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销售经理学历不限
岗位职责:1.负责数控切割机(激光/火焰/等离子/相贯线等系列)的市场推广与客户开发,完成年度销售目标2. 深入了解客户需求,提供专业设备选型建议及定制化解决方案,协助技术团队完成方案沟通与演示3.全程跟进项目进度,协调售前、售后、生产等部门资源,保障合同顺利签订与交付4.维护重点客户关系,定期回访并挖掘二次销售及转介绍机会,提升客户满意度与复购率5. 收集行业竞品信息与市场动态,及时反馈一线需求,助力产品优化与营销策略调整 任职要求: 1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,形象气质佳 2. 对数控装备、金属加工或智能制造行业有一定了解者优先,有工业设备销售经验更佳 3.学历不限,机械类、自动化、市场营销等相关专业背景可适当加分 4.能适应短期出差,具备较强抗压能力与目标导向思维5.诚信务实,认同“诚信经营,客户至上”价值观,愿与梅萨尔共同成长
到各小区跑业务
3000-4000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补6-10人1-3年学历不限电话销售地推销售基本坐班按单提成混合办公房地产其他行业房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
到小区蹲点跑业务
销售经理/主管1-3年高中地推团队5人(含)以上个人(To C)业务流程管理及优化团队建设及管理市场开发及维护较多外勤较多出差销售管理经验销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力市场分析判断能力商务谈
任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养,提升团队专业能力,落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力,带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析,并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差,有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限电话销售较多外勤弹性工作制
维护老客户,拓展业务,理赔,咨询服务
销售经理交通补助年终奖餐补6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先房地产其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
业务经理
4000-9000元/月
业务经理经验不限学历不限按单提成回款提成混合办公无经验要求
要求会开车啊。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专
1)年龄40周岁以下,条件优越者可放宽至45周岁,身体健康,能适应出差; 2)有驾照,大专及以上学历 3)了解特钢冶金、锻造和金属材料学的一般原理,企业从业经历3年以上; 4)有特钢销售经历者优先; 5)按底薪+提成方式计酬,入职交五险。 办公地点:湖北大冶
销售经理包住包吃年终奖3-5人1-3年中专/中技1. 家装建材销售 ​ 2. 装修客户开2. 装修客户开发3. 小区驻点拓客4. 家装跟单成交5. 旧房改造业务电话销售地推销售较多出差销售额提成TOC混合办公国内院校优先其他行业房地产房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
销售经理
3000-15000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
开发客户,为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情,具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求,并提供解决方案!
湖北黄石招中级证:包吃(两餐)不包住,上班时间8-8,薪资:5500联系人:陈经理
5500元/月
保安包吃月结
招中级证:包吃(两餐)不包住,上班时间8-8,薪资:5500联系人:陈经理
黄石
6月29日 10:54拨打电话
黄石阳新县招工地小工/杂工
180-220元/天
小工3-5人
黄石阳新招工地小工/杂工
黄石 阳新县
6月29日 10:53拨打电话
小车司机保险高温补贴包住餐补3-5人日结C1照驾龄3-5年
薪资待遇:底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松 赚钱,车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2,多劳多得,上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送,无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路,载着幸福回家!
网约车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
岗位职责: 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与良好车况,确保运营合规及乘客舒适体验 3. 熟悉工作区域道路及常见目的地,灵活应对导航与临时路线调整 4. 遵守交通法规及平台服务标准,妥善处理乘客咨询与突发情况 5. 按时完成每日接单、流水结算及平台相关操作流程 任职要求: 1. 持有有效C1及以上驾驶证,且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录,征信状况良好 3. 身体健康,具备良好的沟通能力与服务意识
要几个焊工学.徒450一天,包吃住不要证.
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包吃加班补贴五险20人以上日结
常.州厂要二.保.焊450一天包吃住,不要证,50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名
销售经理1-2人经验不限大专
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
市场经理
3000-20000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责 1.制定市场推广方案,统筹线下线上渠道拓展、客户开发维护。 2.策划落地各类市场活动,跟进活动全流程,复盘活动效果。 3.搭建客户资源体系,挖掘客户需求,完成团队业绩指标。 4.管理市场团队,制定分工、培训计划,统筹团队日常工作。 5.收集行业竞品、市场行情信息,输出市场分析报告。 任职要求 1.具备市场开拓思维,擅长沟通谈判,有客户资源者优先。 2.熟悉活动策划、渠道运营,能独立完成方案撰写与落地执行。 3.目标感强,抗压能力优秀,具备团队管理与统筹能力。 4.接受有相关行业经验人员,优秀转行、有销售经验者可放宽。 薪资福利 薪资:首月无责底薪 3000 元,零任务起步,第二三个月考核业绩指标(1-2个月累计业绩达2.5w+,薪资福利拉满)叠加业绩提成、团队管理奖金,多劳多得,试用期两个月,环境:环境舒适、氛围轻松,晋升通道透明 工作时间:10:30-18:00,上六休一,中午包午饭 入职试岗周期 3-7 天
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理交通补助年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限中专/中技招商加盟地推销售较多外勤阶梯式提成TOCTOG弹性工作制国内院校优先企业服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验
未就业的应往届大学生,认可生态养殖行业,有创业意愿,踏实肯干,愿意下沉市场拓展业务,遵章守纪,沟通表达能力良好。
业务经理
6000-15000元/月
业务经理社保交通补助保险3-5人3-5年大专营销计算机相关爱学习,能吃苦,思维敏捷面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技企业服务医疗/大健康教育培训其他行业软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理区域销售社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限较多出差销售额提成居家办公国内院校优先其他行业对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 负责食品安全快检产品的销售工作,指定区域内的粮油、饲料、食品加工等相关企业客户的跟进、开发、长期维护。 2. 调研市场动态、客户需求,制定个人区域销售计划,完成公司业绩指标。 3. 维护客情关系,独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订、回款跟进全流程。 任职要求: 1. 具有电话销售、食品安全快检、第三方检测等行业工作经验者优先考虑。 2. 学历不限。 3. 执行力强、细心进取,抗压能力强。 4. 此岗位需要出差。
生产管理包住20人以上月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制林业建材机械设备/机电/重工
挤压班长5名:需要有铝材行业经验,工资范围7000-12000; 挤压机手5名:熟手优先,没有经验愿意做也可以培养。工资5000-7000; 挤压调直工:工资4000-5000 以上岗位男女不限,工资都是班组计件,4个人一台机器计件。年龄18-52-47,愿意做的或者熟手可以适当放宽年龄; 吃饭餐补每天7元厂区食堂吃饭,住的远的可以住厂区宿舍,厂车接送; 上班时间7-7两班倒,周倒班;急倒班(白班转夜班中午12点下班下午7点上夜班、夜班转白班晚上12点下班早上7点上班); ,工资全部计件! 挤压车间机修工1名:有挤压车间机器维修经验,工资面议(6-10K); 喷涂质检员2名(45岁内)、做过质检最好,要视力好、懂基础电脑会上传数据到电脑
仪表班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织、带领并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组在安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理等方面的计划落实;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构原理,具备独立高效处理故障的能力;熟练使用Office、CAD等办公软件,能识读相关图纸;了解化工企业安全环保风险,安全意识强;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,并已完成至少一次复审。
注塑班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技注塑操作
岗位内容: 1. 依据生产安排,确保注塑设备稳定运转,按时完成产品产出与交付。 2. 按照工艺规范实施注塑模具的更换与调试,保障产线持续高效运行。 3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据,完成资料归集与存档。 4. 定期开展注塑设备巡查,及时发现并处理故障,协调维修工作。 任职要求: 1. 拥有一年以上注塑机带班工作经验。 2. 熟悉注塑机基本工作原理,掌握常用塑料原料的特性与应用。 3. 具备较强的执行力,能按时落实各项任务,有效配合团队协作。 4. 工作态度端正,具有良好的团队意识与合作能力。
生产组组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责: 1、根据车间主管的安排,保质保量按时完成各项生产任务,确保当日当月生产目标达成; 2、严格遵循工艺流程进行生产操作; 3、听从上级指挥,积极承担本岗位外的相关技术学习工作; 4、配合完成上级临时交办的工作事项。 任职资格: 1、具备高中及以上学历; 2、有1年以上生产制造类企业从业经历; 3、能吃苦耐劳,工作认真负责; 4、实行三班两倒,上4天休2天
产品经理3-5年本科用户/功能产品C端产品其他行业
工作职责: 1、负责产品上市及全生命周期管理,包括上市规划、促销策略制定、样机布局、竞品分析以及退市安排等; 2、开展月度产品销售数据的整理与分析工作; 3、明确产品市场定位,制定定价策略并管理销售渠道; 4、整合产品相关信息,提炼核心卖点,输出销售话术与推广策略; 5、参与竞品调研,持续完善竞品资料库与对标体系,形成竞品应对话术与竞争策略。 任职资格: 学历:本科及以上 专业:不限 工作年限要求:1-3年 关键能力要求: 1、熟练使用Excel、PPT等办公软件 2、具备基础的数据处理与分析能力 3、能够在会议中独立完成汇报与宣讲 关键经验要求: 具备通过有效沟通与赋能手段,影响一线团队认知,增强销售信心,推动业绩达成的经验 专业资格/专业证书:不限
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求: 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
设备运维监控专员
5000-6000元/月
生产设备管理员包住包吃月结经验不限中专/中技不限
岗位职责: 1.负责设备运行的监控与管理,保障系统稳定高效运转(无专人带教)。 2.对环保设备运行情况进行实时监管,及时识别并处理异常故障。 3.熟悉常用办公软件操作,承担公司及车间各类数据的录入与归档工作。 4.定期开展车间设备巡检,发现异常状况须立即上报主管人员。 任职要求: 1.具备吃苦耐劳品质和责任意识;拥有良好的协作能力,能快速融入团队并主动参与集体协作。 2.可接受长期12小时夜班制、入住厂区宿舍。 3.公司提供食宿全包待遇。
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责: 1、负责客户订单的全流程处理,确保订单信息准确完整; 2、保持与客户的顺畅沟通,跟进订单执行情况,及时汇报异常事项; 3、统筹协调相关部门资源,保障订单按时完成交付; 4、对业务相关文件进行整理归档,做好客户资料的维护与管理; 5、响应客户咨询,提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等; 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力; 4、工作态度严谨,富有责任感,能适应阶段性高强度工作; 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。
熔炼车间主任
1.3-1.8万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理熔炼侧吹炉鼓风炉
岗位职责 1.落实公司下达的生产计划与质量目标,保障产品订单合同按时交付; 2.统筹车间各岗位操作人员的配置与调度,确保生产流程稳定运行; 3.夯实生产统计与核算基础工作,规范原始记录、台账及统计报表管理,保障数据准确与流程合规; 4.协同统计员开展工作,承担车间全部生产记录的复核职责; 5.组织推进生产现场管理,强化劳动防护措施,监督车间安全生产执行情况,排查安全隐患,落实安全教育培训,提升安全生产管控水平,保障生产过程安全可控; 6.推动车间内部生产管理与安全作业行为的标准化与规范化; 7.牵头编制各岗位操作规程,参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度; 8.强化生产调度管理,优化用电安排,推进节能降耗工作; 9.组织实施设备检修与维护计划,定期或不定期检查各工序设备设施运行状态; 10.加强物料损耗统计与生产成本核算管理 任职要求: 1、有色冶金或机电类相关专业,统招大专及以上学历; 2、具备5年以上铜冶炼行业从业经历,其中熔炼生产管理经验不少于3年; 3、具有熔炼车间生产管理实践,能够独立处理复杂技术问题; 4、熟悉生产调度与管理工作流程,掌握常用办公软件操作; 5、具备出色的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理: 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保产能、效率、交期目标达成; 2、优化生产工艺流程,监督生产现场标准化作业,解决生产异常问题; 3、推动精益生产管理,降低设备停机率,提升生产线OEE(设备综合效率)。 质量管理: 1、落实轮胎生产质量标准,监控关键质量指标; 2、主导质量异常分析及改进,协同技术部门优化配方、工艺参数,降低不良品率; 3、统筹生产设备的维护保养计划,确保设备稳定运行。 人员管理: 1、负责车间团队建设(班组长、操作工、技术员等),制定考核机制,提升员工技能与工作效率; 2、落实安全生产管理制度,组织安全培训及隐患排查,杜绝工伤及重大事故; 成本控制: 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本,制定降本增效方案; 2、分析生产成本数据,优化库存管理,避免呆滞物料积压。 任职条件: 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验,3年以上车间主任或同等岗位经验,熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程(炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测),熟悉工艺参数控制及设备操作规范;熟悉质量管理体系(如IATF16949)、安全生产法规及环保政策; 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力,能有效协调多班组高效运作; 4、抗压能力强,能快速响应生产异常,擅长解决复杂问题。
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