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泰康集团是世界五百强企业，正在全国范围内建设高端连锁养老社区与高端三甲医院，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务相融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，组建一支服务于中高端客户群体的精英销售团队，招募具有创业精神的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景且往年年薪达15万元以上者 4. 近年年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括带领客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心等配套设施； 2. 组织客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验； 3. 安排客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 带领客户参与泰康自有文旅项目体验，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万（完成相应指标即可兑现） 2. 薪酬结构由出勤底薪＋职级底薪（合计8000-15000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度奖励+团队管理提成组成，平均年收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励计划，佣金越高，对应津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项补贴 3. 提供定期专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人班、特训营、BAC销售训练等系统课程

岗位职责描述： 1.开发、跟进并转化潜在客户资源； 2.主动热情接待到店咨询客户，全面讲解月子中心的服务内容、套餐方案、核心亮点及收费标准； 3.结合客户需求制定专属服务方案，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升转化率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付进度； 6.协调客户入住前后各环节的服务衔接工作； 7.通过节日期间关怀、母婴知识分享等方式增强客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 8.完整记录客户信息及沟通进展，复盘分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1.熟练掌握月子护理、产后恢复、新生儿照护等相关专业知识，能够专业回应客户咨询； 2.关注行业竞争态势，精准提炼本院月子中心的独特优势； 3.具备良好的沟通表达能力，掌握基础销售方法，了解基本母婴护理常识； 4.性格亲和，抗压性强，形象端正，服务意识强。 上班时间：8:30-17:00，午休1.5小时，每周单休，7小时工作制，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面试表现及能力评估确定具体薪酬

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岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员管理成效的实现； 4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，拥有大健康类销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续吸收新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，善于协作配合。 发展方向： 公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持： 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等职能部门，获得多元化的岗位实践机会。

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岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案； 3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成； 4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。 发展方向： 公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线； 3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。

大健康事业合伙人 要求:25岁-50岁，大专以上学历，过往年薪在12万以上。 待遇:提供年薪12万(签订协议）朝九晚四，按法定节假日双休。 工作内容:带老客户参观泰康楚园养老社区，泰康同济医院体验，农场和湿地公园等实体，从而进行二次开发，解决中高端客户的财富和养老需求。

岗位职责描述： 1.开发并跟进潜在客户，推动客户转化； 2.主动接待到店咨询客户，全面介绍月子中心的服务内容、套餐方案、核心优势及收费标准； 3.结合客户需求制定专属服务方案，有效促进签约达成； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升成交率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付进度； 6.协调客户入住前后各项服务的衔接与落实； 7.通过节日关怀、母婴知识分享等方式增强客户粘性，引导口碑推荐； 8.完整记录客户信息及沟通进展，复盘分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1.熟悉掌握月子照护、产后恢复、新生儿护理等相关专业知识，能够专业解答客户问题； 2.关注行业竞争态势，精准提炼本院月子中心的独特卖点； 3.具备良好沟通能力，掌握基本销售方法，了解基础母婴护理知识； 4.性格亲和，抗压性强，形象端正，服务意识强。 上班时间：8：00-17:00，午休2小时，7小时工作制，单休，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面谈评估后定薪

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工作内容： 1 配合落地医保DRG 改革和个人养老金办理 2 提供税务减免政策咨询和服务 3 一站式解决客户养老和医疗等财务规划问题 工作时间：长白班 薪资待遇：职业津贴+佣金+绩效+补贴+年终奖＋各项奖励 招募要求：25-45周岁，大专以上学历，学历学信网可查全市首批定向招募！

薪资结构： 1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！ 岗位职责: 1. 参与团队合作，确保项目按时交付 2. 学习并应用新的知识和技能以提高工作效率 3.该岗位主要负责老客户售后，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的项目等一些后端增值服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3.年龄27-48、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验: 接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由

没必要画饼，不浪费时间，就是想赚钱的来，有能力的来！ 1. 开发、建立和维护管理客户资源； 2. 深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 职位要求： 1. 不限学历，不限经历，不限职业，但看重个人能力！！ 2. 具备优秀的团队语言表达及沟通能力； 3. 有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。 行业岗位优势 1．收入优势： 范围：通体在2-8，前30人在50-100w个左右 季度奖＋长期服务奖＋管理奖＋年终奖。 收入多元化，期待你的加入 公司提供全流程培训

岗位职责 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

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岗位要求： 1、深入了解医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域最新科研动态，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并推动公司各类业务项目落地，保障项目顺利执行； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务数据反馈，支持日常运营所需信息的更新与维护； 7、按时参加公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备积极的自我驱动力，能适应高强度工作环境并迎接挑战； 6、掌握专业的演讲技能，具备出色的组织协调与统筹能力。

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