武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

销售（双休+五险一金）

大量招聘人才！！

武汉新店，老店，招聘 市区优质店面，业绩好、顾客质量好！ ✅ 总监3名 销售 6名 ✅大销 8名 服务20名。 只要来上班！业绩不用愁！ 想成长、想学习、想赚高工资，来了就能让你实现！ 安全赚钱、专业品项保驾护航，让你真正成为行业的佼佼者！ 电话☎：王 同步 ❤❤❤‍❤‍

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

阿姨 工作地址:白沙洲四口之家+奶奶 7000-7500休4，年后上岗 做饭好吃，接送一下幼儿园孩子，平时孩子都上学了，阿姨就在家做饭做卫生，孩子放学陪孩子玩儿会开车

住家阿姨 工作地址:金银潭三口之家+外婆 5000休4 主要做饭做卫生搭手带1岁多宝宝，房子100平

工作内容： 1、游泳馆店内大厅、门禁、更衣室、淋浴间、洗手间等区域的卫生清洗，擦拭，维护，管控。 2、洗手液，卫生纸，垃圾袋定期更换维护。 3、鞋柜，更衣柜定期擦拭 4、店内周期性的清洗工作 5、垃圾收集处理。 要求：年龄65岁以下，身体健康，男女不限，做事认真负责。

周结1000，包吃住，不体检 岗位一： 50岁以内可安排长白班，坐岗，折纸盒，月薪7000+ 岗位二： 53岁以内工人，码纸盒，把纸盒放托盘上去，月薪8500+ 【发薪日】：15号，每周可周结1000 大量要人，直接电话联系，入职奖励500，推荐奖励200...

【招聘岗位】： 1.设备操作员：18-40岁，中专及以上学历，身体健康，接受倒班。工作内容：操作机械设备进行生产，公司有培训。 2.质检员：18-40岁，中专及以上学历，身体健康，接受倒班。工作内容：对原材料，半成品，产品进行检测检验，公司有培训。 【工作时间】8:00-20:00,两班倒，一个月一倒班。 【薪资待遇】：基本薪资2010+绩效薪资+加班工资+出勤补贴100+餐补20/天+晚班补贴10元/次，超过5天八小时计加班工资，平时1.5倍（17.3元/小时），周末2倍（22.84元/小时），法定节假日3倍（34.26元/小时）。月综合收入5000-7000元/月。每月15号发放薪资。（招商银行卡） 优势： 1、厂区环境好，无噪音无粉尘，恒温车间。 2、住宿4人间公寓，住宿环境好，年轻人很多。 3、单量稳定，无淡季，可全年上班。 4、上班非流水线，操作设备，工作轻松。 5、有免费停车位。厂区娱乐设施配备齐全。 6、派遣工福利待遇好，与正式工同工同酬。 7、每天按11.5小时计算工时，周末2倍加班费，法定节假日3倍加班费。薪资每月5000-7000元。

从事过销售工作者，主要是销售燃气器具跟解答燃气工作。会每个小区跑。能吃苦耐劳者优先

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位轻松，时间自由，负责移动业务完成， 薪资:7000+保险 多劳多得 节假日正常休息

卫生巾派发售卖活动 活动档期：3.6-3.8连续3天 工资：130元/天，次月月底结 工作时间：10:00-12:00/15:00-21:00 永辉瀚海海尚店 ，18-45岁 ，有健康证(食品、餐饮)，需办卡，积极主动会卖货，鸽子勿扰，事多勿扰 有意者联系：同步

一、基本条件 1.年龄：40岁以下 2.学历：多数要求大专及以上，经验优秀者优先。 3.形象气质：举止得体、沟通礼貌，有良好职业素养。 4.稳定性：能长期稳定工作，接受合理外勤。 二、核心能力 1.沟通表达：口齿清晰、逻辑清楚，能快速介绍产品、听懂客户需求。 2.学习能力：快速掌握产品知识、价格、政策、话术。 三、职业素养 1.懂计算机，智能弱电方面的知识。 2.有责任心，对客户负责到底。 3.团队协作，配合市场、售后、管理层完成目标。 4.会开车，C1驾照。

温馨提示： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，亦不从事网络销售或微商营销，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等各类业务。每个新兴领域都蕴藏全新的职业发展机会。 【我们提供】 无需销售经验：入职即享专业培训+导师一对一指导 晋升机制透明：支持业务线与管理线双向发展 客户资源优质：80%客户为央企及上市公司 【期待这样的你】 追求高收入（月薪2W+并非顶峰） 享受与企业高层沟通交流的过程 乐于学习工程与金融结合的专业知识 【岗位亮点】 ·跨界工程赛道：服务对象包含参与港珠澳大桥等国家级项目的企业 ·资源保障：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池 ·成长支持：提供新员工岗前培训+在职持续赋能+专业知识系统提升，助力全方位成长 【岗位职责】 -开拓施工总承包单位及地产开发类企业客户，提供投标、履约等保函解决方案 -协助银行完成尽职调查及出函全流程（配备完整操作培训） -维护客户关系，识别并挖掘保函相关延伸业务需求 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，须由普通高中升学路径取得 2、年龄不超过28周岁

【工作内容】 1、负责房产中介相关业务，涵盖房源信息发布、客户接待咨询及交易促成等环节 2、持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心 2、愿意通过自身奋斗获得高收入，对从事服务类工作有浓厚兴趣 【福利待遇】 1、业绩提成全额兑现，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车供日常使用 3、由店长一对一指导，全程带教，确保快速上手 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金与月度利润分红 【工作时间】 上午9点至下午6点，不强制加班，每月休息6天，可灵活安排休假，支持连续多天休息 【为何选择我们】 1、提供清晰且广阔的职业发展路径，晋升机制完善 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，客户资源稳定且持续转介绍 3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力巨大 4、团队充满活力，同事之间沟通顺畅，服务对象多为同龄人，交流无障碍，工作氛围轻松愉快 5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，70%新员工首月即可实现月薪过万，远超同龄人平均水平 6、实行师徒制，老员工全程帮扶，团队协作，共同成长、共同创收 【客户来源】 主要来自58同城、安居客、抖音及其他线上推广渠道 【房源支持】 依托海居自有内部系统，共享超5万套优质房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 期待你的加入，一起开启高收入旅程！

招人啦！颜值与实力并存，赚钱与成长齐飞 如果你想找一份： 1 氛围好到不想下班，成长快到惊艳自己的工作 2 晋升透明不内耗，培训到位不迷茫的平台 3 同事卧虎藏龙，资源多到用不完的团队 那海居品牌店，就是你的理想归宿！ 为什么选择海居？3 大核心优势，不玩虚的！ 赚钱速度赶超同行，绩优者扎堆！ 团队月均10天业绩破4500，近半数成员稳定达标～ 新人首月收入5000~8000占比超70% 首月业绩破万率接近70%，销冠不是遥不可及，你也能做到！ 晋升 + 培训双加持，小白也能快速逆袭！ 每日早会复盘 + 定期例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延； 月度启动会明确目标，表彰大会兑现荣誉，每一分付出都有回报； 定期组织团建活动，工作有劲头，生活也有滋味～ 团队实力强劲，资源覆盖全行业全武汉！ 管理层及核心成员背景硬核：曾运营两千人微商团队、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业内训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，随时可学； 伙伴构成多元：应届毕业生、自由职业者、社区站点负责人、超级宝妈/奶爸、个体经营者……不同身份，同一座城，共怀追梦热忱！ 你的工作内容，轻松又高效！ 线上获客更省力：合作20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等），发布招租信息，客户主动咨询，无需外出轻松拓客～ 房源储备超丰富：本土租赁知名品牌，业主信赖度高，公司拥有大量自有房源，同步共享市场部8000+人力支持，月均成交3-5万套，成单无忧！ 我们想找这样的你： 不管你是想增收的奋斗者、渴望提升的新手、希望平衡家庭的宝妈/奶爸，还是寻求转型的跨行人—— 只要你有热情、肯投入、愿为梦想拼一把，海居就为你提供舞台！ 同一个城市，同一个目标，海居等你来一起搞钱、一起成长、一起发光～ 有想法，欢迎来聊聊！

职位描述： 1、负责公司华中区域IT维保服务的市场推广及自有产品的销售工作 2、定期走访辖区内数据中心类目标客户，发展客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定销售指标 3、调研客户实际需求与竞品市场情况，联合售前技术团队制定针对性强、匹配度高的解决方案 4、保持与现有客户的良好互动，持续开发新客户资源，实时掌握行业与市场变化趋势 5、配合相关部门推进项目落地，完成销售全流程中的协作任务 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备3-5年运营商、政企或金融领域软硬件产品销售从业经历 3、能独立推动项目执行，具有数据中心系统集成、机房建设、网络及主机维保类项目销售背景者优先 4、品行端正、诚实守信，抗压能力强，富有进取意识，擅长沟通协调，责任心强，具备团队协作素养 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、双休 职位亮点：提成透明可算，回款到账即发放

公司介绍 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新 房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成 都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合肥、苏州、佛山等29座城 市，门店数量超过6000家，经纪人员工超过10万人。 多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签 三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于2011年在业内率先提出全渠道 真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更 打破了行业信息不对称的现状。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为 消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务 承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。 2019 年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪 人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直 致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多 栋梁之才。 2020 年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，并进入世界五百强企 业之列。链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据 化时代 招聘岗位：顾问式经纪人（链+新生代） 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房 屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等 互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服 务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户 建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法 律咨询服务 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10：00-20：00，中午和下午各1.5h休息时间 休息时间：每周单休一天 假 期：法定节假日轮休、春节假期10天起、年假5 天起、探亲假3天起、女神假1天、婚假10天、生育 假、育儿假5天起、丧假5天起。 服务销售属性，弹性制工作时间（相对自由，不用一直坐班或者外出），多 劳多得，付出与收获成正比。 薪资待遇： 1.底薪2500元+绩效+提成（30%-70%） 每月15号准时发放工资（遇节假日周末提前发放，从不拖欠） 福利待遇： 1. 社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保 险，涵盖医疗、人身、交通等各方面； 2. 多元化福利：年度免费体检、单身联谊活动、节日 礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉 晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折 扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司 基金会申请救助 工作氛围：浓厚的家文化 链家90、95后占比超过63%，来自于国内外600所高等院校的300多个不同 专业；在这里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成长。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 方向一（专业序列）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 (提成 比例逐级增加) 方向二（管理序列）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业 部总经理→城市公司总经理 方向三（内部转岗）：助理经纪人→经纪人→其他岗位 (可申请内部竞聘或调 转职能岗位，职能岗位包括人事、行政、编辑、财务、 IT运营等方向) 应聘流程：投递简历–在线测评-初试-复试-邮件offer--培 训-办理入职-正式上岗

岗位职责： 1.利用线上平台发布公司现有房源信息； 2.通过线上及线下方式与客户对接，匹配合适房源、安排看房、协助完成签约，提升房源出租率。 任职要求： 1.所有房源由公司统一提供； 2.不限经验，提供系统化新人培训，配备资深师傅全程带教，提供交通工具，注重实战指导，手把手教学带看与签约流程；注重团队建设，助力员工向管理方向发展，培养独立运营能力； 3.收入稳定且具竞争力，综合薪资500-11000元，无上限，享有多种激励奖金，如周奖、月奖、年终奖等； 4.每月享受带薪休息，可休6天。 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班9:00打卡，强调时间灵活，兼顾工作与生活节奏。 公司文化： 1.营造积极友善的同事关系，打造和谐高效的工作氛围； 2.无需正装上班，倡导专业而不失轻松的工作风格； 3.注重沟通效率与服务品质，持续优化客户体验； 4.提供全方位培训体系，支持员工快速上手并实现职业成长。

(公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写)老板很大方,上班氛围轻松愉悦，工作环境好的，周围都是商圈~ 【薪酬福利】： 1、底薪4k+15%~60%提成(通提）+邀约奖+激励奖金 2、奖金补贴:话补+月度奖金+开单奖1000-30000上不封顶 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:00周末单双休法定节假日正常休息 【工作内容】 1、根据公司提供的精准资源,通过电话沟通微信跟进相结合的方式开发客户 2、以电话、微信进行沟通，邀约意向客户到公司 3、办公室坐班，无需外出，冬暖夏凉 (“社恐”都无需担心)是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入！！

武汉 主刀2名薪资6000 要求:会商超陈列，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，55岁以内 工作时间10小时，月休息2天 ，包吃包住 联系电话，

三全汤圆在江夏永旺招临促一名，工资130元一天。 联系电话：

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2.与客户积极沟通，准确把握需求并推荐适宜的租赁方案 3.协助客户推进租赁流程，保障交易各环节顺利执行 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效开展租赁事务处理，具备基础的数据分析能力 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标