豁然文化学校，从事办学20多年，主要是初中高中各科学生辅导，负责教务招生管理，工作有，有寒暑假假期。

（可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1. 协助行政经理开展部门制度、流程及标准的建立与优化，结合实际运行情况提出调整建议，并推动制度执行落地，及时向上级汇报落实进展； 2. 组织统筹集团接待事务及相关对外联络工作，指导行政专员落实重要来宾的接待安排，包括住宿、餐饮等具体事项； 3. 协助筹备集团各类会议与活动，管理集团及誉研堂会议室的日常使用，确保预订、会务服务、环境卫生等环节按规范执行； 4. 对所辖区域的安全、卫生及消防工作进行巡查与监督，确保各项管理要求有效落实； 5. 参与集团办公用房租赁的筛选工作，按时完成相关费用缴纳，协助上级管控行政类支出； 6. 向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议方案； 7. 负责集团及誉研堂后勤类外部协作对接，涵盖保洁服务、垃圾清运等事项的协调与跟进； 8. 管理公司车辆的调度使用、日常维护及保养事宜，保障车辆正常运转； 9. 处理管辖范围内的突发状况以及领导临时指派的其他工作任务。 早八晚五不加班，单休周日 年龄：30-45之间 前期在道里区尚志大街8号工作

面试通过可当天或次日到岗，时间紧凑请积极配合 玻璃心者勿扰！！！ 无法承受压力、不愿吃苦者请勿投递！！！ 一. 岗位：替班老师 工作时间：两班倒 白班：7:30-19:10（含午休） 晚班：13:30至学生就寝（最晚至23:00） 需住校！！！ 工作职责：协助现任班主任完成日常管理，监督学生课堂纪律，组织并督促学生完成晚自习学习任务。 薪资待遇：固定月薪3000元，包食宿。 二. 班主任 工作时间： 每日7:30—23:00 需住校！！！ 工作职责：无需授课及答疑，主要负责学生课堂秩序管理，跟进作业检查，落实晚自习任务完成情况，定期与家长反馈学生动态，日常与班级学生进行沟通引导。要求管理严谨、做事认真细致。 薪资待遇：底薪3000元+绩效提成+加班补贴（班级人数超10人后，自第11人起每人每月增加200元管理费；每晚10:30后计入加班，按每小时20元计算） 提供免费食宿 举例：若班级15人，月收入构成为3000+1000+加班费 福利待遇：每周单休、春节休假、年终团建旅游、奖金丰富

岗位职责： 1. 组织并督导教学工作的开展，保障教学质量与成效 2. 协同教师团队优化教学流程，提升服务体验 3. 根据学生实际需求，动态调整教学方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立应对和解决教学过程中出现的问题 3. 热爱教育事业，具备较强的服务意识

工作内容 1、负责课程体系的规划与执行，保障教学质量和学习成效 2、参与教学项目的组织与推广，增强机构品牌影响力 3、监控教学实施过程，灵活优化教学策略以契合学生实际需求 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2、能独立应对并解决教学过程中出现的各类问题 3、热爱教育事业，致力于提供高质量的教学服务 岗位职责： 工作内容 1、统筹教学活动的设计与运作，确保教学目标达成 2、跟踪教学进展，动态调整教学计划以适应学生发展需要 3、协同教师团队协作，持续提升教学服务品质 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力，能够有效带领并鼓舞团队成员 2、善于沟通交流，能与学生及家长建立长期信任关系 3、对教育领域充满热忱，能在高强度工作环境中保持积极心态

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

面试通过可当天或第二天到岗，尽快安排入职！谢绝玻璃心者咨询！！ 不能吃苦、无法承受工作强度者请勿投递！！ 一.岗位：替班老师 工作时间：两班倒 白班：7:30-19:10（含午休） 晚班：13:30至学生就寝（最晚至23:00） 需住校！！！ 工作内容：协助现任班主任完成日常管理，监督学生课堂纪律，组织并督促学生完成晚自习学习任务。 薪资待遇：固定月薪3000元，包食宿。 二.岗位：班主任 工作时间：每日7:30—23:00 需住校！！！ 工作职责：无需授课及答疑，主要负责学生上课期间的纪律管理，检查作业完成情况，跟进晚自习通关进度，定期与家长反馈学生表现，做好班级日常沟通工作。要求管理严谨、责任心强、细致耐心。 薪资结构：底薪3000元+绩效提成+加班补贴 （班级人数超10人后，从第11人起每人每月增加200元人头费；每晚10:30后计入加班，按20元/小时计算） 示例：班级15人，月收入为3000+1000+加班费 福利待遇：包食宿、每周单休、春节带薪休假、年终团建旅游、年终奖金丰厚

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

（一）岗位职责： 1.协助行政经理开展日常管理事务； 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作； 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理； 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书； 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议； 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作； 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 （二）具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作； 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用，办理相关报销手续； 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行； 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算； 5.办理职场租赁事宜，起草合同文本，完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务； 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料； 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续； 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作； 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作； 10.控制维修材料支出，落实成本管控措施； 11.应对突发事件并及时汇报处理进展； 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 （三）任职要求： 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验（相同或相近岗位）； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4.熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法定休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

（一）岗位职责： 1. 协助行政经理开展日常管理事务； 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作； 3. 对接协管部门人员，协调处理各类维修维护事宜； 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书； 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议； 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作； 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 （二）具体工作模块分解： 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作； 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行； 4. 根据机构提交的改造需求，制定改造方案并提供费用预算； 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项； 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料； 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜； 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作； 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作； 10. 控制维修耗材支出，落实成本管理措施； 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果； 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 （三）任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验（含同岗经验）； 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4. 熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

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综合薪资6000-8000/月 工作职责 1.负责日常内部文员招聘 2.跟进员工日常招聘数据 3.定期进行内部会议培训新员工 做六休一，月休四天，节假日正常休息

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责: 1. 负责公考培训校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 策划并执行校区招生方案，积极推动学员报名参与公考培训课程 3. 统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程与学员学习体验 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2. 具有良好的表达与沟通能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3. 熟悉公务员考试培训领域，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力

前厅经理：7000-10000元+社保+业绩上不封顶

岗位职责: 1.负责公考学员的日常事务管理与学习指导 2.参与并协助制定学员的学习规划与执行方案 3.跟踪学员学习进展，提供针对性的辅导支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理学员管理工作，保障教学服务质量 3.热爱教育事业，具备持续学习能力与应对变化的适应力

后厨主管 薪资福利:底薪4300+满勤200，提供食宿，带薪培训，月休三天，工龄奖，提供升职升薪机会

新区新开业饭店，招聘经理一人面谈，优秀服务人员多明待遇工资面谈电话王

岗位职责: 1.负责公考校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2.策划并执行校区招生方案，积极引导学生报名参与公考培训课程 3.统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程，提升学员学习体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3.熟悉公考教育培训领域，具备敏锐的市场洞察力，能精准识别客户需求与行业趋势

前厅主管 薪资福利:底薪4500+满勤500+绩效（预估6000 - 7000），提供食宿，带薪培训，月休三天，工龄奖，提供升职升薪机会

新区新开业饭店，招聘经理一人面谈，吧员一名，优秀服务人员多明待遇工资面谈电话王

伊春状元阁招聘 前厅经理： 7000-10000元 +社保 +业绩上不封顶 关于我们 状元阁烧烤在伊春深耕三载有余，凭借地道风味与真诚服务积累了大批忠实顾客，是本地极具口碑的特色餐饮品牌。为应对发展新阶段需求，解决门店管理痛点，现诚意招募前厅核心管理者，与门店共寻业绩新突破，携手打造伊春烧烤标杆品牌。 岗位职责 1. 全面统筹前厅日常运营管理，涵盖服务流程优化、员工排班调度、客户关系维护等，确保门店服务质量标准化、高效化； 2. 负责前厅团队建设，包括新员工招聘、培训指导、绩效考核与激励，打造积极向上、执行力强的服务团队； 3. 实时监控前厅服务状态，及时处理客户投诉与突发问题，提升顾客满意度与复购率； 4. 配合门店整体营销活动落地，联动后厨优化出餐节奏，保障用餐体验，助力业绩提升； 5. 做好前厅物资管理、成本控制及安全卫生监督，确保符合餐饮行业规范与门店运营要求。 6；会简单拍摄与剪辑 熟练使用电脑及线上各种软件及工具 能短期出差学习或支援 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 形象：仪容仪表端庄得体，气质良好，具备餐饮服务行业职业素养； 3. 性格：外向开朗，善于沟通表达，亲和力强，具备出色的人际交往与团队协作能力； 4. 经验：有2年以上餐饮行业前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营管理要点者优先； 5. 资质：伊春本地户籍，熟悉本地市场与消费习惯，自带车辆（便于通勤及工作统筹）； 6. 能力：具备较强的问题解决能力、抗压能力与执行力，能独立统筹前厅各项工作。 联系电话：

熟练掌握办公软件，工作认真细致、责任心强