配合老板做好日常客户服务和营销工作

【工作内容】 1，负责售后大型项目的施工工艺管理与人员调配，确保项目按进度执行并符合客户需求； 2，对现有自动化设备进行持续优化与改进，定期提交设备运行情况及改善建议报告； 3，组织召开项目相关会议，统筹协调各类资源，保障各阶段任务按时达成； 4，参与售后团队的绩效考核与管理，推动团队服务效率与质量的全面提升； 5，负责自动化设备的安装、调试、售后支持及维修工作，确保设备高效稳定运行； 6，熟练进行PLC程序的调试、修改与下载，具备独立解决常见控制故障的能力； 7，具备配电柜布线能力，理解机械设备原理，实操能力强，能迅速应对现场技术问题； 8，参与设备安装、管道施工及集中净化类项目，有相关工程背景者优先考虑。 【任职要求】 -机械工程类专业大专及以上学历，具有2-3年相关领域工作经验； -年龄范围为28-45岁，具备良好的沟通协作能力及团队管理意识； -持有电工证、焊工证或登高作业证（至少一项），具备驾驶资格，能接受出差和现场作业； -熟悉PLC编程与调试流程，掌握配电柜接线技能，具备扎实的电气理论基础； -有设备安装、管道施工或集中净化项目经验者优先录用； -具备高度的责任感与执行力，能适应高强度工作节奏和多任务并行环境。 【薪酬福利】 -提供行业竞争力薪资，具体待遇面谈； -享受五险一金、节日福利等全面员工保障； -提供职业晋升通道与内部培训机会，支持个人发展与能力提升。

负责接待客户收银安排技师

岗位职责： 1、产品维修与维护：依据客户反馈及技术资料，对故障产品进行检测、修复与调试； 2、文档管理：完整记录维修流程与结果，归档维修报告，定期更新维修手册及相关技术文件； 3、维修培训：为客户提供技术支持与咨询，协助解决产品使用过程中的技术问题； 4、备件管理：负责维修备品的库存管控，保障核心零部件供应，缩短维修响应周期； 5、维修数据分析：汇总并分析维修记录，结合数据提出产品优化与性能改进方案。 任职要求 1、学历要求 1.1电子工程、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学位； 2、工作经验 2.1具备3年以上电子类设备维修或相关岗位工作经验； 2.2有服务人形机器人行业背景者优先考虑； 2.3拥有海外工作经历者优先，可接受短期境外出差安排； 3、专业技能 3.1掌握电子设备的构造与运行原理，能识读电路图及各类技术图纸，具备电路与结构故障分析能力，具有扎实的故障诊断与处理经验； 3.2熟悉常用检测与维修工具（如示波器、万用表、电烙铁、返修台等）的操作与应用； 4、语言能力 4.1英语可作为工作语言，能与海外客户顺畅沟通（必备条件）； 5、个人素质 5.1具备良好的团队协作意识和沟通表达能力； 5.2工作认真细致，责任心强，善于学习与总结，适应力佳； 5.3能够适应多元化的环境与文化差异。

1，接听电话，电脑开单 2.介绍产品及价格对接客户 3，整理单据，月底对账 4.前台及办公室卫生

工作内容清晰简单，无需固定坐班，不要求工作经验，会使用智能手机和电脑即可： 1.负责房源信息的整理与录入； 2.能够接受日常电话沟通，非销售性质！非销售性质！ 3.在小红书、抖音等社交平台进行内容发布与维护。 薪资构成：4500元+绩效奖金。 工作时间：上午10点至下午6点，不加班，周末双休。 团队氛围轻松融洽，定期组织下午茶、团建等丰富活动，期待充满活力的你加入！

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力，能够与客户、服务点负责人及内部团队顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力，做事细致认真，富有耐心，具有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网络建设与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、评估、筛选及签约工作，建立合格服务网点。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖范围内的维修工单分配，跟进维修进度并提供技术指导，对已完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为职业起点，非长期定位，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1个月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及服务网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18个月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与竞聘区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

岗位职责 1.客户现场支持 -负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。 -协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题响应。 -配合客户完成测试数据采集、上传及初步解析，确保数据准确性和完整性。 2.培训与交付 -面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其自主操作能力。 -编写并移交技术资料（安装说明、测试文档、常见问题解答等），增强客户自助服务能力。 3.跨部门协作 -收集并传递客户反馈与产品改进建议至研发团队，助力产品持续优化升级。 -协同销售团队进行技术沟通、演示支持及售后跟踪服务。 4.测试项目管理 -制定客户测试实施方案，统筹资源推进项目按期执行。 -汇总测试成果，整理客户意见，提出可落地的改进措施。 任职要求 1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业。 2.掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基础原理及测试规范（如CNCAP/ENCAP标准）。 3.具备两年以上ADAS测试、现场技术支持或汽车电子相关工作经验，有OEM/Tier1背景者优先。 4.拥有客户现场服务经历，能快速应对和解决突发技术问题。 5.可接受高频次出差（月度出差比例不低于50%），具备良好的抗压能力。 6.具备出色沟通技巧，能以通俗语言向非技术人员讲解技术内容。 加分项 -持有智能驾驶领域认证资质（如ISO26262功能安全工程师）。 -了解主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试策略与逻辑。 薪资福利 -薪资范围：15-30K·13薪（根据经验及面试表现定薪）。 -差旅补贴：国内200-400元/天，海外项目另行核算。 -其他福利：年度技术培训机会、主机厂测试场地实操权限、专利与论文发表激励。 关于我们： 车控是一家聚焦智能驾驶数据采集与评估的科技创业企业，专注于通过先进的硬件平台与算法能力，提升自动驾驶系统的安全性与可靠性。团队由智能辅助驾驶领域的资深专家与核心工程师组建，已与多家主机厂及汽车媒体建立合作，组织架构扁平，工作氛围开放，正处于快速发展阶段，诚邀您携手共进！ 为什么加入 行业前沿：深入参与智能驾驶技术实际应用，构建全面的测试能力体系。 成长路径：纵向可发展为技术骨干或项目负责人，横向可拓展至研发或产品岗位。 资源支持：配备高精度测试工具与主机厂级数据资源，加速专业技能成长。

值班。帮客户点单下单送商品泡茶。

1. 热情接待来访客户，引导至相应区域，做好登记记录。 2. 负责公司总机电话接听，准确转接至相关人员，无法即时接听时做好留言记录。 3. 管理前台区域环境，保持整洁有序，定期检查办公用品、饮用水等物资储备并及时补充。 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、文件复印分发等，配合其他部门完成临时安排的工作。

爆款女裤，招线外拼缝打4线长工一名，电话

招套里布一名 压线一名 朵以院内

招临时大烫一名熟手

简单的衬衣招临工，下机结帐

仙桃市招工地小工/杂工

【岗位职责】 1.前台接待与形象展示： ·负责来访人员的接待、登记、引导及内部通知，维护公司专业对外形象。 ·接听公司总机电话，完成转接并处理基础信息沟通事宜。 ·统筹快递与信件的收发及日常管理工作。 2.办公环境维护： ·保持前台、会议室、茶水间等公共区域的整洁、有序与安全运行。 ·监督绿植养护、清洁服务等第三方服务质量，确保办公环境品质。 3.行政物资统筹管理： ·负责总部办公用品及设备的需求申报、采购执行、发放管理、库存控制与成本统计。 ·汇总公司旗下各小米之家门店的办公物资需求，实施集中采购、合理调配与及时分发，构建快速响应机制。 ·管理行政仓库，定期开展物资盘点与账实核对。 4.行政支持与员工服务： ·协助筹备公司年会、团队建设、会议等活动的现场布置与后勤保障工作。 ·完成领导交办的其他行政类事务性工作。 【任职要求】 1、具备2年以上前台、行政助理或相关岗位工作经验。 2、专业技能： ·熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 ·普通话表达清晰流利（掌握粤语者优先考虑）。 ·具备基本财务常识（如费用报销审核）者更佳。

岗位职责： 1、负责传真接收；快递、信件、包裹的收发处理； 2、负责来访人员的接待、登记及引导工作； 3、负责会议室调度；复印、传真、打印等设备的使用与日常维护； 4、参与固定资产清查盘点、费用报销审核及办公用品采购事宜； 5、及时完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众，面容整洁，反应灵敏； 2、具备基础商务礼仪知识，普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力较好，性格乐观，行为得体且具亲和力； 3、有1年以上前台或接待相关工作经验者，条件可适当放宽，优先考虑； 4、简历需附近期证件照及生活照各一张。 薪酬待遇： 1、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班； 2、薪资标准：试用期保底4000元，转正后薪资可面议； 3、享有节日福利、带薪年假、周年礼品等多项福利。 职位福利：周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖等。

工作时间： 无责底薪4000-6000。上午十点至下午七点，12:30-13:30为午休时间 工作内容： 1：负责日常来访客户的接待，以热情且专业的态度迎接每位访客，引导其入座并第一时间通知对应人员。接听公司来电，礼貌应答各类咨询，准确记录关键信息并及时传递。 2：在公司举办对外活动或接待重要客户期间，提供相应协助与支持，助力提升企业形象与服务品质。 任职要求： 具备良好的语言表达与沟通能力，能够与不同人群顺畅交流。普通话标准流畅，具有较强的服务意识，能耐心处理访客提出的问题与需求。 福利保障： 公司依法为员工缴纳五险一金，保障基本权益，节日福利齐全，如春节、中秋节等均发放礼品或礼金。定期组织团建活动，促进团队协作，丰富员工业余文化生活

形象气质佳，着装整洁得体，具备良好的服务礼仪；责任心强，细致严谨，有较强的团队协作意识；无不良嗜好，遵守行业规范与门店规章制度。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、文件归档、会议协调等工作； 2.配合完成员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核相关支持工作； 3.承担公司内部与外部之间的联络与协调，保障行政流程顺畅运行； 4.参与组织企业文化建设，负责员工活动的策划与落地执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.有团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作氛围； 3.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位福利： 1.每月休息6天，享有灵活的双休安排； 2.无责任底薪5-7k元，依据个人能力与工作成果进行薪资调整。

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

岗位职责： 1.根据残疾人员工的实际能力，合理调整岗位设置，确保工作内容与环境具备适配性。 2.协同团队推进工作流程的优化，保障作业环节贴合残障员工的操作需求。 3.定期检查工作区域的无障碍配套设施，确保各项设施持续符合规范要求。 4.保持与团队成员的顺畅交流，确保各项任务传达清晰并落实到位。 任职要求： 1.熟悉残障人士就业岗位特点，能结合实际条件做出合理化岗位调整。 2.具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效配合完成工作。 3.工作态度严谨负责，注重细节，能在多样化的环境中维持稳定产出。 4.适应高强度工作节奏，拥有较强应变能力与问题处理能力。

1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

仙桃市人，年龄在23--35之间，有一年以上工作经验，熟悉信息化，智能化，弱电项目及运维工程，敬业爱岗，忠诚度高。

办公室行政文员，负责薪酬绩效管理、跟单及采购事务，兼任总经理助理

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

1、年龄：******； 2、熟练掌握日常办公软件，具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力； 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责： 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作； 2、公司员工考勤信息的记录与管理； 3、公司仓库物资的出入库管理工作； 4、承担部分会议纪要的整理与编写； 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议

岗位职责： 1、与维修技术人员共同制定维修方案及检修计划 2、在设备故障维修期间，提供必要的技术支撑 3、配合处理客户反馈，针对产品日常使用、维护保养、维修技术疑问或投诉，及时进行解答或协调处理 4、统筹安排人员开展外出救援及紧急抢修任务 5、负责大型储能项目并网前的安装与调试工作 职位要求： 1、具备新能源锂电行业2年以上维修工作经验，熟悉储能电池、集装箱、BMS者优先； 2、大专及以上学历； 3、能接受出差安排 4、持有高压证者优先考虑

无责底薪4k，月休四天，提供住宿，上班时间12到九点，可小白，工作内容简单，日常登记，接待面试者，每个月15号发工资，轻松无压力