岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

招募！！

工作地点：武昌区丁字桥路城市印象 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，期望在该行业实现长期职业发展； 4、具备较强的学习意识，愿意持续吸收新知识，保持学习热情，并能运用专业技能解决会员实际问题，达成既定工作目标； 5、有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关行业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队建议，协助为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务； 3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、负责老会员的日常服务维护，增强客户粘性与满意度； 5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与执行； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、享有节日福利、生日福利、周年福利及股权激励等多项福利待遇； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 健康顾问——主管——部长——中心主任 健康顾问——营养师——技术专家

岗位职责： 1. 落实公司制定的投保指导方针； 2. 提前对接近续保期限的客户进行提醒，确保顺利出单； 3. 熟悉掌握各保险公司的承保规则及理赔相关条款； 4. 承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5. 定期对本店投保客户进行回访与关怀维护。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2. 了解各大保险公司投保规定及理赔细则； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能灵活应对各类情况。 工作时间： 冬季8:20-12:00 13:40-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

中国太平服务部诚聘英才️ 岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全、理赔及各类增值服务 2、结合老客户实际情况进行保单梳理与分析，依据需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，协助完成投保流程，推动保单顺利出单 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经验者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习能力与沟通表达能力 福利待遇： 1、月收入5000-15000元，上不封顶，由底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励构成 2、提供系统化培训支持与清晰晋升通道，涵盖岗前培训、衔接培训、晋升专项培训、全省或全国优秀员工集训及季度激励旅游等福利项目 3、按职级享受意外险、医疗险、重疾险等全方位商业保障，另享年度健康体检、社保、养老公积金补贴等多项贴心福利

世界五百强企业诚聘英才 TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12万保底写入合同（需完成对应指标） 入职前三个月一周双休，三个月后实现一周三休 能力突出者入职可享25万～100万签约激励 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融及相关领域经验者优先 4、品质要求：品行端正，积极进取，自律性强，具备良好的学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的潜在客户前往公司旗下连锁社区、自建医院等场所参观体验，开展深度沟通，首年12万年收入保障写入劳动合同（达成基础任务即可） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过服务洞察真实需求，制定个性化解决方案 3、本地实体资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统作业模式，转行人员建议参与带薪培训，新员工展业阶段配备专人指导陪同 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营 工作时间安排为BAC销售课程等，上午9点–11点，下午用于客户陪同或关系维护（可兼顾个人事务） 节假日遵循法定休假制度，杜绝强制加班现象 6、业绩达标可享国内外免费游学机会，感受不同地域风情，目的地涵盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 发展前景 1、晋升路径清晰透明，避免内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年有望成为合伙人 2、可选择进入讲师发展通道，成长为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业无年龄与性别限制，团队中有多年深耕行业的资深成员 岗位优势 1、公司提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案及补贴政策 3、部门统一派发客户资源，通过有效经营可转化为个人长期人脉资产 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，请假流程便捷灵活 5、月度责任底薪最高达9000元＋岗位津贴最高40000元（个别优秀者可额外申请18万）佣金＋奖金，整体收入上不封顶 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可酌情放宽 7、晋升机制公平透明，达到业绩标准后系统自动触发主管职级调整（凭实力晋升，无需人脉背景） 岗位福利：每月团建活动、节日礼品、免费工装、团队聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪培训支持

职位描述： 1、根据公司安排，为客户提供专业的健康与养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老方案； 2、收集并了解客户的财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老风险，并据此提供针对性建议； 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供高效的服务支持与解决方案； 4、掌握国家及地方社会养老相关政策法规，积极学习更新专业知识，提升服务水平； 5、参与公司组织的养老规划类市场推广活动，主动开展业务拓展，助力业务增长； 6、执行公司交办的其他与养老规划相关的各项工作任务； 7、邀请客户实地参观体验湖北本地实体项目（养老社区、综合医院、口腔医院、月子中心、纪念园、文旅项目），激发客户潜在需求。

泰康集团正致力于打造全国布局的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务 岗位要求： 1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准 2. 渴望在事业上实现突破、追求高收入目标的进取型人才 3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验并拥有丰富销售实战经历者优先 工作内容： 组织客户实地参访泰康位于武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户个人需求，量身定制养老规划、医疗保障与殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源： 入职次月起，由泰康系统统一配置200至500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，并推动老客户转介新客源 工作时间： 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班，无外派出差任务 薪资构成： 保障年薪12-30万元，包含有责任底薪（依据职级与业务方向划分档位），另享多项业务提成——涵盖养老社区入住、养老资金规划、医疗服务、殡葬服务等板块，同时享有管理类佣金（根据团队整体业绩及个人职级发放） 管理津贴： 按团队整体业绩计提奖励，主管、经理及企业家级别分别对应不同比例的团队业绩分成 公司福利： 提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害医疗保障、企业年金计划、身故抚恤待遇、年度健康体检、国内外员工旅游、月度绩效奖金、年终奖金以及职级专项补贴等多项福利

招回裤脚一名

主要安装，切断阀报警器，自闭阀，，，要会的，年轻人优先，不会的不要，最好五十一下年龄。。全部新开小区，，要会的，切记切记切记

招平车临工多名下，计时计件均可，计时25/小时，下车结账，镇兴路十巷5号7楼，

仙桃市招搅拌站操作工、工地小工/杂工

招四线师傅

1、市场拓展与客户开发 （1）负责建筑工程保险及相关第三方风险减量服务（如风险评估、服务）的市场推广。 （2）挖掘保险公司、建筑施工企业、大型企业及政府平台的业务需求，建立长期合作关系。 2、资源对接与方案落地 （1）利用自身在保险行业的资源，对接保险公司核保端及理赔端需求，提供定制化的风险管理解决方案。 （2）协调公司内部技术团队与客户进行有效沟通，确保服务方案、服务过程的专业性与可行性。 3、商务谈判与关系维护 （1）主导商务谈判，完成合同签订及后续回款工作。 （2）维护现有客户资源，提升客户满意度，挖掘二次合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险学、土木工程、工程管理、法律等相关专业优先。 2、具有3年以上保险行业或第三方服务机构（如保险公估公司、保险经纪公司）工作经验，条件优秀者适当放宽要求。 3、熟悉建筑工程保险条款及理赔流程，了解风险管理基本逻辑。 4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。诚实守信，具有良好的职业操守，无行业违规记录。

中国人寿保单服务+可兼职 ... 职位详情 工作时间 周一到周五早上8:30-11:30，下午自主安排 薪酬待遇 基本薪酬3000 双休，享受六险一金，享受国内外旅游、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更、续费提醒、客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司各类客养平台活动。 我们需求: 1、年龄25-50岁之间，高中、大专或以上学历。 2、有集体荣誉感和良好的团队协助能力，做事积极主动认真负责。 3、热爱保险行业，责任心强。 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 有意者电联，电话微信同号

健康养老康养规划师（销售顾问）月薪8000起 岗位：健康养老康养规划师 / 销售顾问 薪资：综合月薪8000元起，多劳多得，收入稳定 岗位职责 - 为客户做健康规划、养老规划、康养方案、保险保障规划 - 接待咨询、讲解产品、跟进客户、做好售后服务 - 维护老客户、开发新客户，轻松完成基础业绩 - 工作简单好上手，全程有人带、有培训 任职要求 - 25–50岁，沟通自然，态度亲切 - 有无经验均可，喜欢与人沟通就行 - 踏实稳定，想长期做、想稳定高薪 - 热爱健康、养老行业优先 工作时间 09:00–17:30，周末双休，不熬夜、不跑外勤 薪资福利 月薪8000元起，底薪+提成+福利+津贴 正规平台，福利齐全 免费岗前培训，一对一带教 工作轻松体面，环境好 养老大风口，越做越吃香 想稳定上班、想月入8000以上，直接私信报名面试！

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位要求： 1、深入了解医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域最新科研动态，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并推动公司各类业务项目落地，保障项目顺利执行； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务数据反馈，支持日常运营所需信息的更新与维护； 7、按时参加公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备积极的自我驱动力，能适应高强度工作环境并迎接挑战； 6、掌握专业的演讲技能，具备出色的组织协调与统筹能力。

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，系统传递医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域最新科研动态，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息准确、合规传达； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司规范流程，保障会议合规性与专业性； 4、积极参与并推动公司各类业务项目落地，确保执行到位； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、精准的业务反馈，支持日常运营所需数据的更新与维护； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规教育，通过相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为准则与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、出色的沟通表达与人际交往能力，具有良好的影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备自我驱动力，能在压力环境中积极应对挑战性任务； 6、掌握专业的演讲技巧，具备优秀的组织协调与统筹能力。

1，负责仙桃市区域内目标医院的产品推广与销售工作。 2，参与区域内的市场推广活动，并落实后续跟进事宜。 3，及时收集产品在医院的使用情况、反馈意见及相关建议。 4，开展院外药房及便民药房的开拓与持续维护工作。 任职要求： 1，踏实肯干，具备良好的职业责任感。 2，具备较强的独立作业能力与人际沟通技巧。 3，有中成药口服类产品销售经验者优先。 4，具有骨科、妇产科、神经科、中医科或肿瘤科药品推广经验者优先。 5，热爱销售岗位，语言表达流畅，服务意识突出。 6，请明确填写应聘的具体县市区域及长期居住地。

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户资源，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成政策优厚，属背景单位，福利体系完善） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； （3）性格积极乐观，有责任心、进取意识强，具备自主工作动力和较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、收入结构：基本工资3000元+业绩提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展集体团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址： 武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

公司提供系统化培训，全面提升你在养老产业的专业认知，拓展优质人脉资源，同步提升销售能力、管理能力和培训能力，配备完善的培养机制与师徒带教制度。 我们的工作内容包括： 1. 掌握获取高价值客户资源的方法并落地执行 2. 结合客户实际状况，深入分析其在不同养老阶段的核心需求，并制定个性化解决方案 3. 设有明确晋升路径，配套晋升所需的知识与技能支持，可选择侧重销售或管理发展方向，表现优异者可实现双线晋升，签订合伙人协议，享有专属合伙人分红权益 4. 拥有六大办公场景可供选择，涵盖旅游式办公、全国布局的养老社区、华中区域三甲医院、专业口腔医疗机构、高端5A级写字楼及沙盘展示厅，可根据工作需要灵活切换办公地点 5. 提供高额补贴政策，可用于客户维护、团队运营、家庭开支或客户回馈等多方面支出 6. 享受中长期优厚福利体系，年度收入持续增长，养老金按复利逐年递增 7. 工作时间较弹性，需具备一定自我管理能力 我们的要求： 1. 前两个月需严格遵循公司既定流程与模式操作，熟练后鼓励个性化发挥；前期重点在于建立可复制、可持续的良好工作习惯 2. 具备较强的学习理解能力与强烈的收入提升意愿 3. 要求本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），过往年度收入不低于12万元，年龄范围25至45岁

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部6大核心黄金产品，双线并行，两大板块、两种模式同步推进！ 学术化控销，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作高效，流程安全便捷！ 品牌型控销，涵盖400个优质品种，全程线上发货，无需压货，无需垫资！ 2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，拥有良好的团队协作意识，自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。