西安·雁塔区
职位详情
工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。
岗位职责:
1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持；
2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量；
3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒；
4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作；
5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施；
6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案；
7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。
任职资格：
1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上工作经验，行业背景不限；
3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先；
4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力；
5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
岗位职责:
1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持；
2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量；
3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒；
4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作；
5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施；
6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案；
7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。
任职资格：
1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上工作经验，行业背景不限；
3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先；
4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力；
5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
2026-05-26 18:01
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年招聘人事培训组织发展
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