岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅/食堂整体运营，完成营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上食堂/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

荆州市沙市区招工地小工/杂工、打孔、工地力工

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.物流管理、仓储管理相关专业优先；2.具有两年以上制造业仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程；3.能熟练操作办公软件（如Word，Excel），具备一定的叉车操作技能及基础设备操作能力；薪资待遇：月薪4000-5000元。

招聘高压电工1名，要求年龄60岁以下，持有有效高压证件。 工作时间为上28天休2天，工资2800元/月；上2天工资4200元/月。 工作地点位于公安警校院内（小南河）。

有过TCL，美的安装经验优先，单量充足

“荆州外婆老家古城店诚聘：1.主案：1名5500一6000左右2.水台杂工：1名3800要求：主案：30一45岁好沟通爱干净会清理冰箱和开采购单，水台60岁以下，有类似工作经验，爱干净，好沟通！以上岗位有对工作长期稳定意向的优先。月休两天，月月有奖金。工作与工资具体面议，不提供宿舍。联系电话：罗总提供平台！愿群主年赚一个亿！

大堂经理1.学历要求：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。2.工作经验：五年以上酒店前台或宾客服务工作经验，其中至少两年以上管理岗位经历。3.综合素质：形象气质佳，具有较强的领导力、沟通协调能力和应急处突能力，善于处理各类宾客投诉。特别说明：身高170cm以上、身高160cm以上，无纹身及明显疤痕。1.全面负责大堂区域日常运营管理，督导前台接待、礼宾服务等环节高效运转，确保对客服务流程标准化、规范化。2.亲自处理宾客投诉及突发事件，建立并维护重点客户（VIP）档案，确保各类客户投诉和特殊需求得到及时响应与妥善解决。3.统筹OTA平台（携程、美团等）宾客评价管理，定期分析满意度数据并制定改进方案，持续提升网络评分。4.配合收益管理策略进行房态管控与升档销售，审核前台各类账务报表，确保数据准确无误，合理控制部门运营成本。5.负责前厅团队排班管理、绩效考核及业务培训，持续提升团队服务能力。协调客房、餐饮、工程、安保等跨部门协作，确保对客服务高效衔接。薪资福利:月薪4-6K招工人数:1名工作地址:平昌县亚西亚宾馆（汉王庙店）

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

【邯郸开元名都酒店】招聘：收益经理/主管岗位要求：具备酒店收益管理相关同岗位工作经验，拥有同岗位酒店从业经历者优先，接受有开元酒店工作经验的前厅经理/大堂副理转岗。联系方式：

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）

招聘:世德花园酒店招聘大堂副理一人，五险一金，形象气质佳，工资面议！有意者请联系江总:

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的英语会话能力，能应对日常接待需求 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与责任心 5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

招聘前厅部员工2名，，年龄18至35岁，高中及以上学历，会讲普通话，具备基本电脑操作能力。综合薪资为4000元/月，包含底薪、提成、补助和全勤。工作地址位于江陵县楚江大道正大酒店。

招聘客房服务员，薪资2500元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

招聘客房服务员，工作时间为朝八晚五。薪资为3000-5000元/月。工作要求：身体健康、动作麻利、吃苦耐劳；有良好的服务意识和责任心；服从领导工作安排；有客房工作经验者优先。

十堰，松滋招聘厨师长：工资面议店长：工资面议后厨岗位：炒锅7000-8500元主案板5000-6500元蒸箱4500-5500元打荷3500-4500元以上岗位3天休息，管吃管住，被子三件套配备齐全，沟通亲和力强，福利多多，详情可随时联系哦、所有岗位可买五险！前厅岗位：前厅主管6000-8000迎宾4000-5000以上岗位月休4天，包吃住，宿舍拎包入住。所有岗位可买五险！庞厨

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日排班

招聘前台人员。薪资为3000-4000元/月薪。岗位职责包括：1.宾客接待与入住退房：热情接待到店客人，按照公安住宿登记规定核验身份证件，办理入住、发放房卡、；办理退房结算、，开具发票，礼貌送别客人。介绍酒店早餐、停车、WiFi等服务信息，处理换房、续住、延迟退房等需求。2.预订与房态管理：负责电话、到店、OTA平台订单接收、录入、修改、取消；实时维护房态，核对脏房、空房、维修房，避免超售错单；做好预到客人备注，合理排房。3.收银账务工作：负责房费、杂费收取，处理现金、支付宝、刷卡等各类支付；每日盘点备用金，当班对账，做好交接班台账，做到账实相符；保管票据、房卡、零钱，严格遵守财务制度。4.总机与客人服务：接听前台电话，转接内线，受理叫醒服务；解答客人咨询（周边景点、交通、餐饮）；接收客人报修、诉求，对接客房、工程、安保部门跟进处理；妥善处理客诉，无法处理及时上报店长或经理。5.现场与安全管理：保持前台、大堂台面整洁，补充前台易耗品；留意大堂人员动态，夜班做好安全留意；做好交接班记录，交接房态、账务、待办事项；完成上级安排的其他临时工作。

荆州运七酒店前厅接待员:1-2名八小时工作制，月休5天，购五险，法定节假日三倍薪资，享带薪生日及年假，免费提供工作餐及员工宿舍，传统节日物资发放等福利。地点：江汉北路（原水产研究所）联系电话：

招聘客房经理，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系廖女士。