初创公司急招人才！！面试通过即可入职； 岗位职责： 1、服从公司安排，轮岗学习各岗位工作流程与业务内容，全面提升职业能力，轮岗期间掌握多岗位实操经验，考核达标后可获得晋升机会； 2、晋升至中层管理岗位者，可加入公司定制的管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识。 任职要求： 1、无需工作经验，学历不限，关键能吃苦、肯拼搏、有上进心； 2、性格平和、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，做事认真负责； 能力不限，只要本事大于脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格多样，只要内心阳光向上。 薪资结构：试用期5000+，转正后5000~8000+ 工作时间：每日8小时工作制，节假日按国家规定休假 晋升通道：实习生→实习主管→主管→经理→总监 福利待遇：免费提供住宿（录用即拎包入住）；周末聚餐、定期团建活动，节日福利发放，年度免费旅游

接受实习生和应届生 岗位职责: 1、从公司基层开始学习：人事部+运营部+产品部+市场部等各个部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及轮岗期间的表现，确定适合的岗位定岗； 2、负责收集市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场趋势等内容，并进行分析，为公司决策提供支持； 3、负责提升公司品牌的知名度与美誉度，通过广告、公关活动、社交媒体等多种渠道，传播品牌价值与形象； 4、参与部门内部管理工作，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，以及部门预算与资源分配等相关事务。 岗位要求: 1、有追求、积极进取； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等方面的管理知识体系； 3、具备实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向； 4、愿意从基础工作做起，持续学习积累，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能够与不同背景的同事有效协作。 福利待遇: 薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试用期1~3个月。 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境。 晋升调薪 每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 晋升方向 实习生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用免费提供住宿！ 任职要求: 1、接受应届生，实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25； 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

岗位职责: 1. 负责接待来访客户 2. 核对到货数量，办理收发货手续 3. 协同团队成员，保障运营工作的有序开展 任职要求： 1. 性格积极开朗，具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 适应能力强，能够迅速融入新环境并掌握新技能

岗位职责：无需上夜班，比进厂轻松，找工作不难，但想找一份薪资高、福利好、晋升快的工作却不容易。 眼前这份工作正是你期待的高薪优待、快速晋升的好机会！!！机遇难得，抓住现在，你就是主角！!! 薪资5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即有经验主管一对一指导（新手也不用担心），全程免费培训！ 2、工作时间上午八点至下午六点，中午休息两小时，节假日正常休假。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全） 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，还有下午茶享用！ 5、五险保障，生日贴心关怀，年度集体旅游 6、团队氛围非常融洽～同事颜值在线（悄悄说一句，女生同事多且颜值高，想脱单又想赚钱的赶紧来！!!） 7、这里不要求你有多少经验！只要愿意学！愿意干！就能做得出色！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极向上，做事踏实坚持，具备基本沟通能力和协作精神 3、自信稳重，富有热情，性格阳光，亲和力强，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！

岗位职责: 1. 负责服饰类电商平台的日常运营维护与管理 2. 结合市场动态调整优化运营方案，推动销售增长 3. 跟踪分析运营数据，及时反馈并调整策略方向 任职要求: 1. 有电商运营工作经验，了解服饰行业特性 2. 能独立开展工作，具备较强的执行力与责任心 3. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据指导运营决策

(26届实习生仅接受10位)主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系轻轻松松6k 休假体系:固定工作班次没有夜班没有996也 没有007 只有钱多多 耍耍-哒哒一个月6000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦-

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

岗位职责: 1. 负责花山区域内房源信息的登记与录入，确保数据真实、完整、准确。 2. 完成房屋实景拍摄工作，保障房源展示的真实性与视觉吸引力。 3. 组织并执行客户看房流程，全面介绍房屋情况，提升客户看房体验。 任职要求： 1. 熟悉抖音、闲鱼、小红书等社交平台的运作模式，能高效开展线上房源宣传推广。 2. 具备良好的语言表达能力及团队协作意识，善于与客户及同事沟通配合。 3. 拥有较强的学习意识和应变能力，能够迅速吸收并运用新知识与新技能。 欢迎预约面谈，获取更多详情……

公司VR、视频、图片处理

招聘行车师傅要求有证，一个月7200元左右，起重指挥人员一个月7700元左右，年龄50周岁以内，工作轻松主要负责铸件挂钩和指挥，刷漆工7200元左右，60周岁以下，一天工作八个小时，长白班，非诚勿扰，地址湖北武汉，有意者联系

挖冠梁间的土，明天到岗，上下手，半天300，一天500

湖北武昌造船厂招聘二保电焊工2人，打磨工2人，有想找活的联系，电话

1.新单，江夏凤凰花园三期需要白班育婴师，带 11 岁宝宝，要求阿姨有带同龄宝宝经验，会早教，会做辅食，能独立带好宝宝，白天就阿姨跟宝宝在家，阿姨需要做自己和宝宝的饭， 8-下午 6 点，工资 5000 双休，有的联系 2. 三月中要人，蔡甸需要住家保姆阿姨，带 2 岁 10 个月宝宝，带睡，房子 89 平，主要带孩子，做自己和孩子的饭，做下卫生。要求有带宝宝经验，喜欢孩子，有责任心的阿姨，55 以下， 工资 5500 休四，有的联系 3. 马上要人，汉阳龙阳时代需要钟点工，10-12 点，4 口人，要求阿姨做饭好吃，性格好，讲卫生，工资 2000 休 4，50 岁以下， 有的速联系 4. 马上要人铁机路螺蛳粉店招后厨下粉员工1名，打包一名，年龄50以下，工资5300，包吃住，月休四天（周一到周四） ，上班时间 10:00～22:30，春节大概休息十天左右。要求识字（能吃苦耐劳）有的速联。

【搬运工】 工作内容：仓库搬运，上货，下货等 长白班，可日结 入职当天送床上四件套 常温车间，普通工衣 【招聘要求】男女不限，18-48岁 【薪资待遇】280一天，纯工价，扣除社保后薪资6500-7500元 上班时间8.00-8.00，中间休息2小时(长白班)，可日结

任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效配合项目推进； 2、有较强的数据敏感度，能够通过数据分析支持用户运营决策； 3、具备创新意识，能够提出并实施有效的用户运营方案； 4、对互联网行业及用户行为有一定了解，热爱用户运营工作。

我们是正在持续成长的小团队，不是大公司，但氛围真实、做事认真。 现在最缺的就是靠谱 + 愿意一起往前冲的伙伴。 短期过渡、只想混几个月、怕加班怕学习的朋友，先pass我们吧～ 岗位要求： • 有责任心，做事有始有终，不甩锅、不拖延 • 愿意主动学习，接受新东西快 • 执行能力强，能快速把事情落地 • 至少能稳定工作1年以上（我们最怕带一带就走） • 想跟公司一起成长、愿意长期发展的 日常主要工作： • 网页交互，数据录入 • 任务跟进，文件整理 • 简单报表、临时支援

岗位职责： 1.协助业务团队处理日常销售活动，包括销售订单、票据、产品资料和档案收集等文件管理归档工作。 2.编制和整理调研报名文件，并了解招投标流程，协助售前招投标文件整理工作。 3.协助业务团队准备销售报告和销售方案书、打印及整合报名文件、招投标文件等。 4.负责搜索及整理项目需求，确保信息的及时传递。 5.与其他部门（如销售、财务、售后等）协调，确保销售流程的顺利进行。 6.完成其他领导交办的事项。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具有良好的思维能力和独立操作能力，工作细致谨慎，上进心强，肯学、肯做，具有良好的团队合作精神。 3.能基本操作日常办公软件。

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养和成长！ 重点是培养优秀的运营人才！ 工作上手快，团队具备你期待的协作精神，氛围轻松愉快、充满活力！ 运营管培生【储备运营管理人才】 1. 协助市场部经理协调各部门间的工作对接，参与市场与人事团队的日常管理，推动公司各体系高效运转。 2. 快速掌握公司项目运作模式，自律性强；全面了解业务流程，能运用专业能力为客户提供问题解答与解决方案。 3. 后期负责统筹团队各项事务管理与执行。 4. 配合经理完成团队成员的绩效评估工作； 5. 后期承担新员工入职引导、岗位实操及技能提升培训等相关任务。 6. 具备明确晋升通道（向运营经理或项目经理方向发展） 注：不是电商不是新媒体 不是电商不是新媒体 专注解决产品（项目）落地“最后一公里” 成就伙伴创业梦想的“最后一公里” 薪资待遇：无责保底+绩效奖励+项目分红，保守收入5000元—6000元/月，免费提供住宿。

运营助理（团队管理）（部门管理） 公司直招，不收取任何费用！ 表现优异者通过考核可晋升为运营主管 可承担团队运营管理或分公司项目运营工作 工作范畴：负责产品运营及管理团队相关事务，主导一定规模团队的运营工作。前期需用1至3个月时间熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，掌握工作流程与核心内容，积累运营与管理基础经验。 注：非电商类岗位 非新媒体类岗位 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，思维清晰，语言表达得体，态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：无责任底薪4000元+200全勤300车补绩效奖金+项目分红，入职三个月后月均综合收入普遍达5000-8000元，提供免费住宿及带薪岗前培训 正式录用后安排免费住宿，公寓配备齐全，含厨房、卫生间及全套家具 公司注重人才的培养与发展！ 致力于打造专业的运营骨干力量！ 地址：广州市番禺区兴南大道421号南村壹号健康产业园412室

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何在？ 全国核心县域！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场) 核心职责：做区域市场的“增长引擎” 掌控区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务流程与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 打造作战团队： 培育门店骨干，建立可持续人才储备，推动组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，确立品牌在县域市场的主导地位与认知优势。 我们寻找这样的领军人物： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓先锋： 具备创业者思维，有从零起步深耕区域、构建商业闭环的实绩经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法与门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 结果导向强者： 适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道机遇： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 全周期培训机制 = 低门槛开启区域掌舵人生涯； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1指导 + 战略性成长课程，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！ 这是抢占全国县域战略高地的关键职位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

有没有需要做兼职或者长期工的八到下午两点，年龄55岁18块钱一小时，联系电话杨女士经理，。

岗位职责： 1、负责产品玩法的迭代优化、数据调优及运营活动方案的设计与落地； 2、统筹产品运营过程中的跨部门协作，对接相关团队，确保产品稳定高效运行； 3、持续监控并深入分析游戏核心数据，归纳问题并输出分析报告，提出有效的运营优化策略； 4、规划游戏内活动节奏，定期复盘活动效果，不断优化活动执行方案。 岗位要求： 1、对手游有浓厚兴趣，熟悉市场上各类手游产品，尤其在卡牌类游戏领域具备较深认知； 2、具备3年以上手游产品运营经验者优先，熟练掌握数据分析工具及思维导图软件，拥有较强的产品与数据洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，性格开朗积极； 4、工作认真负责，态度严谨，注重细节，具备良好的逻辑分析与总结能力。

招聘：江夏区暑假工，实习生6000-9000（可提供实习证明） 薪资：面议

岗位职责: 1.负责中南路地区图片及视频内容的审核工作 2.确保素材质量达到公司规范，及时处置不合规内容 3.与团队成员协同配合，高效完成各项审核任务 任职要求: 1.具备较强的视觉鉴赏能力与严谨的工作作风 2.熟练操作相关审核工具和软件，具备较高工作效率 3.拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏

挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 招聘各体系实习/注册审核老师 岗位职责： 1. 按照安排完成公司指派的审核工作，及时向相关人员汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2. 遵守审核人员的职业行为规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益； 3. 主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4. 积极就审核业务及公司其他运营环节提出建设性意见； 5. 持续提升个人专业能力与审核技术水平。 任职条件： 1. 已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一或多个体系。 2. 本科需具备4年相关工作经验，大专需具备8年相关工作经验并持有中级职称，且工作年限符合所报考体系的注册要求。 3. 认同并遵守本机构的职业操守与行为规范。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国范围；对于已取得实习审核员资格者，本机构将提供系统培养直至满足正式注册条件，欢迎其他地区人员投递。

岗位职责: 1.优化销售运营流程，确保流程的高效执行； 2.分析销售数据，提出有效的改进措施； 3.协助团队成员，提高团队的销售效率和业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成销售运营相关任务； 3.具有良好的问题解决能力，能够有效应对销售过程中的挑战。

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

选择大于努力 岗位职责： 1.短视频策划：负责短视频内容的选题与脚本创作，前往别墅、大平层、江景房、轻奢居家、奶油风复式等场景拍摄素材。 2.视频剪辑：通过剪辑处理、特效包装等后期手段，提升视频的观赏性与趣味性。 3.运营推广：将完成剪辑的视频发布至小红书、抖音、快手等社交平台，获取客户线索并进行登记汇总（由团队成员跟进转化，若成功成交可获得20%提成，自行成交最高可享100%提成）。 任职要求： 1.对短视频剪辑有兴趣，不要求具备相关从业经验。 2.期望长期稳定发展，渴望每天探索理想中的居所，具备积极态度和良好的学习能力。 3.思维条理清晰，具备较强的表达能力。 4.欢迎应届毕业生投递。 5.每日与团队伙伴一同走遍武汉各大居住空间（团队均为00后年轻成员）。 6.新人设有两个月保护期，配备专人指导，全程带教成长（带教伙伴亦为00后）。 岗位福利： 1.定期组织团建活动与聚餐，生日享有专属惊喜。 2.工作时间9:00—18:00，无加班，每月安排6至8天休息，支持灵活调休。 3.无硬性指标，轻松工作氛围中实现收入增长。

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项目红利期，组建武汉全新团队，招聘一线运营、组长、主管 【岗位要求】 1. 热爱教育行业：认可在线教育与知识付费的发展价值，愿意在K12、职业培训等细分赛道长期深耕； 2. 经验匹配： 具备1年以上社群运营经验（教育或知识付费领域优先），有实际用户转化成果案例； 拥有教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强； （应届生可报名：需具备社团管理或线上活动组织经验）； 3. 核心能力：熟练操作企业微信及社群管理工具，对数据敏感（能独立分析转化率、复购率等指标）； 4. 优先考虑：有抖音、快手等短视频平台运营经验，或具备教育行业相关资源者。 【岗位职责】 1. 负责社群全生命周期运营：搭建高活跃度用户社群，通过标准化流程实现引流→转化→复购的完整闭环； 2. 以业绩为导向：开展课程及产品推广工作，完成月度销售任务，提成规则公开透明； 3. 提升用户体验： - 处理抖店订单问题、退单挽留，有效降低用户流失； - 定期收集用户建议，联动教研团队推动产品优化； 4. 能力拓展：有机会参与短视频引流、私域IP打造等创新业务实践。 【我们提供】 行业机遇：依托成熟教育集团背景，主推爆款项目（阿留教育规划陪跑营），单月GMV超千万； 晋升通道清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，最快1年内实现晋升，带团队享管理激励； 薪酬竞争力强：底薪5K+300餐补+绩效提成（优秀员工月薪可达3W以上）； 成长支持体系：每周邀请行业大咖授课（如千万级社群实战操盘手）、每季度安排外出学习交流。