1.监督并核查行政管理制度的落实情况，保障各项规章有效执行； 2.统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、盘点及日常管理； 3.协助开展公司重大活动的筹备与执行（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.承担公司各类公文（函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及存档工作； 5.搭建并维护档案管理系统，确保档案资料齐全、安全并便于查阅使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，协调处理相关事务； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政岗位工作经验； 3.熟悉现代企业行政管理的体系、制度与运作流程； 4.具备优秀的公文写作能力，熟练起草各类文件、报告、发言稿等；

1.监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障运作合规； 2.承担办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维护、盘点及日常管理； 3.协助策划与执行公司重大活动（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.负责公司各类公文（函件、通知、报告、纪要等）的拟稿、审核、流转、发布及归档工作； 5.搭建并维护公司档案管理系统，确保档案资料完整、安全且便于高效使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，开展沟通与协调工作； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政管理工作经历； 3.熟悉现代企业行政管理体系、制度及标准化流程； 4.具备优秀的公文写作能力，可熟练撰写各类公文、报告、发言稿等；

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式教学方式； 2、负责课程交付及后续续报工作，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时感知学生学习需求，确保答疑响应及时有效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，维护长期信任关系，推动续班达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需能胜任续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适整洁的工作环境； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适当调整；

日常引流招生电话销售招生在校学生管理在校学生服务在校学生家长关系维护在校学生续签

工作职责 （1）全面统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的实现承担直接责任；定期向城市经理提交工作进展报告； （2）推动公司各项管理制度与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况灵活调整并监督落地实施； （3）及时识别门诊日常运作中存在的各类问题，迅速响应处理，保障门诊平稳运转，维护公司核心利益； （4）协同公司推进门诊在品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等方面的落地工作； （5）主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； （6）高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄27-38岁，性别不限，具备创业经历者优先； 2、具有销售及团队管理经验，曾带领团队规模达10人以上，有从0到1搭建团队经验者优先； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识； 4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清晰、逻辑严密； 5、个人素质：具备较强的沟通交际能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力； 6、个人性格：性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量；

【教务&排课助理】 周二至周五负责排课相关工作 周六日负责教务事务，周一固定休息 排课助理工作内容： 1.准确执行排课老师安排的各类排课任务 2.维护并更新教师信息表格 3.协助完成排课老师交办的其他相关事项 工作要求： 1.按时完成每日分配的排课工作 2.保持消息沟通及时畅通 排课助理工作时间： 周二至周五上午九点左右开始，完成当日任务后结束 若中途有事需离线，须提前向排课老师说明 教务助理工作时间和内容： 周六、周日8:00-21:30 教务助理工作要求： 工作细致，避免疏漏 及时响应各类信息通知 按时核对与更新教务系统数据 准确记录并复查相关工作表格

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间的协调与日常管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册流程，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，及时接待并解决学生投诉问题。 4、保持与学生的有效沟通，第一时间将相关信息反馈至对应职能部门。 5、全面关注学生成长发展，及时发现并化解各类问题，洞察学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度积极端正。 2、具备良好亲和力，逻辑思维清晰，熟悉初高中阶段学生的心理特征与发展规律，能够准确把握不同阶段学生的思想变化。 3、语言表达能力强，擅长与家长和学生进行有效交流，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障多劳多得； 2、单位统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年即可享受带薪年假； 4、多样化员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部人才竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中携手推动企业高效前行！ 相信我们能为你带来的不只是就业机会，更是温暖与惊喜，广纳贤才，诚邀志趣相投者前来交流！ 实现个人价值，共绘成功未来，期待与您同行发展！

薪资范围：6000+ 1.基本工资：月薪6000以上，试用期为3个月 2.晋升通道：副主管-主管-主任 一、任职要求： 1.年龄：24岁及以上 2.学历：大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 3.形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录 4.工作积极主动：具备较强的责任感与服务意识，对教育行业有热情 5.能力要求：拥有良好的组织协调与沟通能力，能团结团队成员，与各职能部门高效协作，保障工作有序推进 6.经验要求：熟练使用电脑办公软件；具有一年以上成人高考教务工作经验者优先考虑 二、岗位职责： 1.核心工作内容：负责教务团队管理，对接院校传达考试相关通知，监督部门业绩转化情况，需具备至少1年成教、开放教育等项目的同类岗位经验，协同其他部门同事完成资料收集、学习考试通知发布，并及时解答学员疑问 2.负责学员信息及教学资料的汇总、整理、分析、归档及相关教学支持事务 3.与学籍、考务管理人员紧密配合，通过网络平台及时采集、上传、下载教务与考务相关信息资料 4.准确高效完成学生注册、课程注册及科目报考等操作 5.统筹管理部门日常事务，落实各项考务通知的传达，做好上下级之间的沟通协调工作 工作时间：09:00-12:00；13:30-17:30（冬令时） 周末实行单双休轮休制，无需加班，法定节假日正常休息 定期组织团队建设活动，节日发放福利礼品

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

本岗位仅招聘全职/长期人员 不接受短期或兼职应聘 工作内容： 1.收集客户反馈意见并进行整理归档 2.热情接待到店顾客，详细介绍店内产品及相关规则，促进成交 3.统计学员上课出勤情况，并完成课时扣除操作 4.负责门店卫生的安排、清洁及日常维护 5.各类数据的统计汇总与表格制作管理 6.协助任课教师完成工作衔接与事务协调 7.开展客户拓展工作，执行日常门店推广及销售任务 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极主动，具备责任心和进取意识 2.富有亲和力，具备良好的沟通交流能力 3.形象良好，举止得体，待人热情礼貌 4.熟练操作电脑及常用Office办公软件 5.是否具备舞蹈基础均不影响应聘 工作时间： 每周一固定休息 周二至周五14:00-21:00（含约半小时晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时晚餐时间） 寒暑假期间工作时间以面试沟通为准 （法定节假日享受带薪休假，如遇值班安排，则实行调休或按日计发加班工资） 薪资标准： 试用期为3个月（表现突出者可提前转正） 试用期月薪2000元起＋业绩提成＋业绩奖金 转正后月薪2800-4800元＋工龄工资＋业绩提成＋业绩奖金＋月度奖金＋转化奖励＋拓客激励 提供员工宿舍（4人间，上床下桌配置，独立卫浴，配备大阳台），可自愿申请入住，住宿费仅收取100元/月，水电费用自理

荆门管道项目招聘技术总工及现场施工员，要求5年以上工作经验，做过市政取水泵房及排水池、结构、工艺管道工程，配水、输水管线工程，管道、阀门、阀门井、定向钻工程、钢珩架管桥焊接工程 薪资10000-15000元，包三餐住宿，技术不够硬的勿扰，有意者联系我

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湖北钟祥招无心磨床师傅一名，会点冲子机更佳，有意者联系

向东桥厨具店招员工一名，有驾照会开车。45岁以内。服从安排，吃苦肯学习。待遇，上班时间早八晚六，月休两天，包中餐。工资4500起步。有过相关工作经验，会排烟安装设备，安装，维修，工资另外面议。电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

负责场内食堂及场区环境的清洁与卫生维护

实习生包吃住长白班月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助完成日常实习事务，保障工作流程顺利推进 2.积极融入团队协作，共同达成项目目标 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能高效配合各项工作安排 2.可适应持续性工作节奏，维持稳定的工作状态 3.工作态度端正，责任心强，具备较强的环境适应力 愿意主动承担后勤支持及其他辅助性工作

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不正之风 4持有驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购及生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产人员的培训安排及日常文娱活动开展 其他说明：工作地点湖北荆门沙洋县

日结工资220/天包吃住55岁内辅助岗无需经验工作简单 岗位职责: 1.协助日常事务开展，保障服务流程顺畅 2.协同团队落实分配任务，维持作业区域干净有序 任职要求： 1.具有较强的服务意识，能妥善响应客户相关需求 2.年龄不超过55岁，工作态度端正、责任心强 3.适应辅助类岗位工作特点，主动配合团队完成各项协作任务，积极承担后勤支持职责

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料的准确与及时归档。 2.处理公司内外部邮件及信函往来，保障信息传递畅通高效。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议安排与前期准备，确保会议有序顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 3.有责任心，具备积极的团队协作意识。 4.工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行 2.持续优化行政管理流程，提高整体运作效率 3.参与重要行政项目的设计与推进实施 4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力 2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题 3.富有团队协作意识，可与各职能部门高效配合 4.熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5.口语表达清晰流畅，能胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、处理公司常规行政事务，涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等 办公环境管理及活力提升 1、维护办公区域环境整洁有序，保障良好的工作氛围 2、协助策划并执行公司内部活动，如团建、节日福利发放等 3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理 客户接待 1、主导客户来访接待方案的制定与执行，包含方案设计、物资准备、现场接待（含用餐、住宿、交通安排）等环节 人力资源支持 1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理 2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护 3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进 4、承担其他行政服务事项，包括员工就餐、住宿协调等

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

负责管理采购办公物资及生产物资，及时出入库协助场长外联工作，开检疫票报销场内费用，做到及时高效处理账务负责员工入转离等相关工作领导交代的其他事务。要会开车c1驾照

实习生包吃住月6000空调车间开实习证明 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障作业质量与执行效率 2.主动融入团队协作，助力整体工作目标的达成 3.持续学习并适应岗位环境，增强自身专业能力 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和合作态度 2.能够胜任较长时间在岗工作，保持积极工作状态 3.渴望通过实践积累经验，实现个人成长 积极配合完成各项后勤支持性事务