勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

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平安车险销售专员招聘火热开启神兽即将归笼，你还在为找工作发愁吗?我们提供丰厚薪酬，高提成加绩效奖金，收入可观。专业培训助您快速上手，广阔晋升空间等您来。还有优质客户资源。具有一定的抗压能力及团队协做精神，对车险感兴趣的你加入1招聘岗位:车险续保专员2招聘要求:年龄20-434工资待遇:3000-8000(综合工资)5工作时间:8:30-12:002:00-5:30六天八小时，国家法定节假日，节日福利，旅游联系人:胡经理(同微信)上班带孩子两不误的高薪工作，上岗前有专业培训，不用担心没做过不会哦!

泰康招募，可兼职（1）车险专员时间：上午8:30—10:30（节假日休息）25-50没有保险业务要求。2000出勤津贴＋业务提成，月入可达6000+（2）金领招募25-45岁，大专及以上学历，时间：上午8:30-10:30，有销售经验、或个体老板优先，签年收入保底10-20万合同。（3）招募宝妈上午上班时间短，既可以照顾孩子又可以赚收入，还可以结交朋友。一个月2000出勤津贴

泰康招募，可兼职（1）车险专员时间：上午8:30—10:30（节假日休息）25-50没有保险业务要求。2000出勤津贴＋业务提成，月入可达6000+（2）金领招募25-45岁，大专及以上学历，时间：上午8:30-10:30，有销售经验、或个体老板优先，签年收入保底10-20万合同。（3）招募宝妈上午上班时间短，既可以照顾孩子又可以赚收入，还可以结交朋友。一个月2000出勤津贴余经理：

大专或本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先，态度认真，性格积极向上。周末双休，新人福利

岗位职责：1、续保提醒；2、为客户提供保险咨询和售后服务；任职资格：1、25-45周岁，高中及以上学历；2、有服务意识着优先考虑；工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30：周末双休，节假日休息。薪资待遇:5000-8000元/月，底薪3000元/月，有养老和医疗等。公司安排的有岗前技能培训，有专人辅导。有年度展业奖，公司经常安排员工外出旅游等。工作地点:掇刀漳河万达广场附近，响铃路荆门天地小区西门

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

工作内容：1、依托公司给的客户资源，做好老客户的保单续费提醒和二次开发。要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，本地居住2年及以上福利待遇：薪资面议最高40000+高额提成，弹性工作时间，双休，节假日正常休息

招聘：设备工程师薪资：9K-13K*13岗位职责：1、负责半导体材料生产设备的维护保养、故障处理，设备重点问题（或致使产品质量异常）的原因分析、提出纠正措施并实施；2、设备备件计划采购，复查分管设备日常点检等，做好日常的PM记录、日常工作记录及设备运行记录；3、自动化、机械相关专业，有一定的设备维护经验，了解净化和半导体电子相关知识，有弱电和PLC维护能力。任职要求：1、 性别年龄：18-35周岁之间，性别不限2、 学历专业：本科以上学历，电子信息、电气工程、自动化、机电一体化、通信工程等专业，熟悉office、CAD制图等基本软件3、工作经验：具有高新技术企业相关行业背景经验、半导体、电子、仪器类公司工作经验优先，优秀应届生亦可4、岗位技能：善于分析和解决问题，沟通能力强，具有良好的团队协作精神；有良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心

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1个生产主管薪资福利:待遇详谈：7500-150001、负责工厂日常生产管理工作；2、负责制定生产计划和工作流程，合理安排作业时间及生产产能；3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度，确保产品按时交付；4、负责产品质量把控，确保产品质量符合客户要求；5、负责车间安全生产管理，确保生产过程的安全；6、负责对员工进行相关技能培训、绩效考核、提高团队凝聚力和工作效率；7、负责制定设备保养计划并严格执行，确保设备正常运行；8、负责车间日常6S管理；9、进行生产工艺的改进，推动技术创新，降本增效；10、领导安排的其他事宜。

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公司新项目OTO招人啦！（不需要打电话）只需早晚打卡，不用坐班，工作时间自由，有意向可咨询！！！一、岗位职责1.负责维护公司内部客户，并清楚的讲解公司产品的福利机制。2.负责区域内客户开发，并引导客户完成服务专享。3.邀约客户到公司进行洽谈，并熟练掌握保险知识，能为客户充分解答疑问促成签单。4.与相关部门做好拉通，协调配合。二、任职要求1.大专及以上学历，接受无经验小白，从零学起＊注（同行业，从事医疗，健康，保健，金融，商超，补课班，）三、福利待遇1.入职专属名单资源支持2.入职即获中国太平黄金级VIP服务资格3.全国旅居养老社区考察学习名额4.专属医康养经理人培训符合储备干部培养计划的创业伙伴，年薪10万～234万。1.薪资：实习期底薪2600+加绩效综合工资五千左右；转正之后是3100+补贴600～3000+绩效综合工资一万左右2.休息时间：八点半到五点半，周六周日双休，节假日正常休息3.补贴：五险一金补助，采暖补贴，补充医疗保险，定期免费体检，年终奖，绩效奖金。4.5A级写字楼办公，入职免费体检，前期带薪培训，避免不良竞争，晋升机制透明，发展前景明朗。中国未来逐渐步入老龄化，保险养老已是大势所趋，抓住这一抹朝阳，一展

【招聘续保员】央企车险公司招聘续保专员、电话客服，工资3500—5000元／月，年龄18-35，上六休一，要求有责任心，具体面议。地址：登封市中岳大街西段 电话：

【中国人寿“医保春风进万家，国寿守护你我他”医保服务专员火热招募中】联系电话1️⃣待遇：满足一定条件的可入围众鑫新人培养计划，享受最长9个月、最高2400元/月职业化津贴+上不封顶佣金。2️⃣条件：年龄：25-50周岁学历：大专及以上学历属地：当地居民或连续居住一年，身体健康，熟悉使用电脑、智能手机。优先招募：有一定社会资源，有较好的公信力，有良好服务意识人员。3️⃣名额：首批50人，额满即止！

办理入职手续，服务理赔，电话通知客户各项活动。

自有客户资源，承诺不向亲戚朋友推销岗位职责： 1﹣根据公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体 验式营销促成签单。 2﹣邀约客户参加公司举办的高端小型沙龙活动，维护老客户及二次开发。 3-为新老客户提供全方位的养老咨询服务，树立良好的企业形象和品牌声誉。 4-根据客户需求，为老年客户荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。 任职要求： 1﹣年龄：25-45岁 2﹣学历：大专及以上学历，学信网可查。 3﹣工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 5-有赚钱的欲望 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-40000／月 2﹣薪资构成：提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 4﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供超高培训基金、超高新人津贴等帮助新 员工快速适应。 泰康之家--国内医养产业第一品牌! 高端医疗+候鸟连锁=高端养老社区 诚聘销售精英! 基本薪资分层：6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，看你能力拿对应基薪。

岗位职责：1，依托银行现有的渠道和资源，销售公司产品。2，为公司所分配的VIP老客户提供咨询售后服务，邀约客户参加公司组织的活动薪资待遇:15k～30k，上不封顶上班时间:早上9:00～11:30下午14:00～17:00周末休息，每周保证单休，无工作安排可双休岗位福利：五险一金，带薪培训，法定节假日正常休息，团建活动任职要求：年龄22～45周岁大专及以上学历沟通能力良好，学习能力强，具备抗压能力有销售工作经验者优先

岗位职责:1、到期续费提醒，提醒客户保单续费；2、为公司老客户提供保险咨询和售后服务；任职资格：1、25-45周岁，高中及以上学历；2、有售后和销售经验者优先；工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30：周末双休，节假日休息。薪资待遇:5000-8000元/月，有养老和医疗等。有专人辅导，公司免费安排岗前技能培训，工作简单时间自由。公司经常组织省外、省内、市内旅游吃饭住宿来去的车费全部由。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

本岗位从事个人健康美业管理。包括头部管理的相关工作和健康产品的推广。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

招聘对象:做过保险销售的同业，可以一人也可以一个团队一起。有销售经验的其他行业人员。没有销售经验，但赚钱意愿强，能自律，好学，敢于挑战的宝妈。福利待遇:底薪6000--30000不等，根据个人近一年流水和个人能力，面试确定底薪。底薪发放18个月。确保新人的收入和留存问题。季度奖是整个季度佣金之和的70%年终奖是全年佣金之和的30%，相当于多发3个月佣金。公司配有商业保险和养老年金。工作内容:公司分配老客户资源，邀约客户参加公司活动，给老客户办理保险售后服务。公司几乎每天都有老客户活动:旅游，看电影，体检，插花，棋牌，K歌，采摘，生日活动，等等，活动是增加客户黏度的有效方式。公司有很多增值服务，只送不卖。如陪诊服务，护工服务，特药服务，CAR-t服务，细胞冻存服务，高端体检服务，等等。所有服务都是由太平洋保险公司承担，不是第三方外包！业绩有客户资源加持！客户粘度有活动加持！产品有公司服务加持！让成交变得更简单。

工作内容：1.经营和维护公司客户2.做好客户的保单服务及保单体验3.协助客户按时缴纳保费理赔保险咨询及权益告知工作时间：上午：8：30-11：30下午：2：30-5：00周末双休节假日正常休薪资待遇：底薪3000-5000

车险专员（可兼职半天班双休宝妈可做）岗位职责：1定期维护公司车险客户2引导车险续保服务作时间：上午8：30--10：30（周末双休）岗位福利：出勤达标，一个月2000元津贴。有车险业务，还有业务奖金，每月收入可达8000+3经理助理一名，年龄28岁到45岁。大专及以上学历，会基础的电脑办公操作。主要负责办公室的日常行政管理工作，行政班，周末休息，底薪+奖金。联系电话微信同号

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

湖北康之坊健康管理有限公司员工招聘要求一，健康顾问(讲师)，岗位2人。1，中专及以上学历，年龄25一45岁，不限男女。2，一年以上销售工作经验，性格开朗、身体健康、形象气质好、有较强的勾通和语言表达能力、灵活善变公关能力强，有较强的逻辑思维和策略思考。3，热爱大健康工作，具有良好的职业素养、合作意思和团队精神，有较强的成功欲望和上进心，富有进取和开拓精神。薪酬待遇：5000一20000元/月+五险二，运营主管：岗位1人1，高中及以上学历，年龄25一45岁，女性从优。2，有三年以上团队工作经验、身体健康、勾通协调能力强、具有较强的“老板”思维、精通并合理布局公司运营管理。3，善于制订目标计划，目标分解执行能力强。4，会设计营销活动、拓客活动、销售流程，有一定销售话术功底及培训辅导基础，能独立完成全店日常运营。薪酬待遇：5000一15000元/月+五险三，销售：岗位若干名1，初中以上学历，年龄24一45岁， 。2，有从事销售3年以上经历，口头表达能力好，灵活应变力强，兴趣愛好广，情绪控制力强，有较强的上进心和自信心，不一般的责任感和使命感。3，爱好大健康项目，身体健康形象好，会话术、言词简单有磁性。4，做事积极主动，又善于和他人合作，既富有弹性又讲原则，既要有服务客户的强烈意思，又要有取得较好业绩的欲望。薪酬待遇：4000一10000元/月+五险四，理疗师应聘：岗位6人1，年龄25一50岁，初中以上学历。2，品行端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。3，爱好大健康项目，并愿意主动学习提升自我，有工作经验者从优。4，有较强的语言表达和勾通能力，具有良好的心理素质和服务态度。薪酬待遇：3000一12000元/月+五险。公司地址：新街和平大厦二楼，联系电话