岗位职责 1. 按照工艺方案开展流程规划，制定控制计划、流程图、过程FM、过程特殊特性清单、作业指导书、工时表、材料利用率等相关工艺技术文件； 2. 参与产品开发及工艺优化项目，推动产品质量持续提升； 3. 负责新产品试制过程的现场跟进，及时识别潜在质量风险，分析并解决试制阶段的技术问题，实施专项改进并跟踪改善成效； 4. 依据各产品的工艺规范和标准作业要求，监督生产一线员工严格落实工艺执行标准； 5. 对量产产品工艺参数调整后的情况进行持续追踪，防止因工艺变更引发重大品质异常； 6. 处理量产过程中出现的工艺故障或提供必要的技术支持； 7. 对车间实际操作中偏离工艺要求的行为及时制止并纠正； 8. 在新产品、新材料、新工艺投入试产前完成工艺验证，优化量产工艺问题，确认改进效果，降低过程可变成本； 9. 针对新设备开展产品适配性验证，并监控其在生产中的运行情况，确保变更后工艺稳定有效。 职位要求 1. 本科及以上学历，工业自动化、材料科学与工程、机械制图等相关专业； 2. 掌握各类材料的基本性能，具备一定的材料加工基础知识； 3. 熟悉工业自动化设备的运行原理，具备基本的设备操作技能； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与相关部门高效配合开展工作。

工资可预支当天到账 当天面试、体检、安排宿舍 招聘岗位：技工/普工/操作工（每月10号发薪，可预支） 长短期皆可，离职快 额外学历补贴320元/月！！！！ 岗位薪资： 小时工：高价小时工24-30/H，综合7500+（小时工会根据市场情况而定，具体点我聊天了解详情） 技术员：底薪2700-3400+加班费2200-3500+餐补550+认证津贴900-1500+岗位津贴0-600+部门评定绩效0-700+夜班补贴520左右（20/晚） 正式工： 底薪2300+学历补贴320+认证津贴400+绩效1500+夜班补贴20/晚+岗位津贴10-90/天+加班费2500-3000+餐补650/月，综合6800-7500/月 食宿情况： 包吃餐补650/月食堂菜品丰富，素材3-4元，荤菜6-10元。吃住都在厂区里面，包住宿，6人间免费床垫6件套，卫生间，空调，洗衣机，阳台，厂区基本娱乐设施，电影院，健身房，篮球场，室内羽毛球，桌球，WiFi凭厂牌免费玩！ 发展方向： 晋升空间畅通，晋升至工程师-实验工程师-中高级技术员，常年工时饱和，不裁员，稳定工资。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工月薪工资。月保底：8000以上，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放1000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--保底8000+ 小时工：为了更方便介绍厂区信息，麻烦您回答一下以下问题。 （1）您今年年龄多大? （2）您目前人在哪个城市呢？ 小时工：28元/小时--保底8000+ 1、全勤月薪保底8000以上 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、；； 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8000元+以上! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

1. 统筹新品研发项目，管控进度、成本、质量，推动样品验证及量产导入。 2. 管理研发团队，安排工作、技术指导、人才培养与绩效跟进。 3. 负责技术攻关、产品结构优化，解决试产及量产技术异常。 4. 对接生产、品质、业务，落实客户技术需求，处理客诉技术整改。 5. 审核图纸、BOM等技术资料，做好文件归档。 6. 跟进新材料、新工艺，优化产品，落实安规及认证相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电相关专业，熟悉五金/厨卫家电配件、炉具配件结构开发。 2. 3年以上产品研发经验，2年以上研发团队管理经验，独立主导过新品从开发到量产全流程。 3. 熟练使用PROE、CAD、SolidWorks等绘图软件，精通BOM、图纸、测试标准编制。 4. 熟悉产品安规、相关认证要求，能独立解决试产、量产及客诉技术问题。 5. 具备良好项目统筹、跨部门沟通能力，责任心强，能带团队落地项目。

【岗位职责】 1. 有非常丰富的非标自动化机械从业设计经历及设计案例。 2. 具备项目前期、中期、后期项目工程经验，能带领团队完成整个项目。 3. 熟练利用软件对整个项目做前期方案统筹规划。 4. 善于与客户沟通，性格开朗，抗压力强，谈判能力强；负责现场数据测绘，发现现场改造需求。 5. 负责前期平立面方案、三维建模方案的实施及最终方案输出（制作PPT演示方案）。 6. 负责新产品前期开发与评估、过程开发、新工艺试验实施，不断提高老产品的品质；根据项目计划跟踪项目开发进度。 7. 负责组织编制技术工艺文件、作业标准书等。 8. 负责分公司产品的技术文件及客户特殊要求的评审。 9. 进行过程分析，实行全过程品质控制，提高生产过程能力。 10. 调查产品生产和使用情况，不断改进产品品质。 11. 及时处理现场品质问题，不断改进生产工艺。 12. 完成“不合格品控制”和“纠正预防措施”处置实施工作。 13. 配合生产系统安全教育和技术业务培训工作。 14. 负责对部门内部审核中发现的不合格项采取纠正和预防措施。 15. 负责新产品的试产与批量生产。 16. 具备较好的书面表达能力和沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作认真负责。 【岗位要求】 1. 熟练运用各种绘图软件（UG、SW、ProE、Office、CAD）。 加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工、自动化设备、铁路/船舶/航空/航天制造

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

230元每天，月7000左右，上六休一 长白班，包吃住，男女不限 身体健康即可，18-45岁（有经验放宽至55岁）

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招聘做乳胶漆人员。私建房二屋。地址在234国道旁边。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4. 对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5. 跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景，学历不限 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3.具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰 5. 应届生或具备材料相关实习/项目经验者均可，经验不限

聚焦中压开关及控制设备非金属（绝缘）材料方向，负责材料选型、性能分析、试验验证、失效分析到工程化应用全流程技术工作，支撑产品降本提质，保障新产品开发的材料技术需求。 【岗位职责】 1. 负责中压开关设备环氧树脂、SMC/DMC、工程塑料、绝缘气体、密封件等各类非金属材料的选型、技术分析及落地工程化应用。 2. 设计非金属材料性能试验方案，完成样品检测、数据沉淀与失效分析，搭建材料性能数据库，输出材料选型规范。 3. 开展环氧、SMC/DMC、聚酯、硅橡胶等绝缘材料的电气、机械、耐热老化、耐候性能研究，完成材料性能优化工作。 4. 针对工程塑料、密封件、绝缘气体，开展绝缘、阻燃、耐电弧、耐臭氧、环保性能评估，推动材料应用改进。 5. 跟踪行业非金属新材料、新工艺发展，负责新材料导入验证、可量产性评估，完成材料层面成本优化。 6. 参与产品设计、工艺评审，为结构、电气、工艺团队提供材料选型、可靠性、成本维度的技术支撑。 7. 配合生产、品质部门处理非金属材料相关工艺异常与质量问题，开展失效复盘，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、电气工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验：5年及以上电气装备领域非金属材料研究应用相关经验；有中压开关非金属材料选型应用、材料检测、失效分析、新材料量产导入经验者优先。 3. 知识技能：熟悉非金属材料国家及行业标准；掌握环氧树脂、工程塑料、SMC/DMC、硅橡胶、密封材料等高分子绝缘材料特性与检测手段；可独立完成测试方案设计、数据处理与失效分析，熟悉介电、力学、热老化相关测试方法；能熟练操作材料分析仪器及配套软件，具备绝缘、温升、力学仿真或试验能力优先。

【岗位职责】 1. 负责金属、非金属材料标准及体系完善建设； 2. 负责制定金属、非金属材料开发应用发展规划； 3. 负责金属、非金属新材料预研开发及验证； 4. 负责扫描金属、非金属材料新技术和行业资源，搭建材料新技术应用平台，推进产学研合作等； 5. 负责企业金属、非金属材料库建设和关键新材料应用成果固化； 6. 负责跟进材料实验室建设，人才培养和材料应用赋能。

基地在舟山（蒙皮工厂，） 材料设计师（纺织基材方向） 岗位职责： 负责浮空器囊体用纺织增强材料（如高强纤维织物、编织物）的结构设计、织物处理、性能模拟分析、选型与定制开发； 对接纤维供应商及织物生产厂家，优化基布力学性能与耐久性； 主导从概念到原型材料的全过程，确保材料性能指标满足项目需求，并为生产工艺提供核心理论基础。 详细岗位职责如下： 1.材料体系设计​ 根据项目需求，负责囊体材料总体研发设计工作。 负责核心材料高强织物（及纤维）的选型、设计。 2.​新材料研发与性能验证​​ 牵头实施实验室级别的材料制备（如小样涂覆、复合）、性能测试与表征工作。 通过数据分析，建立材料“结构-性能”关系模型，并据此迭代优化工艺和设计。 负责新材料的相容性、耐久性（热老化、紫外老化、疲劳）评估。 3.​技术转移与支持：​​ 与复合工艺工程师紧密合作，将实验室小试、或中试成功的材料配方和工艺参数向中试和生产规模转化，并为之提供全面的技术支持。 协助解决量产过程中出现的与材料相关的质量问题（如粘接不良、性能波动等）。 4.​技术前瞻与供应链支持：​​ 跟踪全球先进材料技术动态，进行前瞻性技术探索。 参与关键原材料（如纤维、织物、功能性助剂）的供应商技术评估和选择。 5.​知识产权与文档编制工作 撰写材料设计报告、测试报告和技术规范。 参与撰写专利申请，构建公司的核心技术壁垒。 6、领导交付的其他与专业相关的工作。 任职资格： 1、教育背景： 学历：​​ 硕士及以上学历。​ 专业：​​纺织工程、纺织材料、复合材料等相关专业等。 ​经验：​​2年以上纺织材料、高性能纤维材料研发经验。有从0到1成功开发新材料项目经验者最佳。 2、技能要求： 熟悉高性能纤维（如PA66、涤纶、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维）及其织物特性； 掌握织物结构设计与力学性能分析方法； 掌握复合材料界面相容性理论、层间结合机理、增强机制等，能够指导多层复合结构的设计。 熟悉材料分析仪器，如电子式万能材料试验机、DSC（差示扫描量热）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、SEM（扫描电镜）等。 有产业用纺织品或柔性复合材料开发经验者优先。 3、综合素质要求： 创新与问题解决​：具备强烈的创新意识，能提出新颖的材料解决方案，并通过设计实验解决材料开发中的复杂技术难题。 项目管理能力：能承担材料研制项目，制定计划，控制预算，并有效推进。 沟通协作能力​：能与团队良好作，清晰传达材料设计意图和关键控制点。 质量与成本意识：在追求性能极致的同时，具备成本意识，考虑原材料的可获得性、经济性和工艺可行性。

【岗位职责】 1. 负责3D打印浆料及配套材料的配方设计、材料合成与性能优化； 2. 对接客户及协同部门，分析产品应用端技术需求与问题，制定有效技术方案并推进落地； 3. 推动实验室成果向中试及规模化量产转化，开展生产工艺参数测试、优化与标准化制定； 4. 独立进行国内外技术文献及专利检索分析，定期输出高质量调研分析报告； 5. 完成材料研发相关的专利撰写及项目材料撰写工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料/金属材料/应用化学/增材制造等相关专业； 2. 5年及以上电子浆料或功能浆料等相关领域研发经验； 3. 具备导电金属浆料、锡膏或磁性浆料开发经验，熟悉配方设计、聚合/分散工艺及性能测试； 4. 拥有化工产品中试或量产经验，熟悉反应釜操作及工艺流程管控； 5. 具备较强的动手能力、责任心和自驱力。

协助管理调度公司现场生产，会CAD制图，能解决生产现场的一些技术问题，配合生产副总完成公司下达的生产任务。

轻松岗位，主要为质检贴标打包，无任何体力劳动，固定工时加上超产奖励，日薪最高可达280一天，提供食宿。

1、编制并落实基础设备（空压、除尘、除湿、制冷等系统）节能运行策略，持续优化运行模式，提升能效水平，实现稳定高效运转； 2、负责基础设备与设施的日常运行保障，按照工艺标准执行运行计划，确保车间环境条件及动力能源供应满足生产需求； 3、组织制定重点、关键设备的应急响应与维修预案，指导技术团队及时有效处置，保障生产任务有序开展； 4、统筹设备维护保养管理工作，监督外包维保单位按协议内容规范执行，确保维保质量达到预期目标； 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、动力设备等相关理工科专业背景； 2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类岗位设备运维经验； 3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理相关基础知识； 4、熟悉锂电领域常用动力设备（如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等）的工艺流程及其运行维护要求。

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续推进工艺优化并落实推广应用； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制与修订标准作业程序（SOP）、工艺指导文件等相关资料。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，具备专科及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，能有效应对和解决问题； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

我们正在招聘一名专业的工艺/制程工程师，负责公司生产工艺流程的优化与完善工作。 工作内容： 1. 对现有工艺流程进行系统分析，制定并实施优化措施； 2. 探索和应用新型工艺技术，提升生产效能； 3. 监控生产线工艺执行情况，保障工艺稳定性； 4. 指导操作人员开展作业，确保工艺规范落实到位； 5. 协同参与新产品在量产阶段的工艺设计与导入。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料、机械、电子等相关专业背景； 2. 具备2年以上制程工程相关工作经验； 3. 掌握工艺流程优化与改善的核心方法； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 拥有持续学习新技术、新方法的积极性与热情。

【岗位职责】 1、生产管理与协调 - 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解日/周生产任务，确保订单准时交付； - 调配设备、物料与人力，及时解决产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 - 主导冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与良品率； - 监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程与作业效率。 3、团队管理 - 负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核，建设多能工队伍，提升整体作业能力； - 落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 - 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品品质，牵头不良品原因分析并推动改善措施； - 快速处置设备故障（如模具异常、包装机卡料），组织应急维修并记录故障根因。 5、成本与效率优化 - 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标，推进降本增效项目落地； - 提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 - 协同工艺、维修、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程； - 定期汇总并汇报生产数据（如人均产出、停机频率）及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 - 中专或大专以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验 - 具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历，1年以上生产班组管理经验； - 有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装流程经验者优先。 3、专业技能 - 熟练掌握冲压模具调试、包装机械设备操作及基础维护技能； - 熟悉生产管理方法（如5W1H、PDCA），能熟练操作ERP/MES系统； - 持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证书者优先。 4、素质要求 - 执行力强，能够适应倒班作业和高强度生产环境； - 具备良好的团队管理能力，沟通协调顺畅，抗压性强。

【岗位职责】 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术研发、产品质量分析及性能评估。 2. 负责行业内相关技术资料收集与分析。 3. 主导研发项目立项，负责评估技术开发过程中的关键技术和难点，制定技术方案，为新产品开发过程提供本专业领域的技术保障。 4. 负责设计、搭建项目生产线，并进行相关的工艺参数实验，根据实验结果指导生产。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料化学、化工或新能源材料等相关专业，经验丰富可适当放宽学历要求。

1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下 计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。 2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月 3、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月 4、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月 5、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月 6、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月 福利待遇 1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调) 2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。 3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。 4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。 5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活

岗位职责： 1. 保障注塑设备的稳定运转，确保生产连续性。 2. 负责新模具的试模工作，调试并优化注塑工艺参数，确保产品品质达标。 3. 根据产品缺陷情况调整注塑机工艺设置，解决飞边、缩水、气泡等常见问题。 4. 对生产过程进行全程监控，确保产品在尺寸精度和外观质量方面符合标准。 5. 参与新产品开发，开展新材料试产及配套工艺方案的设计与验证。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 能够独立分析并处理技术难题，具备较强的故障排查能力。 3. 熟悉注塑成型工艺原理，可提出有效的工艺改进措施。 4. 严格执行安全生产操作规程，维护安全的作业环境。 5. 具有学习意愿，积极掌握新技术，助力生产效率与产品质量提升。

岗位职责： 1. 跟进生产线的生产节奏，依据计划组织并落实生产任务。 2. 检查员工操作过程，保障作业规范与产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉注塑工艺，可独立操作注塑设备； 2、掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力； 3、了解5S管理及安全生产相关知识； 4、责任心强，具有团队协作意识及较强的学习适应能力； 5、手部动作灵活，反应迅速，身体健康，能适应高强度工作。