岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

工作内容： 1、负责智慧交通设备在线状态的监控及故障的初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备的故障排查与处置 3、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、开展平台日常运维及设备的远程巡检工作 岗位要求： 1、具备全日制公办本科或以上学历 2、掌握安防电子类设备相关技术基础知识 3、具有1年以上平台监测或设备维护经验者优先

主要工作为SKF 轴承的销售。 销售工程师 ： 工作地点：黑龙江省内出差 ，负责本区域的客户开发与服务； 大专/本科学历,有10年以上工作经验 年龄为28-35周岁，需要具有独立维护客户的能力； 有机械及相关工业产品（轴承，传动产品）销售经验者预先考虑 熟练应用Microsoft Office办公软件 善于把握客户心理，应变能力强，敢于接受挑战性的工作 有良好的职业素质、合作意识和团队精神 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、采暖补贴、通讯补助、定期体检 职位亮点：销售团队具有透明、公开的奖励制度。

每日巡查门店，清洁设备，补充充电宝，取出充电宝，更换机器，了解商家对充电宝的使用状况。

岗位职责: 1.提供专业的农药技术指导与咨询支持 2.协助解决农业生产中涉及农药使用的实际问题 3.参与农药产品的推广活动及技术培训工作 任职要求： 1.掌握农药相关专业知识，具备独立分析和处理技术问题的能力 2.具备良好的沟通技巧，能与客户进行高效交流 3.遵守公司管理制度，适应能力强，善于应对和解决各类问题 加分项 具备以下领域工作经验：农/林/牧/渔、职业培训

我公司是扎根于压缩空气系统领域的专业服务商，核心业务涵盖空气压缩机、过滤器、干燥机、管道等设备的销售、安装与全方位售后服务。凭借专业技术和可靠服务，我们已成为众多工业企业的长期合作伙伴。因业务在齐齐哈尔及蒙东区域持续拓展，现诚邀一位能独立工作、热爱技术的你，以远程办公模式加入我们，共同成长。 岗位：服务工程师 工作地点：黑龙江省齐齐哈尔市（全职居家办公，需覆盖本市及内蒙古东部区域） 薪酬范围：3000 - 10000元/月（综合收入） + 五险一金 --- 你将负责什么？ 1. 远程与现场技术支持：通过电话、网络远程诊断设备故障，指导客户解决问题；必要时，快速响应前往客户现场（齐市及蒙东地区）进行维修、保养服务； 针对客户现场存在的不合理及跑冒滴漏问题提供安全、节能、环保的解决方案； 2. 客户关系维护：作为技术窗口，维护现有客户关系，提供专业咨询；提升客户满意度。 3. 技术文档处理：使用CAD软件绘制、修改简单的设备布局图、管道示意图；熟练使用办公软件编写服务报告、档案。 4. 业务协同支持：利用对本地区工业企业的了解，协助公司发掘潜在服务机会与新业务需求。 5.负责对公司的施工项目的技术监督及项目管理。 --- 我们期待的你 · 硬性条件： · · 常驻齐齐哈尔市，持有驾驶证，能接受蒙东地区短途出差。 · 具备2年及以上工业设备（机电、自动化、动力设备等相关领域）维修或技术服务经验。 · 熟练使用AutoCAD进行基础制图，及Office办公软件。 · 具备扎实的电气基础知识，能识图、处理常见电气故障。 · 对技术原理有近乎本能的探究欲，对未解故障有绝不妥协的“死磕”精神。不满足于表象修复，执着于深挖故障的“第一因”；不完成彻底的闭环验证，绝不宣告胜利。 ·持焊工证，会用电焊，氩弧焊等焊接不锈钢管道 · 优先条件： · 熟悉齐齐哈尔市及内蒙古东部地区（如呼伦贝尔、兴安盟等）的大型工业企业（如电厂、化工厂、制造厂）情况，拥有相关人脉或服务经验者将获重点考虑。 · 具备优秀的自主学习能力和独立问题解决能力。 · 诚信、负责，拥有出色的沟通能力与客户服务意识。 · 软性要求： · 能高度适应居家办公模式，自我管理能力强，工作主动、严谨。

岗位职责： 1. 负责项目现场设备安装及技术指导； 2. 承担售前现场技术交流及售后维修工作； 3. 可适应短期或长期出差安排。 任职要求： 1. 年龄 30-45 岁； 2. 持有 C1 驾照； 3. 具备良好的交流沟通能力； 4. 会看工程图纸，有一定学习能力； 5. 对净水处理及供水相关技术及工艺流程熟练者优先录用。 薪资福利： 1. 月薪 3500-4000 元； 2. 实行弹性工作制； 3. 享有年底奖金； 公司介绍：公司成立 20 余年，专注净水供水行业，规模约 15 人，位于哈尔滨市香坊区团结村。

工作职责: 1、承担项目售前技术支撑工作，涵盖技术沟通、需求引导、解决方案编制、方案评审、投标文件撰写及现场述标等环节 2、制定面向特定行业市场的解决方案，结合公司产品与实际应用场景，归纳形成可复制的行业实施路径，并对前线团队开展培训与推广 3、收集并系统化整理客户需求，持续跟踪竞品动态，开展深入分析，输出具有针对性的市场竞争策略建议 4、为行业相关的市场活动提供技术协助，包括但不限于营销会议、展览展示等活动的技术支持 5、组织开展区域内渠道伙伴、战略协作单位及内部销售团队的技术培训与能力提升 6、跟踪行业应用实践与市场变化，定期输出行业技术发展方向研判报告 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景 2、具备1年以上IT领域解决方案设计、售前技术支持或业务咨询相关工作经验 3、熟悉计算机网络、存储、服务器虚拟化、桌面虚拟化等技术方向的项目规划设计者优先考虑 4、有虚拟化平台、桌面云项目、信息化系统建设或系统集成类项目经验者优先 5、具备良好的创新思维、规划能力和书面表达能力

1、售前支持与方案设计 -开展客户需求调研与深度分析，准确识别客户核心痛点及实际应用场景，输出个性化解决方案。 -主导技术层面的售前沟通、系统演示与产品介绍，以专业能力增强客户认可度，促进合作意向达成。 2、销售协作与客户转化 -协同销售团队推进重点客户进程，参与商务洽谈并提供专业技术支持，助力项目顺利签约。 -支持销售目标实现，输出标准化的销售策略与解决方案方法论。 3、跨部门协同与产品优化 -对接产品与技术部门，传递一线市场反馈，推动产品功能优化与方案持续升级。 -配合市场团队打造行业应用案例、成功实践及营销素材，提升解决方案影响力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，应届或社会招聘皆可； 2、具备优秀的语言表达能力，擅长沟通互动； 3、具备良好的演讲能力，富有说服力与感染力，能够独立完成宣讲材料制作； 4、理解能力强，能准确把握客户需求，高效交付高质量成果； 5、有医疗行业工作经验或志向进入医疗领域者优先；能适应出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗健康

集贤县升昌镇稻壳颗粒厂急招铲车司机、颗粒机师傅和看塔师傅，黑白班倒。薪资为8400元/月。地址位于集贤县升昌镇。

招聘：烧烤店钟点工时间：晚4点半到9点半店小活好干：（早10点以后打电话）

招小时工15一小时，电话

胜利农场至宝清县运输散装大豆，运费60元一吨，货量约100吨，可少装，需侧翻车辆。红旗岭农场至建国运输黏水稻，运费80元一吨，需多台车辆，司机需开具税票。饶河鹿山村至佳木斯大鼎运输玉米现货，运费110元一吨，共三车，司机需开具发票。饶河五林洞至佳木斯大鼎运输玉米脱粒，运费100元一吨，需多台车辆，司机需开具发票。

集贤县街里大家乐购招聘辅助采煤干零活人员。双鸭山东荣二矿为国矿正规单位，薪资待遇优厚。年龄条件在20-54周岁以下，短期工年龄可到55周岁，要求身体健康，吃苦耐劳。薪资为300/天左右，缴纳五险一金，单位免费提供住宿、工服劳保等福利，可签正式合同。有意者可报名。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

市场推/地推

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

1. 商务拓展与渠道搭建 2. 沟通协调能力强 3.能独立开展工作 4. 有资源者优先

岗位名称：员工；下乡业务员；农村经纪人。岗位要求：1.不限男女，面向家有土地、在福利陪读、周边区域种地人员等群体招聘。2.要求会开车，熟悉农村环境。3.懂农业知识者优先。薪资待遇：底薪2500元+高额提成。听话照做，有机会月入万元。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

招聘市场营销人员3名，年龄20至35周岁，男女不限，接受无经验者。要求熟练操作电脑软件，具备较强的沟通表达能力。薪资福利包括底薪3000元、满勤奖300元，另有绩效提成、激励红包和奖金，并缴纳。工作地址位于尖山区松江国际购物大厦A区1902。

业务员出差，电话订货

1、接受产品知识培训与学习，周期为3-6个月 2、在变电站项目现场进行实践学习，时长6-9个月 3、参与产线学习，涵盖工程设计、招投标方案编制及解决方案制定等内容，为期6个月 4、派驻至各办事处承担售前技术支持工作（工作地点覆盖各省会城市）