岗位职责： 1. 负责蔬菜、水果等农产品生鲜类目的采购工作，掌握原产地资源与产品特性，搭建并持续优化供应渠道体系； 2. 具备多品类采购实操经验，拥有稳定的供应商合作网络； 3. 每日汇总进销存数据，开展销售数据分析，辅助采购决策； 4. 参与新品引入评估，执行比价流程，整理供应商资质文件、商品检测报告及产品图片资料； 5. 跟进供应商付款进度，核对应付账款及未结金额情况； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 1年以上采购相关工作经验，具备大型商超、便利店、新零售或电商行业同品类采购背景者优先； 3. 熟悉供应商管理流程，具备一定的供应商资源整合能力； 4. 为人诚实守信，积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；

一.工作内容: 1.依据业务部门的采购需求，完成商品与服务的采购执行。 2.牵头开展合同谈判及签署工作，独立处理招投标期间及交付环节中的各类问题。 3.开展日常费用与成本数据分析，输出优化建议和改进方案。 二.岗位要求: 1.具备3-5年制造业MRO相关经验，掌握MRO物料采购流程；熟悉压铸模配件（锌合金、铝镁合金）、CNC加工配件、喷砂配件、机械部件、仪器仪表、工具量具、劳保用品、办公用品等品类。 2.熟练操作ERP系统。 3.具备整体思维，逻辑清楚。 4.性格积极正向，工作勤恳务实，责任感强。 5.职业稳定性好，认同企业文化。 6.拥有良好的谈判能力与协作意识。 三.薪酬福利 月薪7-8K，包吃包住。

岗位职责 1、严格执行公司采购管理制度及相关操作规范，按照采购计划实施采购任务，确保所购物料票证完整、账物一致，并按时完成报账流程； 2、了解行业市场动态，主动收集市场资料，定期开展市场考察，开发优质供应渠道，及时上报价格变动及相关信息，科学规划采购次序； 3、密切关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略有效控制采购支出； 4、严格把控采购物料质量，快速响应并协调处理在采购执行、生产应用及客户交付过程中出现的供应与品质问题； 5、跟踪外发加工物料的返库进度，掌握库存状态，确保来料及时报检； 6、每日跟进物料到货情况并进行确认，做好物料台账登记与核对工作，配合处理来料异常事项； 7、建立并维护采购供应商台账，参与供应商绩效评估，持续更新合格供应商名单。 任职资格 1、本科及以上学历，理工科、商务或英语等相关专业背景； 2、具有一年以上相关行业采购工作经验，具备与海外供应商合作经验者优先考虑； 3、熟悉质量管理体系要求，精通采购流程，拥有较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、具备较好的英语应用能力，熟练使用办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具备优良的职业操守和工作责任心。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

工作内容: 1、开展骆驼服饰供应链资源的开发与评审，保障供应端的质量水平与成本优势。 2、维护现有供应商合作体系，组织实施绩效考核及持续优化机制。 任职要求： 1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协调素质，可有效促进内外部协作关系。 3、富有团队协作意识，能与团队成员协同推动项目进展。

担任行政主管岗位，具备3年行政与人事管理工作经历，员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。

核心职责： 1）供应商管理：主导支付类硬件（主机/配件/耗材）供应商的寻源、资质评估、合作维护及绩效考核；定期开展商务谈判，优化采购条件（价格/账期/服务内容）。 2）采购执行：根据各部门需求编制采购计划（含预测与应急），高效完成采购订单执行，保障物资按时、按质、按量交付入库，及时处理交付异常；组织设备到货验收；确保采购文档完整、合规且可追溯。 3）成本控制：持续开展成本分析，掌握市场行情、技术更新与成本构成，挖掘降本空间（如集中采购、替代物料、议价策略等）。 4）库存协同：配合库存管理团队，掌握库存水平与周转情况，制定合理采购方案，预防缺料或库存积压。 5）流程合规：严格执行公司采购制度、操作流程及相关财务规定；确保系统数据准确及时更新；协助推进并监督采购流程的规范运行。 任职要求： 1）全日制本科及以上学历，供应链、物流、工商管理、商务贸易等相关专业优先； 2）了解采购全流程、供应商管理机制、合同管理及成本管控方法； 3）具备电子设备、智能硬件、通信设备等领域采购背景者优先，有支付行业经验更佳； 4）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，学习能力强，抗压能力突出； 5）熟练操作办公软件，擅长Excel数据处理，有ERP或SRM系统使用经验者优先。

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备优秀的沟通谈判能力，能够及时捕捉市场动态； 4、承担公司物资与设备的采购相关事务； 5、负责采购材料的质量、数量验收与核对工作。

1、供应链管理 -结合内部业务发展需要，筛选并引入符合要求的优质供应商资源； -通过规范化的供应商管理及履约过程管控，保障交付时效与产品/服务质量，推动与核心供应商形成长期稳定的合作关系； -实施供应商绩效评估与风险预警机制，提升供应链整体运作效率。 2、采购计划与执行 -分析采购需求，开展市场调研，制定合理且可落地的采购方案； -落实采购计划实施、合同管理、台账维护及项目进度统筹； -跟进物流动态，把控交付节奏，确保物资准时到位。 3、成本控制与质量管理 -开展成本结构分析，参与价格磋商以优化采购成本； -对交付全流程进行监督，组织实施质量检验与过程稽查。 4、风险管理与跨部门协作 -主动排查潜在问题与运营风险； -加强部门间信息联动与工作协同； -快速响应并有效解决各类突发情况。 职位要求 1、具备良好的综合素养，逻辑清晰，执行力强，擅长沟通协调，具备较强的统筹规划能力与商务谈判经验。 2、自我驱动力强，学习适应能力佳，工作态度积极主动。 3、品行端正，职业操守良好，具备正确的价值观，始终以公司利益为核心，富有团队合作意识。

此岗位工作地点为武汉，需能适应短期出差。 【岗位职责】： 1、开发并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场供应资源； 2、对所负责物资的市场价格动态进行监控与分析，预判价格走势； 3、参与供应商的开发、评估、合作管理及绩效考核，配合完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审核、签订及履约过程的监督管理； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、确保厂站日常采购与物资管理流程合规，落实日常监督与数据核对工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）； 2、有大型生产制造企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、表达沟通良好，逻辑清晰，具备较强的协调与人际互动能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，能够接受短期出差安排。 【薪酬福利】： 月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、员工体检等。 【工作时间】：8:30-17:00 ，双休

鄂州市鄂城区招挖机/钩机司机

鄂州葛店科技上市新能源公司直招 入职即是正式工，缴纳五险一金 除五险一金到手工资：普工5500-7500元；节假日三倍8-9K不等，机修电工7000-9000元 招聘岗位：普工、机修电工，生产班长(有同行业现场管理经验) 工作内容：负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作。 工作要求：18-45岁，，初中以上学历，身体健康，能认识读写26个英文字母，吃苦耐劳。 工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班，部分岗位长白班，每天按11小时算工资，实际工作时间7-8小时左右。 吃住：免费提供四人间，水电费平摊，空调/热水器，洗衣机，一应俱全；早餐1元，中、晚、晚餐2元，，不需要自己花钱。 待   遇：月薪6000-7000元。基础薪资3250（2080+技能津贴750-1400绩效补贴800-1250）+加班费1800-3300元（1.5倍、3倍）+夜班补贴20元/晚+全勤200元/月+环境补贴（100-300元/月），每月15号发薪， 公司有完善的住宿、就餐环境，有五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴、高温补贴等；司龄满1年50元/月一年生日当月补贴100元生日补贴；过年每天补贴200-外加三倍工资。  公司地址：葛店开发区 面试时间:周一至周五，每天下午2点面试。

鄂州市鄂城区招焊工/钣金工

鄂州市鄂城区招氩弧焊

鄂州市鄂城区招电焊

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，构建稳定高效、响应及时的采购供应体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、多源比价议价、合同签订及全周期交付跟进 3. 持续优化采购成本与库存结构，推动降本增效落地，定期输出数据驱动的采购分析报告 4. 协同技术、生产、仓储等部门，保障采购物资的及时性、合规性、品质稳定性与可追溯性 5.建立并迭代采购管理制度、标准化流程及廉洁风控机制，提升采购体系专业化与规范化水平 任职要求： 1. 具备3年以上采购经理/主管工作经验，有机械，钣金，电梯行业经验优先 2.具备出色的商务谈判能力、敏锐的成本意识和扎实的数据分析能力 3.责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队管理经验 4.熟练使用办公软件及主流ERP系统（如用友、金蝶等） 5. 本科及以上学历，优秀者可放宽

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、采购经验5年以上，主管/经验2年以上 2、优秀的谈判能力和抗压能力 3、良好的沟通能力 4、有电梯行业经验优先 福利待遇： 1、六天制、免费工作餐、生日福利、每月茶歇、五险必有 2、综合13-14薪+（全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖）

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

会基础电脑操作 工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务 3000元底薪 提供住宿，餐食自理 工作时间：早上9点至晚上9点 中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责： 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研，协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作，维护好厂区及食堂的卫生环境，跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备，确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况，进行合理的安排规划，并做好相关记录。 14.完善各项培训课件，组织开展各项培训工作 待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待 遇从优，并享有子女教育助学金！进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识，熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作，良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑；

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，以支持行政工作的需要。

工作内容： 1、负责仓库物料数据的汇总与登记，确保信息记录准确无误； 2、参与库存管理工作，协助开展物资的入库与出库流程； 3、协同完成仓管日常运作中的各类数据统计事务。 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能独立承担统计相关工作； 2、熟练操作常用办公软件，提升数据处理效率； 3、具备良好的协作意识，可与仓储团队成员有效配合。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放； 3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈； 4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作； 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力； 2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间：六休一 试用期三个月2600，转正3000加提成。

岗位职责： 1. 结合当前电商市场发展动向，筛选下季度适销产品，并依据产品特性及目标用户群体，制定人货场匹配的推广方案。 2. 聚焦潜力商品打造爆款，借助数据洞察识别具备爆发潜力的产品。 3. 组织并落实线上营销活动，实时监控活动进展，结合数据表现优化运营策略。 4. 持续追踪电商平台最新动态，研究竞品策略，提升运营效率与商品呈现效果。 任职要求： 1. 具备三年以上采购相关工作经验，拥有敏锐的市场嗅觉和扎实的数据分析功底。 2. 熟悉市场营销规划，能独立完成线上活动的策划与执行，具备较强的项目推进能力。 3. 具备良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 负责工程项目投标文件的编制、审核与装订，确保内容完整、格式规范、响应准确 2. 熟悉招标流程及政策法规，及时跟踪并解读招标公告、资格预审文件及补遗通知 3. 协调技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及资质文件整合 4. 参与投标答疑、现场述标及后续澄清工作，提升中标率 5. 建立并维护投标资料库，归档历史标书、业绩证明及供应商资源信息 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类或相关专业优先 2. 具备投标专员相关工作经验，熟悉建筑、市政、机电等行业投标实务 3. 熟练使用Office办公软件及广联达等造价工具，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。 2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。 3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才； 4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。 5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。 6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。 7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验； 3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。 上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位