一、人力资源专员（HRSpecialist） 岗位职责： 1.承担招聘全流程工作（包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商） 2.办理员工入职与离职手续，确保HR系统（如SAP、钉钉）数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验，了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具 加分项：具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验，持有HRBP认证证书者优先 薪资范围：4-8K（根据经验可调整）

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，人事档案的归档与管理，劳动关系相关事务处理； 2、完成千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜； 4、项目数据审核及各类公文处理工作； 5、外包业务运营管理及新业务拓展； 6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先考虑。

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。 2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

1、人员招聘、入职手续办理、离职人员手续办理 2、薪资核算 3、公司资料管理

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

一、岗位职责： 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理，日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求： ******大专及以上学历，具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合6-8k：5700+300封场费+招聘奖励，试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇： 提供双人间住宿及食堂，月均餐费约400元。缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等

招食堂做饭阿姨，轻松好做! 薪资：3200 地点：赤东镇联弘科技有限公司 会做家常菜就可以，包吃包住 有意者直接打电话：

岗位职责： 1.协助艺人日常行程安排、交通住宿预订及现场跟组协调，确保行程高效有序 2. 负责艺人对外沟通对接，包括媒体、品牌方、剧组等联络与信息同步 3.管理艺人私人物品、合同资料及行程档案，做好保密与归档工作 4.应对突发状况，及时响应并协同团队提供支持保障 5.配合完成宣传物料准备、社交平台内容初筛及简单文案整理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有较强责任心、抗压能力及灵活应变能力，能适应高频出差与弹性工作时间 3.熟练使用办公软件，具备基础文案及信息整理能力 4. 对娱乐行业有热情，了解艺人工作生态，无不良从业记录 5. 学历不限，有艺人助理、经纪助理或大型活动执行经验者优先

负责气站液化石油气、工业气充装工作，

招聘： 招熟练喷水机修工2名，要求会230小龙头双喷1名，另要求会190储纬器/土测长机修1名。 招熟练上轴工2名，要求吃苦耐劳，服从管理安排！ 地址：湖北省黄冈市龙感湖工业园。 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

年前储备，年后上岗。主要工作是负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作 工作刚需，薪资常年稳定

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业应届毕业生（硕士应届生优先）； 2.熟练使用各类办公软件，具备建筑工程行业相关知识或经验者优先； 3.具备公众号内容撰写能力，性格开朗、形象良好、文字表达能力强者优先； 4.需适应加班、接待任务、应酬及外出办事，请确认可接受后再投递简历； 5.薪资根据个人综合能力面议确定

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与现场招聘会。 2、协调面试流程，负责员工入职与离职手续的办理。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能接受周边地区短期出差。

岗位职责： 1、具备优秀的沟通协调与服务意识； 2、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达； 3、配合总经理开展对外联络工作，维护与政府、银行、重要客户等相关单位的良好关系； 4、负责总经理日常行程规划及重要事项的提醒安排； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 性别不限，*****，持有驾照并能熟练驾驶，专科及以上学历，行政管理、工商管理、会计等相关专业优先考虑； 具备良好的团队合作意识，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 工作条理清晰，态度严谨，熟练掌握电脑操作及Office办公软件，具备较强的文字写作能力以及语言表达与沟通技巧。

岗位职责: 1.审核相关业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.服从团队安排，具备良好的协作能力与集体责任感

岗位职责: 1.负责公司商务行政相关日常事务，包括文件归档与资料的系统化管理 2.维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度 3.高效完成上级交办的其他行政工作，确保整体运作顺畅 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户进行有效交流与协调 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识和团队精神 3.工作细致认真，责任心强，具备独立处理任务的能力并持续追求工作品质

岗位职责: 1、负责与政府部门对接，完成资料报送及项目文件的整理归档； 2、承担项目部日常运营数据的汇总、统计与分析工作； 3、收集并整理项目进度和业务相关数据，确保信息及时更新与跟踪。 任职条件: 1、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据统计与分析技能； 2、品行端正，诚实守信，工作细致认真，执行能力突出；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文件归档、资料归类及文档维护； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议的筹备及会议记录等相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。

1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力，工作认真负责 5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

工作内容： 1、负责数据的录入、整理与统计，确保信息准确无误； 2、负责资料查询、文件打印及电子邮件的发送； 3、负责文件的收发、归类及档案管理工作； 4、协助上级完成各项日常事务。 职位要求： 1、年龄：****** 2、大专及以上学历，形象良好、气质端正，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作OFFICE等办公软件； 4、思维敏捷，工作态度认真、细致、有责任心； 5、具有相关工作经验者优先考虑。

工作周期：2025-06-30~2026-02-28 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-30 岗位职责: 1.负责人事档案的电子化操作（包括档案分类、信息录入、扫描处理、图像清晰度优化等） 2.保障档案数据的完整性与保密性 3.协助提供档案调阅及使用支持，提升查阅效率 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通理解能力 2.可独立完成分配的工作流程 3.对人力资源相关事务有一定认知或兴趣 4.打字速度不低于每分钟50字 5.年龄范围23岁至40岁 6.能稳定工作至项目完结 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 周日单休，法定节假日正常休假 薪资待遇：包含15天试岗期，期间每日收入100元； 转正后采用计时与计件结合的薪酬模式，完成规定任务量后，日均收入约120元，上不封顶，按劳分配

招 2 月 11 号-3 月3号连坐出发武汉周边景区维护次序 35 人包接送 工作时间：早上 8 点-晚上 22 点左右下班 轻松 热闹非凡 包吃住 每天日结 过年三天工资以外每天 100 红包[红包] 工作内容-景区维护秩序 活动点位执勤，服从现场安排的来 现场热闹非凡灯会 大型表演 要求：净身高173以上，年龄18-40岁，无犯罪记录 眼镜全程可取烫染发不行，头发太长不行 报名方式-名字+电话 2 月 10 号出发 市民之家E口地铁站集合 ，坐完统一大巴车接送 []必须 连坐 必须 进群