招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

婚庆搭建兼职二名地点:绿地铂骊酒店时间:下午4点到12点工资:150元（另餐补20元）年龄:20-65岁，详情请联系:刘经理（致电时清务必告知就业中心推荐）

荆州市公安县招电焊工，人走账清

荆州市沙市区招电焊 烧燃气管道， 要求可以高空作业

1、站点直招，非中介，0元入职 2、年龄18-55岁，无案底 3、会骑二轮电瓶车，无需驾照 4、站点提供住宿、电瓶车 5、结算灵活，可日结、周结、月结

任职要求： 1. 年满21-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，包吃包住，五险一金，1年14薪

海口大单大东海酒店管事部15.00-23.3011人320元包吃包自行要求：黑鞋黑裤16岁-60岁电话：

上饶凤凰大道希尔顿欢朋酒店一、岗位：客房服务员（1名）要求：年龄55岁以内，有客房清扫相关经验，工作认真细致、责任心强。【工作职责】负责客房清洁整理、布草更换、物资补充、房间保养等工作。【工作时间】8:30-17:30【薪资待遇】底薪+提成，综合月薪4000-6000元/月二、岗位：酒店前台接待（2名）要求：性格外向开朗，沟通表达能力良好，大专及以上学历.【工作职责】负责酒店前台日常宾客接待、入住退房办理等相关工作，维护前台区域秩序及服务形象。【工作时间】8小时工作制，排班制，需上夜班。【薪资待遇】4000-5000元/月三、岗位：前厅主管（1名）要求：有同岗位酒店工作经验，沟通及管理能力强，能倒班【工作时间】8小时工作制，有夜班【薪资待遇】4000-6000元/月【员工福利】（所有岗位）-休息制度：试用期月休4天，转正后月休6天-食宿保障：包吃包住-社保保障：缴纳五险-员工关怀：生日福利、三节福利、法定节假日、带薪年假、工龄奖【联系方式】吴女士（）【工作地址】上饶市广信区凤凰西大道100号5楼

招聘大堂经理，要求有经验、形象好，男女不限。薪资福利具体面议。

招聘前台专员/主管，共2名。要求形象气质佳，具备五星级酒店前厅经理或皮肤管理店工作经验。工作内容包括：负责前台人员排班、考勤、仪容礼仪及日常工作分配；开展服务培训、绩效考核和团队管理，规范前台整体服务标准；负责大厅秩序维护及现场突发情况处理；承接、调解、跟进客户投诉与不满，优化客户体验，降低差评与客诉风险；每日统计到诊、预约、流失、履约数据并制作报表；复盘每日问题，优化前台接待流程，配合门店业绩与活动落地；负责前台物料、耗材、礼品的盘点管理；维护前厅环境、设备、卫生及客户档案隐私管理，保障门店日常标准化运营。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于埇桥区卞阳一路2号S2号楼。

三亚单大东海酒店管事部15.00-23.3011人320元包吃包自行要求：黑鞋黑裤16岁-60岁电话：

逸柏酒店招聘：客房服务员多名，年龄55岁以内，薪资待遇:2600-3200元，联系电话：阮女士工作地址:州陵大道66号逸柏酒店

荆州沙市区粤菜服务员，领班，楼面经理。要求年龄22-40岁。薪资待遇4000-8000。包吃住。生日福利，节假日福利。联系电话：彭

荆州运七酒店前厅接待员:1-2名八小时工作制，月休5天，购五险，法定节假日三倍薪资，享带薪生日及年假，免费提供工作餐及员工宿舍，传统节日物资发放等福利。地点：江汉北路（原水产研究所）联系电话：

招聘客房领班/主管1名，PA技工1名。PA技工：熟练操作各类清洁设备，负责客房、公区地毯软装清洗，电梯地毯更换，专项玻璃清洁作业，夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资4000-4500元。客房领班/主管：监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地，巡检客房，排房并优先安排到店客房，负责钥匙收发、交接班管理，统筹部门电话对接，联动前台满足客需，处理各类客人特殊需求，统筹专项维保消杀、客房参观等项目，管理失物招领，熟悉各类客房房型设施，管控仓库物资，做好用品备货、定期盘点，维持合理库存，收集流程优化意见，组织岗位培训，调解员工相关纠纷，保障部门工作统一规范，协同人力做好人员规划，配合财务编制管控部门预算，对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制，入职缴纳五险一金，全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴、员工餐补。有意者请预约面试。

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

寻找最棒的你!!!尚一特酒店现招聘客房服务员一名，临时工一名，包食宿、工龄工资，期待你的加入!!!联系电话

酒店招聘PA技工1名和客房领班/主管1名。PA技工需熟练操作各类清洁设备，负责客房、公区地毯软装清洗，电梯地毯更换，专项玻璃清洁作业，夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资范围为4000-4500。客房领班/主管需监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地，巡检客房，排房并优先安排到店客房，负责钥匙收发、交接班管理，统筹部门电话对接，联动前台满足客需，处理各类客人特殊需求，统筹专项维保消杀、客房参观等项目，管理失物招领，熟悉各类客房房型设施，管控仓库物资，做好用品备货、定期盘点，维持合理库存，收集流程优化意见，组织岗位培训，调解员工相关纠纷，保障部门工作统一规范，协同人力做好人员规划，配合财务编制管控部门预算，对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制，入职缴纳五险一金，享有全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴、员工餐补。有意者请预约面试。

荆州运七酒店前厅接待员:1-2名八小时工作制，月休5天，购五险，法定节假日三倍薪资，享带薪生日及年假，免费提供工作餐及员工宿舍，传统节日物资发放等福利。地点：江汉北路（原水产研究所）联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

招聘湖北圣权国际大酒店现面向社会招聘如下岗位：1.洗衣工：各一名，身体健康，肯吃苦耐劳，工作时间上午八点到下午三点，薪资2000-3000；2.客房服务员：2名，50岁以下，身体健康；底薪+提成，薪资3000左右；3.后厨洗碗工：1名，50岁左右，身体健康，有从业经验者优先薪资2800左右；4.万能维修工：l名，年龄55岁左右，身体健康，有水电工证优先，薪资3000左右。以上岗位均提供工作餐，月休4天。联系人：熊经理电话：地址：洪湖市文泉东路46号（武装部隔壁，锦绣东城对面）

招聘前台接待1名和君澜大使1名。前台接待要求：1年前台相关工作经验或同等学历匹配对应实操经历优先，可接受应届毕业生；身高最低160CM，形象良好，具有一定抗压能力。负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。薪资4000-4500。君澜大使要求：拥有3年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；身高最低163CM，形象良好，具有较强的沟通、协调及应变能力。协助前厅部经理进行日常管理，及时处理相关投诉，确保客人得到快速的、专业的服务和个人的关注；维护宾客关系，懂得预防措施，协调处理紧急事件，接待VIP贵宾；践行君澜集团“更多的关爱”服务理念，提供人性化的全程式跟进服务，以提升酒店的服务品质和品牌形象。薪资4500-5000。双休轮班制，入职缴纳五险一金，全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴、员工餐补。有意者请预约面试。