荆门市掇刀区招工长，家装项目经理，有旧改经验优先，要有管理协调能力，自己能动手，性格要好。

湖北荆门急招带班工长若干名，薪资为6200至8800元/月，宿舍配备空调。

荆门市掇刀区招工长/项目经理

荆门（湖北）福鑫实业有限公司现招聘带班工长10名，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为6700-10300元/月，提供工作餐。

招聘带班工长，工作地点在湖北荆门。要求有现场管理经验。薪资为6100至8500元/月。有意者可速联系。

荆门（湖北）招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。工资为7200-10800元/月。

招聘带班工长，工作地点在湖北荆门，负责施工现场测量放线工作。薪资为6700-8000元。

1、通过金相分析把控钢材内部质量，为生产和工艺改进提供数据支持。2、熟悉钢铁材料金相图谱及冶金知识，能熟练擦作金相显微镜等设备。3、有钢铁厂或同岗位经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责厂区高低压配电、空压机、制冷机组、锅炉、水泵、冷却塔及水电气暖、压缩空气系统日常运维、故障排查与应急抢修，保障24小时稳定运行。 2. 制定并执行设备预防性维保计划，建立运维台账，优化运行模式，降低故障率及能耗成本。 3. 参与动力系统节能改造、设备升级及新建项目方案审核、施工跟进、安装调试与验收。 4. 落实特种设备、电力、环保消防安全规范，开展隐患排查、安全培训及应急方案制定。 5. 负责能耗统计分析、节能降耗推进，对接能源管理、特种设备年检等外部合规事务。 6. 监控配电负荷、功率因数及设备能耗，合理调度机组运行，节约水电油气消耗。 7. 规范填写设备运行、维保、交接班记录，完善资料归档管理。 8. 负责维修工具、备品备件盘点、管控及采购计划提报。 9. 配合生产部门解决动力相关技术问题，保障生产正常运转。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康。大专及以上学历，能源动力、电气、机械、自动化等相关专业；经验丰富者可放宽至中专。 2. 3年以上工贸企业动力运维、设备管理经验，持有高低压电工证/锅炉证等有效证件。 3. 精通高低压配电、制冷、暖通、锅炉系统原理，可独立完成故障诊断、维修及保养。 4. 熟悉特种设备、电力及环保相关法规与安全操作规程，具备合规管理能力。 5. 具备节能优化、项目落地、隐患排查整改实操能力。 6. 工作严谨负责，执行力强，能抗压，可随时处置设备突发故障。 7. 安全意识强，遵守操作规程，踏实稳重、责任心强。

一、工作内容：配货、打标签。 二、岗位要求：工作认真负责。 三、福利待遇：纯白班，包吃住，交社保。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成设备基础操作任务 2.保持作业区域整洁 3. 配合班组长完成日常交接 4.遵守劳动纪律与安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 无不良记录，责任心强，具备基本沟通能力 3. 接受应届生及无经验者 4. 能适应工厂环境，服从管理，踏实肯干

【岗位职责】 · 负责生产线上的日常操作工作 · 按要求完成产品组装、检测等工序 【职位要求】 · 年龄18-50岁，身体健康，能适应岗位需求 · 学历不限，经验不限，有无经验均可 【工作时间】 · 坐班制，月休4天，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6000-8000元，多劳多得 · 包住、包吃，减轻生活负担

- 招聘岗位： - 普工（大量缺人，招2000人）：上下件、敲渣、包装、冲孔、修毛边、线束等，工作简单易上手 - 年龄17-44.8周岁（17岁需已毕业且有3个月以上工资流水） - ，初中以上学历，身高163cm以上，BMI≤31 - 身体健康，有工厂经验，能长期稳定工作，接受两班倒、站岗、加班 - 无纹身，有流水线或非流水线岗位

26层铝木招个工长

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

明天金开区招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 顶班、带班时需确保当班安全与进度。 2. 新场地、新活应先询问交底，不清楚时及时询问。 3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。 4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 5. 审验备案复审需配合相关工作。

鸭池明天招聘带班人员。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，该记录的内容需如实记录。 2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。 3. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

明天红桥招聘代班人员一名。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。 4. 工完场清、料具收好、车停指定位置。 5. 对讲机、手势按现场规矩来。 6. 恶劣天气该停就停，不硬干。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

工作职责： 1. 制定并落实企业生产计划，保障生产目标按时完成； 2. 组织调度生产资源，协调人员与设备运作，确保生产任务有序推进； 3. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质，控制生产成本； 4. 监督生产过程中的安全与质量管控，制定预防及应对措施处理突发问题； 5. 推动生产技术升级与工艺革新，增强生产技术水平与创新实力； 6. 定期汇总生产运行情况，开展数据分析与改进，为经营决策提供依据； 7. 与相关部门负责人协同配合，保障生产计划高效衔接与执行； 职位要求： 1. 具备十年以上磷化工领域生产管理经历，有肥料行业背景者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 精通磷酸、磷铵、硫酸、选矿或二次加工肥中至少一项工艺流程； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及整体统筹管理能力； 5. 拥有较强的数据分析与决策判断能力，能基于数据反馈调整优化生产方案。

岗位职责： 1. 跟进生产线的生产节奏，依据计划组织并落实生产任务。 2. 检查员工操作过程，保障作业规范与产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉注塑工艺，可独立操作注塑设备； 2、掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力； 3、了解5S管理及安全生产相关知识； 4、责任心强，具有团队协作意识及较强的学习适应能力； 5、手部动作灵活，反应迅速，身体健康，能适应高强度工作。

职位描述： 1、全日制本科及以上学历，高分子材料、化学化工等相关专业； 2、具备从0到1的产品工艺规划经验，能依据产品图纸独立完成整体工艺方案设计与实施，精通工艺技术要点，可规范编制各类工艺文档； 3、拥有5年以上制造业工艺设计岗位经验，具有隔膜行业背景者优先录用； 4、具备较强的团队协作意识，沟通协调能力良好，能适应一定工作压力； 任职资格： 1、统筹公司范围内的工艺技术应用与工艺管理体系运行； 2、保障产品实现全过程中的工艺技术支持与技术落地； 3、持续推进生产流程优化与工艺改进，提升生产效率并降低制造成本； 4、负责加工工艺的设计，以及现有工艺流程的维护与升级； 5、监督生产现场工艺执行状况，确保生产作业严格遵循工艺文件及质量规范，并根据实际需要为相关部门人员提供技术指导与培训支持。

学历：本科及以上 工作职责 1、负责处理工艺质量异常问题（注塑工艺或五金工艺） 2、推进工艺优化与改进，组织专题研讨改善措施，制定实施改进方案 3、建立并完善工艺开发流程及设备开发流程，确保相关文件规范归档 4、识别生产过程中的潜在失效模式，并提出有效的控制对策 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，机械类、材料类等相关专业优先 2. 经验优先：具备学生干部经历或相关实习经验者优先 3. 技能基础：熟练掌握Office办公软件操作 4. 个人特质：性格积极乐观，抗压能力强；逻辑思维清晰，学习能力突出

1、依据PMC发布的生产计划，组织编制本车间的生产作业安排； 2、每日汇总生产数据并进行分析，挖掘资源潜力，提升生产效率； 3、主持召开生产例会，统筹协调车间日常运作，科学调配人力与设备，确保生产计划顺利推进，保障产品交付； 4、对生产流程实施监督与指导，评估员工自检与互检执行情况，严控产品质量； 5、参与产品质量异常分析，推动纠正与预防措施的有效落地； 6、统计生产过程中的成本支出，制定切实可行的成本管控方案； 7、根据公司下达的部门目标，细化分解至各责任区域，以结果为导向，定期复盘与跟进； 8、结合实际生产需求，优化车间组织架构与人员配置，实现产线人力资源的合理布局； 9、推行7S现场管理标准，考核各班组粉尘治理执行情况，落实奖惩机制，促进生产车间规范化运行； 10、严格执行各项安全生产制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生； 11、负责下属员工的绩效考核与技能培养，推动人才梯队建设； 12、建立有效的激励体系，营造团结协作、积极进取的团队氛围； 13、负责生产劳动纪律管理，组织员工学习并遵守相关法律法规； 14、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、包吃、包住

长白班～备料员 （1人） 18～45岁 初中以上文化。 19元/小时，包工作餐。 岗位：仓库备料员，根据货单数量配货。 长白班岗位，无夜班。 车间包工作餐。 联系：王先生

岗位职责： 1. 改进大圆柱电池电解液注液工艺，提升注液量控制精度、浸润速率与批次稳定性； 2. 优化化成流程（SOC调控、SEI膜构建），提高首次充放电转换效率； 3. 解决注液过程中气泡滞留、化成阶段气体生成等关键技术问题； 4. 主导老化与分容环节的工艺改进，降低生产周期时长。 任职要求： 1. 电化学或化学工程相关专业背景，具备2年以上锂电池注液及化成工艺实践经验； 2. 掌握大圆柱电池电解液配方特点及注液装备（如ATLAS）操作原理； 3. 深入理解化成参数对电池性能的作用机制（如析锂行为、产气现象）； 4. 了解大圆柱电池常见失效机理（如析锂、内部短路）； 加分项：有高电压或高能量密度电解液体系开发经验者优先考虑。

1. 全面负责锂电生产车间注液、化成、分容、储能PACK全流程设备的日常运维、故障排查、维修保养工作，保障设备稳定运行，提升设备稼动率。 2. 主导锂电新厂区建设相关设备及车间规划工作，独立完成车间设备布局设计、厂房装修配套技术方案制定、设备选型评估。 3. 负责新厂设备入场、安装、调试、验收全流程工作，解决设备安装调试过程中的技术难题，确保设备按期投入生产。 4. 优化注液、化成、分容、储能PACK设备生产工艺，提升生产效率与产品良率，制定设备标准化操作、维修及保养规程。 5. 带领设备维修团队开展技术培训，指导基层维修人员解决复杂设备故障，完善设备管理体系。 6. 熟练运用CAD软件绘制设备图纸、车间布局图、设备改造方案图，完成各类技术文档的编制与归档。 7. 配合生产、工艺等部门，完成设备技术改造、产能提升等专项工作，跟进设备售后技术对接与问题处理。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备5年及以上锂电行业设备维修工程师相关工作经验，熟悉锂电生产全流程设备运维逻辑。 2. 专业技能：精通注液、化成、分容、储能PACK四大核心锂电设备的工作原理、工艺流程、故障维修及工艺优化，能独立处理各类设备复杂技术问题。 3. 项目经验：拥有锂电行业新厂建设实战经验，可独立负责车间布局规划设计、厂房装修技术对接、设备入场安装调试全流程工作，具备完整项目落地能力。 4. 软件能力：精通CAD制图软件，能熟练绘制车间布局图、设备安装图纸、设备改造图纸，熟练操作Office办公软件编制各类技术方案与报告。 5. 学历专业：机电一体化、机械设计制造、自动化、电气工程、锂电相关专业，本科及以上学历。有TOP工作经验，学历可以适当放宽。 6. 综合能力：具备较强的问题解决能力、项目统筹能力、沟通协调能力与团队管理意识，工作严谨负责、能适应生产现场工作节奏，抗压能力强。 7. 其他要求：了解锂电行业安全生产规范及设备管理相关标准，有大型锂电企业工作经验者优先。

工作职责 1. 配合工艺工程师完成五金冲压、注塑类生产工艺参数的设定与优化，保障生产流程满足品质要求。 2. 监控产线运行状况，收集并整理工艺运行数据，识别异常现象，提供初步改善方案。 3. 参与新产品的工艺验证过程，协助开展试产阶段的技术问题定位与处理。 4. 归档管理工艺规程、作业指导书等技术文档，确保现场操作规范统一执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料成型、机械工程、模具设计或相关专业背景。 2. 掌握五金冲压或注塑成型的基本工艺知识，了解主要设备（如冲床、注塑机）的操作原理。 3. 具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行生产信息统计与分析。 4. 态度认真，责任心强，具备良好的学习能力和问题导向思维，可适应生产车间现场作业环境。

【岗位职责】 1、根据工程部工作规范，负责车间生产设备的检修与维护，确保生产流程平稳运行； 2、依据设备保养计划，执行生产设备定期保养任务，实现故障隐患的预先防控； 3、遵循安全生产管理要求，落实设备安全检查与改进措施，保障全年无安全事故发生； 4、按照岗位职能开展设备故障优化工作，持续提升设备综合效率（OEE）； 5、根据部门组织管理要求，完成上级交办的其他工作任务，保障部门运作顺畅。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备标准及非标设备维修相关经验； 2、掌握基本的5S管理和安全文明生产常识； 3、熟悉高低压电系统基础知识，了解各类生产设备运行原理，能熟练使用各类维修工具及检测仪表。

【岗位职责】 1. 市场调研与需求分析：跟踪薄膜行业市场动态、技术趋势和竞品信息，收集分析相关数据；配合销售团队了解客户需求，参与将市场需求转化为研发目标和技术指标。 2. 产品研发与设计：参与新产品研发项目，协助制定产品技术规格和标准，编写设计文档，为生产、测试和质量控制提供技术支持。 3. 实验与测试：协助开展研发实验设计与实施，参与新产品性能、可靠性验证测试；收集整理实验数据，分析评估产品设计合理性，发现问题。