小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力 4.熟悉餐厅运营流程及服务标准 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

有丰富的经验招餐饮经理

有经验者优先招餐饮经理

岗位职责： 1.负责建筑项目中水电管线的开槽、切割、布管及安装作业 2.承担给排水系统施工，包括管道铺设、试压、冲洗及设备对接 3.进行水工设施的日常维护、故障排查与应急抢修 4. 严格按施工图纸和规范操作，确保工艺质量与安全标准 5. 配合土建、装修等工种协同施工，保障工程进度 任职要求： 1. 具备水电、给排水或水工相关实操经验，能独立完成开槽切割等基础工序 2.熟悉常用管材特性、连接工艺及国家施工验收规范 3.持有有效电工证或焊工证者优先，具备登高作业能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无不良从业记录，身体健康，适应工地环境

资深店长一名需要联系

荆州市沙市区招工地小工/杂工/瓦匠

招聘｜水电安装技工（长期，荆州区工厂） 岗位描述 工作地点：荆州市荆州区工厂为主，需外勤荆州周边各县项目现场； 主要工作：工厂及学校实验室水电安装改造，包含强弱电布线、工地埋线、管线开槽、给排水施工、插座灯具安装等相关作业。 任职要求 1. ，30‑50周岁，有水电安装实操经验，熟悉开槽、布线、埋线等现场作业； 2. 看得懂简单施工图纸，有电工证优先； 3. 服从工作安排，能接受外勤下乡到周边县域工地，干活踏实，安全意识强； 4. 身体健康，能适应工地现场作业。 薪资福利 1. 薪资：160元/天，月保底工资4000元，按月结算工资； 2. 休息：每月休息4天； 3. 说明：不包吃住，外勤出差相关事宜面议； 4. 长期稳定岗位，项目持续，不是短期临时工。

监利乡镇寻找木工小组，针对二层砖混结构私房建设项目，对湖北随州地区有经验的木工师傅开放机会。

酒店经理1.大专及以上学历，具备酒店行业相关管理工作经验，有前厅、客房全盘管理经验优先；2.熟悉酒店日常运营、OTA平台管理、客户维护、人员排班管理工作；做事责任心强，具备良好沟通协调能力，抗压能力强，能处理客诉及各类突发问题；3.具备成本管控意识，服从整体工作安排，有团队管理意识；身体健康，能够适应酒店轮班及应急值班工作。1.全面负责酒店日常运营管理工作，统筹前厅、客房现场管理，落实各项服务标准；2.负责门店人员管理、排班调度、员工日常督导，做好岗位培训；3.处理宾客投诉、客情维护，提升客户满意度，维护OTA平台评分；4.管控门店物资、布草、耗材成本，定期盘点物资，把控经营损耗；5.落实安全管理，做好消防、设施设备巡检，及时上报设备故障；6.完成上级下达的经营指标，做好日常经营数据跟进，完成领导交办的其他工作。薪资福利:5000‑8000（底薪+绩效）招工人数:1人年龄要求：45周岁以下加分项：有连锁酒店、商务酒店全盘管理经验优先；熟悉线上OTA运营销售优先。员工福利：全员缴纳五险，免费包吃包住，食宿全包无额外开销，带薪岗前培训、节日福利、生日关怀，团队氛围稳定融洽，晋升通道公开透明，薪资按时发放，长期稳定就业保障。工作地址:百鸟河数字小镇双创园

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

西北路酒店招聘店助，要求有工作经验，有责任心，联系电话：

招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基本英语会话能力者更佳 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.熟悉办公软件，学习能力强，服务意识突出

招聘客房经理，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系廖女士。

招聘领班经理。要求形象气质佳，能吃苦耐劳，有相同岗位一年以上工作经验，协助经理做好店面人员管理及其他工作。薪资为4000-6000元/月。提供工作餐及食宿，并有晋升空间和员工福利。

湖北荆州招聘客房阿姨，薪资高于3000元/月，要求五官端正，责任心强，服从酒店管理并按规定完成客房清扫工作。

招聘客房服务员，薪资2500元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘客房服务员，负责客房清扫工作。要求能吃苦耐劳。薪资为2200-5000元/月。包中晚餐，提供住宿。

招聘酒店前台人员。年龄要求20至50岁，需会简单电脑操作，善于与人沟通，有无经验均可。工作内容为负责入住退房办理及客户接待。工作时间为上四休二，休息时间充足。薪资为2800至3800元/月。工作地址位于江陵县仙鹤路。

招聘客房服务员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系仇女士。

洪湖必胜客招聘值班组长，接受应届生。任职要求：大专及以上学历，具备良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展。工作内容包括：负责服务组训练员的甄选及管理；负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利：采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-4000元，多劳多得；提供专人带训练和加班薪资；法定节假日三倍工资；带薪年假；完善的福利体系，包括超低折扣员工餐。工作地点：洪湖市宏伟南路宝安商业广场一二层肯德基餐厅。