熟练掌握视频拍摄技巧，精通剪辑，懂短视频运营和直播助理知识。

一、岗位职责 1、负责公司新媒体平台（抖音/视频号/小红书）账号运营，公司主要聚焦售电业务留资赛道，运营需要通过对行业受众用户分析，制定账号的定位，选题，及内容文案输出。 2、完成短视频内容节奏把控、对标同行优质账号，学习镜头脚本、文案撰写、爆款逻辑拆解，持续迭代内容风格，提升短视频完播率、点赞、转发、涨粉、及转化。 3、对接拍摄、剪辑人员，完成视频拍摄、后期剪辑、封面制作、文案优化，把控成片质量、画面质感、口播节奏，保证内容统一调性。 4、负责短视频日常推送，短视频实时监控，完成短视频复盘、优化、迭代。 5、负责评论区、私信精准答疑、精准沉淀B端客户私域线索。 6、跟进平台最新规则、流量机制、热门玩法、热点话题，结合产品特性借势创作，提升账号整体权重与曝光。 7.直播内容短视频化，短视频运营需不定时协助直播运营完成直播内容的选题、内容策划及迭代。 二、任职要求 1、2年以上抖音或视频号咨询留资短视频运营经验，有能源行业、电力交易、售电业务、财经留资类企业服务赛道经验者优先。 2、有从0-1冷启动账号经验， 3.熟悉短视频平台规则、推流机制，具备千川、抖+投放经验，能通过投流+行业内容结合，提升账号精准流量及企业有效留资转化效果。 4、具备良好的网感、审美、文案能力，思维灵活。 5、工作细致负责、执行力强，具备独立解决问题能力，有数据思维，结果导向。 三、岗位薪资与福利 1、薪资结构:6000无责底薪+绩效+年度奖金，综合到手7-9k 能力优秀薪资面议。 2、福利:每周双休、法定节假日、团队氛围轻松、年轻化团队、定期团建、节日福利。

岗位职责： 1. 负责海居地产短视频账号（抖音、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄协调与剪辑发布 2. 结合租赁业务场景，制作优质内容展示房源亮点、服务流程及客户真实案例，提升品牌专业度与信任感 3. 分析视频数据（播放量、完播率、互动率、留资转化），持续优化内容策略与投放节奏 4. 配合门店及经纪人开展直播支持、短视频素材采集与本地化内容共创 5. 关注行业热点与竞品动态，定期输出创意方案，强化海居“专注租赁十年”的差异化人设 任职要求： 1. 热爱房产/生活类内容，对租赁市场有基本认知或强烈学习意愿 2. 具备独立完成短视频全流程的能力，熟练使用剪映、CapCut等主流剪辑工具 3. 逻辑清晰、网感良好，能将专业服务转化为通俗易懂、有温度的视频语言 4. 学习力强，认同海居“心服务，服务心”理念，愿意在创业平台中长期成长 5. 学历不限，有房产、本地生活、新媒体运营经验者优先

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： 单条5-6元＋爆款提成 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

兼职，时间自由，发布抖音

拍视频剪辑运营助理客户咨询

招聘短视频发布运营 线上居家短视频办公，日结，时间自由，随时上岗！工作时间灵活！ 主要工作内容剪辑图文发布主，影视为主 熟悉抖音，快手，小红书，视频号，B站短视频发布，有老师带，有老师带，有老师带！重要的事情说三遍！ 有电脑最好，薪资日结

我们是一家专注于0-8岁儿童英语启蒙的创新型教育科技公司。通过会员制APP + 专业教材 + 智能学习机的立体化产品矩阵，我们为百万家庭提供沉浸式、游戏化、可落地的英语启蒙解决方案。现诚邀热爱教育、懂孩子、有创意的你加入核心团队！ 薪资待遇：底薪4-5k，综合6k-8k 高额提成（按流量/涨粉/变现阶梯计算） 缴纳社保（五险） 工作内容： 负责公司抖音账号的日常运营（内容发布、评论区维护、数据复盘） 根据热点和平台规则，策划短视频脚本，把控账号整体方向 要求： 熟练使用剪辑软件，能快速出片、懂卡点、懂节奏 对抖音算法、推荐机制、违禁词 相关工作经验一年及以上

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、互动率与粉丝增长 3.协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性 5. 监测行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘账号经验 2.具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，能熟练使用剪映、飞书、蝉妈妈等工具 3.思维活跃，执行力强，有较强的内容敏感度与创意落地能力 4.沟通协调能力佳，能跨部门高效协作推进项目 5.学历不限，有1-3年视频运营相关经验者优先

视频运营，工作时间自由

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青山工人村武钢厂内需要有高空作业证施工人员装监控，厂房内部布线，用梯子，3-4米高度，附近有空的熟练人员联系我！。

1.负责短视频平台的内容编辑发布 2.运营好账号的流量，有人带 要求有耐心，细心，时间自由安排

1.负责自媒体平台的内容编辑，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

1.负责自媒体平台的内容编辑，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

1.负责短视频平台的内容编辑发布 2.运营好账号的流量，有人带 要求有耐心，细心，时间自由安排

招一名运营手（抖音视频号等平台），包中餐。 薪资优渥，能力出色者可拿10000+，另有分红奖励 地址龙华区民治，欢迎投递

佳海工业园今晚招零工两名，明天白班两名，联系电话

武汉蔡甸区招烤鸭临时工联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

现招零工，做完现结，电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书等）的内容策划、选题、撰写与发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容形式与传播策略，提升曝光量与转化率 3.协助视频拍摄，剪辑等工作，保持品牌调性 4.分析内容数据（点赞，转发和涨粉等），定期输出复盘报告并提出优化建议 5.维护UGC生态，策划互动活动，引导用户参与及内容共创 任职要求： 1. 热爱内容创作，具备优秀的文字表达能力与网感，有成功内容案例者优先 2.熟悉主流内容平台规则与运营逻辑，了解基础数据分析工具 3. 学习能力强，能快速适应行业变化与业务需求 4. 具备良好的沟通协作意识与项目推进能力 5. 大专以上学历，有1年以上经验者优先

找两个精裱工计时

招临时工3人，挂衣服分码子，只要熟手！湖北武汉

紧急招聘兼职：20号-24号白班.8点到17:30。也可单天软件新城，3人（地址：武汉市洪山区花城大道9号软件新城2期）芯中心2期，2人（地址：武汉市江夏区刘芳路52号光谷芯中心二期）中心2人（地址：武汉市东湖高新技术开发区光谷大道56号国际企业中心）加速器2人（地址：武汉市东湖新技术开发区高新二路388号武汉光谷国际生物医药企业加速器）精准医疗2人（地址：武汉东湖高新技术开发区高科园三路9号）郑店2人（地址：武汉市江夏区郑店街黄金工业园路24号）庙山2人（地址：武汉市江夏区庙山开发区庙山大道9号）木兰谷智汇城2人（武汉市黄陂区滠口街道攀升大道）蔡甸4人（智造中心2，创智基地2）（地址：武汉市蔡甸经济开发区九康大道60号东湖高新武汉创智基地）合计：21人（待遇面议）也可以做单天结账联系人：

[岗位职责] 负责线上平台用户互动、回答用户问题，氛围维护，以文字沟通为主，认真负责、积极主动，按要求完成工作任务，维护平台良好互动氛围，年满18周岁，可稳定长期在岗。【大学生可盖实习证明哒!】 [任职要求] 性格开朗外向，善于沟通表达，具备基本语言组织能力有无经验均可，新人快速上手能适应固定工作时间，执行力强，有团队协作意识，团队均为95/00后，氛围轻松融洽 [薪资待遇] 无责底薪：3500元（固定发放）阶梯提成!! 工作时间：12:00-22:00中途有休息

欢迎想转型的新手小白，接受应届毕业生岗位职责: 1.通过岗前系统培训, 通过线上平台,抖音、快手、小红书等渠道,寻找客户资源。 2.日常维护公司账号,在抖音、快手、小红书等新媒体平台账号日常运营和推广引流工作 3.需要熟练运用网络平台，全职办公室办公,无需电销电话和出差。 任职要求: 1.高中及以上学历,男女不限 2.学习能力强，工作踏实认真，有强烈的目标感和责任心，具有良好的抗压能力和团队协调精神。 薪资待遇 1、无责底薪+1000绩效+提成 (自己不需要销售，后续由销售部门进行销售,只需要配合维护客户。) 试用期:3500无责底薪+1000绩效+提成 转正:4000无责底薪+1000绩效+补贴+提成综合薪资6k-1.8W(上不封顶.多劳多得) 2.工作时间工作时间 9：30~12:30，13：30~17：30 (每天工作7小时,大小休月休六天,节假日正常放假) 3.丰富多彩的员工活动,年轻化办公,下午茶,员工聚会、团建活动、生日会,优秀员工表彰. 4.公司配备工作手机,无需使用私人手机办公,岗前带薪培训,不加班，不打电话。