1、工作内容： ①完成所辖区域的销售目标； ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理相关工作； ③参与市场维护与布局规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案。 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，具备通过努力实现个人价值的进取心。 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队的月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门支持下完成团队建设，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力； 3、有汽车行业或金融领域相关工作经验者优先。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等一应俱全； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详细信息欢迎面试时深入交流。

岗位职责: 1、负责整车售卖服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前跟进协调及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】

瓷砖批发零售提供两千平米仓储及展厅需招聘两位销售人员（蕲春县优先年龄28-45岁有一定相关工作经验及资源）薪资待遇面议（3000-15000）期待有梦想有挑战的朋友来一起携手同行！

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力； 3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等福利丰富； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查询； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多具体信息欢迎面试时深入沟通。

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。

营销经理及全盘管理人员

业务员多名销售光伏

岗位职责: 1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄冈本地开展工作。

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湖北黄冈有会搞幕墙的师傅闲着的没黄冈，工资面议，

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黄冈市蕲春县招空调安装维修师傅多名

黄冈市蕲春县招家装打磨工

招混凝土销售，薪资按方量提成，有的话电联

这不是一份普通的工作，而是一次加入“创始梯队”、开拓美国市场的机遇！ 我们是E2LightingInternationalInc.，一家在美国市场深耕十余年的专业照明品牌，在深圳及东南亚拥有自有工厂与成熟供应链。为深度开拓全球市场，我们正式在中国成都设立运营中心，新公司实体已注册成立！ 此刻，我们正在扩大成都区域的“销售团队”。我们寻找的，不是简单的执行者，而是有野心、有资源、能一起开疆拓土的事业合伙人。我们承诺：所有通过筛选的成员，都将与我们在成都的全新主体签订正式合约，一切权益均有保障。 我们的核心优势： 在中国，赚美金：深耕美国B端与C端市场，收入直接与美元业绩挂钩。 强大后端支撑：美国品牌+成熟供应链，让您销售无忧，全力专注于前端开发。 成都新团队，新机会：这里是公司的战略新支点，您将拥有更快的成长路径和更核心的参与感。 工作模式高效：线上协同，弹性工作时间，双休，全心投入业务开拓。 --- 全职销售经理（含资源合作） 职位亮点： ·有竞争力的底薪：5000元起（具体根据经验与面试确定）。 ·高能激励提成：阶梯式提成制度，业绩越高，提成点数越高，收入上不封顶。 ·资源双重驱动：公司提供部分优质客源助力启动，同时极度鼓励并奖励自主开发，您的开拓能力将直接决定收入天花板。 ·专注核心市场：主攻美国灯具批发、零售商、设计工作室（B端）及通过社交媒体等渠道的终端消费者（C端），而非依赖公司现有零售渠道。 岗位职责： 1.独立运用Google、Facebook、LinkedIn、Instagram等海外渠道，自主开发美国B端及C端客户。 2.完成从线索挖掘、商机跟进、线上会议演示到谈判成交的全流程。 3.维护客户关系，达成个人及团队销售指标。 4.（欢迎）自带客户资源或行业人脉者，我们可开放更灵活的合作模式单独洽谈。 任职要求： 1.英语听说读写流畅，能作为工作语言进行商务沟通。 2.必须具备强大的自驱力和自主开发客户的能力与意愿，熟练使用上述海外社交媒体及搜索工具者优先。 3.能适应部分与美国工作时区重叠的弹性工作安排（如晚间会议）。 4.有外贸销售或灯具家居行业经验者优先，但更看重您的闯劲和成绩。 我们承诺： 双休，不提倡无效加班，不出差。只要业绩达标，时间高度自由。这里不画饼，我们直接用高底薪、高提成和清晰的晋升通道，为您的事业加薪升级！

岗位职责： 1、办理相关业务并维护客户关系，保障业务目标顺利完成； 2、公司提供精准客户资源 3、入职安排专人指导 4、操作简便、快速掌握

1.负责公司进口产品的市场销售与推广工作； 2.依据公司整体营销策略，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的规划与实施。

坐班营销可以小白，老营销可以挂名提点私聊。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

【工作职责】 1、编制年度及季度生产计划，跟踪实施进度，确保产能、品质与交付目标顺利完成； 2、持续优化生产工艺流程，提高设备运行效率与产出水平，减少能源与物料消耗； 3、主导应对生产过程中的突发状况（如设备异常、工艺波动），开展问题排查与根本原因分析； 4、落实安全生产责任制度，推进健康、安全与环境管理体系执行，组织安全教育与应急响应演练； 5、编制生产成本预算，监控原材料、辅料及能源使用情况，控制库存规模，提升成本效益； 6、建立健全质量控制规范，配合品质管理部门处理产品异常，减少客户反馈问题； 7、培育生产管理人才梯队，联动采购、研发、销售等职能，保障供应链顺畅及新品试制顺利推进； 8、推动工艺优化项目落地，引进自动化装备，助力产线智能化升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，化工工艺、化学工程、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备5年以上精细化工领域工作经验，熟悉植物提取、中药、香精香料等行业生产管理，有提取类设备运维经验者优先； 3、熟悉化工生产全过程管控，具备良好的跨部门协作能力和高强度工作承受力。 工作地：黄冈。提供食宿。

高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进； 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成； 5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求； 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5.具备良好的职业素养与敬业精神；

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2.仅寻求稳定就业、缺乏事业追求者请勿打扰。 3.有实体门店经营背景的申请人优先考虑。 4.收益按营业收入比例分配，您享有主要利润份额。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎积极联系沟通。

工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

一、制定门店销售方案，带领团队达成销售指标，全面承担门店业绩达成的核心职责； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力； 三、作为门店风险管控首要负责人，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损毁风险； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产完整安全； 五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S标准及客户服务接待规范，塑造优质品牌印象，提升客户满意度； 六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备支出，实现降本增效； 七、负责团队组建、人才培养、氛围营造与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理转化签单能力； 八、推动公司及战区各项制度、政策、规范的传达落地与执行监督，以身作则，对违反公司底线的行为及时上报处理。 诚信正直，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议在25至32岁之间； 具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销领域从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.全面统筹有机肥（颗粒/粉剂）的生产运营、工艺技术、质量控制及设备维护管理。 2.主导生产团队搭建，负责人员配置、日常管理与安全生产体系建设。 3.负责新生产线的安装、调试及后期运行保障工作。 4.优化生产成本结构，持续提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备5年以上有机无机混合肥料或复合肥生产管理经验，熟悉复合微生物肥料生产工艺者优先。 2.精通配方技术：掌握肥料全流程生产，尤其擅长颗粒肥造粒、烘干等核心工序。 3.擅长团队管理：具备优秀的组织协调、人员培养与跨部门协作能力。 4.抗压能力强：责任心强，能高效处理现场突发问题，适应初创阶段快节奏工作环境。 我们提供： ·极具竞争力的薪酬（面议） ·成为公司核心管理层的发展平台 ·五险一金等完善福利待遇 岗位福利：

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 过往从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源转化！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：有效缓解催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程实操指导 2.一对一成长陪跑：规划清晰晋升路径，助力从新手成长为行业精英 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作就此开启

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并分析市场信息，提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。