房地产经纪人（高薪岗，月薪2W+） 岗位亮点 -薪酬无上限：基础薪资+高额提成，成熟经纪人月薪稳定超2万，销冠月入可达10万+； -资源有保障：公司提供优质房源库、精准客户线索及专业培训，新手也能快速开单； -晋升路径清晰：经纪人→店经理→区域总监，能力达标即可快速晋升，享受团队分红。 岗位职责 1. 负责客户接待与需求沟通，根据客户预算、购房偏好推荐匹配房源； 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易流程，解答客户疑问； 3. 协助买卖双方协商价格、签订购房合同，跟进贷款、过户等后续流程，确保交易顺利完成； 4. 维护老客户关系，挖掘二次购房或转介绍需求，拓展新客户资源。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任； 3. 有目标感，能承受一定工作压力，愿意通过努力提升收入； 4. 熟悉当地楼市政策、热门商圈优先，无经验者可接受带薪培训。 福利待遇 -保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； -成长福利：新人入职培训、师徒带教、月度专业技能培训； -激励福利：开单现金奖、月度销冠奖、年度旅游奖励。 我可以帮你根据招聘城市的楼市特点，调整“热门商圈”“房源类型”等细节，让岗位描述更贴合当地求职者需求，需要吗？

工作内容: 1.负责客户接待及房产相关政策解答。 2.深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配。 3.带领客户实地查看房屋，协助完成三方协议签署。 4.提供后续跟踪服务，持续维护客户关系。 职位要求: 1.年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化专业培训，实行健全的“师带徒”机制，无经验者也可快速适应岗位。 2.思维灵活，工作认真，具备良好的普通话沟通能力。 3.熟悉基础门店操作工具的使用方法。

岗位职责: 1.负责挖掘并培养媒体领域人才，涵盖主播等各类岗位 2.与媒体人才密切配合，推动团队综合能力与执行效率的提升 3.统筹管理媒体人才的日常事务，保障各项工作按期高效完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺畅开展团队内外交流 2.熟悉传媒行业运作模式，具备敏锐的行业洞察力和需求响应能力 3.具备主动学习意愿，持续吸收新知识，精进专业素养

荆门市中恒房地产公司招销售经理，需有5年以上同等任职经历，大专及以上文化，基本工资高提成，能勤奋拓客，谈客户能力强。联系电话：郑。工作内容：组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。工作地址：泉口一路与月亮湖北路交叉口东北100米星月湾小区（火车站附近）。

岗位职责： 1.负责制定并执行区域渠道拓展计划 2.管理10人以上渠道团队，达成月度带客量300组以上目标 3.统筹渠道资源，实现项目首开30%客户来源于渠道带访 4.建立渠道管理制度，每月组织2次以上渠道培训及激励活动 任职要求： 1.5年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地中介市场 2.具备渠道团队管理经验，曾带领团队完成年销售额5亿以上 3.精通渠道开拓、维护及谈判技巧

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-01 学长返校创业项目，专为在校大学生提供福利性兼职机会，全程无需缴纳任何费用，提成比例高达98%，操作内容简单易懂，快速上手，属于合规热门领域，不涉及违法违纪行为，可提供实习证明，表现优异者毕业后可直接进入公司管理层培养，欢迎学弟学妹参与，开启人生第一份收入之旅

六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 需要自带交通工具，有一定工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

工作内容 1、对接客户房产需求，提供专业化的看房支持与咨询 2、主动拓展客户资源，持续维护并深化客户关系 3、参与房源信息采集与开发，保障服务品质及客户满意 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和积极的服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决建议 3、热爱本职工作，具备高度的责任感和团队协作态度

团城山理工学院附近餐馆招案子1名，时间9点半到9点半，工资5500到6000，有需要的请联系程

黄石市大冶市招挖机/钩机司机

招聘：叉车维修、 薪资：5000元以上/月 黄石叉车维修、

找一个阿姨工地项目部煮饭，在黄石街上，一日三餐，做四个人的饭菜，可住项目部，月薪3000元。联系电话☎

招电焊有意者联系谢女士

（可安排线上面试） 序言：不管你有没经验，只要符合招募条件，只要敢挑战高薪就可以来应聘。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意应聘可以直接来电或投递简历，所有应聘简历都保证在较短的时间回复，较晚不超过24小时。 【岗位职责】 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。 2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同。 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系 任职要求：1、18岁以上，*****，大专以上学历（退伍军人可放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责5690-8000元薪资（应届实习5690，大专毕业或退伍士6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

主播的要求：底薪+提成(提成点0.5-1%)上不封顶，类目头部直播间 【主播招聘】 1．通过直播形式推广公司产品，与观众互动并解答咨询，引导有购买意向的用户完成下单流程，促进销售转化； 【岗位要求】 1.发音清晰，普通话标准 2.有销售经验者优先

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

踏实肯干具备强烈的责任心团队协作能力强积极与粉丝沟通交流营造活跃的氛围

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不用露脸，要求说话口齿清晰，没有口音，能够全职18-35岁，喜欢说话聊天，有才艺者优先。

1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

岗位职责： 1、负责电商平台直播间的商品讲解与推广，助力品牌知名度提升； 2、通过实时互动交流，提升观众粘性，促进订单成交转化； 3、按时参加产品知识培训，掌握产品核心卖点，准确传递给直播受众； 4、配合团队完成直播方案的制定与落地，不断优化直播表现与效果。 任职要求： 1、有1年以上电商直播从业经历，熟悉直播操作流程及相关规范； 2、具备优秀的口语表达能力，镜头前表现自然，能有效活跃直播氛围； 3、了解家居装饰类商品，具备同行业工作经验者优先考虑； 4、拥有较强的团队合作意识，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责：配合运营老师的指导 工作要求：良好的工作态度 薪资待遇：4000-8000起提成自提

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，拥有高性价比、完善渠道链路，以及全面丰富的硬件配置与功能支持，独创免调试安装即用的全屋智能系统，适合全国线上推广，功能多样，综合优势显著领先同行。 现高薪急聘带货主播全职/夜班兼职若干（需具备抖音直播带货相关经验，无经验者请勿投递！） 一、工作内容（可选全职或兼职） 1.直播前完成脚本策划及产品卖点话术的梳理准备 2.直播过程中对商品/套餐进行专业讲解与实操演示 3.负责直播间的互动维护、节奏把控及促单转化 4.完成直播后的数据复盘与优化建议 二、考勤标准 基础工作日为每周一至周日，每月可调休4天（周六日不可连续休息） 基础工时7小时/天（每日累计直播时长不少于6小时） 白班时段：13:00～17:00 夜班时段：19:00～22:00 全职要求： 当月工时不足，白班按25元/小时扣减，夜班按35元/小时扣减 每日累计直播未达6小时，月度总时长不达标部分按30元/小时追加扣罚 兼职要求： 不纳入工时总量考核，单次排班工作时长不得低于2小时（日常记录精确到分钟，不足2小时按整小时计算） 三、全职薪资结构（基本工资+全勤奖+提成+加班补贴） 【基本工资】 试用期3500元，试用周期3个月，转正后4200元 【全勤奖励】 出勤达标享300元/月 【提成机制】直播引流享有120小时提成归因期（保护期） 1、归因期内提成比例为3%～7% 2、归因期结束后提成减半，客户再次进入直播间则重新触发归因周期 3、直播间直接成交订单，额外获得固定1%提成 【加班补贴】按30元/工时核算 09:00～13:00每小时计1工时 17:00～19:00每小时计1工时 22:00～24:00每小时计2工时 【季度激励奖金】 满足以下全部条件，下一季度每月基本工资上浮700元（持续3个月） A.季度内迟到早退合计少于15次 B.季度内各月【额定考核工时】均达标 C.季度内请假天数不超过3天 三、兼职薪酬方案（hourlyfee+commission） 【hourlyfee】 白班30元/小时 夜班40元/小时 【提成规则】直播引流享受120小时提成归因期（保护期） 1、归因期内提成比例3%～7% 2、归因期过后，用户重返直播间则归因时间重置 3、直播间直接成交订单，另享1%固定提成

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，氛围轻松融洽，同事之间协作紧密，沟通顺畅 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺交易，核心业务聚焦于一手商业地产项目 2.客户资源： 服务对象均为高净值人群，客户已在本地完成基础住房配置，关注资产配置与投资回报，房源成交价普遍在100-2000万区间，单套税前提成起步30000元！2024年最高成交记录达3000万，实现单套税前佣金80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首日即开单！成交周期短，操作难度显著低于住宅市场 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享有年度境外旅游、量化达标奖励、业绩阶梯奖、开单激励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖金、带薪年休假等多项福利 3、每月安排4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上连续假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后进行复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22至30周岁，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人背景者，学历可放宽至高中 2、具备强烈的事业心，渴望突破高收入目标，勇于接受挑战 3、意志坚定，能承受压力，勤奋务实，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1.入职后快速掌握公司当前代理项目信息，包括地理位置、核心优势等关键卖点 2.通过线上渠道获取客户资源，公司统一提供网络端口支持，并保障充足端口币使用额度 3.内部客户资源由公司统筹分配，确保每位经纪人公平获客 4.实行规范客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为，保障作业秩序 5.倡导人性化管理理念，新员工入职即配备资深经理一对一指导，协助带看、促签，不参与分佣。商业地产回款效率高，远超住宅项目，90%项目实现当月签约、次月结佣，最迟不超过次次月。项目覆盖武汉各大区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场平均水平，长期接触高端客户群体

岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。