工作内容： 1、负责品牌在新媒体渠道推广及活动的年度整体规划制定； 2、统筹管理品牌各类推广项目中的主题创意、文案撰写、视觉呈现等内容； 3、运用社交媒体平台对公司产品及活动进行宣传推广，定期发布内容并自然融入品牌元素； 4、通过高效运营策略提升官方社交账号的品牌影响力与认知度，扩大粉丝基数并提高互动转发水平； 5、推动与各大社交平台的联动合作与活动落地，借助策划实现线上粉丝向线下渠道的有效转化； 6、跟踪竞品在新媒体端的动作，定期开展竞品动态分析与市场调研； 7、监测各类推广手段的执行效果，具备数据敏感性，完成数据收集、整理与深度分析。 岗位要求： 1.年龄：25岁至30岁之间； 2.具备2年左右医美行业市场运营相关工作经验； 工作时间：9:30—18:00（单休）； 薪资福利： 1.基本工资：底薪+岗位级别工资+绩效工资； 2.提供五险一金； 3.试用期1-3个月，表现优异者可提前申请转正； 4.享有员工生日补贴、节日福利、带薪旅游及其他津贴； 5.工作满1年享受5天带薪年休假；

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，增强账号曝光度与用户参与度 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.了解小红书平台规则与用户特点，有实际运营经历 2.具备优质内容输出能力，善于沟通协作 3.具备数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略

工作内容(不用外出!不用外出!) 1.负责品牌在各大新媒体平台的内容策划与执行2.监控分析市场数据，并及时根据市场情况调整运营策略 3.维护好客户关系，及时回应客户的需求 任职要求: 1.具有一定的审美 2.会使用抖音/小红书等新媒体社交软件 3.接受小白，新人前期有师傅教，可实习盖章 福利待遇: 1.月休8天，可享受带薪年假 2.底薪4000+500全勤+提成 3.丰富的员工活动+不定期团建 工作时间:9:00-18:00 接受小白，无经验没关系，有师傅一对一带~ 无业绩要求，工作难度低，晋升空间大，准时下班，不定期团建，团队全员00后~工作氛围超轻松!

一《工作内容》 1.每日负责拍摄照片及短视频，并发布至抖音和小红书平台，操作简单易上手，无需经验，零基础可学 2.年龄、学历、工作经验均不限，欢迎小白加入，接受实习生，专人一对一指导，快速上手 周末双休，早9点上班，晚6点下班，不加班，无业绩压力，工作氛围轻松自在 提供每日下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公环境舒适融洽 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期 每月休息6天，支持灵活调休，时间自由安排，无KPI考核机制

岗位内容： 1、 每天更新抖音、小红书、其他平台信息 2、 视频拍摄剪辑发布到抖音号、小红书、 3、 及时回复抖音号、小红书、美团评论、与销售对接客资 4、 相关文案的撰写、偶尔活动策划，公众号更新 5、 有创新、在自媒体、社交平台获取客户经验优先

[薪资] 底薪8k，绩效2000，另有营业额提成，综合收入稳定15K [任职要求] 1-精通pr、剪映等剪辑工具，具备优秀审美能力，掌握镜头节奏与音乐搭配； 2-具备基础拍摄能力，了解构图原理与镜头运动技巧； 3-后期创意突出，能有效提升视频整体表现力与质感； [岗位职责] 1-负责公司装修类短视频的现场拍摄工作。 2-对原始素材进行剪辑加工，确保内容质量与风格符合目标用户特征； 3-在各类媒体渠道完成内容的高效分发与推广。 [具体要求]年龄：25-33 经验：2年新媒体线上运营经历，有管理经验者优先 时间：9:00-18:00，午休1.5小时 福利待遇：节日福利，生日会，带薪年假，每月团建活动，成长空间广阔

职务详情公众号/朋友圈运营短视频运营小红书账号运营抖音账号运营发布房屋视频接受小白！！来了有师傅带！自由调休！下午茶！每月团建！！ [工作内容] 接受新手，全程有专人指导，团队采用一带一模式，00后居多，沟通无障碍 1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营（可自由选择平台） 2、转发与业务相关的视频及图片内容 3、及时跟进并维护客户咨询信息 4、成交即享提成！提成比例高！上不封顶！ [工作时间] 早上9点至晚上6点，中午休息2.5小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月收入6K-15K，熟练后月入1.5W-3W，能力达标者收入无上限 [晋升空间] 晋升通道畅通！可快速晋升为合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监

只要你愿意学、愿意干，态度积极、想多挣钱，公司正处于快速发展期，渴望提升自我的人欢迎来交流！ 团队氛围轻松，没有复杂人际，领导同事都是年轻人，沟通直接高效（可接受线下办公） 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、58同城等主流自媒体平台的日常运营 2、收集整理相关素材，并制作成短视频、图文等形式的内容 3、通过内容运营实现客户引流、邀约及转化 4、实地拍摄房源信息，记录房屋情况，上传图文、视频等内容至各平台 5、与有租房需求的客户在线沟通，解答咨询问题 薪资待遇：4500元底薪+提成，新人入职配备专属导师一对一指导！ 工作时间：早9点至晚6点，每周双休，上下班打卡制，工作节奏自由灵活

只要你愿意学、愿意做，态度积极、想增加收入，公司正处于快速发展阶段，期待想要自我提升的你加入我们，一起交流成长。 团队氛围轻松，领导同事均为年轻人，工作环境简单融洽，无复杂人际关系。 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、58等主流自媒体平台的日常运营； 2、收集整理相关素材，并制作成短视频、图文等形式的内容； 3、通过内容运营实现客户引流与邀约转化，提升用户留存与互动率； 4、拍摄并记录房源信息，包括图文及视频素材，及时上传至各平台； 5、与有租房需求的客户沟通，解答咨询，协助完成后续对接。 新人入职配备专人带教，一对一指导，快速上手。 工作时间早9晚6，周末双休，上下班打卡制，办公氛围自由灵活。 岗位薪资：底薪4500元+提成

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

诚招黄鹂路附近班车司机工资面议（26座客车）要求吃苦耐劳，爱护车辆，身体健康，服务周到，有双证，有意者请联系夏总

诚招优秀的旅游车/班车驾驶员 1，班车师傅住光谷 豹澥 九峰优先 旅游车师傅可以管住宿 2，有旅游车驾驶经验，身体健康，愿意长期从事这个职业，无不良嗜好！ 3，有良好的沟通能力和服务意识，做事有责任心 4，吃苦耐劳，服从公司管理安排！ 联系电话苏

诚招阅马场附近班车师傅，工作日正常班有意者请联系胡总

招聘 光华御江湾物业，上班主要工作，日常跟业主联系报修， 工资待遇可电话联系： 张主任：

招聘卡士酸奶山姆路演周末促 门店： 汉阳山姆(2名) 光谷山姆(1名) 江岸山姆(2名) 档期： 3.13-3.15，3.20-3.22，3.27-3.29共计9天， 招聘临促要求:需要健康证，办进场，有亲和力，服从门店安排，销售经验强，年龄20-45岁，手机系统打卡，鸽子眼子勿扰！ 薪资：200元+10元/天，次月打卡联系：杨报名。

一、岗位职责 1.负责公司官方账号短视频的剪辑、封面制作，保证内容质量与更新节奏。 2.负责短视频日常发布、数据记录，及时从后台抓取、整理客户线索。 3.负责直播间中控，配合主播完成直播流程、评论互动、线索收集与后台操作。 4.协助素材整理、账号日常维护及上级安排的其他运营相关工作。 二、任职要求 1.熟悉抖音/小红书/视频号等短视频平台规则，有短视频剪辑、封面制作经验优先。 2.会使用剪映等剪辑工具，审美在线，执行力强。 3.有直播中控、后台操作、线索跟进经验优先。 4.工作细心、责任心强，沟通顺畅，能稳定长期工作。 三、岗位亮点 1.团队小而美，氛围轻松，学习型岗位，有人带教，不搞复杂内耗 2.晋升空间明确，项目合伙人，后期可独立操盘 3.带薪培训，上手有人带，可根据个人能力微调工作内容 四、能力要求 1.学历：大专及以上，本科优先，无专业要求 2.个人：非常愿意从事新媒体行业，学习能力强，责任心满满！ 3.善用ai软件者优先 频繁更换工作者勿扰！

职位详情： 公司是专门做抖音、快手、小红书、视频号等金融行业资质认证，客户目标明确，客户对认证有需求，来高手!!!!可以谈条件，只要你转化高，条件随便谈，提成高 任职要求： 1，会用抖音、快手、小红书、视频号等 2，有短视频运营经验 3，需要具备较强的私域营销能力懂网络营销 岗位职责： 1，每日朋友圈经营、短视频平台获客 2，跟进好自己的客户，了解客户资质情况， 并针对性得给客户匹配最优方案，从而促成转化效果。 3，整理客户资料报表； 薪资架构及岗位福利： 1，保底薪资+业绩提成综合薪资8K-15K（买社保） 2，上班时间早九晚六（周末双休）节日福利&不定时下午茶 公司管理相对自由，上班时间比较弹性，老板90后人很随和，感兴趣的可以来面谈了解一下

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、沟通协调能力及项目执行力，能独立完成全流程运营工作 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作精神 5.经验不限，学历不限

运营工作内容： 运营管理公司自媒体矩阵账号 引流私域流量 岗位要求： 1：良好学习能力 2：态度积极，稳定 3：有团队协作精神 工作时间： 早上9:00至晚上6:00 中午午休两小时 每周休息一天。。。

运营工作内容： 运营管理公司自媒体矩阵账号 引流私域流量 岗位要求： 1：良好学习能力 2：态度积极，稳定 3：有团队协作精神 工作时间： 早上9:00至晚上6:00 中午午休两小时 每周休息一天。。

2、湖北武汉 招两个做仿手工皮子的师傅

抖音+海外TK 工作职责 1、负责直播间日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容 2、熟悉主流直播平台流量机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术 3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略体系 4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员与主播的日常协调与指导 5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系 6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会 任职要求 1、具备抖音娱乐或团播直播运营经验，了解平台玩法与推流逻辑 2、拥有内容策划能力，具备运营、数据、用户思维及内容洞察力 3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力 4、能敏锐捕捉行业热点与直播发展趋势，具备一定娱乐嗅觉 5、有团播团队管理经验者优先 公司成员均为00后，团队氛围活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！ 公司处于高速发展阶段，期待有梦想、有目标的伙伴加入

岗位职责： 1、日常在抖音/快手/b站/虎牙/斗鱼等平台对接主播，结合主播数据表现进行报价，以图文贴片广告形式推进合作。 2、测试直播投放效果，通过数据分析判断是否具备签约价值。 3、维护主播运营数据，包括但不限于广告挂载监督、封禁问题处理、数据提升提醒等工作。 4、借助数据分析工具，跟踪市场走向与竞品动作，优化合作方案以适应市场变动。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，熟悉游戏类短视频或直播内容，了解手游者条件可适当放宽； 2.具备推广或运营相关经验者优先，思维灵活，责任心强，沟通顺畅，细致耐心，工作主动积极； 3.无经验但有意向的26届同学欢迎联系我们。 工作时间：13点-21点，双休（周日周一休息），接受该时段且热爱游戏的伙伴欢迎投递

工作职责： （掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售； 2.组建团队开发市场，推动业绩快速增长，实现收入倍增； 3.通过积极拓展商户资源，达成月入十万目标，并享受持续性长期收益 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能独立完成销售指标，执行力强 3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 4.乐于迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力 5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外氛围活跃温馨 3.高额提成机制，收入无上限，月综合收入1-3W+ 4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.提供公平、公开、公正的晋升通道 6.拥有完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位 7.提供免费住宿 （合伙模式，兼具短期返现收益与长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报） 掌银产品收益板块： 支付宝碰一碰N5，安装一台150-180元+动销奖励； 手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益 碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益 POS机一台250元+长期管道收益 信用卡一张80-250元 收银系统一台1000+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务运营。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续拓展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业定制专属解决方案，打造专业化产品服务生态。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。 2016年团队交易量突破50亿，创造卓越成绩。 2017年团队交易量达200亿。 2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首发3.0聚合平台模式。 2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的产品。 2020年全年交易流水稳步提升17%。 2021年业绩再创新高，年度团队交易额突破千亿。 2022年，瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍增长。 2023年上线猛揍PLUS，支持505结算，全额释放分润万9.5给服务商，打造2.0平台中唯一高分润平台，同年启动星光小贷业务。 2024年瑞升达迎来十周年，发布全新猛揍MAX，基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版本产品。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本创作 3.分析平台数据表现，持续优化内容策略，提高粉丝增长与转化效果 4.跟踪热点话题，策划互动活动，增强用户粘性与品牌曝光度 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备基础的数据分析能力，能根据反馈调整运营策略 4.学历不限，有相关经验或成功案例者优先考虑

岗位名称：抖音直播投手/信息流优化师（电商方向） 岗位职责: 1.全流程运营：独立承担抖音直播间广告投放任务，涵盖账号搭建、策略规划、实时调整及效果追踪，对最终ROI与GMV达成负责。 2.策略落地与迭代：深入掌握千川投放逻辑，熟练操作“标准投放”与“全域推广”模式，能依据直播不同阶段（如冷启动、日常直播、冲量期）制定并执行匹配的投放方案。 3.数据分析驱动优化：定期开展日/周/月度数据复盘，深入拆解流量成本、转化效率等关键指标，及时发现问题并输出可行的优化措施。 4.跨团队内容联动：对高转化素材具备敏锐判断力，能够根据投放反馈，向内容创作团队输出具体的优化建议和创意需求，实现素材与投放的高效协同。 5.客户对接与项目推进：（如涉及客户合作）主导与客户沟通，统筹预算分配与投放节奏，按时交付投放数据报告，并提供专业级优化策略支持。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上抖音千川实操经验，有甲方品牌或广告代理公司电商投放经历者更佳。 2.实战成果突出：必须拥有从零起号或成功运作爆量直播间的经验案例，具备饮料、日化、大健康类目投放经验者优先考虑。 3.数据洞察扎实：思维条理清晰，熟练使用数据分析工具，善于从庞杂数据中挖掘核心规律，并指导实际投放决策。 4.目标导向强，责任意识高：对投放结果高度负责，抗压能力强，能适应直播电商业务的高强度工作节奏。 5.学习能力与团队协作优：积极应对平台规则变化，乐于总结分享，可与运营、内容等相关团队紧密配合，共同推动项目目标达成。 福利待遇： 1.月休8天，实行调休制度； 2.入职即缴纳五险一金，享受节日福利、生日会、定期团建等活动； 3.团队年轻化，管理扁平，沟通高效直接，办公环境舒适。

岗位职责： 1、负责产品拍摄、方案策划及视频剪辑工作 2、参与小红书、抖音及其他主流自媒体平台的视频运营 任职要求： 对自媒体领域有兴趣，不限经验，愿意学习即可 3、线上渠道引流并维护客户资源 岗位福利： 1、工作时间灵活，朝九晚六，每月六天休息可自由调休 2、着装自由（提供住房补贴） 3、团队氛围轻松，成员均为00后年轻伙伴 4、享有绩效奖金、月度奖金、全勤奖等多项福利

一.【任职要求】： 抖音领域头部企业，现拓展视频号业务渠道 1、具备一年及以上直播间运营经验，沟通协调能力出色； 2、有视频号运营实操经验者优先考虑 4、熟练掌握数据分析方法，具备较强的自主推动力与目标达成意识 二.【岗位职责】： 1、负责直播间“人货场”的实际落地执行，熟悉直播环境搭建及设备操作流程。 2、全面负责抖音平台及直播间的日常运营，确保月度目标达成。 3、具备团队管理能力，能科学规划人货场配置，并有效推进视频内容策略的实施 4、数据复盘：跟进直播表现，完成每场直播的数据整理与分析，支持后续直播模式复制优化 三.【工作时间及待遇】： 1.工作时间依据直播安排调整；每月休息4天 2.综合月薪10-20k；能力突出者薪资可面议 3.福利待遇：提供下午茶、员工生日会、定期团建、年度公司聚会等，团队氛围年轻活跃，凝聚力强

【新媒体运营助理（兼职）】 岗位职责： 协助团队完成短视频平台的内容发布及账号基础维护工作， 操作简单，有完整流程和指导。 任职要求： 有手机即可，熟悉抖音视频号基本操作， 责任心强，按要求完成任务。 薪资待遇： 按量结算，多劳多得， 表现优秀者可长期合作。 工作时间灵活，可远程完成。 可支持周结日结

1000-2000，抱歉，不符合我们的录用标准。 3000-4000，仅适用于试用期员工。 5000-6000，基础岗位起薪，适合缺乏主动性的新人。 8000-10000，逐步适应节奏，这在我们团队中已属常态。 10000-15000，这才是你该达到的正常收入水平。 （不招暑假工、短期工）公司直招无任何收费，眼高手低者请勿打扰，面试通过当日即可安排入住，工资准时发放。 宿舍配备WIFI，全天候热水供应，洗衣机齐全，让你感受如家般的舒适体验。 想和我们一起边刷抖音边冲业绩、聊游戏八卦、享受下午茶时光吗？ 这里有一支充满活力、彼此支持的年轻团队，期待你的加入。 任职要求： 1、排斥复杂职场关系、不愿受过多约束的。 2、有赚钱意愿的，年龄18-28岁之间，学历不限。 3、希望兼顾工作与生活的，享有法定节假日带薪休假。 4、工作态度积极，细致耐心，具备责任感，善于协作，拥有系统分析与沟通协调能力。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1. 人性化管理方式，统一安排住宿，免除你的后顾之忧 2. 丰富的培训资源与晋升通道，资深员工一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000+ 2、晋升路径清晰：初级运营→中级运营→组长→副部长→部长，成长空间广阔 3、公司免费提供住宿 4、依法享受国家法定假期及节日福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员以95后为主，氛围轻松融洽，互动自然 你的到来将为团队注入新能量，我们也愿为你提供广阔的发展舞台！ 欢迎有梦想、敢于突破自我的你加入我们！