岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售指标及市场开拓任务； 2、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、带领销售团队，优化工作流程，提升团队整体作战能力，保障销售目标顺利达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售策略与企业整体发展方向一致，推进项目高效执行。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现并突破既定销售目标； 2、具备良好的市场研判能力与客户拓展经验，能够精准捕捉市场动向； 3、拥有卓越的团队管理能力和沟通协调技巧，善于激发成员潜力，增强团队协作精神； 4、具备出色的判断力和应变处理能力，能在高强度工作环境中持续保持高效产出。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划并确保目标达成； 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略及价格体系，提升酒店市场占有率； 4、统筹品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店品牌影响力； 5、监控销售数据及预算执行情况，定期提交分析报告并提出改进方案； 6、协调与其他部门（如运营、财务）的协作，确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位经验，有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 4、出色的团队管理能力，能有效激励和培养销售团队； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，具备大客户资源者优先； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如PMS、CRS）。 背靠华住集团品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，持续维护客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、统筹管理销售团队，改进销售作业流程，推动团队绩效提升，保障业绩目标达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与企业整体发展方向协同一致，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现并突破既定销售指标； 2、具备良好的市场研判能力和客户拓展经验，能够精准捕捉行业动向； 3、具备卓越的团队管理与沟通协作能力，善于激发成员潜力，增强团队协作氛围； 4、具备优秀的判断力和应变处理能力，能在高强度工作环境中稳定输出高效成果。

岗位职责: 1、全面负责楼房猪场的运营与管理，承担猪场财务目标达成的责任； 2、组织制定生产计划、免疫程序、消毒流程等具体工作方案并推动实施； 3、定期巡查生产设备运行状况，提出维护与维修建议，并报上级审核确认； 4、统筹后勤保障管理，协调各部门协作关系，重点推进场内财务、采购及销售等相关工作； 任职要求: 1、具备2年以上相同岗位工作经验，过往绩效处于同类人员前50%； 2、具有实际一线操作经验，职业经历起始于基层岗位； 3、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先考虑； 4、具备较强抗压能力，专业基础牢固，业务水平高，重视生物安全防控。

工作地址：湖北省鄂州市 岗位职责： 1.协助总经理拟定公司发展战略规划及年度经营目标与实施计划； 2.制定生产目标及相关执行策略，保障生产运营高效推进； 3.优化工厂设备布局，完善生产规划与长远发展方案； 4.组织实施全面生产计划，编制月度生产作业计划，并对生产过程进行有效管控，监督计划执行情况； 5.建立健全工厂质量管理体系和车间管理制度，规范各部门作业流程，牵头制定各车间工作目标与计划，组织落实、指导协调、检查监督及过程控制，确保任务按期达成； 6.持续优化生产流程，提升员工劳动效率，降低制造成本；实时掌握生产动态，加强部门间协作沟通，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 7.负责工厂安全管理工作及下属人员的日常管理、指导、培训与绩效考核；注重团队建设，推动管理团队能力成长与积极性提升，助力各项业务目标实现； 8.高效完成总经理交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产管理经验； 2.熟悉净化、暖通工程、钣金及焊接行业生产流程、运营模式与管理特点，掌握生产现场管理方法与实操技巧； 3.熟知ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系，掌握5S管理标准，具备系统的生产管理理念与丰富的实战经验； 4.精通成本控制方式与手段，具有强烈成本管控意识； 5.具备较强的目标管理、计划制定与预算管理能力，执行力突出； 6.拥有良好的沟通表达能力，善于协调资源，具备领导力与团队协作精神； 7.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络操作知识。

岗位职责： 1、配合餐饮渠道营销经理构建经销商及终端服务体系，参与终端客户拜访，确保终端网络有效拓展； 2、对各品类目标任务进行细化分解并推进实施，完成既定业绩目标，助力经销商业绩稳步提升； 3、落实总部整合营销方案，推动营销活动在区域内的执行与落地； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备餐饮渠道原辅料或食材供应销售经验者优先，年龄24至35岁； 2、有与连锁餐饮企业研发团队、厨师团队对接合作经验者优先； 3、观察力强，具备基础归纳总结能力，能适应压力并积极应对挑战。 工作驻地：黄冈/黄石

岗位职责： 1、负责猪场生产运营的统筹管理； 2、管控生产成本及利润指标； 3、组织人员配置与绩效考核工作； 4、协调场区周边关系，履行社会责任。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具有一年以上楼房猪场场长工作经验； 2、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑。

餐饮渠道销售经理 岗位职责: ① 负责餐饮类经销商的开拓与日常运营管理； ② 制定并实施餐饮渠道的布局与建设策略； ③ 推动公司椰子水、椰子汁、果汁等产品在餐饮渠道的市场渗透与品牌推广； ④ 协同本地经销商团队拓展餐饮终端销售网点，覆盖连锁餐厅、烧烤店、火锅店等场景； ⑤ 统筹区域餐饮渠道的整体运营规划，涵盖分销网络搭建、人员培训、促销落地及费用管理。 岗位要求: ① 具备三年及以上餐饮渠道经销商开发与管理实操经验； ② 在本地拥有成熟的餐饮经销商资源及稳定的客户关系网络； ③ 熟悉多种餐饮业态运作模式，掌握快消饮品在餐饮端的推广策略； ④ 有啤酒或果汁、椰汁、碳酸饮料、酸奶等佐餐饮品企业从业背景者优先； ⑤ 年龄不超过42岁，高中及以上学历，具备较强的学习能力与创新意识。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

岗位介绍 专注乡村别墅建造及高端装饰公司渠道拓展，构建长期战略合作，推进定制化产品与服务实施落地。 岗位职责 · 开拓乡墅装饰企业资源，达成合作签约； · 制定个性化合作方案，精准匹配客户需求； · 对接技术与生产团队，确保项目顺利交付； · 持续维护客户关系，提高客户持续合作意愿。 任职要求 · 大专及以上学历，专业不限； · 5年以上装修企业渠道开拓经验，3年以上渠道管理背景； · 了解农村自建房别墅装修流程及相关材料需求； · 具备良好的资源整合与项目统筹能力。 薪酬待遇 · 薪资结构：基本工资（20-30K）+ 渠道提成 + 项目奖金； · 福利：项目分红、参与高端行业交流活动机会。

招聘单针2名，双针1名，地址黄石清前

高薪招聘来啦！ 工价了21块钱一小时 ✅巡逻岗 必须长期稳定的员工 231天，小时工21/小时， 1，面试要求，18-40以下，男女不限。 2，住宿，包住，上床下桌，独立卫生间，空调，环境好，设备齐全。 3，工资，21块钱一个小时，21*11*26=6006，➕在职奖励，综合工资6500-9000，每月15号发工资，半年后可以自由选择一金。 招聘热线：

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黄石市下陆区招(测量员(RTK)) 招临时工，打无人机像控点，一天保底打16平，一个平方9-12个点，共有140平需要打点，提供rtk设备，包中餐，300一天

黄石小厂招一名专业品检

岗位职责 1、渠道拓展：依托现有资源（国/上市公司/行业协会），开拓高净值企业客户，搭建并完善渠道合作体系。 2、商机推进：主导商务接洽与合同签订，借助沙龙、路演等形式，推动渠道资源落地为实际签约成果。 3、客户维护：深度挖掘老客户追加合作及推荐新客的潜力，提升客户长期价值贡献。 任职资格 1、工作经验：具备5年以上人力资源或财税服务领域从业经历，拥有国或上市公司等优质客户资源者优先考虑。 2、沟通能力：擅长商务谈判，具备出色的资源整合与高端圈层运营能力。 3、性格特质：目标感强，承压能力佳，能接受高频次出差安排。

东创建国集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团。官网http://www.chinakingo.com/ 岗位职责： 1、统筹管理公司整体运营，确保各项经营目标顺利达成； 2、制定企业经营战略及年度发展规划； 3、推进落实公司年度经营计划的执行落地； 4、主导公司重大事项的决策过程并推动实施； 5、持续对接主机厂，及时掌握厂商动态与商务政策，指导业务开展，争取厂方认可与资源支持； 6、优化本单位销售及售后服务体系，健全内部管理制度，建立标准化服务流程，并监督执行到位。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，需有新能源车销售管理背景，擅长外部客户资源拓展； 2. 拥有卓越的团队领导力与激励技巧，能有效带领团队实现月度及年度销售任务； 3. 熟悉新能源汽车销售环节的数据管理，善于运用数据分析优化销售策略； 4. 具备零售端上市推广思维，精通客户关系维护与商务谈判，可显著提升客户满意率及推荐转化率

岗位职责 1. 市场战略规划： - 制定医疗器械业务的市场发展路径，明确品牌定位与产品布局； - 跟踪行业动态、竞争态势及政策环境（如集采、医保政策），输出可行策略方案。 2. 产品营销推广： - 主导新产品上市流程及成熟产品的全周期运营； - 策划并执行学术类推广活动（如专家研讨会、全国巡回讲座、行业展会）； - 统筹数字化渠道（官网、SEO、社交平台）与传统媒介（展会、专业期刊广告）的宣传管理。 3. 市场团队管理： - 搭建并带领市场团队（含产品经理、推广专员、数字营销人员），持续优化职能分工； - 编制市场预算计划，保障资源投入产出比最优。 4. 跨部门协作： - 与销售部门协同推进市场支持工作（如提供销售资料、竞品应对策略）； - 联动研发团队，依据市场反馈推动产品迭代升级。 5. 数据驱动决策： - 搭建市场数据监控体系，追踪产品市占率、品牌声量及对手动向； - 基于数据分析结果调整推广策略，提升营销资源使用效率。 任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，市场营销、医学、生物工程、MBA等相关专业优先考虑。 2. 行业经验： - 具备8年以上医疗器械领域市场工作经验，其中3年以上担任市场总监或高级市场经理职务； - 对康复科室有深入理解与实践经验。 3. 核心能力： - 具备系统化的市场战略制定与落地执行能力； - 拥有较强的学术推广策划能力及专家资源整合经验； - 精通数字营销手段（社交媒体运营、精准广告投放）与传统推广方式； - 具备扎实的数据分析功底，能依托市场数据指导策略优化； - 熟悉医疗行业相关政策法规（如监管要求、医保支付制度等）

岗位职责： 1. 战略规划： - 策划并实施全国或大区层面的销售战略，确保达成公司年度收入指标； - 主导高值耗材、医疗设备及康复类产品在重点区域的市场拓展与布局。 2. 团队管理： - 搭建并领导全国性销售队伍，持续优化组织结构与绩效评估机制； - 赋能省区经理、大客户总监等关键岗位人才成长与发展。 3. 客户开发： - 开拓三甲医院、民营医疗集团及政府招标项目等核心客户资源； - 巩固与卫健委、行业学会、临床专家等权威机构的战略合作网络。 4. 跨部门协同： - 联动市场团队策划产品推广方案，主导参与学术论坛与行业展会； - 对接研发部门传递一线临床反馈，助力产品升级与创新。 5. 合规风控： - 全面监督销售流程，确保符合《医疗器械经营质量管理规范》及相关反商业贿赂法律法规。 任职要求 1. 硬性条件： - 本科及以上学历，专业涵盖临床医学、生物医学工程、市场营销等相关领域； - 具备10年以上医疗器械销售从业经历，其中至少5年担任全国或大区销售管理职务； 2. 行业背景： - 深度了解全国范围内康复科领域的市场格局与运作模式； 3. 核心能力： - 熟练掌握医疗行业招投标机制与项目执行流程； - 具备出色的市场分析判断力与内外部资源协调整合能力； - 拥有卓越的商务谈判水平及应对突发状况的处理经验。

1. 负责集团公司战略客户的深度维护，制定并落实人才一体化解决方案的销售策略与周期规划，主导销售全流程管理，确保季度及年度销售目标的持续达成； 2. 在战略客户的新老合作中识别并挖掘业务机会，推动业务规模持续增长； 3. 开拓工业用品领域内行业客户，深入挖掘客户需求并完成销售转化，提供专业的MRO行业用品采购服务； 4. 主导项目回款进度的跟踪与执行，强化回款过程管控，提升回款效率； 5. 通过定期客户回访，掌握客户当前及潜在需求，增强客户满意度，促进复购率提升；

销售部经理。

城市经理岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

负责钢结构市场开发与管理，要求有两年以上钢结构工程开发与管理经验，

应招条件 1、从事双膛窑生产工作经验5年以上，司炉班长岗位工作1年以上 2、熟悉各生产岗位操作流程与设备原理 3、具备较强的现场应急处置能力 4、年龄45周岁以内 薪资：7K-8K

一、 岗位概述 负责公司数控加工设备、机械加工件（车、铣、磨、CNC加工等）及钣金件（激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等）产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用，为客户提供专业的解决方案和技术支持，实现销售业绩的持续增长。 二、 主要职责与工作任务 1、市场开发与客户拓展： （1）主动识别、开发新客户资源，特别是制造业相关领域的潜在客户（如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等）。 （2）通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。 （3）分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势，制定有效的销售策略。 2、销售目标达成： （1）负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标（销售额、回款额、新客户数量、毛利率等）。 （2）制定个人销售计划，并有效执行，确保按时或超额完成销售任务。 （3）跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略。 3、客户关系维护与管理： （1）建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。 （2）定期拜访客户，深入了解客户需求、生产状况及未来规划。 （3）及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求，提升客户满意度与忠诚度。 4、技术方案支持与沟通： （1）深入理解产品： 熟练掌握CNC数控加工中心、机加件（材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等）和钣金件（板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等）的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。 （2）需求对接： 准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求，能进行初步的技术可行性评估。 （3）方案沟通： 能清晰、专业地向客户（包括技术人员和采购人员）介绍公司产品、工艺能力和优势，解答技术疑问。 （4）内部协调： 作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁，有效传递客户需求，协调内部资源解决技术、交期、质量问题，确保项目顺利推进。 5、报价与合同管理： （1）根据客户需求、图纸及公司成本核算体系，准备准确、有竞争力的报价单（必要时需技术/工程部门支持审核）。 （2）商务谈判，争取有利的合同条款（价格、付款方式、交期、质量要求等）。 （3）负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理，确保合同条款的履行。 6、订单处理与跟单： （1）接收客户订单，确认订单细节（图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等）。 （2）将订单准确、及时地传递给内部相关部门（生产、计划、采购等）。 （3）跟踪订单生产进度，协调解决生产过程中的问题，确保按时、保质、保量交付。 （4）及时向客户反馈订单状态。 7、应收账款管理： （1）负责销售货款的及时回收，跟进客户付款进度。 （2）处理与应收账款相关的对账、催款工作，控制坏账风险。 8、信息收集与汇报： （1）收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态，形成报告。 （2）定期提交销售报告（周报、月报）、客户拜访报告、销售预测等。 （3）维护和更新客户信息管理系统（如CRM）中的数据。 9、完成上级领导交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1、教育背景： 学历不限，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（钣金/冲压方向）、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2、工作经验： 具备3年以上设备制造业（尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业）销售经验者优先。 有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。 3、专业知识与技能： 良好的机械识图能力（能看懂零件图、钣金展开图）。 了解常见的金属材料（如碳钢、不锈钢、铝、铜等）特性及加工性能。 了解基本的机械加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC等）和钣金加工工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等）及其成本构成因素。 具备一定的成本核算和报价能力。 有系统的客户关系管理经验。 4、能力素质： 优秀的沟通表达能力： 清晰、专业地表达，善于倾听和理解客户需求。 出色的销售技巧： 具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。 强烈的目标导向与结果导向： 积极主动，有强烈的进取心和抗压能力，能承受销售业绩压力。 良好的学习能力： 能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。 优秀的解决问题能力： 能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。 客户服务意识： 以客户为中心，提供专业、高效的服务。 团队协作精神： 能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。 责任心与诚信： 工作认真负责，诚实守信。 5、其他要求： 持有有效驾驶证，能适应经常性出差（拜访客户、参加展会等）。 良好的职业道德和职业素养。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电访邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、需无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验者优先，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有面销或电销实战经验者更受青睐 4、为人正直，态度积极，自律性强，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入超10000元，互联网头部企业，行业首家推出智能信贷服务

诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场， 带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

岗位职责： 1、负责客户订单的全流程处理，确保订单信息准确完整； 2、保持与客户的顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常事项； 3、统筹协调相关部门资源，保障订单按时完成交付； 4、对业务相关文件进行整理归档，做好客户资料的维护与管理； 5、响应客户咨询，提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力； 4、工作态度严谨，富有责任感，能适应阶段性高强度工作； 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责设备运行的监控与管理，保障系统稳定高效运转（无专人带教）。 2.对环保设备运行情况进行实时监管，及时识别并处理异常故障。 3.熟悉常用办公软件操作，承担公司及车间各类数据的录入与归档工作。 4.定期开展车间设备巡检，发现异常状况须立即上报主管人员。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质和责任意识；拥有良好的协作能力，能快速融入团队并主动参与集体协作。 2.可接受长期12小时夜班制、入住厂区宿舍。 3.公司提供食宿全包待遇。

要求会开车啊。