本岗位派驻项目现场，不固定项目所在地，派驻现场前会沟通协调，本企业业务全国都有，所以要根据双方意愿调整。 任职要求 （一）基本条件 年龄45-50周岁及以下（经验丰富者可放宽至60周岁），身体健康，能适应水利工程野外驻场工作； 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德，无工程监理相关不良从业记录。 （二）专业资质 大专专科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程（水利方向）等相关专业； 持有注册监理工程师（水利水电专业）证书，同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先；熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。 （三）工作经验 具有2年及以上水利工程（灌区、水库、泵站、河道治理等）监理工作经验； 熟悉水利工程施工工艺，能独立开展旁站监理、平行检验等工作，具备解决现场技术难题的能力； 或曾参与过大型水利项目者优先。 （四）核心能力 总监：具备较强的质量控制和安全管理意识，能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见；熟练使用工程软件，能独立编制监理文件、整理工程资料； 具备良好的书面及口头表达能力，能有效协调各方资源推进项目监理工作。 专监：具体监理工作经验，能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。

学历背景：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具备深厚的理论功底。 工作经验： 1.具有3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年承担团队管理职责，能高效配合团队负责人推进各项工作。 2.曾作为骨干成员参与纵向科研项目，熟悉项目全流程运作，有省部级科研项目经验者优先考虑。 3.熟知国家科研项目申报、实施及验收各阶段环节，可在项目执行中提供有效支撑。 4.对市场动态与客户需求具备一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。 专业技能： 1.掌握微生物发酵领域的基础理论，能在技术层面与团队深入沟通，有油田采油技术应用背景者更佳。 2.熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。 个人能力： 1.具备独立分析与判断能力，能在技术讨论中提出具有价值的观点和解决方案。 2.拥有良好的团队合作意识与沟通技巧，能够与成员协同解决技术难题并推动任务进展。 3.学习能力强，能迅速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作中。 职业素养： 1.工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。 2.熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。

具有施工单位项目经理或技术负责人工作经历，或在监理公司担任过总监职务，身体健康，性格积极乐观，沟通表达能力良好，品行端正、自律守信，具备十年以上水利水库项目相关经验，年龄在35至50岁之间，须持有全国注册监理工程师资格证书

岗位职责: 1.全面负责项目现场的日常运作管理，保障工程进度与施工质量达标。 2.精细管控施工现场的人力调配、材料使用效率及关键机械设备的运行状态。 3.定期开展项目执行情况审查，确保各阶段目标按计划推进并达成。 4.落实现场安全监管职责，监督各项作业严格执行安全规范要求。 5.与项目组成员协同配合，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备扎实的现场管理经验与高效的问题应对能力。 2.善于与项目团队及施工方进行有效沟通与协作。 3.拥有强烈的责任意识和良好的职业操守，工作态度严谨认真。 4.能够适应施工现场环境，具备良好的团队协作精神。 5.具备本专业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关标准规范。

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水利水库项目，需具备相关工作经验，证书与人员必须一致

做过施工单位项目经理或技术负责人，监理公司总监，身体健康，性格开朗，语言表达能力强，正能量廉洁自律，十年以上水利水库经验，年龄35－50左右，需要具备全国注册监理工程师证书

持有住建部注册监理工程师资格证书，具备中高级职称，年龄不超过55岁， 具备驾驶能力，熟练操作常用办公软件， 有风电或其他能源类基础设施项目监理经验者优先考虑， 工作地点位于双鸭山，要求可立即到岗。

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用一个人干活，还能干一个多月，活不累。平时就在大棚里面干活。一天二百块钱。老板人好，没啥事。不要喝大酒的。想干的打电话。

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全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对签约成交保持高度积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定运营。

[烟花]大庆招聘安装工程 [握手]住建部注册监理工程师：有机电安装工程监理经验，年龄大于45岁。 [握手]专业监理工程师：中级职称+培训证或注册监理工程师证55岁—60岁。 [握手]资料员：熟练使用办公软件 [握手]工期约13个月。 以上人员薪资待遇从优。 电话及微信

风力发电项目，土建监理工程师，负责施工现场的土建管理与验收工作，编写土建监理实施细则，每周现场的质量检查，每周的监理例会，填写监理日志。协调沟通能力强。

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次。

监理工程师，要求有注册证

现场专业负责

重点关注双足、四足及机械臂相关方向， 需具备已实现成功商业化的机器人项目实践经验， 学历要求硕士及以上，博士优先考虑， 具备两年以上实际工作经验者为佳。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

1、掌握文旅规划与空间设计的关键要素，能够高效识别设计核心问题，精准把控整体设计方向； 2、统筹设计任务的分配、管理与指导，深入分析客户需求，全面领会客户意图，确保创意方案符合预期目标； 3、全面负责概念方案、设计方案、效果图及施工图等各阶段设计成果的质量控制；监督材料选型、成本管理、配套方案实施，熟悉各类制作工艺与流程，全程跟进现场施工，保障设计方案在落地过程中的准确性、合理性与视觉美感； 4、制定并推动执行设计工作的标准化流程与规范，监督实施效果； 5、具备活跃的设计思维，擅长沟通与跨部门协同，全面掌控设计项目的品质，对创意构思、色彩搭配、版式布局等关键环节进行专业把关； 6、主导设计团队的日常管理与人才培养，持续提升团队专业能力，确保团队能高效应对多样化设计需求； 7、具备出色的方案策划能力，拥有丰富的创意思维与创新意识，勇于探索新形式与新表达；关注行业动态，引领设计革新，增强企业市场竞争力。 任职资格： 1、美术、空间设计、艺术设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、年龄30岁以上，具备5年以上文旅规划或设计公司从业经历； 3、有大型工装项目、商业空间、展馆展厅及文化类空间设计经验者优先；仅从事过家装设计者请勿投递； 4、具备较强的计划执行能力，职业素养良好，拥有优秀的团队管理能力和协作精神。 【薪资福利】 1、工作时间早九晚六，午休2小时。 2、休假：周末双休，节假日按国家规定执行。 3、福利：年假、年终奖、节日礼金、工龄奖金、全勤奖金、婚丧育礼金、下午茶、团建旅游。 4、氛围：办公环境舒适、工作氛围简单、愉快。 5、发薪日：每月10日。

岗位职责： 1、带领并持续优化设计团队，保障创意输出与品牌调性的高度统一； 2、主导项目设计全流程管理，涵盖从初期构思到最终落地的各个环节； 3、倡导设计创新，持续提升产品的用户体验与视觉品质； 4、协同各职能部门紧密配合，推动设计方案高效落地执行； 5、制定并完善设计规范与工作方法，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、具备出色的设计管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 2、精通设计理论体系，并具备扎实的实战经验积累； 3、拥有良好的沟通协作技巧，能准确传达设计思路与理念； 4、对行业设计潮流具有敏锐感知，能及时应对市场动态调整策略； 5、责任心强，能在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：仪器仪表·自动化设备·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件