岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，持续维护客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、统筹管理销售团队，改进销售作业流程，推动团队绩效提升，保障业绩目标达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与企业整体发展方向协同一致，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现并突破既定销售指标； 2、具备良好的市场研判能力和客户拓展经验，能够精准捕捉行业动向； 3、具备卓越的团队管理与沟通协作能力，善于激发成员潜力，增强团队协作氛围； 4、具备优秀的判断力和应变处理能力，能在高强度工作环境中稳定输出高效成果。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售指标及市场开拓任务； 2、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、带领销售团队，优化工作流程，提升团队整体作战能力，保障销售目标顺利达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售策略与企业整体发展方向一致，推进项目高效执行。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现并突破既定销售目标； 2、具备良好的市场研判能力与客户拓展经验，能够精准捕捉市场动向； 3、拥有卓越的团队管理能力和沟通协调技巧，善于激发成员潜力，增强团队协作精神； 4、具备出色的判断力和应变处理能力，能在高强度工作环境中持续保持高效产出。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划并确保目标达成； 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略及价格体系，提升酒店市场占有率； 4、统筹品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店品牌影响力； 5、监控销售数据及预算执行情况，定期提交分析报告并提出改进方案； 6、协调与其他部门（如运营、财务）的协作，确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位经验，有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 4、出色的团队管理能力，能有效激励和培养销售团队； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，具备大客户资源者优先； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如PMS、CRS）。 背靠华住集团品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作资源的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、规划并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场分析，收集竞争产品动态及客户反馈，研判行业趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，协助成员达成既定业绩目标； 5、整合内部支持资源，保障销售通路高效运转，促进整体业绩提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、了解本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务运作模式； 3、掌握消费金融领域专业知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等产品或渠道管理背景者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户渠道； 5、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，责任心强，执行高效； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务能力与商务谈判水平。

生产主管 有工厂管理工作经验1-3年，大专及以上学历 薪资福利:5-7k，法定福利：五险一金；企业福利：年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴；提供住宿，有空调，24小时热水，设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地；低价午餐、工作餐补助等；除法定假期，另有公休假期；节日福利，健康体检，员工旅游，员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号（土门三峡职院附近）

工厂厂长，要求英语流利，有外资工厂管理经验。 1、Teamleadingandemployees'discipline.SettheKPIs,targetsandleadtheteamtoachievetheKPIsandtargets. 2、MaintainandimproveEHSsystemaccordingtonational,internationalandindustrylawsandregulationstogetherwithtechnicalrequirementsandcompanyregulations. 3、Continualimprovementofqualitytoeliminatecustomerscomplaintsandsatisfycustomers’qualityrequirements. 4、Improveontimedeliverylevel. 5、Fullycompliantwithglobal5sandshopfloormanagementstandard. 6、ImplementLeansixsigmaanddigitalizationanddrivecontinuousimprovementactivitiesandprojects 7、Sitecostmanagementandcontrol MAINRESPONSIBILITIES 1、Takemeasurestoguaranteeworkingsafety.Continualimprovementofworkingenvironment,preventenvironmental,occupationalhealthandsafetyaccidents,equipproperPPEandmonitortheiruse. 2、Understandcustomerneedsandrequirementstodevelopeffectivequalitycontrolprocessesthroughoutthevaluechain,fullyexecutingWeidmannqualitymanagementsystem. 3、Prepareandenforcepoliciestoestablishacultureofhealthandsafety. 4、Monitorcompliancetopoliciesandlawsbyinspectingmanagers,employeesandoperations. 5、Ownershipoffabricationprocesses.Maintaintheprocessesinordertoguaranteequalityofproducts. 6、Provideappropriatecapacityonstaff,equipmentandinventorytoachievethemarketneeds,ensureontimedelivery. 7、Managethesiteteamandcontinuouslydeveloptheskillsandqualificationofthestaff.WorkwithHRtobuildupandexecutesitetalentmanagementprogramme. CoordinateandcommunicateacrosstheWeidmannoperationsnetworkforbestpracticessharing 8、Managethecostofthesiteoperations.Defineinvestmentneedsandsupportprocurementteamonpurchasingexecution. 9、Maintainagoodimageofthesites,includingcleanliness,order,etc. 10、DefineKPI’stomonitortheperformanceoftheprocesses.Initiatemeasurestoimprovethelevelofperformance.Reporttheperformancetomanagement. 11、PerformandcoordinateISO9001/ISO14001/ISO45001internalandexternalaudits. 12、CoordinatewithglobalManagementteam.

工作内容： 1、利用公司提供的资源主动对接客户 2、结合个人擅长的方式，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等渠道，与全国范围内的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作事宜 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款24小时内到账，业内顶尖激励机制无竞争者 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内实现业绩突破（有实际数据支持） 百万级美业客户资源直接分配，无需自行拓客，通过电话联系、微信沟通即可完成成交 不设打卡制度，达成目标即可离岗，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查验薪资记录） 薪资方案自由匹配： 一、自信有能力者：9500元/单起步+40%提成+日结奖金 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月收入2-6万元，真实可兑现）

1 分解并执行工厂制定的生产计划，确保各项任务有效落地； 2 组织生产运行，科学调配与协调资源，保障计划顺利实施，达成准时交付目标； 3 跟踪生产计划的执行进度，监督产品入库流程，维持生产节奏的均衡稳定； 4 快速识别生产过程中的关键瓶颈，统筹协调解决各类影响因素，保证生产顺畅推进； 5 协调并监管自制工序外协作业的实施过程； 6 对当班生产情况进行全面分析，定位问题根源，提出改进措施并推动落实； 7 负责生产团队的人力调配与日常管理； 8 推行现场5S管理，组织开展人员培训工作； 9 监督员工严格落实三检制度，强化质量意识培养与培训； 10 承担现场安全管理职责，为工厂安全生产负主要责任； 11 协同上级完成部门各项管理指标； 12 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1 学历/专业：大专及以上学历； 2 工作经验：具备3年以上机加工厂工作经验，有计划或调度岗位经历者优先； 3 年龄及身体状况：年龄不超过38岁，身体健康； 4 知识/技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5 个人素质：具备较强的敬业精神，品行良好、细致认真、吃苦耐劳、坚持原则，认同公司文化，忠诚可靠；具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、执行力和团队协作意识，主动性强，能承受较大工作压力。

非标锌钢门，不锈钢门制作，工资待遇优厚

一、企业亮点 - 我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务拓展诚聘厂长！ 二、岗位职责 1. 全面主持中央工厂的日常运营工作，包括卤菜生产计划编制、流程改进、品质监督及成本管理，确保日均产量达成且产品满足食品安全规范。 2. 负责生产团队（含车间主任、操作工等）的招募、培养与绩效评估，构建高效运作体系，提升整体作业效率与协同水平。 3. 主导卤菜制作工艺升级与新产品投产，根据市场需求调整配方和加工流程，保证出品口味一致性和市场竞争力。 4. 协调供应链环节（原料采购、仓储调度）与销售需求，保障生产供应衔接顺畅，及时应对生产中突发状况（如设备异常、物料不足等）。 5. 严格落实食品安全生产相关法规要求，完善工厂卫生与安全管理制度，定期开展巡查，消除潜在风险隐患。 三、任职要求 - 学历经验：大专及以上学历，3年以上卤菜/食品加工中央厨房厂长或生产管理岗位经验，熟悉卤制品生产全环节（卤制、杀菌、包装等）者优先。 - 核心能力：具备扎实的生产组织、成本控制及团队管理能力，可独立规划并执行生产方案；熟知食品安全管理体系（如SC认证、HACCP标准）。 - 其他要求：抗压能力强，能适应生产车间工作节奏，责任心强，具有处理复杂生产事务的实际经验。

找挖机师傅要求会做鱼塘。联系方式陈

收入保底7500，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。 7.有老司机手把手教你陪跑一个月，教你方法技巧

星河通知： 需要3名短期工，质检岗位，坐岗 工期2-3个月，长白班。 薪资18元一小时 电话（同步）

黄石工地食堂招聘厨师一名，有意向师傅可联系：（待遇私聊）

古茗招聘

岗位职责 1. 负责公司礼品业务在线下渠道、经销商、代理商、政企单位、企业福利、商务馈赠、团购渠道的开拓与维护。 2. 主动挖掘客户在礼品方面的潜在需求，提供个性化定制方案、报价支持、样品制作及回款全流程跟进。 3. 对接企业员工福利、商务赠礼、会议纪念品、节日慰问、积分兑换等定制类项目，全程负责沟通、方案设计、报价确认及项目执行。 4. 维系现有渠道合作关系，提升客户复购频率与单客成交金额，达成公司设定的销售任务目标。 5. 搜集市场行情、竞争对手信息及客户需求变化，及时向上反馈并协助调整销售策略。 6. 独立完成客户洽谈、合同签署及项目落地实施，保障款项按时回收。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年礼品、员工福利、文创产品或快消品领域销售工作经验。 2. 拥有天津本地及外地企业客户资源，熟悉团购、政府机关、银行、保险等行业者优先考虑。 3. 目标意识强，抗压能力佳，结果导向明确，可独立开展客户开发工作。 4. 熟悉礼品定制操作流程及定价机制，具备较强的商务沟通与谈判技巧。 5. 可接受短期出差，语言表达流畅，执行力突出。 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金+保险 产品优质、渠道稳定、发展空间大

工作地点:广州市区（天河、荔湾、越秀、海珠） 工作职责: 负责伙伴集团广州市区商业、写字楼、酒店、产业园区的大宗交易业务 1、配合城市买卖总经理推进区域产业园整体营销方案的制定与落地； 2、制定并执行区域产业项目的销售目标与实施计划，跟进销售节奏，保障业绩达成； 3、高效整合与维护区域内客户资源及开发商关系，构建稳固的行业合作网络； 4、统筹片区运营管理工作，指导销售团队开展业务，监督各项目日常运行情况； 5、洞察行业动态，具备敏锐的市场判断力，及时掌握最新市场趋势与成交信息； 要求： 1、本科及以上学历，具备房地产相关背景，3年以上营销管理岗位或同等职务经验； 2、具备独立运作项目能力，熟悉房地产全流程操作，能根据市场环境灵活应变调整策略； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同团队成员完成任务； 4、事业心强，责任心强，具备出色的市场策划与执行能力，以及优秀的项目统筹与谈判水平；

岗位职责： 1、开展代理商的拓展与日常运营管理； 2、制定并落实区域销售策略与工作计划，达成既定业务目标； 3、构建和优化区域渠道体系，策划并推进市场开发方案； 4、跟踪行业发展趋势，开展市场调研，收集、整理并反馈市场及竞品动态信息； 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业，市场营销或机电类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上光伏行业销售工作经验，或五年以上家电行业销售从业经历； 3、具有较强的客户服务意识，责任心强，抗压能力好，能接受长期出差安排。

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资构成：基本工资+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月 绩效工资：根据当季展会设置网络运营部所设定的目标，对应设置绩效提成方案，具体以当季展会的考核方案为准； 年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准： 综合年薪：60万-100万（能力突出者，年薪可谈） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、负责制定公司项目推广战略规划、年度经营计划，并组织协调相关部门执行，实现公司的运营目标；2、组织制定、完善分管部门运营管理各项制度、流程及标准，并监督实施； 3、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查相关部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 4、负责全面把控各分公司推广宣传效果，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益； 5、负责制定各分公司项目与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力； 6、拓展外部资源渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系； 7、负责各分公司项目相关费用的审核，严格控制费用支出与合理运用，并对实际效果负责； 8、负责分管部门管理人才队伍的建设工作，建立有效的员工激励制度，促进企业内部的良性生态循环； 9、完成上级领导交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及上学历，具备5年以上互联网平台运营管理经验3年以上网络运营管理经验； 2、具有系统的互联网运营思维，有成功的品牌运营策划案例及丰富的线上线下资源整合经验及丰富的线上线下资源整合经验； 4、熟悉互联网运营的发展趋势，精通互联网产品、模式和营销方法； 5、熟练使用运营数据分析工具、有较强的数据分析和应用能力； 6、擅长项目管理，具备较强的解决问题能力和组织协调能力。 7、公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

1、负责长寿花食用油常规产品及高端产品的团购渠道拓展工作，资源开发范围灵活，可立足本地或覆盖全国，在不影响品牌价格体系的基础上开展全国性业务推进。 2、具备扎实的团购渠道工作经验，熟悉相关行业运作模式与规范流程。 3、拥有广泛的团购资源网络，涵盖但不限于礼品采购、企事业单位福利采购、会议营销、商会协会合作、私域流量运营以及专业团购分销商等渠道。 4、具有粮油调味品类产品销售背景者将予以优先考虑。

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

岗位职责: 1、负责黄石的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄石本地开展工作。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的领先品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责高效搭建所辖区域内各城市的展业团队； 2. 业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售目标，带领团队推进执行，确保销售任务顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并督导员工开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务维护，有效控制逾期风险； 4. 负责公司金融产品的宣传推广，持续维护并拓展外部合作资源； 5. 负责对意向及合作加盟商进行产品知识、交易流程、平台操作规则等方面的培训支持； 6. 负责收集、分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 7. 推动合作加盟商业务目标的实现，并按月制定反馈及行动计划； 8. 组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸、二级网络资源者优先； 2. 行业经验：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、分期等同类行业3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先； 3. 管理经验：具备3年以上团队（10人以上）管理经验； 4. 诚信要求：无犯罪记录证明、个人征信良好（符合风控审核标准）； 5. 能力要求：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。 【加分项】 具备以下行业背景：汽车经销商·其他消费品·租赁/拍卖/典当/担保 加分项 具备以下领域经验：互联网·汽车经销商·互联网金融

工作职责： 1. 严格遵守部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作； 3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维修保养措施，保障设备高效运转，实现节能降耗目标； 4. 具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管领导汇报； 5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具有高中或以上学历，身体健康，品行良好，无不良行为记录； 2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验； 4. 工作踏实，责任心强，能够积极主动完成本职工作； 5. 能够服从管理，配合完成各项工作安排； 6. 认同公司企业文化理念。

主要负责银行保险综合金融售后团队的运营管理及新团队筹建，涵盖人才选拔培养、项目执行推进、活动策划组织，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。 新收展平台的人才发展、主管培育、网点建设与运营维护，以及职场整体规划布局，有管理经验者优先考虑。 专业高效、充满活力、富有创造力 在黄石，做梦想的传递者 在黄石，做新时代金融浪潮的开拓者，争当中国“新保险人”（China New Insurer，CNI），荣登黄石综合金融理财售后服务部发展舞台，共建黄石地区专业金融理财师团队，现面向湖北全域，全面招募创业型筹建人才。 招募对象 有志向、敢拼搏的黄石青年创业者 已具备或计划在黄石开启创业之路，拥有创业潜质的大学生（包含国内各类高等院校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员） 大专及以上学历，符合以下情况者可适度放宽要求： A类学生干部、社团负责人、班委会成员、校级优秀学生等优先 迫切需求 服务中高端存量客户 依托中国人寿强大的客户资源基础，为黄石地区指定的220万老客户提供保单后续专业服务，参与覆盖超260万人的政府大病保险市场咨询服务，深度介入全市纳税人税优型商业大病保险项目……因业务规模庞大且服务需求紧迫，急需快速组建并扩充综合性理财服务团队。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人分配客户资源，人人拥有发展平台”的创新创业机制。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、定期团建、不加班、节日福利

销售部经理。

生产管理： 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能、效率、交期目标达成； 2、优化生产工艺流程，监督生产现场标准化作业，解决生产异常问题； 3、推动精益生产管理，降低设备停机率，提升生产线OEE（设备综合效率）。 质量管理： 1、落实轮胎生产质量标准，监控关键质量指标； 2、主导质量异常分析及改进，协同技术部门优化配方、工艺参数，降低不良品率； 3、统筹生产设备的维护保养计划，确保设备稳定运行。 人员管理： 1、负责车间团队建设（班组长、操作工、技术员等），制定考核机制，提升员工技能与工作效率； 2、落实安全生产管理制度，组织安全培训及隐患排查，杜绝工伤及重大事故； 成本控制： 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本，制定降本增效方案； 2、分析生产成本数据，优化库存管理，避免呆滞物料积压。 任职条件： 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经验，熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程（炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测），熟悉工艺参数控制及设备操作规范；熟悉质量管理体系（如IATF16949）、安全生产法规及环保政策； 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力，能有效协调多班组高效运作； 4、抗压能力强，能快速响应生产异常，擅长解决复杂问题。

扩展业务

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系； 编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，保障生产线非计划性的零停机； 推动技术改造，优化聚合氯化铝生产线的运行效率（如腐蚀性物料处理设备升级）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范，定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改； 制定设备故障应急预案（如泄漏、堵塞），组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求，监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数，确保设备运行与产品质量匹配（如投料精度、反应温度控制）； 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响，制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备，提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训，实施上岗资格认证； 建立绩效考核机制，提升团队响应效率（如维修时效、故障率指标）。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存，控制采购成本及设备能耗； 分析维修费用数据，提出降本增效方案（如延长易损件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点，强化设备防腐处理及材质选型管理； 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能，避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术，掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验，1年以上设备主管岗位经验；精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、改造及故障处理经验； 5、精通设备维护保养流程，能制定设备操作规范及检修计划，能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备（如废气、废水处理系统）的合规运行要求；

任职要求：年龄26周岁以上 学历要求：中专及以上 专业背景：机电一体化、机械类相关专业优先 必备证书：持有焊接与热切割作业证、低压电工证 经验要求：具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验 专业知识：熟悉焊接工艺及钳工制作流程，掌握金属工艺学与材料学基础知识 技能要求：熟练掌握焊接与钳工操作技术，了解车床、铣床等冷加工工艺 素质要求：1. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2. 执行能力突出；3. 技术扎实，可独立完成工作任务；4. 遵守公司各项规章制度，无违法违纪记录；5. 身体健康，适应现场作业环境 岗位职责：1. 组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作 2. 负责维修任务的统筹安排与技术指导 3. 对设备故障进行分析判断，并制定有效改进措施，提高设备运行效率 4. 熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术 5. 擅长处理机械设备及电气系统的常见故障 6. 整理生产设备所需备品备件规格型号，提出采购需求建议