岗位职责: 负责可隆品牌在黑龙江市场的多家门店运营管理 1. 负责目标分解与下达，合理分配营销预算，并结合市场动态及公司实际运营情况及时优化调整，确保执行效率与成本控制。 2. 统筹管理区域内各门店的日常运营工作，涵盖人员调配、商品管理、陈列规范及销售推进，保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，保障店铺稳定运营；策划并落实区域市场营销方案，提升品牌区域认知度与竞争力。 4. 高效、准确地完成上级布置的各项任务，确保信息传达与执行落地的及时性。 任职要求： 1. 具备服装行业区域经理或以上岗位工作经验，熟知黑龙江省内各大商场体系运作流程。 2. 曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模 3. 具备良好的统筹规划能力及沟通谈判技巧 4. 抗压能力强，具备积极的协作精神和团队意识 5. 大专及以上学历

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

早九晚四 双休 诚聘电话销售区域经理 底薪3000+绩效奖金+销售提成+工龄奖 公司提供定向客户、无需自己开发！ 工作内容：负责自己区域的客户日常维护，电话、微信沟通，了解客户需求， 相应产品，达成销售目标。 工作时间： 旺季：每年3月1日-9月30日 早8:30-17:00午休时间：11:30-13:00 周末双休 淡季：每年10月1日-2月底 早9:00-16:00 午休时间：11:30-13:00 周末双休 公司承诺！不画饼！不内卷！欢迎想要赚钱和成长的战友加入！ 联系电话: (微信同步)

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

招聘一名持有安全员证书的安全员。

招聘：佰思水饺招聘夜班服务员薪资：面议佰思水饺诚招夜班服务员2名，工作时间晚9点至凌晨2点，每天5小时，适合想上夜班的朋友。岗位职责：负责客人接待、上菜、收餐台、保持就餐区整洁；协助厨房准备夜宵所需物料；完成领导交办的其他任务。任职要求：吃苦耐劳，服务意识强，能适应夜间工作节奏；有餐饮行业经验者优先，无经验也可培训上岗。薪资待遇：底薪+满勤奖+瓶盖奖，多劳多得，收入稳定有保障。联系电话：，欢迎直接来电咨询，非诚勿扰。

齐齐哈尔招聘粘岩棉大工，要求能到岗工作。有意者可来电联系。

急聘！齐齐哈尔市讷河市九三招工地力工，打齿墙，灌混凝土。要求利落能干，不偷懒拖沓。工资高，待遇好，钱快，老板人好事少。能干到十月底。薪资待遇电话议。

招聘17.5米车型司机，月工资12000元，有拉草经验者优先。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径及培训计划，提升团队专业能力 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识和风险把控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏

任职要求： 1.招聘全流程落地：根据车间、职能部门用工需求，制定招聘计划，拓展劳务/普工、技术岗、管理人员招聘渠道，简历筛选、面试组织、人员到岗跟进，满足工厂人员补给。 2.薪资核算与绩效跟进：统筹全厂员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集，牵头各部门绩效指标收集、过程跟进、绩效结果落地应用；薪资异动、调薪复核，按时完成工资发放，做好薪资台账与保密管理，及时处理薪资异议。 3.员工培训体系搭建：新员工入职安全、厂规厂纪、岗位基础培训组织落地；在岗员工技能、安全、管理制度培训策划实施，做好培训档案登记。 4.人事日常管理：员工入转调离、员工关系维护，落实工厂人事相关制度落地。 5.完成上级交办的其他人事、综合配合相关工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，2 年以上制造业人事主管经验，熟悉工厂普工招聘、薪资核算、绩效考核落地、安全生产入职培训，有劳务用工管理经验优先。 2、精通招聘渠道运营，辅助开拓制造业技术工人、基层管理者的招聘渠道，能独立完成大批量人员招聘；熟练使用 Excel 做薪资、绩效公式搭建与数据统计。 3、熟悉劳动合同法，员工关系风险防控，沟通执行力强，能适应工厂节奏。 4、做事严谨，责任心强，具备统筹管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 开展员工满意度调研与分析，提出并落地组织发展与文化建设项目 5.协同业务部门制定人力需求计划，提供专业HRBP支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5.责任心强，具备服务意识与职业操守，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2.组织安排面试，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3.维护和优化招聘体系，提升招聘效率与候选人体验 4. 开展雇主品牌建设，参与校园招聘、社会招聘等专项活动 5.定期输出招聘数据报表，为人力规划提供有效支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5.学历不限，有招聘相关工作经验者优先

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

1. 遵守工作安排，具备良好的职业态度 2. 开展市场调研与销售策略制定 深入了解市场需求，掌握客户偏好，明确市场发展方向 拟定每月销售目标，并落实推进及过程跟踪。 3. 建立并维护客户信息档案，系统整理并分析客户相关需求数据。 4. 负责销售合同的签署、履行、数据统计与效果评估。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新门店证照办理、人员招聘及团队培养 3.门店日常运营管理工作，参与新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，有销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通表达能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖金另行计算；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

采集邀约，加入主建团队

拓展农户安装光伏

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护及重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 2.负责保险产品的销售、讲解及后期跟踪服务。 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力 3.具备良好的职业素养与抗压能力 4.高中及以上学历，有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先

1. 遵守工作安排，具备良好的职业态度 2. 开展市场调研与销售策略制定 深入了解市场动态与客户实际需求，明确市场发展方向 拟定每月销售目标，并落实推进及过程跟踪。 3. 建立并维护客户信息档案，系统整理与分析客户诉求数据。 4. 负责销售合同的签署、履行、复盘与效果评估。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，结果驱动，善于激励团队达成业绩突破 4. 熟悉行业发展趋势，具备客户谈判与项目推进实战能力 5.专业背景不限，有行业资源者更佳

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度协助解决各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能为目标达成主动思考策略 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

半年助你摆脱负债！工作信条/专注搞钱，零基础也能起步，公司全程培训 薪 只要你肯干，收入无上限 满 不仅收获丰厚薪资，更实现个人理想！ 益 赚取财富，同时积累知识与专业技能 足 广阔的职业发展空间 【我们为你提供的】 公司搭建专业技术平台，提供精准客户资源，无需自行拓客，所属行业为国家支持的正规刚需领域。与银行合作开展各类金融贷款业务！！！（团队全员90后，氛围轻松活跃！！！） 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，不定期举办王者荣耀对抗赛（获胜者可获皮肤或现金奖励） 周末单休，法定节假日正常放假 缴纳五险，设有年终奖、年休假、工龄补贴 每日提供下午茶，享有生日福利、节日礼品，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪3000元，提成起点10%，叠加新人奖、开单奖等多项激励奖金，新人首月综合收入普遍在10000-25000元之间（上不封顶） 日常福利：每月组织1-2次大型团建活动，配备丰富下午茶点心饮品，享受超长带薪年假 职位要求： 1~具备销售工作经验 2~表达清晰，反应灵敏，拥有良好的应变能力 3~年龄18-45岁 4~表现优异者将作为管理储备重点培养

农业公司招聘: 招聘业务经理若干名 1. 负责指定区域内农资（化肥、农药、种子等）产品的销售推广，完成月度、季度及年度销售目标。 2. 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解产品使用反馈，解决客户在产品采购、使用中的问题。 3. 开拓新市场、发展新客户，挖掘潜在需求，制定针对性的销售策略。 4. 收集市场动态、竞品信息及农户需求，及时反馈给公司，能适应长期下乡出差，抗压能力强，有责任心和团队协作意识，具备独立开发市场的能力。 缴纳五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴及节日福利，年薪不封顶，多卖多提。 联系电话:（同步）

1、负责区域内农资产品的销售策略制定与执行，完成销售目标; 2、开发新客户，维护老客户关系，扩大市场份额; 3、分析市场动态，提供有效的销售建议和产品推广方案;

岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握客户需求动态，明确市场定位方向； 2.拟定销售方案与实施计划，并推进执行过程及效果跟踪； 3.搭建并维护客户关系体系，汇总客户意见与改进建议； 4.负责销售合同的签署与履约管理，保障交易流程准确高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定合作关系； 2.拥有较强的市场洞察与规划能力，可根据市场趋势及时优化销售策略； 3.熟练应对销售环节中的各类突发情况与业务问题； 4.工作责任感强，执行能力强，能在高强度环境下持续保持高效表现。

1、具备医药行业渠道拓展相关经验 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护 3、年薪8-15万

地推销售经理，农牧行业

展厅经理1名 要求：持续优化门店的运营流程，提高经营效益，有新能源汽车相关行业工作经验优先 福利：6K+底薪+业绩提成+社保+法休+单休

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。