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武汉科技非流水线坐班女多男少
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普工包吃包住20人以上月结
武汉科技~非流水线,坐岗,女多男少,月综5000-8000左右,可预支工资,主要对芯片,光模块的测试,调试,组装简单手工活,男女18-39.9岁
东西湖工厂招人55岁以内包吃包住170一天
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长白班免费培训包吃保险包住20人以上月结
企业优势:面试包过,18-55岁,不体检,包吃住,坐岗
工作轻松简单,任何体力活
工时稳定、可长期做
发薪灵活,每周均可预支工资
【工作内容】工作简单容易上手,岗位轻松。
【入职要求】男女不限;16-55岁,带有效身份证原件。
【工作时间】8:00-20:00,每天11-11.5个工时(大部分岗位是长白班)。
【薪资结构】15元/h(15*11.5=172.5元/天);,。
【食】包三餐,伙食非常好。
【宿】包住宿,住宿费,押金,水电费均摊即可;4-6人间住宿,只住下铺。
招几个做到年底的工人月保底9100包吃住坐着上班工作轻松9000-10000元/月
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长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开新能源厂区,招几个做到年底的临时工。月保底9100,包吃住,做六休一,坐岗,长白班,人走账清
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
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普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
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饮料厂【日薪300】打包/包装/贴标签/年底人走结清,满月3000奖金
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长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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跨年工短期工300/天五险一金人走账清坐岗长白班非流水线
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芜湖厂区,招几个能干的想挣钱的短期工长期工五险一金,一个月八九千,重点是人走账清,不压工资(周周可预支),每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班岗位轻松吃住不花钱能攒住钱
过年补贴1w!新开啤酒厂320一天长白班管吃住+五险一金
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【岗位要求】
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【岗位职责】1.根据手机平台提示地址取餐,按照配送流程,安全,快速,准确,完整的将餐送到顾客手中
2.根据订单要求完成配送任务
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月休4天,休息时间可以调休
【福利待遇】工资明细:高底薪+单量提成+距离补贴+恶劣天气补贴+星级补贴+意外险;以及其他福利:节假礼品发放,每月不定期员工聚餐
【晋升渠道】骑手——助理配送站长——配送站长——配送经理
【住宿问题】外地住宿员工可由站长统一解决,水电房租费用分摊。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责:
1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作;
2、负责生产工序外协检验工作;
3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作;
4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告;
5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容;
6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作;
7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。
岗位要求:
1、具有强烈的“质量第一”的意识;
2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系;
3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求;
4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用;
5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力;
6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
半导体材料产品工程师
8000-12000元/月
材料工程师1-3年本科及以上复合材料相关专业陶瓷材料经验半导体经验汽车经验材料/产品量产经验材料研发材料检测材料制备
岗位职责:
1.负责新材料的选型、测试与验证,确保材料性能满足产品设计要求
2.参与产品开发过程中的材料工艺优化,提升生产效率与产品质量
3.编制材料技术文档,包括BOM表、材料规格书及相关标准文件
4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题
5.跟踪行业新材料发展趋势,推动新材料在产品中的创新应用
任职要求:
1.材料类相关专业背景,学历不限
2.具备材料性能分析与测试能力,熟悉常用金属或非金属材料特性
3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制
4.具备良好的沟通协调能力,能适应跨部门协作
5.有制造业企业工作经验者优先,经验不限
高性能复合材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师3-5年本科及以上量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责
一、材料技术趋势研究与供应链开发
1、行业动态分析
A.追踪全球复合材料技术发展方向(如纳米增强体系、生物基树脂应用),定期编制《前沿材料技术发展图谱》
B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析
2、供应链资源整合
A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商
B.牵头开展供应商技术评估,考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性
二、材料替代方案设计与验证
1、产品问题识别
A.结合FEA仿真与实测数据,识别当前材料存在的缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度不达标)
B.梳理关键性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度)
2、创新解决方案研发
A.开发混合型复合材料结构(如纤维与颗粒协同强化体系)
B.制定分级验证流程(实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核)
三、产业化落地推进
1、工艺匹配性优化
A.主导材料成型工艺参数设定(包括模压温度压力曲线、固化时间优化)
B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题(如注塑机螺杆结构调整方案)
2、商业化全流程管理
A.搭建全生命周期成本模型(综合测算原料、能耗、良率损失等因素)
B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系(覆盖试产到批量供货的技术确认流程)
任职要求
一、基本条件
教育背景
材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历
行业经验
3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2个材料产业化项目(有消费品或运动器材领域背景者优先)
二、核心能力要求
1、技术判断能力
A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范
B.具备材料失效分析技能(如SEM断口观察、DSC热性能解析)
2、产业化执行能力
A.熟悉DFM(面向制造的设计)原则,拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例
B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上)
三、潜在素质要求
1、技术前瞻视野
持续关注欧盟材料法规变化(如REACH清单更新)、北美市场认证政策动向
2、风险防控意识
能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
窑炉结构研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验玻璃材料经验材料选型经验无机非金属材料相关专业
工作内容:
1、玻璃生产线设计。
2、玻璃窑炉设计。
3、浮法玻璃生产线锡槽设计。
4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。
5、窑炉施工图设计。
6、窑炉制造⼯程技术指导;现场安装技术指导。
要求:从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计(较多)工作经验。
磐石计划-复合材料技术岗(J10684)
1.1-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验材料改性经验复合材料相关专业
工作职责:
1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化,研究新型复合成型技术,推进功能性材料的研发。
2.制定材料性能检测方案,开展数据分析与问题改进,推动研发成果从实验阶段向规模化生产落地。
3.为制造端和市场端提供技术支撑,匹配不同应用领域需求,协助客户完成材料验证工作。
4.参与研发项目的全流程管理,把控研发成本,撰写相关技术文件,做好专利布局与知识产权维护。
5.与各职能团队协同合作,推进技术联合开发,促进技术创新与经验积累。
任职资格:
1.硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
在中控室看设备运行情况,有问题及时按停。叫机修人员去维修。
4000-5000元/月
生产跟单1-2人月结经验不限中专及以上
本地附近的最佳,有做过生产这块
ie工程师
9000-13000元/月
工业工程师IE5-10年本科及以上tableaumintab精通PowerPoint
岗位职责:
1、负责生产经营目标的指标数据整理与输出,编制生产经营周报、月报及季度分析报告;
2、开展制造成本数据分析,推进报废成本降低,实施价值流图析与优化;
3、针对经营指标未达成情况,进行根本原因分析,并输出对应的改善项目清单;
4、汇总统计各类经营指标数据及管理中心资料,形成综合性总结报告;
5、跟踪创新改善项目的执行进度,协调推动企业内部降本增效、人才发展、组织扁平化等工作;
6、监督并检查生产现场的劳动纪律、9S管理执行情况以及标准作业落实状况;
任职资格:
1、全日制本科毕业,工科类相关专业背景
2、熟练掌握PowerPoint、Excel,能熟练操作Minitab、Tableau、CAD等工具
3、深入理解精益生产各项工具,包括日常管理、5S与目视化管理、动作分析、标准作业、TPM、TQM、看板管理、VSM、SMED及IE七大手法
急招!普工操作工小时工,日节30/小时320/一天,下班结算工资
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结
急聘!新能源汽车零部件厂普工/操作工
【企业直招】
新能源汽车零部件有限公司,专业生产新能源汽车电池组件、电机部件,产品供应国内知名车企。因扩大生产规模,现急招普工、操作工,需经验,带薪培训,欢迎各类求职者加入!
招聘岗位
•普工/操作工(100名)
1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。
2.严格按照生产流程操作,确保产品质量与生产效率。
3.保持工作区域整洁,遵守车间安全规范。
任职要求
1.年龄18-48岁,男女不限,初中及以上学历。
2.有工作经验均可,应届生、新手均可,公司提供免费岗前培训。
3.能适应流水线作业,接受两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)。
4.手脚麻利,责任心强,服从车间管理安排。
薪资待遇
•薪资结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴,综合工资8000-9000/月,多劳多得。
•福利保障:
◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。
◦免费提供一日三餐(工作餐),住宿免费(4-6人间,独立卫浴、空调、WiFi)。
◦每月发放全勤奖、绩效奖,节日发放礼品(春节、端午、中秋等)。
◦定期组织员工体检,提供技能培训与内部晋升机会(操作工→组长→主管)。
工作地点在江苏常州
携带身份证即可面试,当天安排住宿
寒假工/月入6000/包吃住
6000-7000元/月
操作工普工寒假工包吃包住20人以上月结
岗位:普工操作工/寒假工
厂区自动化程度高,辅助机器上下料
综合月薪6000,
工时饱满
包吃工作餐,
包住4-6人间,环境舒适
月休四天
荆门掇刀区招聘:工艺员薪资:5000-7000元/月1.学历与专业:211/985统招本科
6000-8000元/月
工艺工程师本科及以上
招聘:工艺员
薪资:5000-7000元/月
1.学历与专业:211/985统招本科及以上学历,化学工程与工艺专业优先,具备化工原理、反应工程等扎实理论基础。
2.核心能力:熟悉精细化工生产流程及单元操作(蒸馏、萃取等),能熟练使用CAD绘图或AspenPlus等工艺模拟软件者优先;具备工艺异常分析与解决能力,可快速定位问题根源。
3.经验要求:应届生需有精细化工企业生产/工艺实习经历;有1-2年化工工艺技术工作经验,熟悉涂料、胶粘剂等产品者更优;持有化工总控工、危化品安全管理等证书优先。
4.职业素养:强安全与环保意识,严格遵守实验室及生产安全规范;能接受倒班安排,工作严谨务实,具备跨部门协作与执行力。
饮料/水厂项目主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限企业内部技术项目管理
1、严格执行公司各项规章制度,保障公司利益,积极配合公司及部门目标、策略的实施,推动规范化管理落地。
2、统筹工程部整体工作,负责工作计划的制定、组织协调与日常管理,主持部门各项事务运作。
3、结合公司发展需求及实际运营情况,优化工程部组织架构与人员配置,实现人力资源的科学合理布局。
4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作,落实人员全过程管理。
5、保障生产所需各类资源供应,包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。
6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作,确保固定资产安全高效运转。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
要求:
1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验,有食品行业(尤其是饮料行业)背景者优先考虑。
2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。
2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。
2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。
3、具备基本电脑操作能力,熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件,并能组织开展相关培训。
4、了解工厂安全管理规范,熟悉设备工作原理,尤其掌握饮料生产配套设备知识,如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。
5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法,具备较强的问题诊断与解决能力。
6、具有良好的应急处置能力,工作态度严谨,责任心强,能承受较大工作压力。
必须具备污水处理相关实操经验。
荆门汽配厂急招人日结工320一天管吃管住年前人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工
1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭
休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品
7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
长城精工/普工操作工/9K+工时饱满/包教包会
5000-9000元/月
操作机台操作工普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
项目名称:长城精工
项目亮点:自动化程度95%,工作比较简单,辅助机器上下件,工时饱和,可以带手机,每两小时休息十分钟,有吸烟区可吸烟
岗位:生产管理3(工时较员工多些,到手工资相当也多400左右)操作工90/设21/叉车2/检验2,焊工15,*开机工2
工作内容:辅助机台上下件,打磨,冲孔,补焊(二保,氩弧),设备(维保,工装,plc程序员)检验(外观检,尺检千分尺查内外径)
岗位要求:
1)17-45周岁,无犯罪记录,身体健康,能接受制造业工作;初中以上学历,无长城系记录,上次从长城系离职超过1个月以上。
2)生管管理:有生产管理经验或应届生(专/本)理工科相关专业人员)
3)开机工高中以上学历,对数据敏感的,工作内容就是操作冲压机的各项参数设定
上班时间:每天7:50-20:00,两班倒
薪资待遇:焊工白班26夜班27,其他工种白班19夜班20,每月工时260-360,纯到手5-6.5k普工,焊工7-9.5k,每月25日发上月工资
福利待遇:
吃:包吃两顿,刷脸吃饭纯免费(不用带餐具),住:厂区宿舍四人间,空调,热水器,洗衣机
通勤:免费厂车
补帖:大型节日礼品,跨年奖励500-2000不等
冲压车间主管
9000-10000元/月
车间主任5-10年本科及以上注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改
岗位职责:
1.负责冲压车间的日常运营,包括生产计划的编制与执行。
2.监督并优化冲压生产工艺,提升生产效率与产品品质。
3.主导冲压产品的设计与研发,确保满足市场及客户实际需求。
4.维护和管理冲压车间的质量管理系统,确保符合ISO/TS16949等相关质量规范。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业背景。
2.精通五金模具设计,具备5年以上五金冲压生产工作经验,其中至少2年车间管理经历。
3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949等质量体系标准,熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大工具。
4.年龄*****。
工艺工程师
9000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上工艺文件编制工艺流程改进AutoCAD
1、全面主导制膜生产线的工艺优化工作,包括实验设计(DOE)、SOC文件的修订、定稿与点检,推进现场精细化管理及作业标准化执行;
2、通过引入先进生产技术,以及对现有工艺进行优化与标准化,持续降低制造成本并提升产品质量;
3、负责改善项目的方案设计、过程跟踪及成果总结汇报,确保各项改善任务按时保质完成;
4、针对生产降级问题开展原因分析,落实有效改善对策,快速响应并解决各类生产异常;
5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议,完成整改闭环,做好客户审核前的准备工作,并积极配合审核流程及后续问题改善。
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