中午12点到晚上11点，有意电联

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责手机拆快递，收货，打印标签分同事质检 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4，形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

不是中介，公司直招。不收取任何费用，不压工资。工资每月正常发放，即使工作一个月也有薪资。接受无经验小白。 【薪资待遇】 1. 试用期：7000+ 2. 转正：9000-13000（上不封顶） 【岗位职责】 1. 不定期进行合规稽查运营工作。 2. 工作环境为5A级写字楼，工作轻松，不用外出。 【岗位要求】 1. 年龄18到35岁，男女不限。 2. 会基本电脑操作，会打字（速度可以慢，但必须会）。 3. 接受无经验实习生、应届生及小白。 4. 不穿正装，可带手机，有纹身、染发均可，不拘束。 【福利待遇】 1. 般的福利待遇。 2. 缴纳五险。 3. 带薪年假、年底双薪。 4. 法定节假日休息。 5. 公司聚会、生日礼物、团队旅游等。

工作内容：主要是处理资料信息登记，不需要外出，不出差。接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：行政班，到点走，周末休，法定正常放假 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7K-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的！本人是个幽默的hr和我聊天不会让你很无趣喔

接受26应届生，接受小白，无试岗期，入职签订劳动合同。 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效奖金(2000-3000)。新员工薪资5000+，老员工收入1w左右，优秀员工收入1.5w左右。 【岗位职责】 1. 负责后台客户订单需求，处理客户的资料。 2. 办公室上班，无外出。 【上班时间】 早九晚七点半，纯白班，午休1小时，法定假正假休息。 【岗位要求】 1. 学历要求：高中及以上。 2. 接受无经验。 【福利待遇】 1. 现金奖励：团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等。 2. 五险一金：入职首月缴纳一金。 3. 员工关怀：办公室零食、高档下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检。 4. 团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包。 5. 工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有。 【晋升空间】 专员﹣组长﹣主管﹣经理

【岗位职责】 1. 全面负责所辖区域团队管理及运作，确保QA/QSC达标。 2. 负责所辖区域店面完成每月营业额指标。 3. 有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度。 4. 关心并提升下属，确保人员满意度，负责门店员工补聘。 5. 负责门店货品的进销存管理，控制损耗率、人力成本、营运成本等。 6. 负责报表、PPT制作及分析。 7. 与公司各相关部门保持良好沟通和合作。 8. 完成上级安排的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有销售、市场、BD、门店、督导经验优先。 2. 熟悉团队管理、运营管理、连锁门店经营管理经验优先。 3. 具备较强的团队管理和沟通能力，能承受较大工作强度和压力。 4. 具有处理突发事件的能力，能够适应快节奏的工作方式。 5. 可接受户外巡店工作。 【工作时间地点】 1. 9:00-17:30，调休6天/月，法定节假日休息。 2. 工作地点：武汉及湖北省内其他城市。 【福利待遇】 1. 综合薪资5-8k，入职即缴纳六险一金。 2. 工作期间提供餐补、高温补贴。 3. 法定节假日三薪，带薪年假随工龄递增。 4. 提供年度体检。 5. 举办生日会、节日派对，发放节日福利。 6. 组织不定期团队和部门活动，如郊游小聚等。 7. 提供下午茶歇，包括水果、泡芙、咖啡、奶茶等。 8. 提供员工培训、经验分享及主题公开课。 9. 实施人才成长计划，提供多次晋升机会及优秀员工奖金。 【团队氛围】 我们寻找有憧憬、有冲劲、越挫越勇、各擅其长、独当一面、拒绝虚伪、追求极致的人才，期待您与绝味一同成长！

1. 负责数据文件的整理与归档，熟练掌握Excel表格的基础操作及Word文档的编辑处理。 2. 了解大气环境中PM2.5、O3等污染物参数，具备判断其污染成因的能力，能根据数据高值分析对应污染来源。 3. 每日按时完成数据上报任务，具备数据趋势观察与污染原因分析能力，分析后可赴现场排查，并协调巡查人员处理问题。 4. 对大气科下达的任务能及时落实，具备良好的核实执行能力与沟通协调能力，确保问题有效解决。 5. 持有驾驶证，能够适应周末需进行数据报送的工作安排。 6. 工作时间为工作日早上8:30至17:30。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

主要负责回复客户信息，解决客户和公司的沟通工作

日常人才简历梳理 新员工入职培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1、每天下午6点-8点上门辅导作业 2、有耐心、负责，可辅导5年级孩子的作业 3、要求本科以上学历，教育学专业 工资：按天结算，每次100元课时费

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【岗位职责】 1. 负责合同、协议、函件等内容的起草与排版工作； 2. 对合同、协议、资质证书等重要文件进行分类、编号、归档和保管，同时做好保密工作； 3. 协助人事完成日常接待，以及节日或宴请活动的筹备、布置和现场安排； 4. 完成领导交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，会开车； 2. 有3-5年文员类工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 3. 做事灵活、责任心强，有良好的沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、工作餐、节日福利等； 2. 作息时间：9小时单休，8:00-17:30

接受无经验，工作简单易上手。 上班时间：行政班，早九晚七，周末休，法定休。 试用期新人保底5000起，在职员工均薪8000+。 每月18日发放薪资。 缴纳五险一金，提供下午茶、团建，春节超长带薪年假等福利。 感兴趣的朋友可以投递了解。

上班时间：9:00-17:00，双休 上班地点：金色阳光城对面 工资：2000/月+提成 【岗位职责】 1. 负责线上招聘，回复； 2. 对其他分店工作进行线上管理； 3. 配合其他分店工作。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育行业，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可放宽年龄限制； 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责: 1.负责房屋日常运营管理及维护，保障居住环境的整洁与安全。 2.及时响应租户诉求，提供高效服务，提升住户满意度。 3.协调处理运营过程中各类问题，确保工作有序开展。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理住户相关事务。 2.富有团队意识，能够与团队成员协作推进工作落实。 3.适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方法与效率。

【岗位职责】 1. 根据公司指定要求，制定临床研究统计方案，确保研究目标的科学性和可行性； 2. 制定统计实施详细方案，包括但不限于研究设计、样本量计算、数据收集和分析计划； 3. 为客户讲解临床研究统计实操全过程，包括数据收集、数据清洗、统计分析、结果讲解等关键环节； 4. 监督研究进展，指导客户完成统计落地，并指导和审查临床研究报告，确保数据的准确性和报告的科学性，解决研究过程中出现的技术和分析问题； 5. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平。 【岗位要求】 1. 统计学、公卫等相关专业硕士及以上学历，有扎实的统计学知识，有医学方向科研项目实践经历； 2. 掌握公共数据库的挖掘方法，包括SEER、NHANES、MIMIC、GBD、CHARLS等公共数据库，熟悉常见的分析套路，并一作发表相关SCI文章1篇以上； 3. 掌握常见临床数据收集流程、统计设计。有独立设计临床研究统计和执行临床研究项目落地的经验； 4. 精通至少一个统计分析编程软件（如R语言、SAS、MATLAB等）； 5. 熟悉常见预测模型的构建思路及流程，熟悉常见机器学习的应用，机器学习包括COX比例风险模型、逻辑回归、LASSO回归、神经网络、随机森林、决策树、支持向量机、XGBoost、多元线性回归等，以及模型的可解释性分析； 6. 了解常见的临床试验设计，包括随机对照实验、随机交叉设计、整群随机对照试验等，了解试验备案及注册； 7. 了解常见抽样方法，观察性研究的设计类型； 8. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平； 9. 语言表达能力较好，能够流畅地进行授课； 10. 具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的协调沟通能力，具有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目提成等多元收入结构。 2. 职业发展：提供丰富的内部培训机会，支持个人专业成长与职业晋升通道。 3. 福利保障：完善的社保公积金体系，带薪年假、节日福利、年度体检等全方位福利待遇。 我们期待您的加入，共谱科研教育新篇章！如有任何疑问，欢迎随时联系我司人力资源联络人员。