工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，合理调配资源，保障生产流程顺畅及进度按计划推进； 2、编制并落实物料需求计划（MRP），科学管控物料库存水平，减少积压与浪费； 3、协调各部门资源支持，确保订单准时交付且质量达标。 二、质量管理与安全 1、构建并完善质量管理体系，监督工艺规程执行，及时处理质量问题，保证产品符合规定标准； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备巡检、消防隐患排查及突发事件应急响应； 3、定期开展员工安全教育，严格执行劳动保护措施，防范各类安全事故的发生。 三、团队管理 1、负责车间员工考勤管理、绩效考核，并建立合理的激励与约束机制； 2、策划实施技能培训与职业成长计划，持续提升团队专业能力； 3、搭建内部沟通渠道，促进部门协作，高效解决跨部门生产问题。 四、设备与物料管理 1、组织实施设备日常保养、调试及工装工具管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，控制库存规模以降低运营成本； 3、主导设备故障分析与维修工作，确保生产不中断。 五、数据与报告 1、按时汇总生产数据，编制报表并进行分析，向管理层反馈生产进度、质量状况及成本执行情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线改进建议，助力提升整体生产效率； 3、承担车间预算编制任务，强化成本管控措施。 六、其他职责 1、协同技术团队完成新产品的试制及工艺升级等相关专项工作； 2、落实上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.为患者提供全方位的日常照护服务，保障其基本生活需求得到有效满足； 2.持续关注患者身体变化情况，发现异常及时反馈至相关医疗人员； 3.妥善保管患者的私人物品及重要资料，确保安全性和隐私性； 4.积极参与护理团队会议，依据患者实际需要及医护指导完成各项护理任务。 任职要求： 1.具备较强的观察能力与判断能力，能够准确识别并评估患者的照护需求； 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于与医护人员及患者建立有效互动； 3.富有责任心，能按时保质完成所分配的各项护理工作任务； 4.保持严谨的职业操守，严格遵循相关法律法规及行业规范执行工作。

岗位内容： 1. 制定、分配并跟进车间生产任务单，确保达成生产计划目标； 2. 巡查生产线设备运行状况，及时处理异常问题，并提出优化建议； 3. 监控与评估产品质量，编制分析报告，提供可行性改进方案。 任职要求： 1. 有人指导，需工作细致、态度认真，具备责任心； 2. 熟悉生产计划管理、车间排产及资源调配等相关工作流程； 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力，能高效组织生产作业； 4. 拥有较强的数据分析能力和问题解决能力。

经验要求：具备3-5年生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，掌握制造部门的运行机制与业务流程，精通生产成本管控及现场运营管理，熟知制造业全流程生产模式 岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产任务，把控生产进度，确保产品按时按质按量交付； 2、采集生产各环节数据并进行整理、统计、分析与归纳，针对异常情况及时采取改进与预防措施； 3、主导生产成本管理，实时追踪成本变动，识别异常原因并发出预警，制定并落实优化方案； 4、维护生产质量管理体系有效运行，落实安全生产责任制，严格执行公司质量管理规范，保障产品质量稳定； 5、制定人员管理机制、生产管理制度、绩效考核标准及作业计划，协同工艺部门推进生产流程优化； 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，提升员工积极性，强化团队协作能力

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全、合规（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含员工培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP操作流程，并监督执行，确保产品质量稳定并降低损耗； 3.确保按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉及空运等方式）； 4.负责标签打印、生产数据记录与管理，定期生成相关统计报表； 任职要求： 1.有蔬菜加工流程及相关设备操作经验者优先； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划排布与团队管理能力； 4.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力； 能适应短期外派任务者优先考虑。

护理一个住院66岁的婆婆，要求阿姨力气大，可以晚上陪护起夜。最主要是扶着上厕所，频率比较高

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

葛店南站附近大学招消防中控员，月薪3500元，可买社保，八小时工作制，加班另算，法定节假日有加班费，有礼品。白班夜班可调整，能提供住宿，学校生活费便宜(一餐10元)。要求:有中级证，年龄60岁以内，鄂州葛店附近优先。联系人:丰经理，电话:

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招聘岗位:招聘专员 [岗位职责] 邀约客户到指定的服务企业面试做好员工在职维护工作 1、通过智联、BOSS直聘、前程、58等网站发布招聘信 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选，人员转换 3、跟进求职者参加面试，把握求职者入离职手续的办理， 4、公司提供工作电话、微信、手机，招聘网站，带薪培训 【任职要求】 性格开朗外向，有较好的沟通表达能力，愿意学习,学习能力强，小白可也可以，只要虚心学习，入职有主管手把手的带 工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守 有赚钱欲望和目标，不是纯文员性质的岗位 [薪酬福利】 无责薪资2500+绩效+面到提成+在职提成+奖金，综合月薪 6500+ 上班时间:9:00-12,13:30-18:30，单休。周六休 【企业优势】1、公司00后和95后为主，工作氛围轻松愉快~2、我们在2号线正地铁口，交通非常便利3、购买五险，法定节假日正常休息，超长年假，不定期下午茶，每季度团队活动/聚餐两次，每年全员旅游2次~

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

办公室主任拥有一年以上办公室相关工作经验；工作细心严谨，具备良好的统筹能力、沟通协调能力，责任心强，能够妥善处理行政人事各类事务。负责公司基础人事工作，包含员工考勤、入离职办理、员工档案整理、人事台账管理；负责办公室日常行政、文件归档、资料整理、办公用品管理；统筹公司后勤保障、日常对接、内务管理及各类临时事务；配合完成领导交办的各类行政、人事相关工作。薪资福利:4000–6000元/月，入职购买五险，月休4天，法定节假日正常休息，岗位工作轻松稳定，适合长期发展。招工人数:1名应聘时间为周日—周五8:30——17:30，休息时间请勿致电打扰。截止：11月9日工作地址:苍龙街道果蔬批发市场10号楼

有独立办公室管理经验｜30人团队700㎡办公区｜深圳 【公司介绍】 深圳市南山区一家30人规模的成长型企业，自有700㎡独立办公区。现因业务扩展，诚聘一名具备实战经验的综合行政专员，独立负责办公室全流程运营。 【岗位职责】 • 办公室场地管理：办公区、会议室、茶水间日常巡检，工位规划调整；对接物业、保洁、绿植、门禁、维修，各类突发问题跟进闭环，保障办公环境正常运转 • 物资、固定资产 & 仓库出入库管理：办公用品采购比价、库存台账、领用管理；负责公司仓库物料出入库登记、台账更新、库存核对、库存预警；公司固定资产建档、定期盘点，做好行政成本管控 • 会务接待 & 企业文化落地：会议室管理、音视频调试，来访客户接待，公司会议、团建活动落地执行；负责公司每周分享会主持、流程落地、现场统筹等 • 基础人事行政：入离职手续办理、门禁开通、文件资料归档、快递统筹等行政综合事务 • 梳理优化行政&仓库管理流程，完成上级交办的其他行政相关工作 【任职要求】 • 2年以上行政全职经验，有20–50人公司独立行政实操经验，有大面积办公室、仓库台账管理经验优先 • 能够独立对接物业、各类服务商，会比价谈价，具备成本意识 • 熟练使用Excel功能，擅长做台账、出入库表、盘点表，文档整理归档能力好 • 做事主动有预判、条理清晰，多任务能分清优先级，遇到问题自主推进解决，不是被动等安排 • 沟通顺畅、细心稳重、执行力强、有活动主持落地意识、保密意识强，大专及以上学历 • 五险一金，法定节假日，带薪年假，节日福利，日常下午茶 【工作时间与地点】 上班时间：9:00–18:00，双休 地点：深圳市南山区招商街道水湾社区蛇口兴华路南海意库 交通指引：地铁2、12号线【海上世界站】B出口；公交可搭乘至海上世界站

后勤主管岗位要求 一、基本能力 1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。 2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。 3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。 4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。 5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。 二、专业要求 • 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识； • 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）； • 懂简单预算、盘点、单据核对； • 有工厂/企业后勤经验优先。 三、个人素质 责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况） 沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员 原则性强，采购、物资管理公正，廉洁 抗压能力，能处理琐碎繁杂事务 四、岗位职责（顺带参考） 1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督 2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点 3. 厂区设施设备巡检，安排维修 4. 安全检查，落实消防、食品卫生 5. 后勤人员排班、考核、培训 6. 后勤费用统计、控制，提交报表 7. 处理员工后勤相关投诉和建议

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

岗位职责： 1. 熟练掌握常用办公软件操作 2. 具备工厂相关工作经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递申请

岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

修理店前台要求打电话，邀约回访登记，拍拍图片视频

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助员工完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并及时安排补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政或助理类实习经历者优先

服务对象为失能、半失能人群，负责日常生活起居，工作轻松，全职兼职均可！

岗位职责1.工厂各类生产设备及相关设施使用周期管理，确保设备稳定运行。2.设备维修、保养、检修计划制定。3.设备管理体系建设与优化工作。4.设备规划与采购计划的申报工作。5.设备安装及调试工作。6.设备运行维护，设备维修及设备润滑管理工作。7.组织维修团队进行抢修，制定高效的维修方案。8.备品备件管理工作。9.设备巡回检查管理工作。10.工程预算、核算工作。11.各设备资料、档案更新、设备升级及改造历史背景等文案存档工作12.集团内部门协助工作。13.供应商与外包管理工作。

【岗位职责】 1. 负责核对外协价格，提报价格，下发订单。 2. 处理生产临时加急订单。 3. 负责询价，做到货比三家、报批、发送、提报价格及下发订单。 4. 负责外发加工：包括送件到协作单位，跟踪加工进度，按时回收加工件。 5. 对采购的零件进行全程跟踪，保证零拖期。 6. 及时处理与供应商的对账，处理发票开具和财务付款等手续。 【岗位要求】 1. 具有一定的团队意识。 2. 有机加工行业调机编程经验者，有私家车且有驾照者优先。 3. 熟悉采购、财务管理等知识，了解法律，熟练使用办公软件，具有较强的表达能力和一定的写作水平。

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【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理，确保生产任务按计划高效完成； 2. 组织协调各生产环节，优化资源配置，提升整体生产效率； 3. 监督生产过程中的质量、成本与安全，确保各项指标达标； 4. 推动生产工艺改进与流程标准化，持续降低运营损耗； 5. 配合相关部门解决生产过程中出现的技术与协作问题。 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理能力，能有效组织和调度作业人员； 2. 熟悉生产运作流程，对质量控制和安全生产有清晰认知； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够跨部门推进工作落实； 4. 能够适应制造型企业工作节奏，责任心强，注重团队协作。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

【岗位职责】 1. 当班生产统筹管理：全面负责当班班组生产组织与现场管理，严格执行车间生产计划，合理调配班组人员、统筹各岗位作业，保障当班生产进度与质量，确保生产任务按期完成，杜绝无计划性生产延误、停工问题。 2. 班组日常管理：组织召开班前会，复盘上一班生产情况，明确当班工作任务，强调安全与工艺重点；落实交接班管理制度，逐项核对生产、设备、工艺、安全信息，完成交接闭环管理；落实班组人员日常管理、作业指导与现场考核。 3. 隐患排查与异常处置：全程巡查当班生产现场，排查工艺异常、设备隐患、安全风险，对遗留问题、新发隐患及时上报车间，组织班组开展临时处置与整改跟进；具备生产异常、设备工艺问题初步处置能力。 4. 安全与事故闭环管理：落实安全生产管控，规范班组作业行为，严控生产事故；当班发生生产、安全、操作事故时，第一时间现场处置，严格按照“四不放过”原则开展原因核查、责任界定、全员教育、措施落实，如实上报并完成事故闭环管理，杜绝同类重复性事故。 5. 班组技能建设：常态化督促班组落实“四懂三会”岗位技能要求，监督员工标准化作业，指导员工排查设备、工艺故障，提升班组自主作业、应急处置能力；规范组织班组培训，落实人员技能管控。 6. 成本管控与资料管理：严控当班物料损耗、能耗浪费，配合车间完成生产成本管控目标；规范填写生产台账、交接记录、事故报告、考核资料，协助主管推进生产考核、工艺优化、技术改进等专项工作。 【岗位要求】 1. 专业知识：精通车间全岗位生产工艺流程、设备原理与运行性能；熟练掌握岗位操作规程、安全生产管理制度、交接班管理规范；熟知上下游车间作业关联流程、生产衔接标准；掌握事故处置流程、隐患排查规范及“四不放过”事故处理原则。 2. 核心技能：具备现场生产统筹、人员调度、作业管控能力；可独立组织班前会、交接班核查、生产任务排布；具备隐患排查、工艺设备异常处置、突发事件应急研判处置能力；熟练使用基础办公工具，规范填写各类生产资料。 3. 从业经验：3年以上一线生产岗位工作经验，2年以上班组管理、带班值守经验；熟悉车间全岗位作业流程、现场管控模式，具备生产异常处置、班组人员管理、现场隐患排查实操经验，熟练掌握班组标准化管理流程。 4. 关键能力：现场统筹能力、安全管控能力、应急处置能力、班组管理能力、沟通协调能力、问题复盘能力。