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高中物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构线下教育一对一教学
本岗位支持兼职或全职,现均处于招聘状态 岗位职责: 1.负责高中物理一对一课程的授课及教研相关工作; 2.熟悉湖北省物理高考考情,具备丰富教学经验,能针对文化类考生与艺术类考生制定差异化辅导方案,提升应试成绩。 任职要求: 1.具备扎实的高中物理专业知识与授课能力; 2.学习意愿强烈,善于自我驱动,持续提升教学水平; 3.擅长激励学生并加以引导,能够有效激发学生对物理的学习兴趣; 4.拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能与团队成员协同优化教学质量。
初中任课老师
4000-9000元/月
初中教师经验不限本科及以上一级甲等教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等初中教育工作经验初中教师资格证普通话水平测试等级证书教师职称二级乙等毕业班经验坐班教学法研发与培训不坐班助教
岗位职责: 1.承担初中学科的授课任务,保障教学过程的质量与成效; 2.参与教学计划的设计与实施,不断改进和提升教学方式; 3.与学生保持积极互动,关心其学业表现及个人成长; 4.定期与家长交流,通报学习进展,协同助力学生全面发展。 任职要求: 1.热爱教育工作,拥有扎实的教学技能和良好的沟通亲和力; 2.善于调动学生学习积极性,具备有效的课堂组织能力; 3.具备团队协作意识,乐于与同事分享经验、共同提升; 4.对待学生耐心细致,能根据个体差异实施针对性教学,关注每位学生的独特需求。
生物教师3-5年本科及以上教师教研教育培训高中教育生物k12教育学科带头人教师资格证(高中)
职位详情: 负责公司高中生物学科教研工作的组织实施,包括试题命制、试卷组合、试题分析与内容编辑等工作; 根据课程标准、教材内容及考试要求,系统整理、优化并维护学科教研资料; 承担K12阶段题库体系建设中生物学科的内容搭建与更新任务; 参与市场调研及题型体例的设计开发,协调作者按计划分阶段完成稿件交付; 协助组建并管理学科作者团队,参与稿件的审读与修订工作; 按时保质完成团队或上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,教育学、教育测量学或相关专业的师范类院校毕业优先; 三年以上相关工作经验,具备高中一线教学经历或中学教研背景者优先考虑; 精通本学科各学段的课程标准与考试大纲,掌握知识点分布及学科能力、思维方法等体系结构; 熟悉主流版本教材的模块设置与单元安排,了解常规教学进度与逻辑顺序; 具备良好的跨部门协作能力、资源统筹能力及团队合作意识,具有高度的责任感和质量观念; 工作严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;逻辑清晰,思考全面,具备较强的自我驱动力和持续学习能力。
初中教师1-3年本科及以上初二培训机构初一线下教育
岗位职责: 1、为学员提供专业且高质量的教学支持服务; 2、根据学生个体差异,设计专属的辅导计划; 3、重视学员全面发展,协助其建立积极的学习态度,培养良好的学习方法与习惯; 4、在教学过程中实施科学的阶段性测评,助力学员实现高效提分; 5、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,不断提升教学能力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,条件优异的大专生亦可考虑; 2、热爱教育事业,熟悉所授学科的课程体系,具备实际授课经验或培优经历者优先; 3、持有教师资格证者优先录用; 4、具备出色的表达能力,思维敏捷,品行端正,仪态得体,富有亲和力,耐心细致,责任心强; 5、工作地点:大冶,优秀教师年薪可达10万以上。 所有岗位提供住宿及一顿工作餐!
物理教师
4000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
1、为学员提供专业且高质量的教学支持服务; 2、根据学员个体差异,量身定制针对性的辅导计划; 3、重视学员全面发展,协助其建立积极的学习态度与科学的学习方法; 4、在教学过程中实施系统化的阶段测评,助力学员实现高效提分; 5、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,不断提升教学能力。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,特别优秀的专科生也可考虑; 2、热爱教育事业,熟悉所授学科的课程体系,具备实际授课经历或培优带教经验者优先; 3、持有教师资格证者优先录用; 4、具备良好的语言表达能力,思维敏捷,品行端正,仪态得体,富有亲和力,耐心细致,责任感强; 5、工作地点:大冶或黄石,优秀教师年薪可达10万元以上。 所有岗位均提供住宿及一顿工作餐!
物理教师1-3年本科及以上教师坐班教学法研发与培训课程研发教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课及课前准备工作 2.参与校方安排的物理类学科竞赛指导工作 3.定期与学生家长交流,跟踪并反馈学生学习情况 任职要求: 1.精通初高中物理知识体系,具备扎实的教学实施能力 2.具备团队协作意识,能与教师团队协同优化教学效果 3.拥有良好的沟通表达能力,善于与学生进行有效互动
物理教师经验不限本科及以上教育工作经验双休
岗位职责: 1.根据学生个体差异,开展针对性的课程教学。 2.在教学过程中分阶段实施测试评估,跟踪学生学习进展与辅导效果。 3.定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨与集体备课。 4、主动参加公司组织的各类团队活动。 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业,富有耐心与责任感 薪资待遇: 1、底薪+课时费+绩效奖金,让付出获得充分回报; 2、单位统一办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 3、工作满一年可享带薪年假; 4、多样员工关怀:节日礼品,生日聚会,户外团建,团队聚餐,节庆抽奖等; 5、稳定的工作环境,融洽的同事关系,轻松积极的办公氛围,配备微波炉(支持自带餐食),饮水机,冰箱; 6、提供个人成长通道与晋升机会(管理岗位优先面向内部员工开放)。 在汉成立21年,一家稳健且具实力的企业,汇聚一群充满活力的伙伴,在平等、简洁的环境中携手推动企业持续发展!相信我们,带给您的不只是职业机遇,更有温情与期待,诚邀志趣相投的您前来交流!实现自我价值,开启成功人生,期待与您共谋发展!
物理教师1-3年本科及以上教师职称教师大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班一对一教学竞赛相关经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 ①本科及以上学历; ②持有初中物理教师资格证,或具备相关专业背景及教学经验者优先; ③普通话标准,表达清晰流畅,思维敏捷,授课生动富有感染力,注重学生课堂参与感; ④掌握初中人教版教材内容,了解中考考试方向,对中考试题有一定研究,专业知识扎实。
初高中物理教师
4000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师资格证
1、具备良好的沟通技巧,能够与学生保持顺畅的交流互动 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜
初中物理教师、初中数学教师
物理教师
招聘初中物理和数学教师
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面议
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物理老师
5000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证线下教育教师坐班一对一教学
1.热爱教育事业,学科成绩优异。 2.具有较强的沟通能力,普通话标准,表达清晰。 3.具有较强亲和力,做事积极主动,责任心强。 4.有相关教育工作经验者优先。 工作时间: 寒暑假、节假日:8:00-17:00 平时:14:00-21:30
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
兼职/全职物理老师
1.1-1.8万元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师坐班不坐班一对一教学初中高中小学
岗位职责: 1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.开展课堂教学,运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果,提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学质量和专业能力 5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展 任职要求: 1.具备相关学科本科及以上学历,持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强,善于沟通,具备良好的课堂管理能力 4.有1年以上教学经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术工具,能熟练运用多媒体进行教学
物理教师经验不限学历不限培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力销售经验线下教育学习顾问教务教研教学法研发与培训教学管理教师班主任课程研发课程销售助教不坐班数据分析文案撰写活动策划互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中大学高中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学物理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点进行个性化辅导,提升学生对物理学科的兴趣与理解能力 3.定期组织测验和考试,分析学生成绩并及时调整教学策略 4.参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求: 1.勤劳能干,服从管理 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和责任心 3.具备扎实的物理专业知识和较强的教学组织能力 4.有中学物理教学经验者优先,能胜任各年级教学任务
物理教师经验不限本科及以上培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教学法研发与培训教学管理教师助教不坐班互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中高中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
1.可接受无经验小白,需具有学习能力 2.负债初高中物理教学指导 3.服从管理,有一定经验 4.每月工作4-5天,周日上班 5.时间灵活,无需坐班
助教经验不限学历不限外语发音标准培训机构线下教育学前儿童/小学生
精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来,公司始终将人才培养作为核心重点,依托完善的内部培训机制,助力员工从职场新人成长为专业管理者;建立科学的股权分配制度与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的职业发展平台与上升通道。成长为管理层核心成员,有望实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现已开设18家直营校区,未来三年内计划拓展至30家直营校区;致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你需要做的: 1.负责学员电话回访工作,整理归档学员资料信息 2.为学员及家长提供一对一咨询服务,详细介绍课程内容 3.协同教学团队,协助制定个性化的学习方案 4.按照公司要求参与市场调研及推广执行任务 5.跟进学员学习进度,提供专业细致的客户服务支持 你将得到的: 薪资待遇:入职即享带薪培训,资深员工一对一指导,融入温暖融洽的工作环境 1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上) 2.转正后提成达10%(综合月薪6000以上) 3.管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万 薪酬体系:业内领先水平的薪资结构+多重奖励机制,发展空间不限 福利待遇: 包吃住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、出境游)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+积极愉悦的团队氛围 你需要具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题处理能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名 学习意愿强烈,具有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我挑战目标
助教经验不限学历不限外语发音标准培训机构线下教育学前儿童/小学生
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训领域; 2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点; 目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来,始终坚持人才为本的发展理念,依托完善的内部培训体系,助力员工实现从职场新人到职业管理者的全面成长; 建立科学的股份分配机制与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入; 每年定期开展高管及股东选拔与评估,提供广阔的职业发展平台和晋升通道,助力核心成员达成百万年薪目标。 秉承诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续奋斗五大核心价值观; 现已拥有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区; 致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你需要做的: 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作; 2.为学员及家长提供一对一专业咨询服务,详细介绍课程内容; 3.协同教学团队,制定个性化学习方案; 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务; 5.跟进学员学习进度,提供高质量的客户服务支持。 你将得到的: 薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温暖和谐的团队氛围 1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上) 2.转正后提成比例达10%(综合月薪6000以上) 3.管理岗位薪酬:主管年薪20-30万,副经理30-50万,区域经理年薪百万起步 1.薪酬体系:行业领先水平的薪资结构+绩效奖励,发展空间广阔 2.福利待遇:包吃住+每月6天休息+年度旅游(含父母同行、海外行程)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围 你需要具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名 学习能力突出,富有团队意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我挑战目标的青年人才
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育普通话发音标准
我们公司是一家充满活力与朝气的企业,团队以零零后、九零后为主力军 工作时间:早上9:00-晚上8:30 轮休安排:偶有调整,可6点下班,每周一全天休息,周二下午半天休息 周六周日需加班至晚上9:00,因学员课程安排需要 表现优异者可享住房补贴300-1000元,公司设有餐厅,用餐无忧 年终奖发放,暑期组织集体旅游,年度优秀员工可获国内或海外游奖励 底薪范围3000-4200元(综合月收入5000-8000元) 招生提成每名600元,多招多得 工作内容: 1.负责前台接待,亲和力佳,形象气质良好 2.协同班级教师完成课后回访及电话沟通工作 3.维护学员与家长关系,保持良好互动 4.参与市场地推、电销等拓展任务,收入上不封顶 核心要求:品行端正、思维清晰、有理想抱负、具备事业心,拒绝混日子者 精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术培训;2021年正式获批为中国武术段位制考试指定考点;目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。 自创立以来,始终坚持人才为本的发展理念,依托完善的培训体系,助力职场新人成长为职业管理者;推行系统化股权分配机制与合伙人计划,吸引行业优秀人才加入;每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔晋升通道与发展平台,核心管理层有机会实现百万年薪目标。 秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区;致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你的职责: 1.负责学员电话回访及档案资料整理维护 2.为学员及家长提供一对一咨询服务,详细讲解课程内容 3.结合教学实际,协助制定个性化学习方案 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度,提供专业、持续的客户服务支持 你将获得: 薪资福利:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期:底薪3000元+提成+奖金+住房补贴(月综合收入5000元以上) 2.转正后:提成比例达10%(月收入6000元以上) 3.管理岗薪酬:主管年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万 1.薪酬体系:行业领先水平的薪资结构+多重奖金激励,以上数据真实可期 2.福利保障:包吃包住+每月6天休假+年度旅游(含父母同行、国际出行)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围 我们希望你: 大专及以上学历,政治素质良好,具备出色的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入 学习意愿强烈,富有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我 期待有梦想的年轻人一起携手成长
授课教师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线下教育普通话发音标准
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来,始终坚持人才为核心,依托完善的内部培训体系,助力员工从职场新人成长为专业管理者;设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划,持续吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔与考核,提供广阔的职业发展通道与晋升空间,助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观;现已布局18家直营校区,三年内规划拓展至30家直营校区,致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你需要做的: 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务,全面介绍课程内容 3.协同教学团队,为学员制定个性化学习方案 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度,提供专业高效的客户服务支持 你将得到的: 薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(月收入5000以上) 2.转正后提成比例达10%(月收入6000以上) 3.管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万 薪酬体系:行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励,以上仅为基础保障 福利待遇:包吃住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、海外游)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围 你需要具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入 学习能力突出,富有团队协作意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线上教育普通话发音标准特长兴趣类
精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 自创立以来,公司始终将人才培养置于首位,依托完善的培训机制,助力职场新人成长为专业管理者;构建科学的股权分配体系与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的职业发展平台与晋升通道。成为核心管理层,有望实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区;致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你需要做的: 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务,全面介绍课程内容 3.协同教学团队制定个性化的学习方案 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度,提供专业化的客户服务支持 你将得到的: 薪资待遇:入职即享带薪培训,资深员工全程指导,融入温暖如家的工作环境 1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上) 2.转正后提成比例达10%(月收入6000以上) 3.管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万 1.薪酬体系:业内具有竞争力的薪资结构+多重奖励,前景广阔 2.福利待遇: 包吃包住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、海外游)+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松融洽的工作氛围 你需要具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通能力与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名 学习能力突出,富有团队协作意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我 立即加入
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育普通话发音标准
我们公司是一家充满活力的年轻团队,以90后、00后为核心力量。 上班时间:早上9:00,晚上8:30,偶尔轮休安排为6点下班; 每周固定休息:周一全天,周二下午半天; 周六、周日晚上需加班至9:00; 因课程安排需要,表现优异者可享300-1000元住房补贴,公司设有员工餐厅,包吃包住; 享有年终奖、暑假团建旅游,年底表现突出者可获得国内或海外游奖励; 底薪3000-4200元,综合月收入5000-8000元,招生奖金每名学员600元,多劳多得。 工作内容: 1.负责前台接待,要求形象亲和、待人热情; 2.配合班级老师完成课后回访及电话沟通; 3.维护学员关系,与学生及家长保持良好互动; 4.参与市场拓展,开展地推、电销等外勤工作,收入与业绩直接挂钩。 核心要求:人品端正,有独立思考能力,有梦想、有事业心,拒绝混日子者。 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌,创立于2020年,专注于青少年儿童武术培训; 2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点; 目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地已开设多家直营校区。 自成立以来,始终坚持人才培养为核心,通过完善的培训体系,助力职场新人成长为职业管理者; 推行系统化的股权分配机制与合伙人计划,持续吸纳行业优秀人才; 每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的发展平台与晋升通道,核心管理层有机会实现百万年薪。 公司秉持五大核心价值观:诚信为本、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持; 现已拥有18家直营校区,计划三年内扩展至30家,致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你的岗位职责: 1.负责学员电话回访及档案资料整理; 2.为学员与家长提供一对一咨询服务,详细介绍课程内容; 3.协同教学团队,为学员制定个性化学习方案; 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务; 5.跟进学员学习进度,提供专业、贴心的客户服务支持。 你将获得: 薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师,全程指导工作,融入温馨如家的工作环境; 1.试用期:底薪3000元+提成+奖金+住房补贴(月综合收入5000元以上); 2.转正后:提成比例达10%(月收入6000元以上); 3.管理岗薪资:主管年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万。 薪酬福利体系: 行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励(不设上限); 包吃包住+每月6天休息+年度旅游(含父母同行、海外出行)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升空间+干净舒适的办公环境+轻松积极的团队氛围。 我们希望你具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备优秀的沟通与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入; 学习能力强,富有团队精神,责任心强,积极进取,勇于挑战自我,渴望成长的青年才俊。
老师
5000-6000元/月
教师1年以下大专及以上大学/大专生不在乎外貌 .培训机构线下教育不坐班
岗位职责: 1.负责班级日常管理,维护学生与家长之间的顺畅交流。 2.策划并参与校内各类活动,助力学生综合素质提升。 3.定期开展与学生及家长的沟通,及时掌握学生情况与意见建议。 4.投身教学研究与交流,持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.热爱教育工作,善于调动学生的学习积极性。 3.富有责任心,胜任学生成长指导与班级运营工作。 4.具备较强的应变能力,能妥善处理学生与家长的多样化需求。
授课教师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线下教育普通话发音标准
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训领域;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 自创立以来,公司始终坚持人才为本的发展理念,依托完善的内部培训体系,助力员工从职场新人成长为专业管理者;构建科学的股权分配机制与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入;每年定期开展高管及股东梯队的选拔与考核,提供广阔的职业成长通道。晋升为核心管理层,有望实现百万年薪目标。 企业秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年内计划拓展至30家直营校区,致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌! 你需要做的: 岗位职责: 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务,全面介绍课程内容 3.协同教学团队,协助制定个性化学习方案 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度,提供专业化的客户服务支持 你将得到的: 薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温暖和谐的团队氛围 1.试用期:底薪3000元+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000元以上) 2.转正后提成比例达10%(月收入6000元以上) 3.管理岗年薪20-30万,副经理级40-50万,区域经理年薪超百万 薪酬福利体系: -行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励 -包食宿+每月休息6天+年度旅游(含父母同行、海外出行)+免费专业培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极轻松的工作氛围 你需要具备: 大专及以上学历,政治素质良好,具备优秀的沟通能力与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名 学习意愿强烈,富有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我挑战目标
老师
3000-8000元/月
教师1年以下本科及以上心理学专业背景教育学专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
我们公司是一家充满活力的年轻团队,以九零后、零零后为主力军。 上班时间为早上9:00至晚上8:30,偶尔安排轮休,可6点下班,每周一固定休息一天,周二下午半天休息。 周六、周日晚上需加班至9:00,因涉及学生课程安排。 对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元,公司设有食堂包食,另有年终奖、暑假团建旅游,年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。 底薪为3000-4200元(综合收入5000-8000元),招生奖金每生600元,多劳多得。 工作内容: 1.负责前台接待,要求亲和力强 2.配合班级完成课后回访及电话沟通 3.熟悉班级学员情况,与家长保持良好互动 4.参与外出推广、电话销售等工作,业绩决定回报 核心要求:人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求,不适合只想混日子的人申请
老师
3000-8000元/月
教师1年以下本科及以上心理学专业背景教育学专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
我们公司是一家充满活力的年轻化团队,以零零后、九零后为主力 工作时间:早上9:00至晚上8:30 轮休安排:偶有轮休,可6点下班,每周一全天休息,周二下午半天休息 周末加班:周六、周日晚上需工作至9:00,因学生课程安排需要 福利待遇:表现优异者可享住房补贴300-1000元,公司设有食堂,用餐无忧 年终奖励:发放年终奖,暑期组织团队旅游,年度表现突出者可获国内或海外游机会 薪资结构:底薪3000-4200元(综合收入5000-8000元) 招生激励:每成功招生一名奖励600元,多招多得 工作职责: 1.负责前台接待,需具备良好亲和力 2.配合班级完成课后回访及电话沟通工作 3.熟悉班级学员情况,与家长保持有效交流 4.参与外出推广、电话销售等拓展任务,收入与付出成正比 核心要求:人品端正、思维清晰、有理想、有事业追求 不适合混日子、无目标者加入,请勿打扰
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