能够独立完成门市接待销售 善于与顾客沟通 性格开朗，工作认真，有责任感 薪资面谈

线上线下销售 1、主营添加剂和兽药（成立八年厂家，央视上榜）有无经验均可，老带新好上手 2、工作内容：负责线上线下销售，公司提供资源。 3、，不限学历，不限经验，有赚钱欲望[嘿哈] 4、综合薪资5000-20000元（上不封顶） 双休、法修、带薪年假、免费培训、过生日，不定期省内外国内团建旅游等。

品牌：montbell 日本高端户外 黑龙江首店（西城红场店） 底薪+补贴+绩效：4700 +提成后综合收入8000+ 上不封顶 福利：五险、法定节假日三倍薪资、早晚班轮岗，每月休息4天 任职资格： 需具备*****条件，男性身高178及以上/女性身高165及以上，有潮流品牌或户外行业从业经历者优先 月薪范围：8000-10000 工作地址：西城红场

一、工作内容 1、在门诊为客户开展中医理疗服务，如刮痧、拔罐、头疗等（入职提供带薪培训，由资深员工一对一指导） 2、随科室参与定期义诊活动，提供免费血压测量等健康服务 3、整理并反馈客户健康需求信息 二、薪资待遇 1、底薪4000元+提成，综合收入可达7000元以上 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪培训、节日福利、年度员工体检等福利 三、工作优势 1、哈尔滨本地连锁中医机构，市内多家门店，可按住址就近安排岗位 2、工作环境舒适，有机会掌握多种中医理疗技术 3、中医行业成长空间大，职业发展路径清晰 4、采用独家膏方配方，选用正宗药材，个性化调配方案 5、正规注册企业，薪酬与保险制度完善，新员工全程有人带教 四、入职要求 1、具备吃苦耐劳品质，愿意主动学习 2、对中医文化有热情，期望长期在中医方向发展 3、性别不限，年龄25-50周岁，有销售或地推经验者优先考虑 工作地点就近分配： 哈西永丰大街16号； 平房友协大街89号； 道外宏图街296号； 道里前进路26-5号； 呼兰兰河大街227号； 南岗文成街30号； 江北鑫源街563号； 香坊鸿业街17号； 香坊三合路165号。 面试地点：南岗区十字街35号

懂工具和设备备件

门诊销售（2名） 岗位要求：35岁左右，中专及以上学历；，更懂母婴需求；沟通能力突出，热爱母婴工作，思维灵活，有相关销售经验者优先。 工资待遇：底薪3000+绩效+（综合薪资5000-8000） 工作地点：牡丹江妇幼医院 联系方式：曹老师

哈市市区招聘销售业务员底薪4500~6000金融行业面销提成另算月收入平均在一万以上★做过销售者优先有车优先联系电话

岗位职责： 1.维护客户、拓展新客源、跟进意向订单 2.日常客户沟通洽谈、推广及执行销售活动、完成销售业绩 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁之间，会开车 2.有较好的沟通能力、责任心强、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力和客户服务意识、有团队协作精神 3.有无经验均可，公司免费培训 薪资待遇： 1.底薪+高额提成+绩效奖金+补贴+保险+带薪休息+旅游+年节福利，综合月收入1-3万左右 2.员工发展:公司注重人才的培养与职业规划，有完善的培训体系，透明的晋升通道，尊重每一位奋斗者，成就每一个追梦人。期待您的加入。 工作地点：德惠、呼兰、宾县、兰西、肇东，吉林，内蒙古

集贤县升昌镇稻壳颗粒厂急招铲车司机、颗粒机师傅和看塔师傅，黑白班倒。薪资为8400元/月。地址位于集贤县升昌镇。

招聘：烧烤店钟点工时间：晚4点半到9点半店小活好干：（早10点以后打电话）

招小时工15一小时，电话

胜利农场至宝清县运输散装大豆，运费60元一吨，货量约100吨，可少装，需侧翻车辆。红旗岭农场至建国运输黏水稻，运费80元一吨，需多台车辆，司机需开具税票。饶河鹿山村至佳木斯大鼎运输玉米现货，运费110元一吨，共三车，司机需开具发票。饶河五林洞至佳木斯大鼎运输玉米脱粒，运费100元一吨，需多台车辆，司机需开具发票。

集贤县街里大家乐购招聘辅助采煤干零活人员。双鸭山东荣二矿为国矿正规单位，薪资待遇优厚。年龄条件在20-54周岁以下，短期工年龄可到55周岁，要求身体健康，吃苦耐劳。薪资为300/天左右，缴纳五险一金，单位免费提供住宿、工服劳保等福利，可签正式合同。有意者可报名。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

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工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

市场推/地推

1. 商务拓展与渠道搭建 2. 沟通协调能力强 3.能独立开展工作 4. 有资源者优先

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

岗位名称：员工；下乡业务员；农村经纪人。岗位要求：1.不限男女，面向家有土地、在福利陪读、周边区域种地人员等群体招聘。2.要求会开车，熟悉农村环境。3.懂农业知识者优先。薪资待遇：底薪2500元+高额提成。听话照做，有机会月入万元。

啤酒业务员 负责片区内酒品销售，维护客户 工作 另诚招各区域代理商

招聘市场营销人员3名，年龄20至35周岁，男女不限，接受无经验者。要求熟练操作电脑软件，具备较强的沟通表达能力。薪资福利包括底薪3000元、满勤奖300元，另有绩效提成、激励红包和奖金，并缴纳。工作地址位于尖山区松江国际购物大厦A区1902。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即上岗】 【薪资待遇来了，看这里】 1. 入职即享底薪2K~4K+绩效+高额提成（提成比例最高达80%），综合收入6K~10K，能力突出者上不封顶，另享6000元新人家庭补贴。高能力+多付出=高收益，收入由你掌控。 2. 工作环境轻松，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名加入 3. 如有租房需求或需短期过渡，公司可协助提供住宿支持 【工作时间】 每日8小时制，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，工作内容简单轻松，带客户实地看房3-4套左右即可促成成交，任务压力小 【晋升路径】 1. 晋升通道完善，全部岗位优先内部选拔 经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职位，快速上岗

工作内容： 1.负责苏宁卖场内博世品牌冰箱、洗衣机等家电产品的销售任务 2.接待客户并进行有效沟通，准确把握客户需求，促成销售达成 3.具备较强的协调能力，工作态度积极，能适应高强度工作压力 4.参与公司产品的宣传推广，落实售后支持，维护稳定的客户关系 招聘要求： 1.年龄在四十周岁以下 2.具备良好的沟通技巧和抗压素质 3.有相关销售工作经验者优先录用