【公司简介】卓越教育集团成立于1997年，2018年在香港上市。坚持“一切为了孩子健康生长”的初心，专注于为家庭提供孩子的综合成长服务与解决方案。总部位于广州，全国范围内拥有全职教师7000+。 作为华南地区最大及全国第五大的K12课外教育服务提供商，我们提供多样化的K12课外教育服务与产品。在当前发展背景下，积极响应政策导向，已构建“素质教育+职业教育”的教育战略体系。 岗位职责： 1、依托教学资料开展线上授课任务，通过在线一对一教学方式提升学生学科能力。 2、为学生规划个性化学科学习方案，实施分层教学，关注个体差异，积极与家长互动，协同促进学生学习进步。 3、参与教材研发、课程开发，探索线上教学方法，优化符合学生发展需求的网络学习体验。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，热爱互联网行业，有志投身在线教育创新领域。热爱基础教育，喜欢与学生相处，具备分享精神。 2、普通话标准，耐心细致，擅长与学生及家长交流，语言表达富有感染力。 3、具备线上授课经验者优先考虑。 4、持有教师资格证者优先录用。 福利： 双休/入职缴纳六险一金/员工每年免费体检一次/带薪年假/带薪旅游/子女报班优惠/住房无息贷款等。

岗位职责: 1. 承担高中历史学科的教学工作 2. 调动学生对历史课程的积极性与学习兴趣 3. 制定并实施教学方案与课堂内容 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 善于与学生进行有效互动，优化学习过程 3. 热爱教育事业，能适应高强度的工作节奏 4. 持有高中历史教师资格证

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及继续教育培训。

岗位职责: 1. 负责物理课程讲授，帮助学生深入掌握物理原理与核心概念。 2. 组织并指导学生参加物理类学科竞赛，提供专业辅导支持。 3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习进展与表现情况。 任职要求： 1. 精通基础物理教学内容，具备扎实的教学能力和课堂组织技巧。 2. 具备团队协作意识，能与教师团队协同优化教学方案与质量。 3. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与学生建立积极互动关系。

任职资格 岗位介绍（无需教师资格证/不限专业背景/26届可毕业前兼职入职） 1. 岗位：新东方武汉学校高中部授课教师 （非销售岗） 2. 岗位类型：全职（线下班课与1V1教学，按住址就近安排校区，周三至周五于中南天紫校区统一开展教研） 3. 招聘要求：本科或研究生学历 4. 薪资待遇：年均月薪9-13k 5. 工作时间：春秋季——周一至周二确保双休，周三至周五9:00-18:00进行教学研究，周末承担授课任务；寒暑假——周末固定休息，周内安排上课 6. 福利保障：入职即缴五险一金、享有年假、育儿假、年度健康体检、节日福利、子女课程报读优惠等多项福利

注：任何城市均可，无需坐班，支持居家办公 一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态及学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相关学科教学经验者优先

可线上面试！！ 工作职责 1. 岗位：新东方武汉学校 高中部教师 2. 岗位类型：全职（线下班课/1V1授课教师，就近安排校区，周三至周五中南天紫校区统一教研） 3. 招聘要求：本科及以上学历 4. 薪资：年平均月薪9-13k（享有12w-18w保底薪资保障） 底薪+课时费（1v1为80元/小时，班课为180元/小时）＋课时绩效奖金 5. 工作时间：周一至周二休息，周三至周五9:00-18:00开展教研，周末全天授课 6. 福利：入职即缴纳五险一金、提供年假、育儿假、年度健康体检、节日福利、子女课程优惠等 7. 发展通道：金牌讲师、校级或集团级培训导师、学科负责人 新东方武汉学校高中部期待你的加入 任职资格 1. 承担教学任务，包括课程讲授、学科与教学研究，以及试题命制、试卷批阅等工作； 2. 根据学生实际学习状况，实施个性化教学，精准辅导薄弱环节，助力成绩提升； 3. 按规定参加学科组内教研活动、教学研讨及集体备课； 4. 跟踪掌握学生学习进展，做好记录，并与相关教师保持有效沟通。

【薪资构成】：无责底薪4700起+提成（课时费+续班奖金） 【福利待遇】： 福利一：五险一金（入职即缴）：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；转正后额外享受商业医疗保险补充； 福利二：打车费用报销、带薪年假、年度健康体检、每月团队建设活动； 福利三：入职即配发专属大礼包（含笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板/文化衫） 【工作职责】：负责化学学科的教学辅导工作 1、跟课：参与线上直播课程，重点跟进学员的学习进度与课堂表现； 2、答疑：批改课后作业，针对学生提出的问题进行及时解答； 3、运营：维护班级微信群，提供日常答疑服务，处理学生及家长的相关咨询； 4、续费：与家长保持有效沟通，定期反馈学习进展，关注并推动学员课程的后续报名。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限，应届或往届生均可，英语专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、英语基础扎实，持有教师资格证者优先录用； 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先。 【工作时间】： 上午无需到岗，可安心休息； 运营期：13:00～22:00，续班期：13:00～23:00 23:00后提供30元企业滴滴打车报销，通常5公里范围内足够使用，建议居住地靠近公司，周边商业配套设施齐全

社招校招均开放，不限教学经验与教师资格证，武汉三镇均有校区，欢迎了解！ 【应聘流程】 1. 线上HR初面（包含自我介绍与结构化问答） 2. 参与为期2天的线下培训营，由导师指导完成课程打磨并进行试讲，通过后即可正式入职（先培训后试讲） 【岗位介绍】 1. 岗位：新东方武汉学校授课教师 2. 岗位类型：校园招聘/社会招聘均可 3. 任职要求：本科及以上学历 4. 薪资待遇：年平均月薪8-13k 5. 工作时间：周一至周二休息，周三至周五9:00-18:00用于教研，周末需全天授课 6. 员工福利：五险一金、年假、育儿假、生理假、年度健康体检、节日福利、子女课程优惠等 7. 发展路径：可晋升为金牌教师、校级或集团级培训师、学科主管等职位 【工作职责】 1. 承担课程讲授任务，开展学科及教学研究，并参与试卷命题与批改； 2. 根据学生实际学习情况，实施个性化教学，精准辅导，助力成绩提升； 3. 按要求参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 4. 跟踪掌握学生学习进展，做好记录，并及时与其他相关教师沟通反馈。

工作职责 1. 岗位：新东方武汉学校高中部教师 （非销售岗） 2. 岗位类型：全职（线下班课/1V1授课教师，按住址就近安排校区，周三至周五中南天紫校区统一开展教研） 3. 招聘条件：本科或硕士学历 4. 薪资待遇：年均月收入9-13k 5. 工作时间：春秋季每周一、周二确保双休，周三至周五9:00-18:00进行教学研究，周末承担授课任务；寒暑假期间周末双休，工作日上课 6. 员工福利：入职即缴纳五险一金、享受年假、育儿假、年度健康体检、节日礼品、子女课程报名优惠等 任职资格 招聘要求：本科或研究生学历

鄂州市华容区招防水工

指挥/司索工

鄂州市梁子湖区招种植工/杂工

鄂州市鄂城区招建筑木工

客房服务员 工作地址:鄂州临空置业有限公司酒店管理分公司（鄂州皇冠假日酒店） 2700-3200元/月 五险+包吃住

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析 5.关注学生身心发展，进行个性化学习指导，加强家校沟通与协作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

1、根据教学计划完成初中高中物理一对三小班课程和一对一课程的备课与教学工作； 2、协助完成学生课后辅导、作业批改、作业答疑及学习情况反馈； 3、参与教研活动，提升教学质量与教学方法。 任职要求： 1、具备扎实的物理学科知识基础，逻辑思维清晰； 2、热爱教育事业，服从安排，态度好，身体健康，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3、有教学经验或实习经验者优先，能适应灵活教学时间安排； 4、责任心强，能根据学生特点因材施教。 公司福利： 1、每月15日发工资，课时费+底薪等一次性发完。 2、每周休息两天。 3、按照入职年级进行上调底薪以及购买公积金。

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇 1、薪酬： 一般教师月平均收入：9000-15000元 优秀教师月均收入：15000-25000元 每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师

职位详情 标签：培训机构、线上教育、普通话发音标准、特长兴趣类 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来，公司始终将人才培养作为核心重点，依托完善的培训体系，助力员工从职场新人成长为职业管理者；设立系统的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东的选拔与考核，构建清晰的职业发展通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划新增至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 岗位职责： 1. 负责学员电话回访及档案资料整理； 2. 为学员及家长提供一对一专业咨询服务，解答产品相关内容 岗位福利：入职即缴五险，享受带薪假期，提供食宿，每月休息六天，法定节假日正常休假

【薪资构成】税前收入包含1200元底薪+600元全勤奖励+课时费120元/小时（一对一授课80元/小时）+包吃（每日三餐）；入职即办理五险一金，每月保底薪资4500元 【工作地点】光谷天地周边，紧邻华夏理工学院 洪山区茅店山东路2号 光谷汽车电子产业园5栋 【工作时间】 最早与最晚课程时段：早上7:00至晚上22:30 日常打卡时段：9:00-18:00 实行上六休一或上五休二制度，采用隔周轮换单双休安排 【岗位说明】 入职后将安排岗前培训，根据项目需求可能直接安排代课任务，同时包含班主任等相关工作内容，具体由项目负责人统筹分配 【授课对象】 小班教学，每班约15名学生；主要面向高三艺术类考生及普通高考生

岗位介绍（无需教师资格证/不限专业/春招岗位支持毕业前兼职到岗或毕业后全职入职） 1. 岗位：新东方武汉学校高中部授课教师（非销售岗） 2. 岗位类型：全职（线下班课及1V1教学，校区就近分配，周三至周五于中南天紫校区统一开展教研） 3. 任职要求：本科或研究生学历 4. 薪资待遇：年均月薪9-13k 5. 工作时间安排： 春秋季：周一至周二确保双休，周三至周五 9:00-18:00 教研，周末承担授课任务； 寒暑假：周末正常休息，工作日根据排课安排授课 6. 员工福利：入职即缴纳五险一金，享有年假、育儿假、年度健康体检、节日福利、子女课程报读优惠等多项福利

承担物理学科的教学任务，包括授课、作业批改、课后答疑及相关教学工作，不涉及招生事务 本科及以上学历，师范类或教育类专业毕业者优先，具备重点中学教学经历者更佳； 普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，责任心强，态度积极，性格阳光，富有正能量

1、承担普高班及技能高考班相关文化科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等，注重激发学生学习兴趣，提升学业水平。 2、统筹并督导各学科教师按计划推进教学工作，确保教学方案有效落实； 3、策划并执行各类学生教育活动与项目，促进学生全面发展； 4、对教学团队的工作进展、教学能力及成果进行监督与评估； 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑、意向转化及在读学生稳定工作； 6、负责校方关系维护，协调与校区之间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验； 2、拥有高中文化课教学及教研实践经历； 3、善于与学生沟通互动，建立良好师生关系； 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力

1，开展教学，针对学生知识薄弱环节进行个性化辅导，助力学生成绩提升 2，学员管理，负责学生日常学习跟进与维护，定期向家长反馈学生学习进展 3，教学研讨，持续优化授课方法与教学能力，在实践中不断提升专业水平

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

嘿，热爱教育的你！我们正在寻找一位充满热情与专业素养的化学教师，共同开启化学世界的精彩旅程，激发学生们对知识的渴望！ 你将承担高中化学课程的教学任务，引导学生感受化学的奇妙，提升他们的动手能力与创新思维。我们期待你： 化学或相关专业本科及以上学历，具备教师资格证； 有高中化学教学经历者优先考虑。 善于与学生互动，能够调动他们的学习积极性； 富有责任感，乐于投身学生的成长与发展。 欢迎加入我们，携手书写教育的美好明天！

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或非师范专业双一流高校毕业者； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师以下职称但教学经验满三年以上，或具有二级教师及以上职称； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 年龄原则上控制在45周岁以内，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有两轮或三届高考毕业班任教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先聘用。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目；