
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
1、具有厂房、钢结构类似监理项目经验,具有监理人员培训证,身体健康无病
2、服从总监理工程师及公司工作安排,独立完成专业监理工程师工作
3、熟悉建设工程相关法律法规、施工相关规范,独立审核施工单位报送文件,
4、须住项目,项目地点,佳木斯市富锦市
5、年龄30-45岁,需要土建、机电、安全专业多人。
6、薪资及补助费用面谈!
7、需要土建、机电专业,多人
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情
有传媒行业从业经历者优先,主要工作地点在南岗/阿城
岗位职责:
负责新员工招聘、面试、录用等工作,办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续
负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理
参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善,收集整理相关资料并归档保存
协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先
4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨
监理员
3000-4000元/月
总监理工程师经验不限大专及以上
1、大专及以上学历,身体健康无病
2、参与工程项目的监理工作,确保施工质量与进度符合规范;
3、监督施工过程,及时发现并解决问题;
4、与项目团队协作,完成监理报告和记录工作。
5、须住项目,项目地点,佳木斯市富锦市
6、薪资及补助费用面谈!
人事主管/人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人,薪资面议。每周工作6天,午休1小时】
岗位职责:
1. 对接各部门用人需求,承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人,完成简历筛选及邀约安排,落实面试通知与流程协调
3. 完善人才库建设,持续更新招聘数据记录,做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求:
1. 公办本科及以上学历,具备半年以上招聘实操经验,或有半年以上SSC岗位经历
2. 工作认真细致、作风正派,优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质,能高效执行上级交办的其他工作任务
住建部注册监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师5-10年学历不限
[烟花]大庆招聘安装工程
[握手]住建部注册监理工程师:有机电安装工程监理经验,年龄大于45岁。
[握手]专业监理工程师:中级职称+培训证或注册监理工程师证55岁—60岁。
[握手]资料员:熟练使用办公软件
[握手]工期约13个月。
以上人员薪资待遇从优。
电话及微信
水暖监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证中级职称
岗位职责:
1. 负责水暖工程项目日常施工的监督与实施,保障工程进度与质量符合标准。
2. 统筹施工现场管理,合理调配材料及机械设备,并进行使用监管。
3. 执行现场安全巡查,落实安全生产措施,杜绝安全隐患。
4. 参与项目前期筹备工作,协助完成施工图纸审核及施工计划制定。
5. 协调各方单位沟通协作,及时处理施工中出现的技术问题。
任职要求:
1. 持有省证、中级及以上职称,具备大专或以上相关专业学历。
2. 热爱水暖工程领域,能准确把握项目需求与技术要点。
3. 能根据项目安排调整工作时间,具备较强的环境适应与抗压能力。
4. 熟悉工程监理流程,可独立承担施工现场监理任务。
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。
2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
统筹公司招聘体系的建设与实施,对接各业务部门用人需求,制定匹配的招聘策略及预算;
拓展并维护多元化招聘渠道(包括校园招聘、社会招聘、高端人才等),优化招聘流程,提高招聘效能与质量;
主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理;
搭建企业人才储备机制,细化人才画像模型,助力雇主品牌推广与影响力提升;
定期回顾招聘数据,诊断招聘过程中的关键问题,输出改进措施,持续优化招聘体验与满意度。
煤矿掘进工月结
七台河新铁煤矿(矿建项目部)诚招全岩掘进工(55周岁以下)五险一金,工作条件优越工资月入过万,过完年初六开工有意愿者详谈 工作地址:七台河
黑龙江七台河桃山区招工:架子工,要求有应急管理厅的证,包吃住,整年的活。地点:,电话咨询
架子工长期
招工:架子工,要求有应急管理厅的证,包吃住,整年的活。地点:黑龙江省,电话咨询
七台河茄子河区招聘[招聘/其它/]招聘送扬扬大街快递员一名七毛一票专送商服非诚勿扰
快递员1-2人
招聘[招聘/其它/茄子河区]
招聘送扬扬大街快递员一名 七毛一票 专送商服 非诚勿扰
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
土建监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专及以上监理工程师培训证驾驶证
风力发电项目,土建监理工程师,负责施工现场的土建管理与验收工作,编写土建监理实施细则,每周现场的质量检查,每周的监理例会,填写监理日志。协调沟通能力强。
房建市政总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
1、有2年以上土建总监理工程师或项目全程成咨询管理经验,能独立完成监理项目部组建及施工现场管理工作。
2、具备土建专业国家注册监理工程师,并且无在建工程。
3、具有厂房、钢结构类似监理项目经验,明确总监工作职责,身体健康无病
4、熟悉建设工程相关法律法规、施工相关规范,独立审核施工单位报送文件,
5、须住项目,项目地点,佳木斯市富锦市
6、年龄30-55岁。
7、薪资及补助费用面谈!
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
项目监理负责人
7000-10000元/月
监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证驾驶证
持有住建部注册监理工程师资格证书,具备中高级职称,年龄不超过55岁,
具备驾驶能力,熟练操作各类办公软件,
有风电或其他能源类基础设施项目监理经验者优先考虑,
工作地点位于双鸭山,要求可立即上岗。
工程监理
4000-5000元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师工业建筑监理工程师培训证道路工程商用建筑
专业监理工程师,50岁以下,具备丰富实践经验,
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师5-10年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证
1、负责现场土建工程的质量验收;
2、负责编写监理日志;
3、审查施工方案
4、省内项目需要驻场
水利监理工程师
9000-13000元/月
总监理工程师经验不限大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
本岗位派驻项目现场,不固定项目所在地,派驻现场前会沟通协调,本企业业务全国都有,所以要根据双方意愿调整。
任职要求
(一)基本条件
年龄45-50周岁及以下(经验丰富者可放宽至60周岁),身体健康,能适应水利工程野外驻场工作;
品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德,无工程监理相关不良从业记录。
(二)专业资质
大专专科及以上学历,水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程(水利方向)等相关专业;
持有注册监理工程师(水利水电专业)证书,同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先;熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。
(三)工作经验
具有2年及以上水利工程(灌区、水库、泵站、河道治理等)监理工作经验;
熟悉水利工程施工工艺,能独立开展旁站监理、平行检验等工作,具备解决现场技术难题的能力;
或曾参与过大型水利项目者优先。
(四)核心能力
总监:具备较强的质量控制和安全管理意识,能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见;熟练使用工程软件,能独立编制监理文件、整理工程资料;
具备良好的书面及口头表达能力,能有效协调各方资源推进项目监理工作。
专监:具体监理工作经验,能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。
项目监理负责人
3000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责项目现场的日常运作管理,保障工程进度与施工质量达标。
2. 精准把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。
3. 定期开展项目执行情况审查,确保各阶段目标按计划推进并达成。
4. 承担现场安全管理职责,监督各项作业严格遵循安全操作规程。
5. 与项目组协同配合,快速响应并解决现场突发问题。
任职要求:
1. 具备扎实的现场管控能力与高效的现场问题处理经验。
2. 能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通,推动协作高效进行。
3. 拥有强烈的责任意识和职业操守,工作态度严谨认真。
4. 适应施工现场工作条件,具备良好的团队协作意识。
5. 具备相关行业工作经验,熟悉施工工艺流程及相关技术标准。
人力资源总监
4000-5000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
工作内容;医药公司招经验优先
1、统筹人力资源战略的规划与实施,涵盖制度建设及执行过程中的持续优化;
2、搭建并完善组织架构与职级体系,保障组织结构与业务发展高效协同;
3、主导企业文化推进工作,增强团队凝聚力与文化认同感。
岗位要求:医药公司招经验优先
1、具有扎实的绩效管理背景,能科学设计并落地执行绩效考核机制;
2、在人才培训与发展领域具备系统认知与实操经验,可建立可持续的人才成长体系;
3、精通招聘与人员配置流程,能够为大型集团提供专业化人力资源支持。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求:
1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供七台河人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘七台河人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。