1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

上班轻松，待遇好，包吃包住

用各种招聘软件帮忙招聘人

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、综合素质突出者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

招人力资源专员/助理 可以来面议

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位调配工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，确保工作有效执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理知识，了解工作流程，具有基础商务信函撰写能力，具备良好的书面与口头沟通表达能力 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强，品行端正

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

岗位职责： 1、负责公司软件产品在市场中的宣传与推广； 2、负责区域内市场动态的搜集与信息上报； 3、及时整理客户在使用产品过程中遇到的问题并反馈，维护良好的客户关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在22至30岁之间； 2、具有一年以上的市场拓展经验，有销售背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及商务谈判技巧； 4、拥有较强的市场开拓意识，团队协作精神和执行力突出； 5、能够接受公司安排的出差或外派工作者优先。

【岗位职责】 1、公司提供微信、qq、媒体账号资源。 2、运营抖音、小红书、或其他自媒体平台皆可。（看你擅长哪个平台） 3、流量转接给专业咨询师咨询成单，还可有提成 【岗位要求】 1、年龄在30岁以内，统招大专及以上，男女不限，党员优先。 2、形象良好，口齿表达清晰。 3、有文案、媒体平台运营经验者优先，对新媒体平台不陌生。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（职称津贴、冠军奖金），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可以具体面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日休息（同步国家安排，正常休假） 【单位优势】 公司成立17年之久，现阶段主要从事成人高升专、专升本、在职研究生、工程师职称代理申报工作，在教育行业内已积攒良好口碑。同时，我公司湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，不仅是经洪山区教育局批准创办的一所民办院校，同时也是在湖北教育部官方备案的高校校外教学点，具备成人学历提升招生、教务教学、毕业申报等资质。（备注：市场上95%都是招生中介机构） 【团队优势】 1、内部工作老师学历均为统招专科及以上学历（大多数是本科），职业态度端正，综合素质偏高。（拒绝职场勾心斗角，想要安心踏实上班赚钱你就来！） 2、团队成员平均工龄均在2-10年，公司注重人员培养，人员稳定。 3、团队协作精神强，不管是谁，只要您愿意做事，每个人都会无私指导和帮助您！（新人进来完全不担心没有安全感，人事部和部门同事热情帮助您适应公司环境） 4、从2008年开始，我们公司老员工就开始各种推广方式，qq/微信/网站/视频/新媒体，公司推广基础好，进来您可以学习到很多！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，在武汉已经很少有双休的工作了！ 2、内部薪资标准公平公开，按劳分配，多劳多得，拒绝内部潜规则！ 3、拥有超高的工龄奖标准，入职满n年，每月工资补贴n百元。您呆的时间越久，工资越可观，就越不会轻易离开！ 4、还有招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖等等，太多了，说不完！ 5、每周下午茶+员工生日红包、生日蛋糕+端午中秋节日礼品+内部团建活动。 6、购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站下，R出口）

通过自媒体平台开展宣传推广工作 每周工作六天，休息一天，每日工作八小时 可提供实习证明，工作地点为固定办公室

诚 聘: 常聚德餐饮管理公司鄂州店：喜鸽家宴招聘 炒菜师傅2名:工资8000-9000。联系人:蔡！联系电话：。平台！

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招聘：鄂城|搅拌站过磅员上一休一 薪资：4300元以上/月 年龄58岁以内，上一休一，懂电脑操作具备较好的工作责任心，需要能上夜班。工资4300-4500左右2.负责进场材料的收发验收过磅工作，日常管理，记账、数据录入以及材料调拨等工作；3.具备较好的工作责任心，有仓管、地磅经验优先；

彤诺电子可以收寒假工了，年龄满16就行 【招聘要求】 男女不限年龄16-48，长白班两班倒都有。 【面试时间】 下午13点-15点 【工作内容】 主要组装生产台式电脑的显示器，一体机，流水线作业。 【上班时间】 长白班，早8点-晚8点30（忙时会拖班），要求能配和产线加班。两班倒上班时间8对8，半个月一倒班。 【工资结构】 第一个月15元/小时，第二个月15.5元/小时，第三个月后16元/小时。 部分岗位有夜班，夜班补贴60元一天。 【食宿】 包早中晚三餐，自带餐具。住宿四人间，均为下铺，独立空调热水器。每层楼有公共洗衣房和热水饮水机。 【体检】 可接受3个月内做的体检报告（项目符合且合格）。

联系客户

负责公司招聘工作

主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

从事公司人员的招聘，培训，考核

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

工作职责: 1、协助市场主管完成新渠道的开拓、对接、关系维护及后续跟进； 2、在校园、社区、商业中心等人流密集区域开展现场推广，为口腔就诊客户进行咨询服务 任职资格: 1、年龄22-40岁，性别不限，要求稳定性强 2、具备销售工作经验，表达流畅，具备良好的沟通技巧和亲和力 3、中专及以上学历，不要求有口腔行业背景，入职提供一对一培训与带教支持 福利待遇： 1.无责任底薪+业绩提成 2.缴纳五险一金，设有工龄补贴、全勤奖励 3.提供免费午餐，每月休息6天

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序； 2.规划并落地人力资源管理体系，持续提升组织运作效率； 3.优化招聘流程，建立科学完善的人才甄选机制； 4.推行绩效考核方案，组织实施员工培训与发展项目，强化团队整体实力； 5.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规； 2.能推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿；拥有出色的组织协调与沟通能力，善于应对和解决各类问题；可独立策划执行内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块； 4.具备优秀人才挖掘能力，有猎头从业经历者优先考虑； 5.乐于学习，敢于承担新任务，具备敏锐的洞察力与事件本质分析能力，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施，通过多元化招聘渠道保障人才供给，结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库； 2、围绕公司发展战略，组织实施培训需求分析，规划员工职业发展路径与人才培养机制，科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行； 4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系，主导绩效考核全流程实施，运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作； 5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理； 6、组织推进企业文化建设活动，并承担日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块实操流程，尤其擅长招聘模块； 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5、逻辑条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的自我驱动力，能承受较高强度的工作压力，适应公司快速发展的节奏。 工作地点：鄂州

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

岗位职责 1、熟悉主流自媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运营机制，具备独立完成选题策划、内容撰写与排版编辑的能力，能根据品牌调性制定有效的传播方案。 2、需具备热点捕捉与事件营销能力，能及时跟进产业趋势，策划并执行线上线下活动以增强用户参与度。 3、拥有视频剪辑与图文设计技能，熟练操作PS、PR等软件，可独立完成宣传海报设计或基础视频处理者更受青睐。 4、能运用数据分析工具（如Excel、SEO工具等）跟踪运营表现，评估用户行为、阅读数据、转化效果，并依据分析结果优化运营策略。 5、熟悉手机3C领域特性，了解品牌推广与精准投放逻辑，掌握搜索引擎优化（SEO）及多平台联动推广方式。 6、有社群运营背景，善于通过微信群、粉丝互动等形式提高用户活跃与粘性。 岗位要求 1、具备1-3年及以上新媒体或自媒体运营工作经验，有3C数码或科技类行业从业经历者优先考虑。

购买五险一金，月休6天；包中餐 工作职责: 1.负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与费用报价，实现有效引流； 3.持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4.维护来院就诊患者关系，促进口碑传播，推动更多转介绍患者转化； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1.不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 2.学历不限； 3.执行力强，富有责任心，注重工作成果输出； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间自由，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀请求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行候选人邀约 2、有较强赚钱意愿，执行力强 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

1.负责品牌视频号、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容撰写、采访执行及后期编辑工作。 2.主导内容创意与选题规划，参与传播方案的讨论并推动落地实施。 3.持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助提供有效的市场信息支持。 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略。 5.具备抖音内容拍摄、剪辑及账号运营能力，能独立完成全流程工作。

岗位职责： 1、负责直播间中控台的全流程操作，涵盖商品上下架、价格设置及直播设备的调试与维护； 2、配合主播营造良好的直播氛围，增强观众互动体验，提高下单转化效果； 3、实时跟踪直播过程中的各项数据表现，快速响应并调整运营策略，提升直播质量； 4、统筹直播前后的准备工作，保障各环节衔接有序，确保直播顺利进行 任职要求： 1、熟悉直播电商业务模式，具备2年以上相关工作经验，曾参与单场成交额超100万的直播项目，掌握抖音等主流平台直播机制； 2、精通各类中控设备的操作与应用，清楚其功能特性，具备应对户外直播突发状况的处理能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能在直播过程中灵活反应，与主播形成高效协作； 4、具有强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5、了解新媒体运营基本逻辑，能积极参与直播项目的整体策划与落地执行