岗位职责: 1、健全公司法律风险防范机制。立足合规管理视角，结合企业实际推进风险管控、内控体系及合同管理制度的搭建与日常运作，并根据业务发展动态优化完善相关制度，确保制度合法有效且具备实操性； 2、牵头处理公司各类法律纠纷，组织实施诉讼与应诉工作，协调对接司法机关及外部律师事务所； 3、负责境内外合同的审查与管理工作，开展合同管理的监督检查与成效评估，有效识别并控制合同法律风险； 4、承担公司日常法律咨询支持，审核及管理法律意见书、律师函等各类法律文件； 5、参与重大合同的谈判过程，主导合同的审核与起草，统筹推进公司合同全流程管理； 6、介入公司重大经营决策环节，提供专业法律意见或可行性建议

一、律所核心背书 湖北九凯律师事务所（2021年经湖北省司法厅批准设立），总部位于武汉武昌区楚河汉街核心商圈（汉街总部国际A座15楼），近1500㎡一线湖景办公空间，地处水果湖政治经济文化核心区，毗邻省委省政府及多家机关单位、高校，政策捕捉与资源对接优势得天独厚。现已设立荆州、江汉分所，襄阳分所筹建中，是一家快速发展的综合性中型律所，案源充足且执业成本极低。 二、招聘岗位：独立律师 岗位职责 1、具备独立承办案件能力，提供全流程专业法律服务； 2、维护客户关系，高效处理法律纠纷与案件，保障客户合法权益； 3、参与律所专业研讨会、案例复盘会，共同提升团队与个人专业能力。 任职要求 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、持有律师执业证，无不良执业记录，恪守职业道德与纪律； 3、能独立处理诉讼或非诉业务，具备优秀执业能力与丰富经验； 4、独立律师需擅长案源开拓。 薪资福利 1.自主承接案件、自主安排工作时间，无强制坐班、无严苛业绩捆绑，充分保障独立办案空间。 2.高比例办案提成，结算透明高效，无隐形扣费，切实保障律师收益。 3.不定期团建、生日礼、节日礼等福利 4.免费使用近 1500㎡高端办公空间、洽谈室、会议室等配套设施 三、核心优势 1、 薪资双模式任选： •独立律师：行业高比例提成，无创收门槛，个人案源直接挂钩收入，多劳多得不封顶。 2、双休不加班： 周一至周五9:00-18:00（午休 1.5 小时），周末双休 + 法定节假日正常放假，工作生活平衡 3、CBD 高端办公： 律所位于武汉 CBD 核心区，政企单位集聚，上下游资源联动便捷，获客优势显著 4、案源三重赋能： •投稿赋能：专业文章一经律所公众号采用，后台案源 100% 定向对接投稿律师 •资源共享：律所全领域案源充沛，共享品牌背书 + 行业资源，多维媒体矩阵（公众号 + 网络 ）助力个人 IP 出圈 •集聚红利：依托 CBD 金融法务集聚区，楼内企业需求精准对接，上下楼即上下游客户 5、低成本高保障： •执业成本低：管理费低于行业平均（可享减免，面议），无额外打印费、办公费 •灵活办公：无需坐班打卡，提供独立卡位，兼顾效率与自由 •一站式服务：客户服务中心「一站式办事 + 一站式服务」，行政流程高效省心 6、转所无忧保障： 人力资源部全程代办调档、转所，办理社保公积金及党组织关系转接，效率高，全程无需亲自跑腿 7、专业 + 晋升双支撑： •资深主任律师坐镇，定期组织研讨会，棘手案件随时提供专业支持 清晰晋升通道：优秀者可晋升部门主任合伙人高级合伙人，共享律所发展红利

工作职责: 1、负责起草及优化公司各类合同文本，推进合同规范化管理及相关法律制度建设； 2、组织实施公司合同管理体系的执行与落实； 3、承担公司法务事务，对公司各类文件进行合规性审查； 4、处理公司在日常经营中出现的法律争议、诉讼及其他相关法律事项； 5、协助子公司开展法务工作，提供法律咨询与专业支持； 6、跟踪业务涉及的法律法规动态，拓展并对接子公司所在地的律师资源，为业务运营提供法律风险预警及应对方案。 任职资格: 1、法律类专业背景，具备本科及以上学历； 2、具有5年以上相关工作经验，有房地产、建筑施工领域（含总包、分包单位）法务经验者优先； 3、熟悉公司法等相关法律法规，能独立主导公司诉讼案件处理； 4、具备良好的职业操守，原则性强，工作细致，具备一定的组织协调能力和沟通协作能力。

工作内容 1、负责法律案件的全流程处理，包括诉讼文书撰写、出庭应诉等相关事宜； 2、依据案件实际情况，落实法院判决与裁定的执行工作； 3、参与案件讨论与分析，为客户提供建设性法律意见和专业咨询服务。 任职要求 1、具备良好的学习能力与执行能力，能迅速理解法律条文并掌握案情细节； 2、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能够准确清晰地阐述法律观点； 3、具有较强的进取心和抗压能力，能在高强度工作中保持积极稳定的工作状态。

一、岗位职责 1. 能够独立办理民事、商事、劳动、行政等诉讼案件，负责案件立案、开庭、文书撰写、跟进全流程工作。 2.负责案件证据整理、法条检索、庭审辩论、判决跟进及案件复盘归档。 3. 遵守律所管理制度及律师执业规范，配合团队完成日常业务及专项项目。 二、任职要求 1. 持有有效律师执业证，无违规、无行业处罚、无不良执业记录。 2. 具备扎实的法律功底，熟练掌握起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等各类法律文书写作。 3. 具备独立办案能力，熟悉法院立案、庭审流程，可独立承办案件者优先。 4. 逻辑清晰、沟通表达能力良好，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的服务意识与职业操守。 三、工作时间 双休、法定休、09:00-17:30，中午休息两小时

岗位职责： 1、负责审核与修订公司各类业务合同、合作协议等法律文件，重点关注付款条件、违约责任等内容，防范财务风险。 2、为应收账款提供法律支持，配合业务团队开展账款催收及债权管理工作，包括发送律师函、参与协商谈判，保障公司合法权益。 3、识别并评估公司在经营运作中的法律风险，提出切实可行的风险防控建议和应对方案。 4、参与企业重大经营决策、项目投资及商务谈判，提供专业法律意见与支撑。 5、独立或协同外部律师处理涉及债权债务、合同履约等领域的诉讼与仲裁事务，跟踪案件进度，推动裁决结果的落实执行。 6、回应客户及供应商日常法律问题，进行沟通协调与交涉处理。 7、持续关注法律法规及政策动态，组织开展内部普法培训，增强员工法律素养与风险防范意识。 8、协助建立健全公司内部管理制度，确保制度设计符合法律法规要求。 9、完成其他法务事务：包括证照管理、知识产权事务、律师函件处理等常规法务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得国家统一法律职业资格者优先考虑。 2、具有1年以上企业法务或律所工作经验，具备合同审查、应收款项催收及诉讼执行经历者优先；有建筑、制造行业背景者更优。 3、专业能力：熟练掌握《民法典》合同编、公司法等相关法律规范；擅长合同审查、法律文书起草，具备较强的法律分析、沟通谈判能力；了解诉讼与仲裁程序，掌握催收技巧并具备实际债权处置经验。 4、工作细致严谨，风险意识突出，具备良好的协调沟通、多任务处理及抗压能力，坚持原则，富有团队合作精神。 薪酬采用月薪加回款提成方式

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 律所风控管理：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规体系建设：协助建立律所风险分类机制，优化内部管理制度与流程，参与案件风险识别、评估及应对策略拟定 3. 跨部门协作：推动总部规章制度落地执行，组织相关培训；协同处理客户投诉事项，并支持律师执业行为合规监督 4. 投诉处理：在与律师核实案件情况后，协助开展客户投诉的跟进与解决 5. 协单推进：协助推动律所律师积极参与协单工作 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 核心技能：了解律师行业执业规范，擅长事务管理与风险管控 3. 经验素质： · 具备律师事务所风险控制或企业法务工作经验者优先，工作态度严谨，注重细节，具有较强的风险意识和承压能力 · 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动律师、客户及内部管理部门

湖北惠涛商砼因扩大规模，现需招聘辅助工。岗位职责包括：负责站内卫生清洁，定时清理场地水沟和沉淀池的淤泥；确保料仓斜皮带及深基坑无积水、无淤泥；完成上级领导安排的其他事项。薪资为月薪3500元加方量提成，年龄要求60岁以内，提供食宿及武汉社保。工作地址位于鄂州市庙岭政府旁。有意者可私信联系。

鄂州市鄂城区招工地小工/杂工

鄂州华容区招，房建支模师傅，现阶段主要是做地梁支模

湖北鄂州招聘信号工多名，薪资为6000元，工作满十小时后算加班，加班费为20元每小时。男性年龄要求54岁以下，女性年龄要求49岁以下。有意者可报名。

挖掘机维修师傅如有空闲时间，可联系洽谈维修事宜。维修需求紧急，价格方面可以协商。

1、独立承办各类诉讼及非诉法律事务，自有案源为主； 2、起草、审核及修订法律文书，把控案件全流程风险与质量； 3、律所管理费15%,免费提供办公条件。 4、律所关系简单，无业绩要求。 任职要求： 1、持有有效律师执业证，具备扎实的法学理论基础与实务操作能力； 2、拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 3、工作严谨细致，具有高度的责任心与较强的抗压能力； 4、认同律所文化，愿意在专业领域深耕并实现自我价值。

专职律师若干名 【岗位职责】 1. 能独立办理各类民商事案件。 2. 熟练书写各类法律文书。 3. 熟悉诉讼及仲裁程序。

岗位职责: 1.负责深德瑞律所代理金融类批量案件的法律工作 2.与客户进行有效沟通，确保案件处理的顺利进行 3.积极参与团队合作，共同完成案件的代理工作 任职要求： 1、具备金融类批量案件诉讼经验（银行信用卡代理） 1.具备出色的沟通能力，能够准确理解并满足客户需求 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备学习能力，能够不断提升自己的专业技能以适应不断变化的法律环境

岗位职责: 1.负责处理和解决破产相关案件； 2.指导和监督团队成员，确保案件处理流程的质量和效率； 3.参与制定和优化工作流程和政策； 4.管理团队日常工作，保证律所运作的顺畅。 任职要求： 1.具备处理破产企业代理，债务重组经验；具备优秀的组织和领导能力； 2.能够与团队和客户进行有效交流； 3.能在高压环境下保持冷静，有效解决问题； 4.具备较强的案件处理和分析能力； 5.能够在团队中发挥核心作用。

1、独立律师个人创收80%提，律所20%，无管理费和座位费 2、依托浙杭律所品牌支持，针对律师的发展需求进行律师个人IP孵化，拉升咨询量 3、合作无底薪，孵化出的案源律师20%提成

合伙人律师/专职律师加盟条件： （1）本科及以上学历，法学专业，持有律师执业证，执业记录良好； （2）工作认真负责，遵守律师执业规范； （3）具备良好的法律研究和文书撰写能力； （4）有较强的沟通能力和团队协作精神； （5）具有丰富的诉讼或非诉业务经验； （6）具备独立处理复杂法律事务的能力； 律所条件： 1、超低执业成本，“一返一免”： （1），扶持广大年轻律师； （2）； （3）创收符合条件，； （4）创收符合条件，； 2、突出贡献奖励： （1）律师本人获得省/市/区主管部门荣誉称号，律所给予物质奖励； （2）律师本人承办的案件，获得全国/省/市律协典型案例等奖项，律所给予物质奖励； （3）律师本人撰写的专业文章，发表在核心期刊上，律所给予物质奖励； （4）律师本人撰写的专业文章，发表在律所公众号后，一周之内浏览量超过5000+，律所给予物质奖励； （5）律师本人介绍优秀执业律师或团队到律所执业，律所给予物质奖励； 3、专业知识加持： （1）评选“年度经典案例”； （2）不定期案件研讨，重大案件实战推演； （3）共享总所多部专业著作与经典案例汇编出版； （4）推荐参加总所短视频专栏“明法者说”，扩大律师影响力； 4、数字化赋能工具： （1）使用君言智云管理系统，案件或项目全流程线上操作； （2）AI法律检索工具，大幅提升办案效率； （3）君言微信小程序，含电子名片等功能； 5、其他条件 （1）案件审批流程快； （2）律师费提取便利； （3）提供部分案源或合作案件； （4）推荐参与总所年会、活动； （5）不定期下午茶、团建； 如何加入： 1、初步接洽：发送简历至，或致电； 2、深度面谈：双方就执业规划、合作模式、专业理念的展开深度沟通； 3、签约入驻：享受"拎包执业"服务 联系地址：武汉东西湖区武汉客厅J栋企鸣汇金大厦2109 交通指引：地铁2号、3号、8号线宏图大道站J、K出口（步行50米）； 公交289、290、294、295、296、396、K295，宏图路地铁宏图大道站下

一、岗位职责 1. 依据公司战略方向，拟定并推进法务体系的长期发展规划，保障法务职能有效支撑业务持续增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务合同、劳动关系、知识产权、劳动纠纷、诉讼仲裁等事项，主导法律风险防控及突发法律事件应对； 3. 推动法务团队组织建设与专业能力提升，负责法务架构设计、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 跟踪研究国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出可行性改进建议； 5. 协同各职能部门及高层管理人员，提供法律咨询与培训支持，确保跨部门协作顺畅及项目顺利落地； 6. 完成上级交办的其他重点法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有法律职业资格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面及口语应用能力； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，擅长沟通协调，具备团队协作意识； 5. 责任心强，自我驱动，抗压能力强，学习适应能力突出，能够高效处理紧急事务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

本公司从事地产建筑行业，职位负责的专项事例，合同协议的草拟，以及行政法务方面的事情对接，服从公司制度以及安排！

【岗位职责】 1. 合同合规管理：负责公司各类经营合同、合作协议、服务及采购类合同的初审、修订、风险研判及归档台账管理，严格把控业务法律风险，确保合同履约全流程合规。 2. 日常法务支撑：为公司经营管理、人事用工、项目合作等业务提供常态化法律咨询、合规指导及风险提示，协助各部门规范业务流程，防范经营性法律风险。 3. 制度合规建设：协助开展公司内控管理制度、行政规章制度的合规性审查，梳理合规风险点，配合完成内部合规自查、整改落实及资料归档工作。 4. 纠纷案件处置：协助处理公司劳动争议、商事纠纷等法律事务，负责案件资料整理、证据归集、流程跟进，配合外部律所、仲裁及司法机关开展相关工作。 5. 主体资质管理：负责或协助办理公司工商备案、信息变更、年度公示、资质证照维护等事务，保障公司经营主体合法、合规、有效存续。 6. 普法与风控宣传：跟踪更新商事、劳动、合同类最新法律法规，协助开展内部普法宣贯、风险案例复盘，夯实公司合规经营基础。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2. 具备1-3年企业法务、律所专职实务经验更好，也可接受应届毕业生，康养、实业、餐饮行业从业经验优先； 3. 熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》等常用法律法规，具备独立完成常规合同审核、风险排查、文书撰写的能力； 4. 工作严谨细致、原则性强、保密意识高，具备良好的逻辑分析、文字功底和跨部门协同能力； 5. 认同公司管理制度与企业文化，职业素养端正，责任心强，能够服从岗位工作安排； 6. 无不良从业记录、无违法违纪记录，政治面貌良好者优先。

工作职责 1. 通过电话、信函等形式与逾期客户开展专业交流，提醒并协助客户及时完成账单处理。 2. 依照标准流程推进逾期款项的协调处理，确保操作规范且执行高效。 3. 协助客户了解合规的还款途径，回应其关于账务处理的一般性疑问。 4. 受理客户来电咨询，完整记录问题内容并给予准确答复，保持良好的服务关系。 任职要求 1. 具备较强的口头表达与逻辑分析能力，能够有效传递信息并缓解客户顾虑。 2. 了解账款管理的基本流程及相关合规规定，具备相关工作经验者优先考虑。 3. 工作作风踏实严谨，具有高度的责任意识和抗压能力，能胜任持续稳定的岗位节奏。 4. 无需外出拜访或销售推广，主要工作集中于线上沟通与事务协调。 补充说明 1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00（午休2小时），每周日固定休息，每月1、2号轮休，月休5-6天，节假日正常休假。 2. 薪酬福利：缴纳五险。

【岗位职责】 1. 为公司提供日常法律事务咨询与支持； 2. 负责合同的撰写、审核与管理，保障公司利益不受侵害； 3. 负责公司业务线的风险与合规把控，进行跨部门协作与沟通对接； 4. 熟悉公司业务，与律师顾问团队一起协作，提供法律层面的专业指导性建议； 5. 维护公司业务的合法合规，确保所有操作符合法律法规要求。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够处理和解决一些法律问题； 3. 诚实守信，具备良好的职业道德。

工作内容： 我们这个岗位核心工作是帮助已经起诉立案过的案子，通过恢复执行程序、完善资料等（或者是首次执行的案子）。 平时工作内容是负责在办公室给客户解答疑惑，收集材料，提供解决方案，让客户把案子交给我们处理。 接受应届毕业生或零基础人士，有专业一对一培训，简单好上手。 薪资：底薪3500+提成+奖金 时间：9:00－18:30 周日休息，节假日休息 生日福利，节假日福利等等，司都是90.95.00后小哥哥小姐姐，办公环境好，氛围好，周日固定休息，法休。 重点：不加班！

岗位职责： 1，负责在律所接待来访客户并进行业务沟通； 2，向客户解答法律问题并提供专业意见； 3，分析客户需求与案情情况，协助推进签约流程； 4，配合律师及法务助理开展案件相关工作并持续跟进； 5，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1，大专及以上学历，法学相关专业，具备律所销售工作经验者优先； 2，品行端正、踏实肯干，具备高度的敬业意识与责任感，富有激情，善于团队协作； 3，具备耐心与工作热情，能承受一定工作压力，有较强的收入进取心； 4，形象良好，具备优秀的口头表达能力及人际沟通协调能力。 福利待遇: 薪资: 底薪+提成（按业绩浮动），月薪过万为基础目标 2. 缴纳五险。 3. 团队年轻化，人际关系简洁，整体工作氛围轻松融洽，定期组织聚餐、团建、下午茶等丰富活动 上班时间：周一至周五 9:30—18:00，周末 10:00—17:00

【岗位职责】 1. 依托公司精准客源，对接有纠纷、合规、法律顾问需求的客户，解答基础疑问； 2. 根据客户实际情况，匹配对应的法律服务方案，邀约洽谈、跟进签约； 3. 维护老客户，挖掘转介绍资源，轻松积累个人人脉与客户资源。 【岗位要求】 1. 18-45岁，沟通自然，态度积极，愿意学习新知识； 2. 无经验、无法律基础、应届生、转行小白全部接纳； 3. 踏实肯干，有赚钱欲望，想找稳定、有前景、能成长的工作。 【薪资待遇】 底薪4000+提成+奖金，综合薪资7k+。 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，单休。上班轻松，待遇好。

周末双休！！！入职即交五险一金！！！无管理费！！！ 岗位职责： 1、在诉讼部长的统筹安排下，独立开展案件诉讼相关工作，确保案件推进效率与办理质量； 2、依据案件实际情况，参与并完成庭审环节的各项任务； 3、配合进行案情研判，参与重大案件的分析讨论及谈判支持工作； 岗位要求： 1、985/211/双一流/五院四系本科毕业优先，法律专业背景，持有律师执业资格证者优先； 2、掌握诉讼流程及相关法律法规，具备扎实的法学理论功底； 3、具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力佳，能独立应对和处理复杂法律事务； 5、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检及带薪年假等福利待遇。

一、岗位职责 1. 依据公司战略方向，拟定并推进法务领域长期发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务持续增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务合同、劳动关系、知识产权、劳动纠纷、诉讼仲裁等事项，主导法律风险防控及突发法律事件应对； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责法务架构设计、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出系统性改进建议； 5. 协同各职能部门及高层管理者，开展法律培训与合规指导，确保跨部门协作顺畅与项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重大法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口头沟通能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，擅长跨部门沟通协作，富有团队意识； 5. 责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，学习意愿高，能灵活应对高强度与突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1. 负责开展诉前调解事务，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2. 在调解过程中维持顺畅沟通，保障双方合法权益得以充分表达与考量； 3. 依据法律法规及公司相关规定，拟定切实可行的解决方案，推动达成和解共识； 4. 完整记录调解流程与最终结果，确保各类文件资料的真实准确与齐备完整； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能有效缓解冲突对立情绪； 2. 了解相关法律条文，掌握基础法律常识； 3. 工作踏实尽责，能在压力环境下独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 拥有良好的职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 岗位福利：不定时下午茶