客户接待、日常运营，经验丰富。 个人优势 - 做事认真负责，稳重踏实 - 沟通耐心，服务意识强 - 服从安排，稳定性强 - 能吃苦，好管理 自我评价 有多年餐饮管理经验，做事细心靠谱， 亲和力，业务能力强，尽职尽责，踏实肯干。宁乡优先，联系电话

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招聘:洪湖市城区一家叫“百味居”的私房菜馆招厨师一名，要求:性格好、厨艺高、能做长的师傅为伍，联系方式:李总

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